z世代「コミュ力採用?年功序列?アホみたいだよね…転職しまくって早くスキルを身につけて海外脱出したいよね」 [924237622]
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実際3年って謎だよな
今第二新卒枠があるから3年も経ったら第二新卒採用無くなってしまう ＞若手社員の転職に対する価値観が大きく変化しています。「早くスキルをつけたい」と転職を前向きに捉える人が増え
せめて入社から3年程度の社員の転職率の推移なり具体的なデータ示してから書く事じゃねえのこういう話って 入社すると一年目のカリキュラムを渡され説明受けて了承し、人事に計画書を渡し、後に達成度を評価する。これが職能給に関する部分。何故か自分は10年分を一年で達成出来ると空想するZ。文系科目は日本語が理解出来れば直ぐにマスター出来ると妄想するZ。 >>5
寿司職人天ぷら職人になるのに10年修行してそう 朝日て維新推しでネオリベ大好きな面あるからなあ。既存の正社員、要するに竹中が「簡単にクビに出来るようにしろ」と、目の敵にしてるような層へのヘイトを誘導しようとしてる様にも見えてくる 日本の仕事なんて大半は2〜3年で習得できるものばかりだからな
雇用流動性の低さが日本人の生産性の低さの元凶 >>10
一人でやる事業ならそれでもいい、が、組織化できないだろ？妄想バカ。 九州で無料タクシー始めて既存利権をぶっ潰すとか言ってたアホZのその後は聞かないな。 まぁ氷河期ゆとりが就職難でやっとつかんだ既得権を維持するために
つまらん仕事に十数年しがみついて
やってる感を必死に出してるだけだってのが今の日本社会だっていうのを
Z世代はよく見抜いてると思うよ 日本は能力主義じゃないから
〇〇に三年間いたんだ！すごいね！で評価される異常な国 遅刻をしない
挨拶をする
アル中の祭典に絶対に出て赤ら顔の上司と嫌でも話す
その日の仕事が終わっても絶対に定時で帰らない
上司よりも先に帰ってはならない
タイムカードは時間を待たずに押す
これらをしないやつは村八分にされる時代は終わったのか？ 海外脱出が目的なら英語の勉強頑張って最初から海外で仕事探した方が良くないか？ そんな才能があるやつばかりじゃない
無能はコミュ力採用年功序列のぬるま湯に浸ってた方が良い
なのにＺ世代はSNSで声と反響のデカイ一部才能のあるやつの言葉を真に受けて自分にもそれができると勘違いして同じことをしてしまう
来なきゃ良いだけなのに「飲み会は残業代でませんよね？ﾆﾁｬｱ」みたいな奴
ネットで賞賛されるのと現実は違う事にまだ気づいてない >>24
嫌儲でブツブツ言ってる時点で終わってます 営業職なんて負けだから27くらいまでに管理部門か公務員行かないとダメなんだよな
ここに気付けないとお金を稼げないし結婚もできない >>27
営業職なんて完全実力主義で稼ぎ放題のところ多いやん
外資系のIT営業なら年収一本行けるし おっさんのメジャーな趣味は大抵そういうのもスノって言っていない
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