ルネサス社長、正論「日本人はベアしすぎ。能力のあるやつだけ上げるのがグローバル標準だろw」 [479216124]
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画一的に上げるのはおかしいよな
頑張ってるやつだけ賃上げはあるべき >>309
人間の能力ってかなり差があるぞ
人を変えるだけで会社がつぶれたり業績が一気に伸びたりする >>310
まあ唯一成功した社会主義国家と言われてたのに失敗したからね
俺は原因は製造業の派遣解禁した小泉竹中だと俺は思ってるけども
従業員も消費者なの忘れてるのか無視してるのかw 先進国で日本ぐらいじゃね
労働者にこんな事言ってるの 所得が全然上がってないのにベアしすぎとは?
元々の給与が安すぎ、待遇が悪過ぎなのでは? >>314
アメリカは常に言い続けているぞ
ってか当たり前だから言葉では言わない こういう事まともに言うとみんなにさっさと転職されちゃうんだけどな ルネサスは海外企業買収しまくってるし日本人の給与一律増とか有り得んだろな
株主も海外勢が半数近くだし日本人に媚びうる必要なんて無いしさ
無能リストラは株主から歓迎される グローバルスタンダードで負けた歴史やろ?日本風のやり方で勝てるようにするのが経営者だろうに。真似できないから勝てません。従業員が悪いです。
こんな経営者なら辞職しろよな恥知らず。 子供増やすために必要なのは2〜30代の男と子あり女の時間的・金銭的・精神的余裕と、子なし女の焦りよ。
後者を政策的に誘導するのは実際難しいから、実際は2〜30代への時間と金銭の優遇、それと将来への見通しやな
生産性上げるための新自由主義は上記に反するから子供はどうやったって増えん。
仮に成功したところで金銭の額面だけの空虚な成長よ
で、竹中維新は異常独身男とテレビばっか見てて生活実感のない吉村ババアを支持母体やから、支持者にはその新自由主義のマイナスが問題にならんわけやな 最低賃金20ドルにしてから世界水準語ってくださいよもう バブル崩壊後に徐々に日本型雇用から転換しておけばよかった 君らが何言っても無能は淘汰される
有能ならストックオプション導入しているし問題ないんだわ 能力の評価者が無能なので
結果的に世界に取り残されるだけだと思う 能力のない企業は淘汰されればいいんじゃない?(´・ω・`) んなわけない
日本は最低賃金低すぎだろ
もっと大幅に最低賃金上げろ 賃金とかいったん上げると下げるの難しいから
調子に乗って賃上げしてると
不景気になったり業績悪化したときに人件費が経営圧迫して
酷いことになっちゃうよ 世界標準の先進国は日本より最低賃金がとっくに上昇しているのもわからない
基本的に日本の賃金は世界標準より安くてそれが経済成長できない理由
その安い賃金で雇っても業績が上がらないのはこういう無能経営者をクビにできない日本の雇用体系のせいでもある
IMFは所属経済学者5人が1980年から2012年までの先進国と発展途上国159カ国の
資料を基に所得分配と国富との関連性を調査して、このような研究結果を得たとこの日明らかにした。
「所得上位20%階層より下位20%階層の富が増加する方が経済成長に及ぼす効果がはるかに大きい」
「所得上位20%の富が1%増加した場合、5年後の国内総生産は最終的に0.08%ポイント減るとしている。これに対して、下位20%の所得が1%増加した場合、国内総生産は同じ期間に0.38%ポイント増えている。」として
「貧しい人々に対する所得配分を増やし、中産層の空洞化から確実に脱することが成長に有利である」と指摘した。
https://www.imf.org/external/pubs/ft/sdn/2015/sdn1513.pdf 能力のない企業=経営者は淘汰される
労働者従業員が淘汰されるかどうかは能力とは関係ない
会社が「コイツのクビを切る」と決めた者から馘首になる >>335
そしたら倒産させるか経営者交代させるんだよ
どうして経営責任を労働者やパートに負わせようとするのかな
アホな経営者で安く労働者あてがえば世界と戦えるって思っているの?
そんな世界はITで世界とつながっているから甘くないのよ グローバル標準とか言われてもお前らそんなに世界どこも均一化したいのか? まぁ年々ストックオプション導入する企業が増えてるんだから無能はそろそろ察した方が良いぞ
内需捨てる方針は国策だしな >>311
これ企業だと可視化されにくいけど、スポーツの監督だと明らかに差が出るよな
最近だと野球の中嶋聡とかサッカーの黒田剛とか、監督の重要性を体現してる存在だわ
人を使う側の才能って絶対にあるし、誰がやっても同じなんて口が裂けても言えない 新卒月給30万なら
「無能で嫌われまくってる45歳」が月収50万とかになる。もちろんリストラ対象www ジャップの能力主義は「賃金出さずにこき使う」だから無理 未だにルネサスでシコシコ働いてるバカがこういうアホ経営者をのさばらせてるんだよな
社員たちは自分たちが日本の労働者の首を締めてることに気づいたほうが それは定昇やボーナスで報いたらいい
ベアの意味分かってんのかな ジャップランドだって才能と運あるやつは既に金持ちな気がするんだが
結局貧乏人になるやつは才能ない凡人 日本は低すぎるからグローバル標準戻すためにベアしろって話なのに本当にバカね >>313
まぁよく言われるけど派遣人口って140万人で、小泉政権当時は90万人とかで言うほど多くないんだけどな
派遣が無くても契約社員に代わってただけだし、実際に契約社員の方が5倍くらい多いし ルネサスみたいに過去にエグいリストラ経てると
経営者が守りに入ってドケチ脳になる 社員の呼称が、あのひとRH/RM/RNなんてまだ言ってんだろ >>258 この会社は5年目以降でも新人未満がいるよ ルネサスの社長なんてそんな事言うたら
役員報酬ゼロでも足らなくなるやん >>362
> 定昇延期で浮いた資金を成長投資などに回すとしている。
株も上がってるし、金利が上がったからじゃないか?
「増やしてから払うからちょっと待ってろよ!」て感じでw 無能が他者の能力評価するから結局はお友達主義のコミュ力重視で終わったのにまた繰り返すのか? 日本が能力主義導入したら誰も給料上がらない
それが日本
というかうちの会社 世界(特にアメリカ)の悪い部分は見て見ぬふりしてグローバリズムを持ち出してもな
自分が経営してる会社の賃金に関しては好きにすれば良いけど >>362
人件費をダンピングしないと利益上げられない無能経営者ぞろいだからな
でも役員報酬は欧米並みにくれとかアホかと 大卒以上は国が強制してでもジョブ型雇用に移行させるようにしないとだめだ >>61
お前みたいに業務中に5ちゃんやってるようなゴミを解雇できないからなあ じゃあベア総量相当の分をできる人にちゃんと振り分けるの? 24時間仕事のことしか考えていないようなスーパーマンが基準になってそこからマイナス評価ってなるからな
プラス評価なんてまず無い いやそしたらお前らの会社
官営みたいなもんなのにグローバルぶってんの変だろw 能力主義にしたら、業績を伸ばし続ける能力がない役員の報酬は下げなきゃいけないじゃん 幹部じゃない下っ端まで行動評価とかやらせてるのがグローバル?
海外じゃエリートしかしない評価しててベアし過ぎってなんじゃそりゃ まあルネサスってここ数年供給不足重なってたまたま業績上がってるだけだからなあ
金出したくないよね 年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)は、2023年7月7日にルネサス エレクトロニクス株式会社を「MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数」の構成銘柄に選定しました。これにより、GPIFが採用する6つのESG指数全てにルネサスが選定されました。
他人の年金で食わせてもらってる乞食経営者風情が社会還元もせずに甘えてんじゃねーよ😂 グローバルに全く通用せずに潰れかけてるルネサスが言うのは味わい深いなぁ すばらしいね
自ら給料を放棄すると申し出てるのだから
碌な成績も残せず狂った発言をする輩は最低時給がよろしかろう アメリカの工場労働者って年功序列の給与制度と聞いたぞ >>395
そうだよ
だからアメリカの底辺層の賃金はとんでもなく高い なお能力あっても上げないのが日本標準
能力主義やって全体の賃金下げた国だし 下はもう見捨てるんだろうね
アメリカになるよ
これから犯罪増えるから覚悟してくれ
もう底辺は我慢しない ガーシーの方がメリットあるからね
途中で飽きる
サガシリーズの全世界累計ワールドワイド売上よりも完成度の恒久化も検討してました
三振取れない奴が一番クズで害悪だわ >>84
そろそろ利確するか(-.-)Zzz・・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています