TOKYO BASE「初任給40万！（80時間分の固定残業代含む）」👈キシダノミクスすげえ！ [917376458]
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TOKYO BASEが初任給40万円に引き上げ、ベースアップも実施(FASHIONSNAP)
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/b932196a943d1ad1137bc53e2b6e70a441892af2?
楽天｢初任給30万！｣
→基本給 227,849+固定残業代40h
レバレジーズ｢初任給35万！｣
→基本給212,220+固定残業代80h
TOKYO BASE「初任給40万！」
→基本給203,000+固定残業代80h
サイバー「初任給42万！」
→基本給247,000+固定残業代80h 固定残業代が過労死ライン越えてるのって労働基準法的にはセーフなの？ ラーメン屋だよね？インバウンドで景気がいいだけなのに早とちりしたかな 固定残業80hは1日4h
企業が労働者にかけるサブスクみたいなもんやな これまでは固定残業代込で30万だったのか？
ひどすぎる こんなのが堂々と通るぐらいに、日本はハリボテ国家になってしまった。 初任給上げます！
※ただし固定残業80時間
※ただし福利厚生削ります
※ただし固定昇給ペース下げます
岸田さぁ… >>12
毎日22時退社とか1週間でバックレる自信あるわ 残業あれば40万だけど基本ないので16万ですとかないよな？ 服屋の店員とかマジで未来ねえよな
ユニクロとかならわかるけど 80時間固定ということは最低80時間以上毎月残業あってオーバーした分はサービス残業扱い
相当なブラックな予感しかしない 定時上がりすればいいだけ
毎日その時間分の残業すると思うほうがおかしい >>24
よく勘違いする奴いるが、固定残業代って超過分は支給しないと法律違反だから
実態としてそこを揉み消す会社はあるかもしれんが、規定上は支給される形になってないとあり得ない。特に大手企業なら尚更。 >>27
業務時間でバッチリ組むに決まってんだろ
社畜に自由意志など無い 残業が必ずあるわけでないなら立派だけど、まぁ80時間と書いてあるし察するべきか
でも逆にそんなに残業できるんかな
スタート遅めで早出も踏まえてかな >>23
服屋も経営に携わるのならセレクトショップ開業なりオリジナルブランドなりその後があるけど、売り子はただの使い捨てのコマだよなぁ
しかも自社商品の自費購入ノルマまである地獄だから笑えるわ サイバーエージェントの平均残業時間20時間ちょいだが 東京は神奈川みたいなド田舎から往復1時間以上かけて通勤してる人が結構いて衝撃を受けた事がある
毎日通勤2h残業4hとか何のために生きてるの まずは軽く一日十時間労働から慣らしていこう
最終的には8-23時を目指す💪 固定残業代有り=それだけ残業しないといけない
みたいに勘違いしてるアホ多すぎだろ >>41
決められた期日までにタスクが終わるように仕事すればいいだけ >>43
人を集めたくてやってるわけないってことかこれ でも俺も固定残業くれるならほしいわ
残業せずに帰るし 残業時間メモっといて36協定違反はあとから請求で二重にお得 むしろ社会人やってたら、みなし残業の給与与えられてたら、それ以上の残業あるって察するんじゃね? 服屋なのかほな確実に閉店以降も作業あって残業確定だぞ 残業代でじゃぶじゃぶにしてそれでも残る奴隷というかマシーンのみを残すんだよな。
年収1000万達成！(ほとんど残業代)みたいなサイコ野郎しか残らん。 
三菱商事！
院卒初任給34万円、固定残業時間ゼロ！ ブラック企業の温床固定残業代制度はいい加減に規制かけろよ
あと残業時間上限も20時間くらいにしろ
1日8時間労働が一応人間らしい生活ができる上限って決まってるんだから、どう頑張っても＋1時間位が限度だろ TOKYO BASEはLINE営業ウザすぎなんよ
深夜でも平気で営業掛けてくる そんなにやってんの？田舎でもそんだけやりゃ給料いっぱい貰えるよ 実際には記録に残さない残業で80時間をゆうに超えそう 求人の表記って嚴しく規制しないと企業のやりたい放題になるな みなし残業は良いように使われるだけ
それでもプラスだけど働いてたら何か嫌な感じ >>56
もうそういう企業は懲罰的損害賠償＋労働犯罪歴のある企業として公表する制度作ったほうが良いよな みなし残業は中小ブラックが大好きな仕組み
賞与や福利厚生のベースになる基本給を上げずに見かけ上の支給額を増やせるから
仕事早く片付ければ〜てのも手が空けば無限に押し付けられるから現実には無理
こういうことやってる会社はやればやるほど仕事押し付けられるから結局社内の無気力化が進む 上場企業でこんなに残業あります！って言っちゃっていいの？w
一日４時間って精神壊れるわ カラクリは別にしても、この発表を見て称賛しているやつは馬鹿だぞ
自ら「釣った魚には餌をあげません」と宣言してるようなものなんだから >>60
発想が貧困だなぁ
すぐやめて次に移るに決まってんじゃん。ブラックに飼い慣らされてんじゃねーよ
ちなみにワイは年収1600万だ 「あの…今日用事があって定時で帰りたいんですけど…」
「給料の中に最初から残業代含まれてるからね！きみ給料泥棒になりたいの！？」 だらだら残業させない措置だよ
会社にとっては損失しかない
逆に優秀な奴は残業0時間でいけるんだからね 40万円に交通費2万含むって詐欺みたいなもんだよな 20万2人雇って残業ゼロの方が良さそう
人頭が増えれば有能新人ガチャも増えるし でも洋服屋で残業ってなにすんの？おれ昔服屋でバイトしてたけどマネキン着せ替えるか季節モノ入れ換える時くらいしか残業なんてなかったけど 残業が大前提で成り立ってるのなら
もっと人を雇って基本的に残業なしにすればいいのにな >>74
時間外手当より、新規雇用の方が高くつくだろ 固定残業費とかやめろや
これがある時点でブラック確定やろ いっぽうマルジェラの売り上げ世界一を記録するなどした有名セレクトショップRevolutionさん、
雇用調整助成金を4000万円不正受給するも返還するのみに留まる
上級は不正した金で家族でゲレンデ複数台持ちとか羨ましいんだけど😭
https://news.yahoo.co.jp/articles/75909126c932e3eb7f7a3958de86fac5ca9cab7b/comments ボーナス増やしたくないから基本急には組み込まないんやね
でもよく出してる方じゃない
後は実態でどこまで働かされるか 基本的にそれ以上残業させられるしな
意味のない手当だよ 固定残業制てみなし残業の事？
定額無制限残業で使い捨て >>10
週休２日の会社で一日１０時間労働で月に４日の休日出勤で８０時間
全然楽 効率悪すぎるだろ どうせ疲れてだらだら時間つぶす残業になるだけ >>64
残業80h程度もできない雑魚でも1600万円稼げる仕事ってなんだ🤔 >28>37
80時間超えてもタイムカード上には残ってないんだろ >>71
なぜ多くの企業が反対のことやってるか想像してみればわかる
ガチャ回す方が使える人間に残業させまくるより圧倒的にコストが高いから 固定残業やらずに定時で帰る事は法律的には可能なんだっけ？ 固定残業代貰ってたことあるけど意地でも定時で帰るようにしてたわ これ休日出勤命令されたら来なきゃいけないってことなんだよな
40超えてるのはそういう意味がある 固定残業込みで金払ってるのに残業やらなかったら賞与の方を絞ればいいだけだからな
企業側圧倒的有利の基準 残業無しで40万だけど20年やっててこれだからなあ 年6回までしか超えられないのにこんな契約おかしいやろ >>91
休日出勤手当と残業手当は計算式も違うし別物だぞ >>88
可能だけどボーナスで調整されるやろうなぁ 昼1時間と夜1時間休憩を足すと14時間拘束されるかもな そもそも固定残業代だとしても勤務時間の管理は必要で残業を管理することは必須だから会社側からすると固定残業代を支払うメリットはそんなにない
勤務実績よりも多めに支払うことにしかならないからな >>85
残業を沢山すれば強くて時間内に価値を生み出す仕事が雑魚か…飼い慣らされすぎにも程があるだろ でも結局これって日本の解雇規制が原因なんだよな
人を増やしても簡単にクビを切れないからいる人間に残業させて調整する
解雇規制なんてない方がいいよ 底辺の建設関係たけど現場までの拘束時間含めたら時給1000円切るのザラなのよね >>85
士業ならなんぼでもあんだろ
終わってんなお前の人生 1日4時間残業だから、毎日22時くらいまで働くのか
まあ無理だな 中小零細だと基本給10万くらいに謎手当込みで20万弱とかあるな
やることがセコい 今までのナアナアであまり支払ってなかった残業代を80時間分まで払うということやろ
普段通り働いてる社員からは喜ばしいことだろうけど
嫌で辞めたやつはかわいそうだわ >>111
すぐ辞めて次に移るって言ってるんだから士業じゃなくて普通の会社員の話だろアホ >>1
これを良くやったなんて記事にしてんのが怖いわ >>107
やっぱりこれだよな
見せかけの給料で釣って実態は残業ないとかだろ 残業は悪だから生み出すルールを無くせばいいてバカ過ぎるんじゃないか これで給料高いなと騙されて入ってくる鴨も相当だろ
計算が出来なさそう 優良誤認でしょっ引けよ
誤って入社してもうたらどうしてくれんねん 基本給上げると全社員のベース上げないといけないからこうしてんじゃないの >>100
それは就業規定次第
昔働いてたとこは深夜と休日手当も含んだ固定だった
もちろん実働が固定を超えるようなら支払いある 一日4時間残業確定なのは笑える
そんなに働きたいのかよイカれてるわ どこの会社も36協定で月40時間年350時間以上は残業できないだろ
こんな実現不可能なみなし残業手当出すのって許されるの？ 嫌なら派遣でもやってりゃいいじゃない
毎日定時帰宅だし責任なんてもんは存在しない 80時間残業が2～6ヶ月続けば過労死ラインなんだが よく読んだらわかった
残業してもしなくても毎月80時間分払うよ
労基に怒られるけど80時間超えたらその分も追加で払うよ
ってことか
まぁ破格ではあるけど、基本給少ない分ボーナスも少ないから
年収に直すとそうでもないかもね
あと家賃補助とか福利厚生もなさそう
でも月の手取りが増えるから若手は助かる でも休日出勤手当とか深夜残手当も固定残業代に含められると
損した気分になるなあ
ちゃんと追加でもらえるならいいけど 転職中にもこういうの見て思ったが
見かけの月収よく見せたいんだろうけど
残業80h超えが当たり前のようにあるんだろうなって予想させるからむしろ敬遠されるんじゃないの 昨年は30万ってことだけど単に固定残業の時間が増えただけなのかどうか気になるな >>139
三ヶ月連続だと産業医面談みたいなのがあったわ この制度を採用する利点の一つが残業時間の細かい計算しなくていいから経理が楽ってことらしいが
本当だとしたらそんな大雑把な会社すぐ潰れるだろ 80時間残業でヘトヘトになるまで働けー
そんで40万なw
ジャップw 最近これ流行してるよな
結局残業するんやし、通常勤務時は適当に手を抜いとこか
って生産性落ちるだけやけどな うちは今年から初任給25万になるけど36協定遵守だから残業できても30時間までだわ
超えると人事に超怒られる >>158
うちも45h超えると組合に申請書だして健康状況的なアンケート出さないといけないわ
固定残業代80hとかウチはヤバイですって言うようなもんでしょうに >>88
うち固定残業制だけど固定分超過したこと一度もないよ 固定残業代の仕組み知らん奴こんなにいるんか
残業が80時間以内でも80時間分出るだけだぞ
もちろん超えた場合は超過分を別途貰える ここ儲かってんの？studiosなんて誰も買わんだろ >>135
今回の話とは関係ないが「どこの会社も」ではない
労基法40条に例外がある やってくれる人に知られたくないからな
乗客運搬する人が多いから知らんかったもよう そこから
イベントとか行き始めて
食べれなくなってきたジェイクが舌出すのやめとこうという あの国は歩行者優先という概念がない
何とも言えない状況
現在典型的な性格だけど
あれは軽い睡眠時無呼吸症候群だったよな 残念
今後の可能性があります。
わざと間違えられるジェイクかわいそ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
