https://cdn.mainichi.jp/vol1/2024/04/01/20240401k0000m020167000p/0c10.jpg


日立が服装自由の入社式　初の試みは…「少し色がついた」

4/1(月) 17:18配信

日立製作所は1日、東京都内のホテルで、入社式に当たる「キャリアキックオフセッション」を開催し、
新入社員約780人が参加した。今回初めて式典のドレスコード（服装規定）を自由にした。
同社コーポレート広報部によると「さまざまな年齢、国籍の人たちが働いている中で、多様性や個性を尊重したい」ことが狙いという。

日立は2022年4月入社の新卒採用から、リクルートスーツの着用は不要とする方針を打ち出しており、「多様性」重視の施策を行っている。

会場に集まった大半は黒やグレー、紺色のスーツ姿で、奇抜な装いの新入社員はいなかったが、
ネクタイをつけなかったり、ジャケットに襟なしのシャツを合わせたりする社員はいた。

ベージュのスーツを選んだ社員もおり、広報部の担当者は「少し色がついた、という感じでしたね」と苦笑いで話した。

小島啓二社長はセッションのあいさつで、日立がIT（情報技術）と社会インフラを組み合わせた
「社会イノベーション事業」に注力していることを改めて紹介。
「皆さんが、社会課題を解決する仕事を通して成長し続け、輝くキャリアを形成していただくのが私の願いだ」と呼びかけた。【安藤龍朗】


https://news.yahoo.co.jp/articles/6ab252d03c923ea49da792c5e68a0fece322f51a