【悲報】ドイツさん「非正規雇用って必要か?全員正社員にした方が年金も健康保険料も払ってくれてコスパいいじゃん6万いいね [257926174]
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日本の飲食店では、低い時給で働くアルバイト・パート中心に店を動かすことが常識になっているが、それは世界的にみると決して当たり前のことではない。
さらに、日本の非正規としての学生アルバイトとは異なり、ドイツでのマクドナルドは、学生・生徒に、きちんと規定された給与を保障しながら、飲食業界・企業に即した専門教育を与える職業教育の場を提供している。
「若者の『使い捨て』が疑われる」企業を多く抱える日本の飲食業とは対照的に、若者にしっかり投資し、教育し、彼らとともに飲食・外食業界の持続性を確保しようとする動きがドイツで展開していることも見ていこう。 ジャップ「ドイツ人はジャップに似てるよね」
こんな合理的な人たちに対して途方もない侮辱をしてるよね 「氷河期世代、お前たちだったのか、
ずっと安い値段で労働力を供給してくれていたのは」
非正規労働者は、ぐったりと目をつぶったまま、うなづきました。
閉じた目からは一筋の涙がこぼれました。
その後、もう目を覚ますことはありませんでした。
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企画・製作 NHK
就職氷河期世代、当時やはり非正規で使い捨てられていた [882679842]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1685367123/
コンビニオーナー「20年前はいくらでも採用応募がきた 国立大卒でもバイトリーダーとしてこき使えた 団塊世代は完全に逃げ切りだと思う [496982182]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1685274929/ さらに、日本の非正規としての学生アルバイトとは異なり、ドイツでのマクドナルドは、学生・生徒に、きちんと規定された給与を保障しながら、飲食業界・企業に即した専門教育を与える職業教育の場を提供している。
「若者の『使い捨て』が疑われる」企業を多く抱える日本の飲食業とは対照的に、若者にしっかり投資し、教育し、彼らとともに飲食・外食業界の持続性を確保しようとする動きがドイツで展開していることも見ていこう。 それじゃピンハネできないでしょ
効率重視してたら満足感は得られないんだよ 別に凄いこと言ってるわけじゃなくて当たり前のことを言ってるだけなんやがなぁ😦 実際学生バイトや主婦とかも正社員にして
ドイツみたいに健康保険料や年金を払ってもらったらその分財政良くなるよなあ
日本はドイツの逆をやるという国是があるから無理だよ ドイツの逆をやるのが日本人 >>52
アルバイトやパートだったら保険料免除だけど、正規雇用だったら保険料払う必要あるから普通に正規の法がピンハネできるぞ 日本伝統の中抜きを愚弄するか!このソーセージ野郎! >>54
その代わりドイツは正社員でも使えない奴はすぐ解雇されるぞ
日本はどんな無能でも正社員ならまず解雇できない >>58
別に正規雇用だったら転勤させなくても転勤してもらったら労働需要の調整ができるんだわ
例えば稚内のマクドナルドから来週は沖縄のマクドナルド行ってねって感じでね おいおいそんな事したら
正規非正規で対立煽り出来なくなるだろ
労働者が連帯するのは資本家的に困る😤 >>61
マクドナルドの仕事に無能も有能もないぞ
普通にポテト揚げてハンバーガー焼くだけじゃん ドイツ人はハマスだから🤣wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww いらんと思う
従業員も非正規だからで怠けるし
雇ってる側も非正規だからで安い賃金で使いつぶすくせに仕事はほぼ社員みたいな要求する所多いし
失くせ 見下して不満をそらすために必要な非人
悪いのは血筋じゃなく努力不足 人材に投資するという概念が皆無だから三十年落ち続けてるんだよなぁ
終身雇用から使い捨て派遣に切り替えた代償はでかいぞ世代交代控えてるのに ドイツか解雇しやすいからね
10人以下の会社は一切の解雇制限も無い
つまりドイツは全員正社員じゃなく
全員非正規と同じ 差別対象が必要なのよ
社員達からしたら派遣の奴らを見下せるし >>68
銀行から資金調達したりM&Aして大きくなればいいじゃん さすが社会主義の国やでえ
日本はドイツにGDPで敗けたことを悔い改めて 派遣法が出来る前は日本がそうだったやん。
派遣法でシンダやん。 派遣でいいヤツからすると派遣って必要なんだよ。
社会的にも会社的にもなんの責任も追わず適当に働いて生活できるから。
年収750万とかでガミガミ言われるくらいなら600万位で結婚もせず役職にもつかず無責任に生きるほうが楽だと言う考え方は有る。 >>62
転勤がそんな簡単にできると思ってるのかよ
まず雇用するとき転勤ありと明言しておかないといけないし
転勤させると家賃とか会社持ちになるのが普通だぞ 全員非正規にして増税しまくればよくね?
これだから先進国は… ドイツは正社員でもすぐ解雇できるからな
お前ら日本憎しで「見たいとこ」しか見ないのはよくないで 日本だと断るだろ
非正規の主力が主婦パートで旦那の扶養なんだから コンビニバイトだけど社保も厚生年金も払って手取り19万円だぞ
廃棄食い放題でこどおじ >>78
契約時にやっとけばいいじゃん
正規雇用にするんだから大抵は転勤条項入れてるやろ、そうじゃなかったらそこのマクドナルド潰れたらクビになるんだから
家賃も公務員方式で全国共通にしとけばコストは変わらんしな >>66
バイトは時間的融通効く上権限が弱いから責任を問われずに済む
その点において月給制の正社員は制約キツイから報酬が高くなって当然 ドイツにはミニジョブという非正規よりやばい待遇があるからな
騙されたらいけない >>81
強制的に正社員にすればいいだけだろ
そうすれば元を取るまでは働くじゃん ちなみにヨーロッパでは30年前から同一労働同一賃金を進めているため
今では正社員も非正規社員も待遇はほぼ同じ
賃金が同じは当然として非正規でも各種の優遇やスキルアップの研修を受けたりと
正社員と変わらない人件費になってる
>>1
のタイトルがいかに間違ってるかってのがわかる話
非正規でも正社員とかわらない人件費だから正規非正規の分け方意味無いよねってところまで
同一労働同一賃金が進んだ さんざん言われてる話だけど中間が正解でしょ
仕事がなくなった時や鬱や介護だ言って働かない奴は給料一か月で首にできるようにした上で
全員正社員化とかね 日本なんて国家レベルで人は使い捨てって考えてるんだから何言っても無駄 でもドイツは移民を査定時給以下でこき使ってもOKな法律あるじゃん >>71
そもそも日本ほど解雇しにくい国なんて世界にないからな
日本は解雇されない代わりに転職のデメリットがデカすぎるからモチベーションの低い社畜と餌だけ食う無能を産む >年金も健康保険料も払ってくれてコスパいい
だから企業はそれが嫌だっつってんだよ👿
賞与・有給休暇・退職金・社会保険料の一部負担・その他福利厚生etc
竹中さんの下でそういった「労働貴族の既得権益」をブッ潰せ! >>54
バイトでも一定以上稼ぎある人は厚生年金入れるぞ 日本も同一労働同一賃金やりたいけど
仕事を評価する人も既得権を崩そうとする人もいねんだわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています