【画像】就活、ガチで変わる。イマドキの企業は一度内定させた学生を逃さない [315530811]
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俺も風俗嬢にいつでもセフレになるよとプライオリティ・パスを発行している リーマンショック時は就活生はトンボ鉛筆されてたのにな 相棒の就活女子みたいにやめたいって言ったらコーヒーぶちまけられるんだろ? 蹴っても3年以内ならまた最終面接経て戻れる権
いいやん
そういうのでいいんだよ つまり私は夫と大学生の息子がいて内定バンバン貰ってますってこと? >>19
バブル期はそこそこの大卒の男なら誰でも上場企業かその関連子会社に入れた >>19
早慶以上
浪人留年なし
体育会系部活
あとはOBのコネ これって「今、というより今日という日」が人手不足だからだよね
仮に明日からリストラが潮流になったらA社のパスを持ってるB君がC社をリストラされてもA社はきっとB君を確保に行かないよね 分かってた事だが自分を安売りしないってことこそが労働者の地位を守るためには必要って事だな 飲み会、社員旅行はありませんって言うだけで応募増えるのに バイトでさえ今の時代まともな人材がほぼいないからな AIで要約したらびっくりするくらい理解できた
新卒でA社の内定を辞退してB社に就職する場合、現在では「プライオリティ・パス」がもらえることがある。これは、3年以内に転職を考えたり、A社での中途採用試験を最終面接のみで再挑戦できるという特典であり、企業は新卒採用したい人材を一旦離れた後戻ってきてもらえる可能性があると考えている。企業のイメージアップや中途採用のヒット率向上など、中長期的な人材確保の観点から、このような制度が今後広がっていく可能性がある。 こんなん新卒の就活生に限らん
今どきは出戻りアリになってる 中途採用て金かかるからな
1人採用するのに年収の4割払うとかぼったくりだろ >>1
内定辞退しても、恨まれるわけでなく「もし就職先が不満ならうちに来てね」て扱いなのか
そのうち学歴良い所の学生だと勝手に内定送ってくるとかになるんかな 粗雑に扱うとSNSに晒されてクソめんどくさいことになるからな >>33
逃げられても第二新卒で囲えるってワケか
転職理由も探って地雷ならそこで切ることも出来るしな
なかなか頭がいい 氷河期おじさんから見たら今どきの就活は「甘え」でしかない ∩_∩
(ヽ゚ん゚) ぼくうさぴた
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じゃあ寝るね 「若者の書く文章って独特のまわりくどさあるよな」って思ったらおかんの文章だった 正直新卒なんているか?
現場に負担がかかるだけだし採用する権限のある人はたいした成長も見ずに定年だしよくわからん
転職されることを考えると教育だけ施して慈善事業みたい 「なぜ弊社を蹴って他の企業を選んだのですか?」
「なぜ他の企業をこんなにも早く退職されたのですか?」
「なぜ一度蹴った弊社を改めてお選びになったのですか?」
「一度他の企業を退職されていますが、今度は退職しませんか?」 伝えたい情報と自分の感想がゴチャ混ぜだからわかりにくいんだよ 出戻り奴って結局2~3年もしたらいなくなってるんだよな
何かあるんだろうな プライオリティ・パスねぇ
結局新卒採用を助長してるだけじゃね 特別目新しいことではないけど就活にこれ持ち込んだやつ有能だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています