【悲報】中小企業経営者「人材不足で困ってます。真面目でコミュ力があって約束を守れて月20万円で働ける「普通の人」で十分なのに… [257926174]
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𝓞𝓶𝓸𝓬𝓱𝓲 @ib_kiri
周囲の中小経営者が『当たり前のことが出来る”普通の人”が欲しいだけなのに採れない』と言っていることが多いので、定義を確認してみた。
・確実なメール返信や電話の折り返し
・無遅刻無欠勤
・指示を遺漏なくこなす
・期日を守る
・真面目で残業を嫌がらない
それはいまや”普通の人”じゃないのよ…
2024-01-17 15:33:36
https://togえーてーteあーる.com/li/2297313 普通の待遇ができないのに普通の人が来るわけないでしょ Z世代には期待している
社会の″普通″″当たり前″″常識″をブッ壊せ
こんな縦の社会くだらんよ >>226
実際底辺レベルのスペックは海外より日本のほうが高いとは思うよ
海外出張で現地工場いくたびに思う 建築業界「年間休日60日もあるのに求人倍率6倍、躯体に限れば10倍…どうして😢」 普通に生活するには普通以上の努力が必要。
普通を求めるなら普通以上の待遇が必要。 中小企業「同じ給料で仕事量が倍になってもやめないやつ募集」 >>238
？？「工夫や努力をすべきなのはあなたたち雇われる側ですよ😤」 >>225
最低賃金に抜かれるまで固定とか
最低賃金に抜かれても足りない分だけ謎手当で下駄を履かせるとかあったりするからな 普通に暮らすだけで25万円、貯蓄考えたら30万円は必要だよね
時給で1500円以上ないと生きていけないはず 身の丈に合わない派手な時計付けてる奴を避けるだけで精神的な疲れ方が違う 月60万くらいは出さないとこないでしょ
もちろんリモート可で 10年前までは20万でその人材が手に入ったかもしれないけれど
最低賃金が上がってきているから20万円で雇えるのは底辺高卒くらいになってきてることに気づいたほうがいい
どうせ賃上げせざるを得ないんだから先に賃上げして優秀な人材を確保するのがいい選択肢だと思うんだが経営者どもは最後の最後まで賃上げを渋ってクソ人材しか来ないと嘆きよる 入社日決まってからバックレるアホばっかりで笑うわ
もっと早く断れや >>256
こういうところは金がない金がないだから低賃金でもやりがいで働いてくれとかしか言わないから潰れるまで放っとけばいいよ >>1
それに加えて上司や同僚のプレッシャーや嫌味に耐える精神力も必要なんだよね
日本だとそれは書くまでもない常識かも知れないが >>14
給料出してもだめとか書いてるけど
そもそも賃金上げたことあんのか？ >>248
現在の時給1000円は被扶養者とマジ者の能無し用だしな
それですら小売飲食をはじめ人が埋まらない状態だし
儲からないくせに起業しすぎって問題 好きな事だし喜んでサービス残業します❤みたいな奴が大事にされている企業は入ってはいけない
仕事は金を稼ぐ為、将来もっと稼げる仕事に就くための経験を積みつつ稼ぐためにするもの
やりがいや好きな事、アットホームな職場という曖昧な表現で人を集めるのはカルトでしかない >>1
これが出来て昇進試験さえクリアできたら大企業で課長（年収1000万以上）まではイケる
そして意外と中小零細のが年功色が強くて働きに見合った給与にならない >>263
ないでしょ
そのくせ指示されたことを当然こなしてその上でもうひとつやれとかこんな薄給のところに人来るわけないでしょ
指示されたことだけは忠実にこなす人が来れば上出来な方 >>263
ありえないよな
年収240万円で来ないから
冒険して500万円で募って数人雇ったけど
結局全員ポンコツでしたってケース
そんな会社どれだけあるんだか
事実なら事実で人事がゴミそのものだし
配置換えして人事や経営に口出せなくしないと >>256
ぶっちゃけ中小なんて大して儲からず
経営の後継者もおらず
もういつ会社たたんでも良いかなってレベルだからな >>266
だな
年下のそんなのが間違って入ってきたら虐めて潰してうつ病退職させるのがデフォだな >>257
滑り止めでキープしておくとこなんてそんなもんだろ >>266
田舎の中小だとどう頑張っても30超えるぐらいで頭打ちだもんねぇ
多くの中小で大企業にはない働きがいがある!って謳ってるけど
給料あがらないのに何が働きがいなのかっていつも思うわ 同僚「あーあ、あの新人使えねーわいじめてやめさそ」
俺「俺以外じゃなくてみんなにやってたのかよ」 実際は挨拶できるだけで採用だぞ
声は出てなくても会釈でOKだ
それで無遅刻で無断欠勤しないのなら大当たり人材扱いだ >>231
ロッカー兼
タバコ部屋
休憩室
だろ？ｗ 額面月収35万で、残業なしの他所での副業OKなら考えてもいいよ
あと常にボイレコ構えとくから、パワハラしたら即訴えるね 手取り20万でギリやぞ
総額だったら来るわけないだろ >>274
そんなことしてるからダメ中小零細が抜けられないんだよ
挨拶できない他の社員に口聞かない我が儘な糞野郎を甘やかしているような糞人事をしている限りダメ中小零細だよ 設備投資しない、人件費は安い、中小企業はいったい何に金使ってるんだ？ 零細経営者だけど中途でここで言う普通の人を雇いたければ都内なら500万が相場って印象
人材紹介サービスとか使うと普通以下の人でもバンバン他が採用してっちゃうから難しい時代になったよ 金を出せば即採用って
そもそも馬鹿みたいな想定だな
余ってるわけねえから求職市場にいたらおかしい存在
500万円スタートのうえで引き抜きだろが
人物像や経験実績を徹底して洗って
相手企業に筋通して
そいつの家族や配偶者への義理立てもして逃げれなくして
念入りに下準備して引き抜いてこそだ 普通に暮らせる給料じゃないからな。当初普通の人でも取り残されていくだろう 職場の人間関係さえ良ければ多少給料が低かろうが多少残業しようが別に良いけどアスペ境界知能が人間関係良好になれる職場なんて無いから結局無理 俺は働くと週1は遅刻するよ
月に2回は突然休むよ
生意気な上司とは折が合わないから、低賃金の上司がもう一人居るような会社状況になるのは常に
とにかく無責任の塊みたいなもん
女とセックスした次の日は、クタクタで仕事に身が入らないよ
ザックリ言うと、賃金が人格を形成するタイプぞな
沢山くれればそれなりに振る舞うしね メールしたらすぐ返信してくる人いるよね
軍隊か奴隷みたいで気持ち悪いと思った 最低賃金でフルタイムしたのと変わらんような待遇で普通の人が取れると思う方が異常なんだよ
最低賃金というのはギリ建でも働けるように設定した額であって普通の人が欲しいならその倍は出さないとダメよ それは普通の人じゃなくて優秀な人だよ
そして優秀な人はそんな会社には行かない 日本の超長期デフレの原因は日本人が奴隷労働したせい
馬鹿みたいな低賃金で馬鹿みたいな待遇で働くべきではない
デフレは投資を縮小させ、投資の縮小は経済の停滞を招き、経済の停滞はデフレに繋がる、これがデフレスパイラル
日本の経済を立て直す為には低賃金で雇えると思ってる馬鹿な会社をどんどん潰さなくてはいけない >>287
こういうところには得てして黙って察して動け系のコミュニケーション不能おじさんおばさんが鎮座してる >>281
そもそも一般的な就職活動やってる連中を使った紹介で
本人の自己申告でやってるだけだから
紹介って呼べるのかどうかどうかの世界になってきてるんだろうな
転籍なんかは実際に出向先派遣先で数ヶ月以上業務するから別だが 日本の経営者はマジガイジしか居ないからな
ストもボイコットも何もない、イージー過ぎてごく基本的な経営論が育たなかったのがジャップランド お前は？
お前はそういう人間であり
その条件で働けるか？ ジャップ経営者はマジでキチガイ揃いだからな
法律無視して奴隷をこき使い稼ぐことしか考えてない >>296
デフレと言うかジャップランドの全てがダンピングなんだよ
人件費までもが
金が回らないんじゃなくて回してないんだ 労働者側の声ばっかデカいから賃上げして潰れた事例を見たい 上下関係って人権侵害だと思うんだよね
だから上司が命令してくるような組織では俺は働けないわ 労働者が一山いくらの安売りワゴンに売られてるような状態だったのは氷河期世代だけで少子化が進んだ今じゃ中小にとって若者は高級品 わろた
・指示を遺漏なくこなす
・真面目で残業を嫌がらない 指示通りできる人間なんていらんでしょ
上司の意図を組み、自分で提案して実行して、結果をまとめて成果を出せる人間しか要らない
…と俺はいつも言われてる月給22万7年 >>314
それを安く買うのがハナから無理なんだよな
それでも賃金上げないんだからゴミ 頭の中や未来を予測させる上司や経営者と、言われたことも出来ない社員で頑張って回していきましょう 社長になりたいのは分かるけど
社長に向いてないんだよ
金払えないんならさ
中小企業はもっと淘汰されなきゃ >>316
すげえな、この2つだけでも有能な上にやる気もあり従順でないと達成できないやん 普通に仕事できる奴ってマジで少ないよな
コミュニケーション能力（本来の意味で）が絶望的に足りない奴が多すぎる >>319
利益消してるのは税金対策だぞ
敢えて赤にしてたりするし 事務職で中途社員を面接だけで採用してる会社はやべーよ
そんな会社に来るポンコツ具合が分かってない >>168
そうはいっても野原家の家計は火の車だから余裕ないよ これだけの人材なら月に40～50万は出さないと
そこからスタートだよ 大昔になるけど取引のあったブラック企業の社長が
事あるごとにマンパワーマンパワーが必要と連呼してたけど
具体的に欲しい人間はスレタイみたいな奴隷だったな 例えば工場労働だとしたら
そこに、危険手当や技術評価乃至職務経験の評価が加わる
50～60万が最低ラインだろうね >>272
地方の年収350万は、東京でいう600万とか650万に匹敵する価値だよな
地方人の年収を2倍弱(大体1.7倍前後)にしたのが、東京で働いてる場合のレベルになる 東京はしらんけど地方のハロワの求人って月20万はレアだよな 必ず残業させるのなんなの？
週3で残業なしならかなり来るだろ
無職か奴隷かの2択しか無いのおかしいよ >>14で年収あげればまともなのを即採用できるってのを否定しているが
そもそも即採用ってのが馬鹿、無能、手抜きそのもの
前職を逃げるように辞めたやつはどっか引っかかるし
残業多いうえ給料安いならまた逃げる
即採用って無能なもの言いする人事は配置換えして一番嫌われる激務にな充てて
長期間を有した人選、引き抜きにしないとね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
