有給休暇を年5日消化する義務があるのに、会社にその日を指定されてるゴミムシ [142738332]
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有給休暇取得日をいつも会社から「指定」されます。取りたい日を「自分で決める」のはダメなのでしょうか?
有給休暇は労働者に与えられる権利で、一定の条件を満たすことで雇用形態に関係なく付与されます。旅行やリフレッシュなど、取得する理由も労働者の自由です。
しかし「取得日を会社から指定されるので自分で決められない」ということもあるのでしょうか。
本記事では、年次有給休暇制度の概要を始め「取得日を会社が指定できるのか?」ということについてご紹介します。
https://financial-field.com/household/entry-271565 盆休み強制10連休で5日間消化されてワロタw
しかも盆休み期間に出勤すると休日出勤手当がついて有給も消化されるバグ存在するし 大体盆休みに消化されてんね
自由に使えてこその有給なのにな 2%の賃上げを目標としてたのに達成できない状況が続いていた頃にできた制度
給料が上がらないなら休日を増やして事実上の賃上を意図したもの 有給消化義務の日数と
発生する有給の日数が異なる時点で疑問だわ
未消化の日数の方が多くなれる時点でおかしくね 有休消化義務より余って年度繰り越し出来ない有休を1.25倍割増しで有給として支払いの方を義務化しろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています