働かないが会社は辞めない「静かな退職」広がりつつある (ヽ´ん`)⬅静かな退職者 [158478931]
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働かないが会社は辞めない「静かな退職」 原因は企業側にも | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
https://forbesjapan.com/articles/detail/69315 ノルマは上がり続けるのに給料は据え置きとかアホらしくてやってられんわ
昔は飯も食わずに頑張ってたけど今は昼もしっかり1時間休んでやってるわ あまり大胆にサボると目立つから槍玉に挙げられないラインを見定めてサボるのがプロ >>6
しっかり1時間後休むのはサボってないですよ
もっとサボりなさい >その多くが、入社後にそんな働き方を決めたという。
いや入社前から決めてたんだが まぁこういうやつクビにできないのが経済成長しない理由よね パン職なら良いんじゃないか?
Up or Outの総合職なら40歳でクビ(リストラ)よ >>17
でも嘘つきで有名な江崎は仕事できなかったよ 業務内容によって細かく賃金を設定しなかった会社が悪い。
どうせ同一賃金でこき使うつもりだったんだろ。 最近は無理せず仕事を溢れさせてやりきらないことを覚えた
そうすると上は必死になって人員確保や調整に走るからね 大谷とかで誤魔化してるけど希望退職者募集とかすごい数だよな
相当景気が悪いぞ 転職して2年目だがこれだわ
仲間がたくさんいるようで心強い >>17
前職のコネ採用で入って来た常務も採用人事やってたけど大ウソつきだったわ
労基法違反(タイムカード改竄)もしまくり
絶対許さん 会社の上層部に業績をあげる能力が無い状況でいくら頑張っても増えるのは仕事だけ
だったら、問題にならない程度に働いて賃金をベーシックインカムにして生活を維持しつつ、
やりたいことを探して機会があれば退職して本腰をいれる感じで生きていくわ 入社しさえすればこっちのもん
会社側から解雇するのは世界一難しいのがジャップランドだからな 50過ぎたホワイトカラーの非管理職のおっさんなんてほぼ社内失業者だろ ある程度の規模ないとこれ無理やろ
会社が小さすぎて不可能や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています