先輩「とりあえずやってみて！」（ヽ´ん`）「そういうんじゃなくて、最短ルートを教えろ！」 [136963135]
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「とりあえずやってみて」とか「まずは自分で考えて」が、今の若者に響かない理由。
この思考回路は、「最近の若者はすぐ答えを知りたがる」と、上の世代の人たちからはすこぶる評判が悪い。
「自分でやろうとせず他人に甘え、楽をしようとしている」と受け取られるからだ。
「無駄なく最短ルートで成長したい」若者たち
「世代論」についての本を読むと、どの本でも必ずといっていいほど、「若者はすぐに答えを知りたがる」と書かれている。
コスパ・効率重視で試行錯誤を嫌い、なんでもかんでも他人に聞いて解決してもらおうとする。それが、「若者」。
https://blog.tinect.jp/?p=77189 最短を教えても、なんでそれが最短なのかは
本来のルートを知ってないと理解できない 例えば、お店のレジ打ちとかはやり方教えるよ
決まった仕事だもん
一方で、プログラミングとか資料の作り方とか
クリエイティブなものは答えないし、とりあえずやってみてとしか言えないが 最短ルートを導き出す思考やポイントを訊いているのならまだ分かる
個別案件での方法を訊いてくるやつがマジで使えない
ガキの使い状態で何一つ仕事を任せられない やらせて駄目だったらそれでマウント取るだけでまた正解教えないでずっと先輩面
ただの不効率だろ間抜けニッポン >>8
海外でも技術継承は同じだぞ
やってみよう
↓
どうして駄目だったのか、意見を出して
↓
皆さんの意見は、◯◯でした
では◯◯だとするとどうすればいいですか？
↓
✕✕という意見が出ました
では✕✕で今度はやってみましょう 後輩には自分のやり方を教えて自分のコピー人間みたいにするのが
出世の近道だよ 前提条件がいるから仕方ない
応用が効かなくなるのも困るんだよ あえて最適解を教えないことで「深み」が出る
イチローがテレビで俺と同じこの考え方を話してた時は嬉しかった バカだなー
先輩がたっぷり時間くれるって言ってるのがわからんとは 俺が教える側なら、教える総時間がもったいないから最短ルートを教えてさっさと教育担当から外れたいわ
そのせいで無能に育ったとしてもどうでもいい そもそも論として現状の最適解はあくまでも教える俺の最適解でしかないし、その最適解に至るスキルや知識は俺依存のもの
なので、それをまんま踏襲すると最大でも俺とイコールの成果しか生まないし前提条件が違うから確実に「最適解」とはならない
俺とは違う人生歩んできてるんだからまずはお前で頭からケツまで構築してくれよ
その上で俺からより良くなる材料があるならそれ与えるからそれも使って俺より良い結果を残してくれ >>8
熟練の職人が飯の種を教えるわけないだろ
何言ってんの？頭知恵袋か？ いきなり答え教えたら成長しにくいと思うがなぁ……
まずはやらせてみて違ったらどこが違ったのかを考えさせる
最短ルートを教えるのは最終手段でええやろ
過程が大事 答え聞いてから理由聞くから途中式考えさせないでほしい
あーだこーだの試行錯誤してる時間より、回答の理由を考えたいわ 最適解だけ教えれば勝手に調べて理解してくれる優秀な人物になら答え教えるけど
そうじゃない人に答え教えても質問攻めになっちゃうから
若手には考えさせたい 応用が効かないロボットもどきにしかならんからな
過程で身につくはずの知識やスキルがすっぽり抜け落ちる
そのくせ一人前になったつもりで増長して客に迷惑掛ける
使える奴はこんなアホなこと言わない
お前の身勝手な試行錯誤に付き合わされる周りの気持ちを考えろ 非正規とかバイトでもこんなことやってるならキチガイでしかない、ちゃんとマニュアル整備しとけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
