>>2
大手本体とかまともな大手子会社に比べたら楽勝だろ
そういうところはまず学歴フィルターがあるうえに面接やグループディスカッションが複数回ある
ケーススタディーとか導入してるところもあるらしい
これが子会社底辺なら書類選考と一次面接だけで終わりだろ