会社経営者「朝6時から深夜26時まで働くのを数年耐えれば成功する」 [961870172]
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藤原正明@大和財託 不動産×建設会社(デベコン)の社長@fujiwaramasaaki
三井不動産レジデンシャルでは当時の自分では想像もつかないくらい仕事が超絶できるエリート社員が多く彼らに食らいつくのに必死だった。
未経験でもあったのでとにかく量をこなした。深夜12時から上司へのプレゼンがあり26時から中華屋で反省会。
28時まで飲んでタクシーで帰宅しまた9時出社という日々
三井レジを転職したのは大人の事情で役員にはなれないと分かったから。
2年半勤め関東の不動産会社に独立前提で2年間期限付きで勤務した。
ここでは朝6時から夜中の1時まで週6日働いた。ここでもめちゃくちゃ鍛えられた。
今はその会社とは競合になってしまっているかとても感謝しています。
https://twitter.com/fujiwaramasaaki/status/1761930980493869342?s=12
https://twitter.com/thejimwatkins それは運が良かっただけよ
だいたいはヘロヘロに弱ったところで横から全部掻っ攫われておしまいの これはある程度正しい
敗者にならなければ勝者になる 嫌々でやってるようじゃダメだが
好き好んでやってるやつに圧倒されジリ貧 社畜が勝者とかアホかよ
労働者階級の社畜は資本主義社会の負け組だろ これは会社の近所に住んでないと成立しないです🥹🫶
これ24時間戦えますかの時代ですよね🥺
今は労働基準法うるさくて無理です🥺
管理者がまともでなければ可能か🥹🫶 アホだなバカだなと思うけど
成功してる社長は体が異様に元気なおっさんばかりなのは事実
凡人との違いはまずそこ、だるいとか体調不良とか起きない この生活続けて鬱にならないとか人間の域超越してるだろ 睡眠不足でも十分なパフォーマンスを出せる特異体質なのかそれとも仕事内容が大したことないのか
前者だとは思うけど >深夜12時から上司へのプレゼンがあり26時から中華屋で反省会。
時間くらい揃えて書けよ ビジネスマンが良心でアドバイスするわけないじゃん
利用するため >三井レジを転職したのは大人の事情で役員にはなれないと分かったから
大人の事情とは? 8時28時で仕事ゲーム嫌儲してるけどお金持ちになれてない こんなやつがいるからブラック企業はなくならないんやろなぁ こういう激務経験して成功したやつが他人にもそれを求めて過労死なんて起こしちゃうんだろなぁ デスクワークだと所々で意識してないだけで体は休んでるだろうねえ
工場ラインみたいなところだとこれは無理だよね めちゃくちゃ働くのは独立して経営者になってからだよ 君の会社のホームページ、Chromeで接続のプライバシーが保護されてないって怒られて見られないぞ 要はキチガイパワハラ上司に気に入られるためのケツフリでしかないだろこんなの
社内プレゼンなんてやって何の意味があるんだ 過労死するだろ
身体と精神壊すだけ
昭和の精神論だわ 社内でたくさん働くのは基本は上に行けば楽になるから
昭和の時代は立ち回りだけで楽にその地位を手にした人もいたそうだが 俺も不動産屋で働いていた時は似たような感じだったな
時間足りないから店舗の上階に住んでたよ
05:00 清掃、追客(メールや物件探し等)
07:00 役員送迎
08:00 朝礼、戦略会議 1時間
09:00 開店準備、事務処理、メール対応
10:00 管理物件の水漏れ、鍵紛失、隣人トラブル対応等
12:00 内見案内
14:00 申込手続
15:00 経理業務(食事しながらやる)
16:30 役員送迎
18:00 閉店作業
18:30 反省会(部下の指導等)
19:00 追客
21:00 食事(店舗隣の吉野家で)
22:00 シャワー(店舗にて)
23:00 SUUMO反響メール対応
24:00 帰宅
25:00 就寝 >>27
簡単な話
子会社だから
三井不動産の子会社だから役員はすべて親会社からの出向
プロパーはどんなに頑張ってもなれて執行役員止まり >>45
営業もやってたから変動あるが
600~900万くらい だからだめなんだよ、お前らは
世界は資源の奪い合いだぞ
馬鹿面下げて右ならえやってるから一生うだつの上がらない社畜なんだよ それだけ働いて「大人の事情」で出世できなかったってのもなんだかなあ 楽なんよこのゲーム
お前らみたいな9時5時で逃げ出す弱虫ばかりだから 役員たちって何であんな元気なんだろ
どんな体してんだよ信じられない やろうと思えばサボって昼寝できる営業だからできる事 >>34
雇われの時点でこの経験してないと独立してからなんて無理だよ
人間年は取るからな >>51
https://www.mfr.co.jp/content/dam/mfrcojp/company/news/2023/0303_01.pdf
例えばこの人事異動みてもわかるように
取締役の新任は全員三井不動産株式会社出身者
対して執行役員は他の子会社の人だったりプロパーもいる
このように大手子会社の取締役には親会社からの出向者がなることがほとんど
プロパーはどんなに優秀でもごくごく一部の人が執行役員になれるくらいで止まる
プロパーにはそもそも取締役の席なんかない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています