【悲報】ドイツさん「非正規雇用って必要か?全員正社員にした方が年金も健康保険料も払ってくれてコスパいいじゃん6万いいね [257926174]
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日本の飲食店では、低い時給で働くアルバイト・パート中心に店を動かすことが常識になっているが、それは世界的にみると決して当たり前のことではない。
さらに、日本の非正規としての学生アルバイトとは異なり、ドイツでのマクドナルドは、学生・生徒に、きちんと規定された給与を保障しながら、飲食業界・企業に即した専門教育を与える職業教育の場を提供している。
「若者の『使い捨て』が疑われる」企業を多く抱える日本の飲食業とは対照的に、若者にしっかり投資し、教育し、彼らとともに飲食・外食業界の持続性を確保しようとする動きがドイツで展開していることも見ていこう。 ジャップ「ドイツ人はジャップに似てるよね」
こんな合理的な人たちに対して途方もない侮辱をしてるよね 「氷河期世代、お前たちだったのか、
ずっと安い値段で労働力を供給してくれていたのは」
非正規労働者は、ぐったりと目をつぶったまま、うなづきました。
閉じた目からは一筋の涙がこぼれました。
その後、もう目を覚ますことはありませんでした。
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d⌒) ./| _ノ __ノ
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企画・製作 NHK
就職氷河期世代、当時やはり非正規で使い捨てられていた [882679842]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1685367123/
コンビニオーナー「20年前はいくらでも採用応募がきた 国立大卒でもバイトリーダーとしてこき使えた 団塊世代は完全に逃げ切りだと思う [496982182]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1685274929/ さらに、日本の非正規としての学生アルバイトとは異なり、ドイツでのマクドナルドは、学生・生徒に、きちんと規定された給与を保障しながら、飲食業界・企業に即した専門教育を与える職業教育の場を提供している。
「若者の『使い捨て』が疑われる」企業を多く抱える日本の飲食業とは対照的に、若者にしっかり投資し、教育し、彼らとともに飲食・外食業界の持続性を確保しようとする動きがドイツで展開していることも見ていこう。 それじゃピンハネできないでしょ
効率重視してたら満足感は得られないんだよ 別に凄いこと言ってるわけじゃなくて当たり前のことを言ってるだけなんやがなぁ😦 実際学生バイトや主婦とかも正社員にして
ドイツみたいに健康保険料や年金を払ってもらったらその分財政良くなるよなあ
日本はドイツの逆をやるという国是があるから無理だよ ドイツの逆をやるのが日本人 >>52
アルバイトやパートだったら保険料免除だけど、正規雇用だったら保険料払う必要あるから普通に正規の法がピンハネできるぞ 日本伝統の中抜きを愚弄するか!このソーセージ野郎! >>54
その代わりドイツは正社員でも使えない奴はすぐ解雇されるぞ
日本はどんな無能でも正社員ならまず解雇できない >>58
別に正規雇用だったら転勤させなくても転勤してもらったら労働需要の調整ができるんだわ
例えば稚内のマクドナルドから来週は沖縄のマクドナルド行ってねって感じでね おいおいそんな事したら
正規非正規で対立煽り出来なくなるだろ
労働者が連帯するのは資本家的に困る😤 >>61
マクドナルドの仕事に無能も有能もないぞ
普通にポテト揚げてハンバーガー焼くだけじゃん ドイツ人はハマスだから🤣wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww いらんと思う
従業員も非正規だからで怠けるし
雇ってる側も非正規だからで安い賃金で使いつぶすくせに仕事はほぼ社員みたいな要求する所多いし
失くせ 見下して不満をそらすために必要な非人
悪いのは血筋じゃなく努力不足 人材に投資するという概念が皆無だから三十年落ち続けてるんだよなぁ
終身雇用から使い捨て派遣に切り替えた代償はでかいぞ世代交代控えてるのに ドイツか解雇しやすいからね
10人以下の会社は一切の解雇制限も無い
つまりドイツは全員正社員じゃなく
全員非正規と同じ 差別対象が必要なのよ
社員達からしたら派遣の奴らを見下せるし >>68
銀行から資金調達したりM&Aして大きくなればいいじゃん さすが社会主義の国やでえ
日本はドイツにGDPで敗けたことを悔い改めて 派遣法が出来る前は日本がそうだったやん。
派遣法でシンダやん。 派遣でいいヤツからすると派遣って必要なんだよ。
社会的にも会社的にもなんの責任も追わず適当に働いて生活できるから。
年収750万とかでガミガミ言われるくらいなら600万位で結婚もせず役職にもつかず無責任に生きるほうが楽だと言う考え方は有る。 >>62
転勤がそんな簡単にできると思ってるのかよ
まず雇用するとき転勤ありと明言しておかないといけないし
転勤させると家賃とか会社持ちになるのが普通だぞ 全員非正規にして増税しまくればよくね?
これだから先進国は… ドイツは正社員でもすぐ解雇できるからな
お前ら日本憎しで「見たいとこ」しか見ないのはよくないで 日本だと断るだろ
非正規の主力が主婦パートで旦那の扶養なんだから コンビニバイトだけど社保も厚生年金も払って手取り19万円だぞ
廃棄食い放題でこどおじ >>78
契約時にやっとけばいいじゃん
正規雇用にするんだから大抵は転勤条項入れてるやろ、そうじゃなかったらそこのマクドナルド潰れたらクビになるんだから
家賃も公務員方式で全国共通にしとけばコストは変わらんしな >>66
バイトは時間的融通効く上権限が弱いから責任を問われずに済む
その点において月給制の正社員は制約キツイから報酬が高くなって当然 ドイツにはミニジョブという非正規よりやばい待遇があるからな
騙されたらいけない >>81
強制的に正社員にすればいいだけだろ
そうすれば元を取るまでは働くじゃん ちなみにヨーロッパでは30年前から同一労働同一賃金を進めているため
今では正社員も非正規社員も待遇はほぼ同じ
賃金が同じは当然として非正規でも各種の優遇やスキルアップの研修を受けたりと
正社員と変わらない人件費になってる
>>1
のタイトルがいかに間違ってるかってのがわかる話
非正規でも正社員とかわらない人件費だから正規非正規の分け方意味無いよねってところまで
同一労働同一賃金が進んだ さんざん言われてる話だけど中間が正解でしょ
仕事がなくなった時や鬱や介護だ言って働かない奴は給料一か月で首にできるようにした上で
全員正社員化とかね 日本なんて国家レベルで人は使い捨てって考えてるんだから何言っても無駄 でもドイツは移民を査定時給以下でこき使ってもOKな法律あるじゃん >>71
そもそも日本ほど解雇しにくい国なんて世界にないからな
日本は解雇されない代わりに転職のデメリットがデカすぎるからモチベーションの低い社畜と餌だけ食う無能を産む >年金も健康保険料も払ってくれてコスパいい
だから企業はそれが嫌だっつってんだよ👿
賞与・有給休暇・退職金・社会保険料の一部負担・その他福利厚生etc
竹中さんの下でそういった「労働貴族の既得権益」をブッ潰せ! >>54
バイトでも一定以上稼ぎある人は厚生年金入れるぞ 日本も同一労働同一賃金やりたいけど
仕事を評価する人も既得権を崩そうとする人もいねんだわ 頭の悪い奴ほど派遣が中抜きするから賃金が上がらないという単純な嘘を信じちゃってるが
仮に今派遣が消滅して会社が直接パートを雇ったとしても賃金は上がらない
現実には中抜きってのは存在しない
会社が必要な人員を雇用しようとした場合相当な経費が発生する
人を募集する宣伝費、採用審査などにかかる人件費、さらには福利厚生等々
しかも募集しても欲しい人数集められるかもわからないといふ不安定さ=会社の運営も不安定となる
そういったリスクを全て派遣会社を使う事で回避しているにすぎない
人事の経費分を派遣会社に払っているのであって派遣がなくなれば派遣に払っていた経費分給料増えるなんてマヌケな事は無い メーカーも一番の顧客の自社社員が買えなくなってジリ貧だしね
頭悪すぎなんだよ 日本企業にはさらなる利益率向上と株主還元拡大が求められてるんだから
むしろもっと正社員を減らして非正規比率を高める必要がある
ましてや賃上げなど論外👿 結局大事な所の金をケチると回り回って全体がケチ臭くなるんだよね >>96
これだろ
日本は無期限雇用を解雇すると一悶着ありすぎるってだけ >>96,108
日本は解雇規制が強力すぎる
日本ほど弱者に甘い国はない 保険料払わせてくれなんて人はほとんどいないでしょ
だから時給あげてもあえて100万くらいまでしか働かない人だらけなわけで
保険入りたい人は非正規でもがっつり働いて払ってるわ 2週間ほど前のブルームバーグイベントでドイツの財務大臣が何つったか知らんのか
見て見ぬふりしてるのかな 現実に非正規の大半って日本の現行法下では正社員で雇うにはリスクある奴ばかりでしょ?
いつでもはした金で切れるようにしてあげないと
もしくな殴っても蹴ってもよしとするかかな 解雇しやすさはどうでもいいけど同一労働同一賃金にしろとは思う 正社員なら休むなw サビ残しろw っていう風潮があるジャップでは無理 >>116
まあそれすると正社員の給料下がるのは目に見えてる
郵政が実際にそれやったからなw 偉そうな事言ってるけど欧米も移民奴隷が支えてるじゃん
底辺で言えばジャップの方がまだマシ 日本において正規のメリットって年功序列終身雇用とボーナスと退職金くらいだろ
海外の正規にはそれがないから日本の非正規と変わらんぞ >>117
なんか勘違いしてるけど、その風潮は海外のほうが強い
イーロンマスクとかスティーブ・ジョブズとかそれ >全員正社員
小泉・竹中「う〜んなんか足りないよねぇ、その、勝ち組負け組感が」 日本で賃金が上がらない諸悪の根源の一つが「第3号被保険者制度」
1円も払わず将来年金満額貰える金持ち優遇制度だ
これが年収100万円だかの壁があるため800万人いる専業主婦が低賃金のパートで働く
これらの主婦からすれば時給が安いほど都合が良い
普通に考えりゃ時給ば2倍なら働く時間半分に減るからそっちの方が良いじゃん?ってなるが主婦はそうならない
時給安くて時間長くても毎日らくちんな方がいいと考える
すると毎日8時間内職のような低賃金な単純作業が成立する
ピラミッドの一番底辺にある労働を専業主婦がパートでやってくれるからその上の給料も上げる必要も無く
これがトップまで低賃金ピラミッドが続く
「第3号被保険者制度」廃止すればどうなるか
低賃金パートしてた連中が同じ8時間働くなら高い賃金へとなる
低賃金パートが集まらない職場は賃上げして人集めるしかなくなる
ここから賃上げの連鎖が上へ上へと始まる 解雇規制が厳しい!簡単に解雇できないんだよ!
って昔から2ちゃんではよく見るが、おれ長年IT業界にいるけどクソ無能な奴は普通にお前やってくの無理だからってパタパタ辞めさせられてくぞ 竹中は罪深い、こいつが派遣ゆるくしてから日本は右肩下がり
こいつは絶対他国のスパイ そもそもミニジョブとは?
> ミニジョブとは給与額や、労働日数に予め制限が設けられている雇用形態であり、
> 以下のような二つの形態がある。
> <450ユーロミニジョブ>
> 文字通り、月額給与額が450ユーロ以下で就労する。この範囲において
> 週に何時間働くかは問われない。
> 年間を通して従事する場合は5,400ユーロが上限となる。
> <短期ミニジョブ>
> 年間に最長3カ月、または累計70日間の勤労日が許可される。
> 450ユーロミニジョブと異なり給与額に上限
> 経済社会学研究所(WSI)によれば、2020年6月末時点で
> ミニジョブの就労人口は710万人弱であったという。
>そのうち約440万人がミニジョブのみで就労しており、
>これは15歳から64歳までの職業訓練中の者を除いた人口(コア就労者)の
> 約12%を占める
https://www.smarthabit.net/enterprise/blog/jinzaiglobal0015 >>88
辞めるだけだな
「扶養の範囲内」が条件なんだよ むしろ全員が非正規になるが海外と近い状態になるだろ
非正規でも保険もあるしボーナスある人もいる ドイツってそんな解雇規制ゆるいのか?
ソースある? ドイツって身長160cmくらいで障害者扱いで、雇用企業に補助金出るから
マクドナルドの店員って異常に小さい人がいっぱい居るよな
でも正規雇用でも、フルタイムで月450ユーロ(物価感覚的には4万5000円程度)だから、ドイツ人は仕事掛け持ちしてる人が多いらしい 全部正社員だとしたらシフトってどうなるんだ?
学生がフルタイムで入るとか無理だし
一ヶ月に働く時間も毎月変わりそうだけど ていうか日本って労働者間で差別作らされて奴隷同士て戦わされてるのにこれと言って不満をあげるやつがいないでルールに従ってるのガチですごいと思う ほんと非正規無くしてほしいわ
転職するためにちょくちょくやりたいとこ探したりするけど、派遣か契約社員ばっか 非正規 なんて言葉があるのがジャップだけだろ
安易にコスト抑えるのと正社員()の不満反らすために企業様がわざわざ可視化して下さってるんだろ笑 うーん…これほんとかなあ
ミニジョブには社会保険(医療・介護保険、失業保険)は適用されないし、額面上の時給は同じでも待遇が同じと言えるかどうか
それにキャリアアップと言ってもせいぜい店長だろう しかも全員がなれるわけではない 非正規でもええねん
賃金上げれば問題ないんだよ
賃金が低いのが問題なんだよ 日本は正社員制度のおかげでブラック企業が生き残り続けている
労働者がすぐ仕事を変えれる環境になればブラック企業など潰れる >>148
正社員が支持母体となる自民や立憲や共産に投票してる限り実現は無いね >>146
転職してキャリアアップを目指す者にとっては正社員の解雇規制ってほんと邪魔でしか無いよな というかどんなに低学歴低職歴だろうと働いて自活できないような賃金なんて全て憲法違反だろ本来 雇用の流動性の問題だよな
日本は雇用を安定化させるかわりに、社員の立場を弱くしてる
欧米みたいにいつでも簡単解雇(ドラマの箱もって移動するやつ)を導入して、逆に賃金や待遇で労働者を優遇するか? 非正規でも契約社員くらいにはボーナスと退職金だすくらいは義務付けさせるべきだわ
やってるとこもあるけど、そんなん珍しい方だね バイトとかフリーターが出来てから日本経済って衰退し始めたイメージある
実際関係ないのか? >>156
そもそもヨーロッパの中でもバラツキあるのに欧米で括るから解雇規制緩和論者は馬鹿にされるのよ 実は緩い? 正社員の解雇法制
> 日本は解雇法制が世界一厳しく、経営の構造改革を進めにくい――。
> 日本経済の停滞を嘆くこの通説が覆りつつある。経済協力開発機構(OECD)の
> 2019年調査によると、日本は37カ国の平均よりも正社員を解雇しやすい国だ。
> 労働経済学者の研究では不当解雇の解決金も国際的にみて高くない。
> 解雇をめぐる議論は、なぜ混線してしまったのか。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO61015460S2A520C2TL5000/ >>163
解雇規制論者って馬鹿だから議論を参加させたら駄目 一方アメリカは全員を即日自由に解雇できるようにした >>117
正社員の方が休み多いぞ…土日祝に有給は月2回消化しないと消化しきれないそれ以外に夏休み冬休みもらえる 解雇規制の問題でしかないはずなんだが
国はそれを是正できない
バブル期が引退するまで無理で結局氷河期は犠牲になったまま終わる >>86,141,150
俺は実際ドイツで働いてたことあるけど
所得税諸々で独身だと給料から4割以上さっぴかれるぞw
確かにね、社会保障はしっかりしてるよ?欧州。
でも、ほんとに最低限。
日本人には想像もできないような
質素で退屈な人生を送ってるんだぜ。あいつら。
それはもう、恐ろしくなるほどに。
ソレに加えて、あいつらには厳然たる階層の差や人種差別があるからねえ。
ドイツは相当マシだったと思うが、それでもトルコ系達は悲惨だったしなぁ。
自分らで自嘲的に「ゲットーw」って呼ぶ地域に住んでさ・・・・
元東の奴らの腐れっぷりも素晴らしいし、多くを占める労働者階層はもうね。
あいつらは、ある種の諦めと引き換えに、静かで暗くて寒くて退屈な、
ビールとサッカーしかない毎日を繰り返すわけ。
なんかそれだけ聞くと聞こえはいいかもしれないが、
実際体感してみろ、アレ、地獄だぞ?
ホワイトカラー職も少なくてみんな必死だし、先も見えない。
ほんと、日本人が思うような楽園じゃないよ。
それでも欧州では、ドイツがブッチで住み易いと思うけどね。 本質を見ないといつまでも的はずれな要望をしてしまうからな
非正規を産み出したのは正社員
正社員の団体が雇用の流動化に猛烈に反対して妥協案として作られたのが非正規
非正規は産まれながらに正社員を守るための雇用の調整弁
非正規をなくすには雇用の流動性高めるのがセットになる
だから説得相手は正社員なわけよ ジャップ社会は差別出来る対象がいないと崩壊するからな >>167
アメリカはレイオフ制度が充実しているからな
またそのうち呼ぶかもだから明日からしばらく失業保険貰って待機しといてって制度 2重派遣されてたことあるけど
派遣先では縁もゆかりも無い会社の社員と名乗るように指導された
しかし職場には4重派遣まで居た
仕事の質は推して知るべし 全員正社員にしたらすぐクビにされる社会になるって言うけど
アルバイトでも仕事できない奴は居心地悪くて結構自分から辞めるでしょ
居座る奴もいるだろうけどよほど図太いやつでないと残らんわ だいたいジャップ会社じゃ辞めさせたいクソ無能がいればみんなでイビって圧力かけて自己都合で自分から辞めざるを得なくしてくるからまともな精神持った人間なら耐えられずに泣き寝入りだよ
たまに大企業相手に訴訟してニュースにはなるがあんなことができるのはごく一部だけ ヨーロッパなんてどの国も不法移民で
最低賃金の半分以下で働かせてる国が
ほとんどだ
北欧も例外ではない >>179
そういう不法就労者の奴隷労働は労働統計には上がってこないがGDPにだけはしっかり乗せてくるからな
ドイツなんか真っ黒けよ ドイツの時給が高い理由って正規が時給で働いてるからなの? 日本だと無能正社員をクビに出来ないからだよ…
その帳尻合わせで下の世代を派遣にしてる
馬鹿に馬鹿重ねてるわ コンビニなんて仕事めちゃ複雑な上にゴミ客の相手までしなきゃなのにバイトでまわすのはおかしい
正社員雇用でもいいと思うわ 非正規が行けるとこなんて生保の個人事業主くらいしか残ってないけどええんか?
個人事業主なんてさらに地獄だぞ?上は見ずにしただけ見てろ 追い出し部屋とかあからさまな暴言パワハラとかなら訴になることも、あるだろうが陰湿ジャップは実にうまく異物排除してくるからな
クソ無能相手にはトゲのある口調になったりクソデカため息ついたりしてまともな精神なら辞めるしかねんだわ 都合よく使える正社員の奴隷がいなくなったら困るだろ おまえらチョンモメンみたいに日本はオワコンだブラックだと言って、
結局何もやりたくない苦労したくない楽して金がほしい、高齢者や自民党のせいにするなら、
ブラックじゃない国に移住するか、あの世に行くか、もうひとつ、
精神病院に死ぬまで入院しているしかないだろう。
これがおまえらチョンモメンに残された道だ。
こんなところでブツクサ言ったところで誰もおまえらを救わない。 日本は正社員を簡単に切れない
だから簡単に正社員にしない
全員正社員にするなら簡単に正社員クビにできないと難しい >>177
そのイレギュラーな少数が問題なんよ
使えない人間でも人件費は毎年500万くらいでる
毎年毎年無駄なことに500万払うってとんでもない負担で会社の首を絞める
さらにそういう奴は仕事で失敗して周りがフォローしないといけなかったり、周りを巻き込んで怠けたり会社の悪口を色んなところで言ったりするけど、その損害が半端ない
そいつ一人の怠慢やわがままに対応するために周りの人間の時間が吸われていってその人件費も無駄になる
とにかく足手まといは一人であってもいたら大変なのが会社なわけ 日本の英傑、建国の父である竹中氏が間違ってたとでもいうのか 日本の解雇規制は厳しくないっていうけど実際はそうじゃないから追い出し部屋なんてものが存在するんだろ
そうまでして雇い続けないといけない現実があるわけじゃん あんまりこういう事言いたくないけど労働者を過剰に保護してるからこうなるんだよ
家も借り手を過剰に保護しすぎたから敷金礼金保証人と無駄なしきたりができてる てか派遣法出来る前のボブルに正社員になったおっさんはマジでクビ切って欲しいわ
無能過ぎて正社員の素質ねえわ ここのチョンモメンにとっては日本はブラックらしいが、俺はそこそこの生活だったよ。
教育に金が極力かからない 公立高→国立大工学部→普通のメーカー勤務なんてコースでも、
25の時に600くらいもらえたし、特に生活にも不便も無い国じゃん。
大志を持って世を憂うのも結構だが、先ずは自分の居る環境を良くする努力をせんと世の中もかわらんて。 ジャップ企業「例え損するとしても社員に得をさせたくない。分かるか、この気持ちが!?」 >>194
払うものを払わないで自己都合で自分から辞めさせるための手段だろあれ
懲罰的賠償がないからあんなことやれる
これで解雇自由なんてなったらパワハラセクハラ横行するね 今もそうだし だいたいドイツはともかく日本人は好きで非正規派遣してんだから気なするなよ
正社員に成りたい非正規なんて本当の底辺だけだ >>201
旦那の扶養でいたい!と言う希望を優先してるんで人権はあるぞ?
オマエは月400時間働け 解雇規制ないんだろ
それさえ潰せば日本だって出来る いまどき正社員なんて事務じゃなきゃイヤ!とか言わなきゃ誰でもなれるで…
やりたくて非正規やってんだよ 日本に産まれて残念だ、というチョンモメンは、
本当に、少しだけでいいから自分が世界の中で、どれだけの上澄みに居るのかと、
思いを馳せてみて欲しいなぁ。
下には下が居る、見ろ、お前らは幸せだ!っていうわけじゃないよ?
当然の権利のように「次のチャンス」を要求する前に、
己がどれだけ希有な機会を与えら続けて来て、それをことごとく逃して来たか。
それをきちんと見つめて欲しいんだ。
その上で、あらためてその臭い口を開こうよ。ね? 非正規で若者食い潰して既存の会社を守ったけど国際競争には負けた
多分潰したほうがよかったんだろうな 民度の違いだわ
人権意識高いドイツ
日本人は終わり >>200
自分から辞めなきゃ基本給は出るだろ?
いきなり解雇よりいいだろ 正社員様が気持ちよく生きていけるように奴隷が必要なんだよ
全員正社員だと人件費削減する案が出たらクビにできないだろ?
非正規なら不当解雇だ何だと騒がないからな
会社も安泰よ 他人から搾取するのが日本
他者の人権を尊重するのがドイツ
他者の人権を侵害するのが日本
外国人実習生の制度みたらわかる
日本人は悪魔 スウェーデンはアルバイトやパート
という概念すらない >>96
雇いやすくクビにしやすい社会の方が生きやすいんじゃないか…? まあジャップみたいな奴隷根性染み付いたゴミみたいな無能劣等民族じゃないと成り立たない雇用形態だよ なおパレスチナは非人扱いでジェノサイドも支援する模様 非正規でも長時間契約だったら保険料とか払わなきゃいけないんじゃなかった? 非正規の大半は主婦だから正社員になりたがってないという日本特有の事情がある
転勤はもちろん出張も残業もやりたくないしキツい仕事なんかする気もない ジャップは非正規や貧乏人からでもきっちり盗れる標準報酬月額って制度作ってるんで >>64
それが出来ないやつが一定数いる
明らかに勘が悪いやつ 厚生労働省の官僚がパソナに接待されて
ピンハネ派遣会社の利益を優先した愚かな政策を進めたからな
その結果、未婚化と少子化が加速して人口減少・国力衰退を招いてしまった
自民党と官僚が日本を衰退させたんだよ
死ね これありだよ
全部正社員にして
副業で正社員を2つ掛け持ちさせればいいじゃん 2023年07月05日
マイナ事業で荒稼ぎするパソナと竹中平蔵氏
30年前の写真で「デタラメカード」が発行される問題も…
役所の担当者は「上司が急かすから」
https://www.dailyshincho.jp/article/2023/07050556/ >>1
これずっと指摘してるのに
竹中平蔵の子分である維新は
社会保障費の負担増えたのは高齢者のせいと
嘘ついてんだよな☺ >>61
されるよ、証拠が俺だわ弁護士事務所で会話を録音されながら解雇言い渡されたぞ 日本「ふむ、では非正規にも年金保険料払わせればいいのでは?」 そもそもドイツは将来の職業が決まってる
マクドでバイトするような学生は将来も小売りとか飲食で働く人間
実質インターンだよ 2021/10/02
市役所の生活保護課の職員(パソナ派遣)「1人廃止で6万円」の出来高制!ナマポと非正規が生きるための金を奪い合うデスゲーム開幕 [712093522]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1633170895/
2021/06/07 13:50
パソナ1000%の衝撃!コロナと五輪でボロ儲けのカラクリ
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/290181 >>248
万博でも中抜きだからな
パソナが自民と維新を支配している ドイツのような先進国・高民度・高知性の国と
比べる意味ある? 日本だと正社員でアスペ雇ってしまった時のダメージが壊滅的だから
アメリカみたいにならないと無理 日本の雇用形態はヴァリエーション豊富だからな
大半はワープア並みの給与 >>59
パートバイト雇用主にも割合負担させるようにすればええやん そもそも正規非正規という区分が意味不明
必要なのは有期か無期かだけだろ 有期なら無期より待遇良くないとおかしくないかとは思う >>203
もっと闇が深い個人業務委託
外国人実習生と並ぶ2大奴隷 >>94
うそつくなよ
ヨーロッパも同等以上に厳しいぞ >>61
日本もバブル崩壊以降は解雇しまくってるぞ >>48
ドイツのマクドナルドは若者に投資、教育する気があってうらやましい
日本もマクドナルドに限らず若者を投資、教育すれば良いのに 日本没落の原因だわな
経済回さないで溜め込む奴隷商人だけが儲かって市場は賃金が安い派遣ばかりだからトータルで見て消費性向がどん底になる 日本はドイツにGDP抜かれたでしょ
もっとドイツを見習うべきなんじゃないの? >>264
現場で物を生み出す能力を持つ労働者が減り中抜きの管理者だけが残る >>263
ドイツは失業者や無職が住環境や貯金を失うことなく
持続可能な仕事に就けるようにする就労支援が整備されてる
日本は業者に補助金出すだけの就労支援しかないから
段違いだね🤭 >>61
されねー
ヨーロッパの解雇規制は日本と同程度
アメリカが異常 >>96
ヨーロッパの解雇規制は日本と同程度
アメリカが異常 必要ではないかもしれないけどゴミどもの中で社会階級を分かりやすく分けておいたほうが管理はしやすいからね(´・ω・`)
非正規のゴミどもがいないと雇う側と雇われるゴミどもの対立になりやすくなるけど
労働者側が二層構造になってれば正規と非正規の対立にしておける >>268
いや?
金銭解雇認めてない国なんてヨーロッパでもないぞ? >>260
金銭解雇認めてない国は日本と韓国くらい >>163
日本の場合、不当解雇の解決金は法制度化されてない
この記事書いた人の誤解か、ワザとミスリーディングさせてる >>273
労働審判の和解金水準と考えていいだろうけど、
訴訟おこさない人が大部分だから労働者の泣き寝入りになってる。 >>274
それは議論が雑すぎるよ
審判離婚で慰謝料が示されたら「日本の法制度は金銭による離婚を認めている」と言えるか? >>271
日本より労組と解雇規制がつよいぞ
リストラが認められてるだけで無能だから首はむずかしいね ドイツは不景気
ドイツは終わってる
ドイツ「日本抜きました🙋♂」 >>276
どうせ適当なデマなんだろうけど
そもそも日本の解雇に関する判例は弁護士や学者も要件が明確でないって指摘してるのにどうやって比較したの? >>275
認めてないから、不当解雇で泣き寝入りしている人が多いんだろ
つまり、日本の解雇規制なって無いようなものだよ ドイツは2000年過ぎに日本並みに厳しかった解雇規制を撤廃してるからw
だから正社員でもガンガン整理解雇できる
その結果直近20年でGDP2倍になって日本抜いた
更にドイツは連邦制。つまり地方分権。日本みたいに本来地力が無く経済音痴の東京が国家の許認可権を独占して地方利権化してないから国中でイノベーションが盛んで国が発展する 中抜き ← これさ
最終的に労働者不足の原因だよね
労働者に金が行き渡らなくなって、誰もやらなくなる業種が生まれる
物流とか介護とかマジそれ 日本では就職や転職出来ないのは身元保証人を求める会社が多いからだろうな。 日本の企業は素性のリスク嫌がるからね
正規に対しては厳しい調査がある 就職や転職出来ないのは身元保証人を求める会社が多いからだろうな。
身元保証人が用意出来ない人は底辺非正規しか食い扶持がない 解雇の金銭的解決ができるドイツの話なので(簡単に言えば金払えば解雇できる欧州では割と普通の仕組み)
日本もこういう感じにしてほしいと思うなら解雇の金銭的解決は受け入れる必要がある。 とにかく日本と反対のことをする
徹底的に
経済は必ず成長する >>290
日本は金銭無しで不当解雇してるのが大部分か? >>295
労働者にも金銭解雇の導入はメリットがあるんだよなあ >>284
解雇規制が強いWWWWW
https://www.globalnote.jp/post-10405.html
世界の解雇規制の強さ(正規雇用) 国際比較
ドイツ21位
日本28位 >>48
チップ必須の国とか飲食の従業員は使い捨て価格で雇ってるだろ 飲食とかコンビニでバイトしてるフリーターって正社員にならないかって誘われてる奴多いと思うんだよね
でも正社員がどんだけきついか知ってるから断るんだよ ジャップみたいな無能なゴミにそんな金払う価値ある? >>303
マクドナルドで働くような一般人にそこまで差があるの? もし俺が日本の独裁者になったら
派遣会社を全て即日禁止するけどどう? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています