【経済】 春闘賃上げ率、平均５.２４%、中小企業が健闘で高水準 [757977227]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
連合の春闘賃上げ率、3次集計は5.24％ 中小組合健闘で高水準維持
［東京 ４日 ロイター］ - 連合が４日発表した２０２４年春闘の３次集計は、
基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給（定昇）を合わせた賃上げ率が平均で５．２４％だった。
２次集計からわずかに下方修正されたが、前年同時期比では１．５４ポイント上昇した。中小組合の健闘が目立つという。
賃上げ率は１９９１年の５．６６％（最終集計）以来３３年ぶりの高水準。会見した芳野友子会長は
「新たな経済社会へのステージ転換に向けた大きな一歩になっている」との認識を改めて示し、
この先も交渉が継続していく中で高い水準が維持されることに期待を示した。
傘下労働組合の要求に対する４月２日午前１０時時点の企業側回答をまとめた。
「平均賃金方式」で回答を引き出した２６２０組合の賃上げ額は平均で１万６０３７円、賃上げ率は５．２４％だった。
このうち、組合員３００人未満の中小組合１６００組合の賃上げ率は４．６９％となり、２次集計の４．５０％から上昇した。
以下ソース
https://jp.reuters.com/business/RKUQRCP5IFN6XNTRX5CDEOFTKA-2024-04-04/ 組合のない中小がほとんどだろ、そっちはどうなんだよ 物価インフレも止まらないんだよなあ。
まあ追いつくわけないんだけどな。 これだけ賃上げしても
コスト高で雇用が減る気配がねえから
まじで好景気だな これ本当か？
連合の言う中小って従業員500人程度の上場企業とかじゃないのか 通貨価値下がってんだからもっと20％とか上がらないとおかしい ネタ抜きで賃上げの流れ来てるのはガチだからな
上がってないって奴はそこ泥船だから早く逃げた方がいいぞ >>12
https://www.chusho.meti.go.jp/soshiki/teigi.html
1．中小企業者の定義
業種分類 中小企業基本法の定義
製造業その他 資本金の額又は出資の総額が3億円以下の会社又は
常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人
卸売業 資本金の額又は出資の総額が1億円以下の会社又は
常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人
小売業 資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は
常時使用する従業員の数が50人以下の会社及び個人
サービス業 資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は
常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人 >ベースアップ（ベア）と定期昇給（定昇）を合わせた賃上げ率
何が何でもベアの数値を出したくないんだな 全体の給料に関わる数字であるベアに、定期昇給を足して賃上げ額とすることに悪意しか感じないわ
定期昇給を足すなら一番上が定年退職した分をマイナスとして加算しないと 月給20万円の人の給料が定期昇給で1万円上がると5%の上昇
……これベアほとんどゼロじゃね？ まあどんどん上げていこうって風潮になってくれればいいんだが 中小企業だと入社して数年の社員が新入社員より給料少ないって話 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
