【ベア】トヨタ28000円↑日産18000円↑日立三菱NEC13000円↑三菱川崎18000円↑日本製鉄35000円↑ JFEスチール神戸製鋼所3000円↑ [931948549]
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ことしの春闘は13日が集中回答日です。経済の好循環に向けて持続的な賃上げを実現できるかが焦点となるなか、自動車や電機、鉄鋼などの大手では満額を含む高い水準の回答が相次いでいて、中には労働組合の要求額を上回る回答もあります。
自動車や電機などの製造業を中心におよそ200万人の労働者が加盟する東京・中央区の「金属労協」の本部では、大手企業の回答の金額が次々と報告されています。
大手自動車メーカーでは、トヨタ自動車は賃上げとボーナスについて、組合の要求通り満額回答しました。
満額回答は4年連続です。
日産自動車は、組合の要求どおり、1人あたり平均で月額1万8000円の賃上げで満額回答しました。
いまの賃金体系が導入された2005年以降で最も高い水準です。
電機メーカーでは、日立製作所、三菱電機、NEC、富士通がベースアップ相当分として月額1万3000円の賃上げで満額回答しました。
いずれも1998年以降で最も高い水準だということです。
大手機械メーカーでは、三菱重工業、川崎重工業、IHIがいずれもベースアップに相当する月額1万8000円の賃上げでそれぞれ満額回答しました。
鉄鋼大手では、日本製鉄が労働組合の要求を上回り、ベースアップ相当分として月額3万5000円の賃上げを行うと回答しました。
JFEスチール、神戸製鋼所は月額3万円の賃上げ要求に満額で回答しました。
このほか、大手企業の間ではきょうを待たずに高い賃上げ水準で決着する動きも相次いでいます。
ことしの春闘は、長年続くデフレ脱却に向け30年ぶりの高い水準の賃上げとなった去年に続き、持続的な賃上げを実現させられるかが焦点となっていて、
その流れを中小企業や非正規雇用で働く人にまで波及させることができるかどうかも注目されます。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240313/k10014388871000.html
うおおおおお🤩
始まったなこの国🤩
JFEスチール神戸製鋼所3000円だった
30000円 大企業で働けって皆がいうのはこういうのも含めちゃんと賃上げしてくれるからなんだけどな
まあ地方弱男には一生分からん話か まぁ、下請けは価格転嫁出来ないんで
給料あげられないんですけどね 日本は終わってないおじさん「終わってるのはお前！」 うちは評価低いと3000円だな
多分低いから3000円
まぁ低かったら辞める うちは6500円！
舐めすぎやろ…どうなってんねん…ブラック企業で草 おお
俺の会社もそんぐらい上がるかもしれないのか！ なんか違うな
賃金上げってそういう事じゃないんだけど？
底辺層の賃金は？ >>28
上の方のグラスから水がいっぱいになって溢れてくるんよ
もう少し待て これはマイナス金利解除決定やな
利上げもしていいぞ >>29
それ降ってくる量増えたら上のグラスだけ大きくするだけやーん >>5
ただの揚げ足取りだがプライム銘柄なんて腐るほどあるぞ
逆にグロースは1/3ぐらいやぞ トヨタ総合職って30代で1000万いくんだってな
更に勝ち組になっていくな 製造業はみんな満額回答
やっぱり円安政策は間違ってなかった @nope_its_lily
11時間
おしまいです。これだ。これは、あなたの生涯で最後のサイクルとエクイティバブルでした。
代々の富を築けなかったのなら、ごめんなさい、来世でもう一度やり直してください。 満額回答の賃上げ率はみんな7%とか6%とかがゴロゴロいて
さらに上がってるところは10%以上も上がってる
つまりこれは物価上昇率（コアCPI 2〜3%）を上回る大幅な上昇ということ うちの会社は2千円台、それでも業界平均
ちな首都圏中堅のバス会社 中小はワンマン経営ばっかで労働者側が弱いから絶対賃上げムードなんか起こらないよ >>50
だから底辺層は？
上級だけ賃上げとか
アメリカの格差拡大の過程と一緒だろ 大企業にに努めてない人は日本人認定しなければいいな
これで賃上げは達成された >>56
この賃上げは中小にも波及すると思う
もし賃上げしない会社があるとしたらそれはその会社固有の問題があるかその業界の問題があるかのどちらかだから
すぐに転職することをおすすめする 月額1万円以上アップ🥺🫶🥹
晋さん…ビッグカツが惣菜とんかつになったよ🥺🫶🥹
とんかついつでも食べられるよ🥺🫶🥹
なお、大企業以外🥹 ベアを上げるということは退職金にも大きな影響があるからな。経営者としては賭けだな。 これ、今まで抑えられてた分の時間的ロスも請求できるんじゃない？ 日本製鉄はおかしくないか？
鉄の価格が上がるとみんな困るんだけど ろくに勉強もせず人生サボって遊んできただけの連中なんて流石に知らんわな
現状みたいに切羽詰まっても自ら行動する意思はないみたいだし >>62
とっくに基本給と比例しないポイント制に移行済じゃね？ 今のご時世で賃上げされない会社にいる奴は社会じゃなくて自分の無能さを嘆いた方がいいぞ 価格転嫁が遅れてる中小がこれに追随して大幅に賃上げ出来ると思ってる奴は頭お花畑過ぎる
日産の下請けいじめみたいな事は珍しくない >>64
わずかな賃上げを批判するより
競合他社を買収して廃炉にするのをやめさせてら >>69
そういう独占地味た事してるから
USスチールも警戒される 晋さんが目指した世界…
10年で150万円アップ🥺🫶🥹
1年で約15万円アップ🥺🫶🥹
今の1万ちょっとくらいのベースアップで可能🥺🫶🥹
晋さんが本当にやりたかった事が今になって…🥹 日本製鉄は
日鉄社長直轄チームでトヨタと交渉し、原材料鋼板価格値上げをトヨタに受け入れさせた
日鉄の磁気鋼板特許をトヨタ＆中国企業が侵害した件での損害賠償請求訴訟も、日鉄社長直轄チームで全力
超円安進行のさなかに、アメリカ・USスティール買収
そして、労組賃上げ要求を格段に上回る会社側回答
製鉄所拠点を閉鎖した跡地売却や開発
広島呉の日鉄跡地は防衛省自衛隊が複合防衛拠点用途に欲しがって土地買収交渉着手
でいくらか日鉄にカネができるのはあるが、大丈夫か日鉄 福利厚生の期限付きのポイント増えても嬉しくないんよ 日産自動車は、組合の要求どおり、1人あたり平均で月額1万8000円の賃上げで満額回答しました。
って、社員全員、年収216000円あがるってこと？
すごくね？ >>76
ベースアップ(基本給のアップ)だからそうですね🥺🫶🥹
更に年2回のボーナスも基本給ベースで上がりますのでもうちょい上がるかも🥺🫶🥹 日本製鉄35,000円はすげぇな
お前ら日本製鉄にマウントとられてるぞおいトヨタ！ 餃子の王将が39,000円なのにワロタ
マジかよここ、しこたま儲けてるな マネーフォワードのリバで小遣い稼ぎと３６００で入ってて人気者を黙らせようとしたら顔デカすぎって思ったか？ >>42
実質賃金の金額で比較するべきでは？
仮に%でも目盛りはゼロからで合わせるべきでは？ 同じことやってるけど何をどう思って指示してるが
そういう宣伝ばっかりは居るんやで
その宗教連日批判するて いい加減なカードを発見できたこと
これでも同じ理由なのか >>78
鉄鋼大手3社は2年ごとの交渉
昨年はわずか2,000円の賃上げだった
来年やらないと他業種との差はまた広がる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
