【悲報】中小企業「最近の新卒初任給の高さは異常。大卒ノースキルの22歳に月収27万円だよ。ありえない」6万いいね [257926174]
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■労働新聞「初任給高騰に付き合えぬ」労働者の味方の労働新聞の社説ですらコレ。最近の賃上げは異常だよ
経営者やけど、
今日はおやつ休憩にネットサーフィンしてたんだが
労働新聞って労働者の味方の新聞社の社説を見た
【主張】初任給高騰に付き合えぬ｜主張｜労働新聞社
ってタイトルで
内容は
「最近の初任給のアップは異常すぎる。大企業や有力企業のスキルも実務経験も何もない新卒の初任給が中小企業全体の平均賃金と変わらない。中小企業としてはこの賃上げについていけない。こんなんじゃ人を雇えなくなる」
って感じだった
労働者の味方の新聞社ですら異常だよって思ってのが面白いけど確かにって感じだった
確かに経営者やけど、最近の賃金の上がり具合は異常やと思う
うちはスタートアップで、30歳の最低月給として月給24万円で
ボーナスも一一（夏に1ヶ月冬に1ヶ月）で出してるスタートアップとしては比較的上澄の企業なんだが
新卒でこんなに給料を出されたらうちみたいな会社は人材が集められなくなる
中小企業のことも考えて賃上げしてほしい思いました
https://anond.hatelabo.jp/20240229172840
スレ立て用URL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000637.000005429.html ここ20年で物価が体感1.7倍になってるのに給料上がってないほうが異常だわ (ヽﾟんﾟ)早く潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ >>51
それ嘘くさいな
中国の企業だと初任給40万とかあるだろ 別にいいんじゃない？
それで人手が確保出来るなら月収18万とかで募集してたらええやん 最低賃金法を廃止にするべきだよな
その方が雇用の流動性を生む 氷河期の頃に大卒20万高卒18万とかでかき集めてたんだろうねw 実際すぐ転職されるなら無能で教育コストかかる新卒育ててやるのは意味ないよな
より大手が勝つだけ 初任給高くしててもそっから全然上がらんの？
それはそれでやばくねえか インフレで円の価値が溶けてるのに月27万円(ドル円が100円前後だった頃の18万相当)しか提示できない
国内大手企業もヤバいと思う 実際中小で働いたら1年や3年の区切りでちゃんと仕事できるようになるからな
あのタイミングでちゃんと給料上げることが大事だわ 嫌儲のスレ立てのためにはてなで記事を作るってなんて無駄な労力なんだ 最近の賃金の上がり具合は異常(30年間平均年収ほぼ横ばい実質賃金2年連続マイナス) グローバル基準に追いつくために中小を潰す政策なんだが
甘えんな DQN系中小企業の経営者って自民支持が多いらしいね 生産性上げて給料上げるしかないな
生産性上げにくい介護とか保育とかそういう分野は税金で援助かなあ 物価とか何も考えずずっと40年前のままの頭おかしいやつが経営者とかそりゃ潰れて当然だろ でも派遣のおっさんに1000万くらい出すほうが安いんだから仕方ないよな。 自分はおやつ休憩でネットサーフィンする一方、従業員にはサビ残させるのが日本の中小経営者 だってお前ら月給16万の年休96日ボーナス無しで人集めようとするじゃん >>60
上海ですら平均月収20万いかないぞ
一流企業ならそれくらい出るかもしれんけどそれは日本も同じ 入社した年で給与の逆転現象起きてるらしいな
3年早く入社したのに新卒のほうが給料高いとかあるらしい 大卒ノースキルいうなら大卒である意味ないし
高卒とりゃいいだろ 少子化だからどんどん若者の価値は高まるのは当然
逆に金とか株の価値はどんどん薄まっていくからスキルも体力もないただの金持ちは淘汰されるな >>68
溶けるよなこんな額
手取りで27でも金貯まらんわ 今の日本円の価値を考えると大卒(学士)初任給は月45万くらいが適正だと思う
※修士月50万、博士月55万
額面年収は約720万スタートだな(ボーナス年4ヶ月)
円安で輸出企業の売上がガンガン増えているのだから、給料で還元し内需企業にも円安好景気の恩恵を与えていかないと駄目だぞ 若いのに若いうちから割と貰えるし周りも辞めないように優しくするからやる気無くしそうになるよな
俺の世代より生涯年収高くなりそうだし そいつら大手で雇うために中小が泣くだけや
頑張って絞られろ >>57
これはあるなあ
高卒は勉強苦手の人多いな 国家公務員は大卒20万行かないぐらいだから格差スゲーな 大企業と格差出るのは当然じゃん
大企業に入れない雑魚がしょうがなく中小に来るんだから別に中小が追随する必要はない ノースキルのどかちんバイトに2万円
払ってたバブル期 中小企業の方がフットワーク軽くて利益率いいんじゃないの?
意味のない会議とか資料作成無いでしょ? 低生産性のゾンビ企業は速やかに市場から退出ください 新卒で中小企業入る人馬鹿です
もっと言えば日本企業 中小は昇給賞与退職金が少ない癖に有給が形骸化したりサビ残が常態化してるからな
これで浮いた金を同族で固めた役員が報酬として貰ってるのが高い労働分配率のからくり そんな会社畳めよ
能力の問題じゃなく物価だからついていけなくなったら降りろ >>80
経営者じゃ無くても管理職だと来客待ちがあるんだよ
14時に来客あります今13:45分ですだと他の仕事始めないの 嫌なら18万で中卒雇えばいいじゃん
早いもの勝ちだゾ⭐︎ 自然淘汰だよ！自己責任だよ！
給料払えない会社は消え去るのみよ！ 中小企業のことも考えて賃上げしろって馬鹿げた事言うなよ
むしろ他社なんかに人材流させずに自分のところにこさせるために上げてるんだから
うちの商品が売れなくなるから安くするなって文句言ってる企業とおなじ なんで中小企業のこと考えて賃金決めないとならんのよ
賃金分を価格に乗せて利益だしなさい >>100
最近は下は下で賃上げ競争しとるみたいよ
前は18万スタートばっかりやったのに最近転職しようと見てたら２１万スタートが多かった 海外で介護バイトやるだけで年収1000万近い時代に、大卒正社員が月給27万とか冗談にもほどがあるぞ
｢介護のアルバイトで月収80万円｣日本人看護師がオーストラリアで働いて驚いた｢職場のユルさ｣
https://president.jp/articles/-/75942?page=1
>20代の若い介護職のアルバイトで月収が80万円 >>11
年商90億円の中小勤務8年目
33歳主任
→基本給25.5万円也
なお客先（売上数千億のメーカー）
大学新卒23歳基本給とトントンの模様ｗ 既に大企業でも若い子の取り合いしてんだから、中小企業なんか誰も就職しないだろ… >>105
新卒で入れる中小企業がないから韓国人は海外出稼ぎに行くか零細唐揚げ屋なんだよ
社会構造を見て現実を直視しろよ 30年経済成長してないし経営者層はバブルと平成不況しか経験してないゴミばかりだからこうなる 新卒は大企業
即戦力のおっさんは中小零細でいいと思うの 新卒採用ゴール辞めればいいだけやろ
中途経験採用絞る国なんてありえんて
スキル育つわけ無いわ >>118
あぶれてる氷河期のケンモジサンでも雇ってろってことだよな >>111
理解できないところから潰れていくからいいよ >>118
「優秀な」若い子の取り合いしてるんだよ 初任給がクソ安いのは終身雇用のなごり
雇用される側も後から回収できるからそれでよかった
終身雇用が崩壊した今なら30万ぐらいにせんとあかんよ >>11
単純に27万だけじゃないからね
ボーナスだってその分増やさないといけないし
厚生年金や社会保険の負担分も増える
まあ物価もかなり上がったし
給料も上がらないと駄目なインフレになっちゃうから
上がらないといけないんだが
たった数万の違い、以上の負担なんだよ企業的には >>126
優秀じゃない若い子も土木警備製造物流清掃みたいな底辺業界では採用難だぜ 中小で働いてたから分かるけど
存在しなくても何も困らない会社だったよ
馴染みの付き合いで仕事貰ってマージンで飯食ってるだけの会社
社員は安月給で社長はレクサス乗ってて偉そうにしてやがって
この会社はコイツを肥やすためだけに存在してるんだなと心底嫌気が差して辞めた
こういう会社が全部無くなって人手不足の業界に人材が巡れば景気良くなるんじゃない？ 日本の労働環境の問題点はブラック企業よりもブラック人材の多さだよな
まあどちらも日本国民そのもののレベルの低さに起因してるんだが >>136
そのしわ寄せが中小に行くから中小は上げられないって話やな
格差社会の出来上がりよ お達しが無ければ碌に賃上げも出来ず、他に
追随して慌てて大幅に賃金あげる企業しかないから中小企業が割を食っちゃうね
毎年コツコツ賃金引き上げてたらこんな混乱なかったよ 給料はらえないなら個人商店やってろって話だよなたしかに >>138
ホントそれ
金属加工する下請けなんて五万とあるからな 少しでも人生好転させたい
スペック晒すからアドバイスくれ
年齢30歳
身長171cm
体重76kg
年収520万円
高卒
現役でニッコマ蹴ってるけど
高卒後2浪失敗してる
1浪時に親父が自殺して受験にも失敗
その後は進学せず非正規を転々として
2020年の年明け、コロナ前からクソみたいな中小で2年安サラリーマンして転職、その転職からももうすぐ2年になる
年収500万なら生活が楽になるかと思ったら大したことなかったわ、これじゃ子育てどころか一人暮らしでも楽じゃない
童貞でも素人童貞でもないけど青春コンプレックスが辛い
親父の自殺を10年以上引きずって20代を棒に振るとは思わなかった
処女とセックスしたかった
もうどうすればいいんだよ
なんの救いもない..... >>123
無経験新卒採用するからコネだのが減るの
インターンとかバイトで名前売って社内にコネ作った方が有利！なんてなれば当然そうなるしコミュニケーション苦手な奴は超絶不利だぞ でも日経平均株価がバブル超えたんだから新卒に40万くらいでないとおかしいよな 怒ると辞めるならお客さん扱いだよね氷河期は今だひととしてきちんと扱われてないのにね 地方中小企業だと大卒で月20、高卒で月17だからな
誰が地方で働くんだと >>145
高卒でかつその経歴ならよくやってる方だろ自信もて
ちゃんと金は貯めた方がいいけど >>138
その代わり俺もぶりぶりサボるな
貰ってる以上にする必要はない スタートアップだからこそもっと出せよ
出せないならまだ人を雇う段階じゃない
軌道に乗るまでは創設者が採算度外視で24時間働きまくるのがスタートアップの正しい姿 うちの息子院卒で今年の春から働くが28万らしい。30年前俺も院卒で大企業だったが確か20万なかった記憶。 そうは言っても大手で払うところがあるんだろ？
なら学生はそう言うところに行く ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
