【朗報】車椅子イオンシネマ騒動、鎮火 [384232311]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ケンモジは未だに船場吉兆の記者会見でキャッキャしてるらしいな…… 鎮火も何も最初から火なんて起こってないから
日陰の虫が騒いでただけで れいわ支持者だったからケンモメンは同朋を叩いてはいけないという空気になったからな
https://imgur.com/twF23pg.jpg 新幹線のトイレで配信してたってデマに釣られた奴だけ負けたね 日本人ってすぐ忘れるよな
まじで何もかも少し経つと忘れてしまう イオンが正しく受け止め改善するという広報出したのが良かったあ アメリカだったら俺たちがいつも運んでやるぜ隊が出来てるところだった
日本人は陰湿 なんかこれが原因で町山と暇空が喧嘩してるの流れてきた >>6
あー車いす叩きしなくてよかったー
まるでおらのレスが逆張りかのようにフルボッコにされたけど
正しいこと言うと叩かれるんだよな どうか目立たないように生活している
車いすの人たちへ差別が起こりませんように 社会運動としては良かったわけで
もしこれで話題にならなかったらイオンのバリアフリー化は進まないどころか
意識もされなかった >>7
えっあれもデマだったのか
嫌儲のデマに皆さん注意して⚠ >>19
各スクリーンに車椅子席あるのにこれ以上なんかするとは思えないけど
適切な案内の方法を定める? 自称ミュージシャンと車椅子叩き叩きだらけやでワイのおすすめタイムライン(´・ω・`) >>18
勝手に介助サービスしてたバイトへの教育不徹底があるよな
事前連絡のみ対応という内部ルールを無視したのを放置してきた ていうかなんであんなに伸びてたの?
一切見なかったけどスクリプトきてたのか? イオンが謝ったんだからイオンが悪かったってことでFAだら 車椅子用の席たくさんあるってわかって流れが変わったよな 燃やし続けることでもないやん皆で助け合いでいいやん >>21
介助者を何人設置するかとか
オペレーションは企業側が考える事 >>18
そう事前連絡なしにも関わらず善意で対応してしまったのが元凶
しっかりルール通りの運用を徹底しないとな >>21
「4DX及びグランシアターには車椅子用のお席のご用意はこざいません。他のスクリーンをご利用下さい」
と今までより大きく明記し、従業員に徹底させる
後、「シアター」「劇場」と言う言葉は別スクリーンなのかTOHOの様な他所の劇場と混同する可能性があるので使用しない様に従業員に徹底する 裏にメロリンがいたのが納得だわな。
ザ・れいわ知能って感じがする。 そりゃ 会社側が謝ったからな
どんな状況だろうと来るなみたいなこと言ったら南アフリカのアパルトヘイトみたいになるしよ >>18
全くお前さんの言う通りだな
最初に助けたのが悪い援助の手を差し伸べたのが悪い
これで良いか? そもそもこれは、企業側や国が受け止め対応する話であって
その他の何でも無い人が何故バリアフリー化やめろ!とかイオンは謝るな!とかいうのか
何の意味が… >>19
事前に連絡さえ氏てくれればバリアフリー対応可能性 この問題のあかんところは被害を受けたとsnsで拡散してしまうところだと思うんだが グランシアターはリクライニングシートが売りだからな
障害者だけリクライニングに座れず一般の障害者スペースで我慢しろでは合理的配慮とは言えない そもそもイオンが現場に甘えてただけであって批判されるべきなのはイオンでは やりがい搾取して見て見ぬ振りをしてたのはイオンだからな
改修工事が入って介助がラクになるのならスタッフにも恩恵が行く >>44
車椅子からリクライニングに座るのに介助必要なら女性客の場合、男が出来ないから
女性スタッフが肩と足を持って移動ってなると思うけど
その場合二人は必要だから、事前にいつなのか予約入れないと現実的には無理な話だろう 特別扱いという付加価値を求めるならそれに見合った料金を払うのは当たり前なわけで
料金上乗せしとけばええんよ
障害者という特別扱いの受益者がその対価を払えばいい >>51
そういうモンスターを黙らせるために新法ができたわけだ >>7
トイレではなく多目的室という場所だったらしいけど
1時間か1時間半占有してライブ配信してたのは事実だよね
きちんと予約入れて使ってたと事実確認はできてるの? ネットの障碍者アンチの完全敗北で決着ついたからな
馬鹿だからなぜ負けたかも理解できないし
イオンがおかしいと思ってる >>49
そういうシフトが組めないのならグランシアターは廃止するしかない
まあ中小の映画館ならともかくイオンクラスの映画館で女性従業員が1人しかいない状況はありえないがな なんで車椅子に乗ってるってだけの健康な人が多目的室を必要としたのか、それはライブ配信の為って
馬鹿馬鹿しくてな、こんな国は滅んだらいいんよ >>7
多目的室を配信で使うのは不適切だったんじゃねえの?
深堀されたらダメな奴でしょ たとえ多目的室を事前予約していたとしても使い方は限りなくグレーというかマナー的にはNGだと思う
多目的室内で猫を放し飼いにしてたという指摘もあるし
救急車内からライブ配信してた過去もあるみたい >>1
車椅子利用者に対するヘイトの数々を見ると、一体何が彼らの薄暗い負の情念を駆り立てるのだろうと思う
ウィークネスフォビアってやつなのか 映画は一時停止できないじゃん
俺頻尿なんだけど
映画館はその辺にも配慮しないとダメだと思われ >>56
>また、飲食店での食事介助や温泉施設での入浴介助などの身体介護に当たる行為を求められても、事業として行っていない限り、断っても配慮していないことにはならない。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/11983
とあるから、車椅子からリクライニングチェアに移し替えるのは合理的配慮に入らないんじゃないかなあ
身体介護はきついだろ
まあ、イオンがやりたいってのなら好きにすればいいけど >>56
いやいやこの問題は根深いよ、今後、イオンシネマが女性従業員を採用する場合
座席移動の介助の仕事も含めてになると、ある程度体格のある健常者でなければその仕事出来ないから
例えば足の不自由な女性の場合、手が不自由な女性の場合
今までなら案内や接客の仕事を健常者の従業員と全く同じに出来てたかもだけど
今後は介助の仕事を含めると戦力外になるわな もはや障害のあるなしは関係ないよ
なんでこんなマナーのない人のためにみんなが我慢したり犠牲になったり大企業が謝罪して設備増やしたりしなきゃいけないのだろうという憤りを感じる
イオンシネマは増設にお金かかった分どうすんだろう
利用者の料金値上げでもするのかな >>63
イオングループは1万人以上のサービス介助士がいるらしいから研修受ければできるだろ
外野が心配することではない これ車椅子の人が小綺麗な女性だったからよかったけど
中年男性とかだったらいま車椅子側擁護してる人も批判サイドに行ってたかもしれないよ
老害オッサン特有の尊大な態度がどうこうでフェミさんも批判に参戦してただろう つまり障碍者であるインフルエンサーがごねることで逆に障碍者の活躍の場が減った訳だよ
これが映画館だけでなくさまざまのケースでも当て嵌まるから
このインフルエンサーが求める、質の高い障碍者サービスを提供する為に
沢山の職場からそれだけ障碍者の従業員が表舞台から退場することになるのよ
それでタイタニックを最高の席で優雅にみたいが為とかの利己的な理由で起きてる訳だ
こんなもの社会をよくする為の抗議でもなんでもない、ただ自分の欲を社会にぶつけてるだけの話だ >>67
> 中年男性とかだったらいま車椅子側擁護してる人も批判サイドに行ってたかもしれないよ
だろうな
それはもはや疑いない事実と言ってしまっていいだろう
この国では >>66
障碍者が研修受けただけで女性を抱えもてるようになるのか? ならんだろ
俺が言ってるのは従業員への配慮であって、こんなインフルエンサーへの配慮は全くしたくもないわ これ実務は企業側が考える事であって
第三者が出来ない出来ないと言う意味無し
企業にやらせる
それが社会運動 なんていうか
客にも人権はあるが
従業員にも人権はあるんだよな
社会的なリソースは限られてるんだからどこかで妥協するラインは必要なんじゃないの? >>66
そういう「大企業は無限の金と人員がいる」みたいな思考はやめた方がいいよ
採算がとれなくなれば撤退して結局はサービスの低下になるんだから >>71
まあイオンという会社に当たるべきなのはそうかも
ただ従業員の発言をあげつらうのは何か違うと思うんだよな
ぶっちゃけ今どきの日本企業なんてギリギリの人数でシフト組んでるもんだし、従業員がリソース足りなくなるのは従業員の責任だとは思えない >>72
頭のおかしいリベラルはそんな事考えないから
社会的リソースは無限大、政府や企業は悪が大前提だから >>70
イオンは高齢者や身体の不自由な客が安心して買物できるようにサービス介助士の取得を奨励してるんだよ
女性2人で車椅子からすぐそばの座席に移すだけだから要領さえつかめれば難しくはないだろ
https://www.aeon.info/sustainability/social/heart_bldg/ >>76
資格持ってれば男性でもいいんじゃないかなあ >>74
ギリギリの人数でシフト組んでる企業の問題では >>78
お前、外を出歩かないの?
どこもかしこも人手不足やで >>78
だからイオンのみを標的にすべきだったわけ
そこで従業員叩きも入ると話変わるかな、という感想 常に豊富な人員を配置して、事前予告なしに車椅子の人が来ても
どんなタイミングでも対応できる
それが理想だよね
でもそんな理想ばかりじゃ世の中回らないから、障害者保護法の合理的配慮ってのができたわけで
あれ見ると、身体介護はおそらく合理的配慮の範囲にならない
だから会社としてはやる必要ないと思うけど、イオンはやるそうだから素直に応援しよう >>83
まあ、時給3000円くらいにすれば人手不足にはらないかもねー 企業が謝って改善すると言ってるものを
第三者の関係ない人が出来ない言い訳をしまくる構図なんなん
株主? アメリカ方式で車椅子の席を真ん中あたりにすれば良い
イオンは必要以上のサービスはしない
これで解決 >>76
だからさ、そういう仕事を含めるとなると今後は障碍者はイオンシネマの従業員として健常者と同じように働けなくなるだろって話だよ この人の問題って全て金で解決できるんだよね
従業員もいくらかチップを貰えれば上司に泣きつくなんてこともしなかったんじゃないかね
時給1000円で業務外のことまでは嫌でしょ
介護者を雇うこともできたはずだ >>83
いや業務の合理化の話じゃないのか?
人余るイコール人件費のムダって思考回路じゃんか資本主義って
だからギリギリの数にするのは利益考えたら合理的なんだよね
ただイレギュラーが起きたら破綻するし
だから「事前に連絡してくれ」ってスキームにしてるんだろうや >>85
俺は目先の個人の権利だけを主張するんじゃなくて
社会全体のあるべきビジョンを基に発言してるからね
結局撤退してサービスが低下したら元も子もない
個人の自由を重視しすぎると少子化みたいに全体の不利益になる事もある
しかも人権の前にまともな解決策も図れなくなる >>85
すべての企業にこの基準を適応したら明日は我が身なんだろ、労働者としては
ニートや年金生活者からしたら他人事だろうけど 従業員は介助の資格取って企業側が介助報酬出せば良いだけでは
仕事として介助するわけで >>87
そんなの介助に限った話ではないだろ
万が一いるのならやらせなければいいだけだしレアケース過ぎて問題の本質とズレすぎ >>94
映画館のスタッフなんて9割バイトだし、そんな面倒臭いもん取らされるんだったら辞めるわな 結局この手の話で企業のよくあるスキームって「事前に連絡ください」なんだよね
事前に連絡くれればそれ用の人を用意するという姿勢はあるわけだろ?
そこを妥協点にはできないのか? なんでケンモメンが擁護しまくってるのかと思ったら…まとめブログ見たらすぐ納得出来た >>97
車いすでも健常と変わらずにいつでも気ままに好きなことをしたい
だから社会はもっと配慮して
というスタンスなんだろ >>97
障害者としては健常者とまったく同じ生活を送りたいんだよ
健常者は事前連絡なんかしないだろ
映画見るくらいで誰かに感謝もしないだろ。恐縮もしないだろ
それと同じ生活をさせてくれってだけなんだよ
そう思う気持ちはわからないでもないんだけど、難しいと思うんだよなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています