俺「一ヶ月後に辞めますね、有給は全て消化します。」役員「お前それただの反逆行為じゃん!!」 [971283288]
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役員「なんや来月から○○社やて?あそこの常務と明日ゴルフなんや」ニヤニヤ どんどん金の価値が無くなってるのに無理して働くやつは馬鹿だからな
今は次のステージに備えて心と身体を休めておくのが正解 >>5
休んでもいいけど種銭なくなった時点で詰みじゃん 商品が売れないのを人食いによって維持してるような状態だからな
食われる側で腐敗に加担するのは愚かだよ 1日の所定労働時間を削減します
有給休暇はそれに準じて支払われます
これって合法なの?8時間じゃなくて笑ったんだが >>11
それでも時季変更権行使できる日がないから拒否できない
引き継ぎさせたいなら休日出勤命じればいいだけだからな
>>12
人がいねえんだ 結局さ、有給って会社が使わせてやってるって扱いなんでしょ
計画有給ってそういう意味でしょ 昔バイトも有給使えるんだから使ってから辞めろよ〜って全バイトに吹聴してまわった奴がいてひと騒動起きたことあったな、その後店長はかなり優しくなってた >>4
そう、絶対同業近くに行くならしゃべってはいけない。潰される可能性もある 不労所得だけで生きていけるようになったから
辞めたいけど正直に言いづらいから困ってる。 有給消化出来る量なら会社行かなくていいよ
最悪労基と相談して辞めればいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています