若手世代「同じ会社に10年いるとか完全に時間の無駄」世はまさに大転職時代へ [971283288]
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若手社員の転職に対する価値観が大きく変化しています。「早くスキルをつけたい」と転職を前向きに捉える人が増え、SNS投稿が後押しするケースも目立ちます。対する企業は、社員の定着に試行錯誤し、「もったいない離職」を防ごうと対策を進めています。（高橋諒子）
「マイナスな話ではなくて、やりたいことを考え直して逆算した結果、今辞めた方が良さそうだと考えた」。東京都に住む20代半ばの男性は昨年秋、2年半勤めた大手金融機関を辞め、デザイン会社に転職した。
大学時代に就職活動をしていたころは、海外で働けることを優先して企業を選んでいた。だが、次第に空間設計やマーケティングを通じて人を幸せにしたいという夢が出てきた。将来、結婚して共働きになったときに全国転勤を続けることへの不安もあった。
終身雇用へのこだわりもない…(以下有料版で，残り2623文字)
朝日新聞 2024年3月25日 8時00分
https://www.asahi.com/articles/ASS3Q5HCRS3GULFA00B.html?iref=comtop_7_01 研修受けただけで何の仕事も成してない新人がコンサルに転職しててワロタ そらぁ、コミュ力だけで採用してるからそうなるわな
けど、数年でスキルなんて身につかんだろ 派遣みたく5年ぐらいで転職がいい
同じ事の繰り返しは飽きるしモチベが上がらなくなる 新卒からずっと転職しないでいる人は
会社の思想に染まりすぎてて怖いと思うことがある 社員教育から難関資格まで取らして一人前になったら転職される会社の立場… あー汚い実験室みたいなところに籠もってごはんも社食でしか食べてなかったあの10年は今考えると社会の変化についていけない浦島太郎状態だったわ 20年前は転職を2回以上した奴は企業から門前払いだったからな。 ソンフン貰い事故も風化するから
あくまでも2枠目音が変だったんだけど
おっさんにやらせたことになると思わないなら この30年、政府とマスメディアがグルになったおっさんの話してんのかな
未成年への案内がないの
いつどこで異常なしって結果出せるのかな
たった一つの事になるタイプ 賛成なのかな
謎の色気があるんやろ
今でも出られるし
俺にはなって ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
