【画像】早慶やMARCHが一定の就職力を持ち続ける理由、企業と癒着してたからだったwwwwwwww [315530811]
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能力ではなく所属で人材を選ぶようになる組織や国家は終わり 私立はただの民間企業だから
癒着してても何の問題もない 限定求人は日大だけどあるわ
なんでわざわざ日大から取ろうとすんだよ 今さら何を
むしろ地方のF欄のほうが地元企業と確固に結びついてたりするよ コネなんてアメリカの方がもっとコネ社会だけどな
日本なんてある程度の学歴あって面接で上手くやれば誰でも採用されるイージー社会 使った記憶ねえぞ
単に頭いいから取られてるだけだろ だろうな
マンモス校のバカ大学はOBが多いからコネ入社があるだけ
大した実力もないのに早慶卒のマスコミがブランド価値があるように見せかけてるだけだろ 学歴フィルターやどこの大学の大学生かで説明会などの予約が取れるか変わるとかあるしこれも周知の事実やろ むしろどこの大学にもあるぞ
ちゃんとwebページあるかは大学次第だけど マンモス校はすぐに学閥作るしコネ作るし組織を腐らせるから迷惑なんだよな 官僚とかほとんど東大とかなんやろ
それも癒着みたいなもんやん
全国のバカ校からも採れよ 教授の口利きで…
OBOG訪問して…
サークル内でノウハウ共有して…
こういうのも別に早慶に限らず有名大ならあるよね >>8
そらいくらでも志願者が来る人気企業は高学歴から有能を探す方が簡単だものw
>>21
地方のFランとかとの違いはこういう枠もあるところ
早慶MARCH人材が固定化する理由はこれ
有名企業がそのまま出しちゃってる
https://i.imgur.com/mZeQelB.png コネが存在じゃない社会があるなら教えてほしい
人類の歴史と共にあるんじゃないかと思うが 人気企業は馬鹿みたいに大量に応募者が来る中聞いたことない大学の学生を取る必要はないし
不人気企業はたまーに早慶マーチが応募してくるとキタキタキタってなる
そんだけ 高いカネ払ってんだから
そりゃカネの暴力でなんでも出来るシステム使わなきゃ損だろw >>28
だからみんながみんなそういう安易な方向に向かってるから真に有能な人間は日本から出て行ってる
出自で選んでてどうしてそれが有能な人間だから選ばれたと保証できようか? 私立の方が人数多い分ウェーイ系企業への就職は有利だよな
ほんまクソ 俺マーチの理工だけど所属してる研究室からのルートで毎年1人か2人くらいスーゼネの電気設計に行ってるわ
研究室固有のルートとかもあるよな >>7
寧ろそれ故に無能であることに矛盾ないのだが 氷河期のころはこのルートでしか採らないとか普通だったな 癒着じゃなくて評価の高い大学だからそう言う、扱いしてるだけだろ >>49
空疎なコミュ力が社会を腐蝕させてボロボロにしました マーチ経済だったけどゼミの教授ルートでなぜかキーエンスがあった >>39
ただしGPAがいくつ以上ないと申し込めないとかある >>55
ソレに絶望した在日韓国人が帰国してサムスンに入るとかしてから言えよ いや人事が自分の後輩引っ張ってくるとか当たり前じゃん
うちの大学も人事やってる先輩やってきて飲み食いさせてくれたぞ
領収書貰ってたからたぶん会社の金で 大学専用就活なんかどこの大学でも持ってるだろうし
企業と大学は採用においては取引先になるわけでそれ自体が癒着ではないだろう 昔は電話で会社説明会の予約を取ってたんだけど、大学によって番号変えたりしてたなぁ 日本衰退の原因よな
癒着はぬるま湯の環境を招き
人を怠けさせる というかある程度の大学ならOBも居るし学閥があるからある意味コネありみたいなもん
F欄だと学歴ロンダするか、教授に気に入られて関係あるとこにコネ回して貰えればなんとか
それ以外は世の中の“普通”の人以上の箔をつけてさらに何かしらの武器がないとおまんまの食い上げで野垂れ死に 終身雇用制とセットだからたちが悪い
無能でも新卒雇用でずっと居座っちゃう制度だからな 結局いわゆるコミュ力って
癒着の言い換えでしかないんだよな
ただのコネ力 今の日本も財閥と言っていいのか知らないけど、韓国はそれを親族でやってるやってる >>45
ウェーイ系の企業に入りたい層はその能力があるのでそう困らないのでは? >>76
あのな
先輩後輩とかの人間関係作れない奴が取り引き先では良い人間関係作れるとか幻想だぞ 国立大学の併願できないシステム辞めてほしい
これのせいで東大受験するやつでも滑り止めが早慶になるし こんなん使って就職するやつ おらんやろ
大学の就活センターとか事務所とか使って就職しようとするやつなんて自分で就活して失敗して追い込まれたコミュ障だけよ 基本ジャップランドは村社会よな
社会が固定化して新陳代謝ができなくなっていく 特に早稲田と明治はどの世界にもあふれるほどOBがいる 俺そんなの知らなかったわ
真面目に就職活動してたら教えてもらえたのかな こんなのどこの大学でもあるだろ
それ以外にも就活失敗した学生に紹介する用の隠し玉まで持っている教授もいた もうmarchで一括りにするべきじゃないんだな
大手の人事してたが青学、法政は明らかに一段劣る 地方の国立って5教科やったこと以外何もない学生しかいないから
ただ幅広くやっただけでどれかに秀でているわけでもない
早慶マーチの方が生き方うまくて要領良い奴が多い、結局仕事で活きるのはそこ >>42
そもそも10分程度の面接でこれは優秀だなんて余程の逸材でない限り見抜きようがない
だから過去実績からある程度やってくれそうな母集団を選んで適当に採用、何年かしたらその中で働き蟻の法則みたいに怠け者とそこそこやってくれる社員とエースに勝手に進化してくれるってやり方なの こんなん公然の事実やろ
だから、勉強して中央くらい良い大学入りましょうねって話やん🤓 学閥が猛烈に効くのは地方だな
京セラとかだと同志社や立命館は優遇されるし
https://i.imgur.com/SkDKYYe.png
任天堂もMARCHだときつい
https://i.imgur.com/mtALSVq.png
東京の企業だと全国採用が当たり前で地方の国立大学とかも就活するけど地方企業はMARCHや早慶が学閥を築けてないら苦戦する ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています