【神】ヤフージャパン、自然言語処理や起業経験のあるトップエンジニアに新卒で650万円出すことを表明 [512028397]
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【エンジニアスペシャリスト採用】
一定の条件（＊）を満たしている方には、下記の条件でオファーすることがあります。
想定標準年収：650万円以上（賞与、月45時間相当分の固定時間外手当を含みます）
650万円の場合：基準給与384,233円/月（45時間相当分の固定時間外手当99,945円/月を含む）＋賞与等
＊以下の経験/スキルまたはこれらに準ずる経験を有しており、その他総合的に弊社基準を満たしていること
エンジニアとしての起業経験
技術書の執筆経験
競技プログラミングレート保持者
Topcoder 1800以上
AtCoder 2000以上
Codeforces 2100以上
以下の学問分野におけるトップカンファレンスでの論文発表経験
自然言語処理 / 音声処理 / 画像処理 / 機械学習 / 情報検索 / レコメンデーション / コンテキストアウェア / HCI（ヒューマン・コンピューター・インタラクション）/分散コンピューティング / データベース / HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）/ 仮想化技術 / 統計モデリング / セマンティックウェブ
https://about.yahoo.co.jp/hr/potential/engineer/application-requirements/
お前らも急いで応募しろ 起業できてる時点で雇われるメリットあるのか？
Yahooの経歴がほしいくらいしかメリットない こんなスーパーマンを650万円で雇える日本すごい！俺すごい！ ひどすぎて草
不動産会社の課長で年収1000万円 行くのに 英語できない アホ ジャンプは
安月給で働けってことかね 新卒でこれなら良いほうだろ
これから更に上がっていくんやで ヤフーファイルマネージャーまた使えるようにしてほしい！
すごく使いやすくて最強のファイルマネージャーだよ 会社でネットサーフィンしかしてない10年目の社員よりも全然少なくて草 固定残業代って残業してもしなくても出るの？
固定の部分超えたら出ないの？
従量制でいいんじゃない？ それだけ出来る人間なら海外行った方が良くないか？
倍以上貰えるだろ 底辺ブラックの無能SEの俺と変わらない給料なんだが…
>>19
650万なんか一つの会社に人生をささげた50代社員がやっと手にすることができる額だからな
人生舐めすぎ 出来る人間は独立した方が金稼げる
そういう時代よ
雇われたら限界あるからな atcoder2000でいいんだったら、余裕だろ
そこらのプログラマでも真面目にやってるやつならすぐに行けるし ゼロ一個足りねえだろ
どうせ何もわからん奴が上司になって才能潰すのに650は少ねえだろ これだけできて中堅企業で窓際で鼻くそほじってるアラフォーと同じくらいしかもらえんとか頭おかしい国だよ ちなみに変わってなければボーナスは1.5ヶ月×2回だからな >>20
うちの場合は残業してもしなくても出る
固定残業の時間を超えたらその分はプラスで出る まぁ本物っていうよりは、意識だけ高いなんちゃって人材が集まるだろうな。 固定残業45時間とかイかれてるわ
それなら1000万はよこせよ 
うらやましい…
うらやましいお！ 月45時間相当分の固定時間外手当を含みます
これ年収500万の求人やで 年収650万の現場監督おじさんだけど
このエンジニアのが絶対に有能だしもっと貰えるだろ😢 日本って勉強し続けてる人としてない人の給料微々たる差しかないもんな
みんな勉強しないというけどそれでもなんとかなるのが日本だからなるようになってるだけでは LINE yahoo!の株主やってるけど、やめたくなるレベルでひどいな 上限は書くだけならタダなんだから適当に650~1500万とか書いとけばいいのに
誰も来ないだろこんな求人 固定残業って大企業でもあるのかよ
中小ブラックだけだと思ってた トップエンジニアに650万しか出さないwww
Googleなら2000万スタートだろwwww 若い子 騙してチューチューして
能無しおっさんを養いたい感じ
やっぱり正社員はもっと簡単にクビにできた方がいいな 費用対効果がマイナスだね。ヤフーの上場株をもらった方が効率いいし。 トップエンジニアでこの程度か…
海外なら1000万下限ぐらいから始まりそう そんなことよりお前んとこのLINEでセキュリティ対策しろよ そんな凄いやつより何も出来ないと俺の方がもらってるんだよなあと思うと悲しくなるわ🥲 嫌条件良く見たらこれ3000万ぐらいは最低でも必要だろ… >>13
これ
実際は１００時間とか自宅持ち帰りとか教員のように使われる 固定残業もりもりにして給与高く見せるの辞めにしないか
これ実質500万ぐらいでしょ 固定残業除いたら俺（文系学士IT未経験）と初任給同じで草 日本人は給料安いけど
韓国人には高給を払う会社だっけ？ 採用してみたら無能だったからといって簡単に首は切れないからな
採用側が能力を見抜く力もないんだろうな 本当に必要なのはチャンスを与えることと十分な成功報酬
初任給上げるだけだと、妬みで潰されるだけ 一方無能でも超大手に転職とかで潜り込めれば平社員で1000万という事実 間接部門のゴミでも到達できる数値でスペシャリストを採用するなら やす
最低850万からだろ
650万とかAI業界の初任給じゃん アメリカのコンピュータサイエンス修めた院卒が初年度900万で
昨今優先的にレイオフされてるようだから
ジャップランドだとこんなもんか わーくにが次世代のスティーブ・ジョブズを100万で募集してたのに比べたら金出してるよ、うん 650万で優遇した気になれるのってすごいな
すごい衰退国だよジャップw 2nm半導体のエンジニアを月給27万で募集してたのと比べると
破格の高待遇ではある あるレベル以上のITエンジニアは日本が世界最安に近いかもしれんな
少なくともインドやベトナムよりは確実に安い 俺からしたら高い給料だけど
そこまでわけわからん能力あったら
もっと↑いけるような 新卒にそんな経験者いるかよｗ
該当者無しで終了ｗｗ トップエンジニアが650万で働いてくれるからお前らが4000ポイント+3000円クーポンx2貰えるんだぞ 競技プログラミングってそんなに価値あるの？
ただのゲームだろ？？？？ そのレベルの連中って650万で足りるん？
外資に行きそうなイメージあるわ >>101
でも日本にオフショアとかやってもらえんね
中抜き手数料が高いからだろうけど そんな奴は年650万円貰ってやるより自分でやって月650万円稼ぐだろ 昔はXML技術者とかDBエンジニアに未経験800万とかだったのにまじで出さなくなったな もうちょっとぬるいかと思ったがここまでの条件なら1000万でも良いだろ 安い！ノジマ・イッツ・ア・ハッピィ・ワールド♫
馬鹿じゃねぇのこの糞島(´・ω・｀) の割にはオークショングチャグチャなんだが
カテゴリは時代に追い付いてなくて例えばCPUだとヘノム時代でとまっててRYZENのカテゴリさえないし
昔のまま放置してるし中華業者は放置してるし ＞技術書の執筆経験
て熟練とか学者クラスやん、６５０とか舐めてるんか 新卒の場合、大事なのは経験とか過去の実績じゃなくて
これから頑張っていけるかの、根性の問題なのに。
採用側が無能です宣言してるようなものだな。
人を見抜く目が皆無なんだろう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
