【悲報】Z世代「やりがいある仕事より給料や福利厚生のいい会社がよい。出世しやすい薄給ベンチャーよりJTC大企業の方がいい6万いいね [257926174]
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Z世代は昇進よりも経済的安定が最優先…手厚い福利厚生を提供している企業が人気に
ほとんどのZ世代が、昇進よりも経済的安定を優先していることが新しい調査で明らかになった。
経済状態が良好であると回答したZ世代は3分の1に満たなかった。
安定した福利厚生を提供している企業は、Z世代の人材を惹きつけ定着させることができる
https://www.businessinsider.jp/post-282292 実際俺ら氷河期世代やゆとり世代は
これに騙されたんだよな
NPOとかベンチャー企業でやりがいがどうとか言ってさあw
薄給で潰されたやつを何人も見て来たわ 転職とかめんどくせーしな
一生年功序列でダラダラリモートでやってける会社が最高だろう >>1
アメリカのZ世代がJTCに来るぞ…！これで少子高齢化問題も解決や🤩
ハハッ死ね糞バナナ やりがいを求めた人達は
過労死したり婚期逃したりしてフェードアウトしていったから仕方ない Z世代って言葉はアメリカ発祥なんだよな
Zジェネレーションって普通にニュースで言ってたわ。日本と変わらん 標準労働時間、固定残業有無、退職金有無、リモート率
このへんをみて楽な仕事を探すのが一番人生楽しめる
やりがいだの若くしてどうこう言ってる会社はゴミ そりゃちゃんと給料上がるなら昇進なんてしたくねえわな Z世代にはレクリエーションが人気
これコロナの反動だな ５０超えてリストラされてもすぐに職に就けるスキル持ってるやつはすごい いま市場規模デカいベンチャー企業の役員共が軒並み大手JTCだもん
新卒カードは大手に切るのが当然だよ 給料や福利厚生がいいからやりがいを感じられるのでは 大手のが賃上げもガンガンやってくれるし労働規制きついから絶対働きやすい
やりがい（笑）のためにみなし残業うんこ零細なんかに新卒カード切ると人生終わるぞマシで ∩＿∩
（ヽﾟんﾟ） ぼくうさぴた
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じゃあ寝るね 今の大手はガンガン賃上げしていて、30歳平社員で年収1000万円貰えるのが普通になってるしな
退職金、各種手当、社宅等々の福利厚生も中小とは比べ物にならないレベルで充実してるよ >>27
そうじゃない大手もいるよ
ベースアップなしだと まともなスタートアップはほぼ中途しか採用しないからな
まともなスタートアップ行きたいなら新卒でサイバーとか数年入って転職するだけ ベンチャーとか、ウチは実力主義っ！（キリッ）な所は門戸を広げるためにそう言ってるのであってあえて選んで入るのはマゾ
交通事故とか刺し違えるとかで賞罰歴付いたら、行くところ この文明とともに今の日本は滅ぶことになるが、それが次の文明の始まりであり神国の始まりでもあるぞ
終わりこそ始まりじゃね？
終わらせなきゃ始まらなくね？
遅れれば遅れるほど、被害は拡大し建て直しに危険信号じゃね？
はやくゼロリセットして再生への道標に導くべきじゃね？
ゼロリセットなくして魔界の再生はなし！ 俺じゃん
昇進の道捨てて派遣社員で月給60万もらってる
正社員で月収30万とかボーナスあっても無理 仕事の丸投げが日常
創業メンバー（役員）なら何でもやるの精神だろうが
薄給の雇われにそれを求めてくるのがベンチャー >>34
この春お前より若く優秀な奴が月給50万で来てお前は切られるんやで？
JTC大企業の方がいい
と言うのは立場が安泰って事だから派遣は該当しない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
