同じ派遣先に勤務して10年以上になります。今回の改正により、派遣先より直接雇用（半年更新のパート契約・時給制）の打診がありました。
しかし、派遣の時給と直接雇用された場合の時給が200円ほど安くなります。働き方改革の「同一労働同一賃金」には、こういった場合は適応されないのでしょうか。
派遣であっても直接雇用されても仕事内容は変わりません。むしろ派遣でなくなったのならと、今までやらなくていいことも直接雇用されたらやらなくてはいけなくなる可能性もあります。
仕事内容が変わるわけではないのに、時給が安くなる、ということに納得がいかないのです。
直接雇用といっても半年契約ですし、直接雇用されるメリットが見当たりません。
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