「内定辞退され」がブーム「他企業で新人研修させ、中途で有能な経験者を採用できる!」辞退した就活生には試験免除パス配布 [819669825]
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>>2
・企業は最近「就活生が内定辞退する」ことを歓迎している
・辞退した就活生が同業他社に就職した場合、新人教育を他社に押し付け、研修費用をコストカットできる
・他社が育てた有能な経験者の転職先に選ばれるように、内定辞退した就活生は中途採用試験を免除する特例を与えている うちの会社は出戻りOKだな
前居た会社は門前払いだったっぽいけど今はそうも言ってられんのだろう スタートアップ企業ならともかく
教育すらできない企業に未来はないだろ 弊社も新人教育が手厚いんだけど3年でやめていく奴続出
予備校と呼ばれてる このパターンは新しいけど
出戻りって雇う側からしたらマジで美味しい案件なんだけどな
プライドや感情が邪魔して認められない会社が多いけど >>9
3年目にもなると自分で仕事やるようになってきて
今まで上司とか先輩が隠してきたやばいところが見えてくるから
一番辞めやすいよな 少子化だからって新卒を甘やかし過ぎだろw
若さに幻想を抱きすぎ 新卒って明らかにコスパ悪いからな
採りたいと思った奴を教育した状態で採れるならそっちのがいいじゃん ∩_∩
(ヽ゚ん゚) ぼくうさぴた
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じゃあ寝るね ブラックで働いてたころ、◯◯に面接行ってノウハウ盗んでまたウチで働けって言われたことあるわ
人を何だと思ってるんや >>9
逃げ足早くて凄いな
俺は遅くて逃げられなくなった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています