いなば食品のプレリリース文書、ちょっとヤバい [207516352]
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
これが連結4800人の大企業でDXも手付かずって
マジなのかよ… 零細企業もビックリだよ
俺でももっとまともな文章書けるわ https://www.inaba-foods.jp/topics/detail/1068
ネタにされたから書き直したみたいだけどちゃんとしたPR会社とかに頼んだほうがいいんじゃねえの
中の人の地頭じゃもうどうしようもねえだろww >>949
類似品いっぱいあるけど猫の飛び付き方が違ったりするの? こんな企業にチュールやカレーの缶詰を思いつくアイデアが降ってきたのが悲劇
同族企業でももっとましなとこあるやろ でもいなば食品はスポンサー様なので地上波メディアは絶対に取り上げません
お前らお疲れ~w まるでボロ屋が一番の問題だったかのように釈明してるけど一番知りたいのは労働条件通知書を出さずに給与3万下げたことだよね >>56
知的障害者雇用の社員に書かせたんならちゃんと推敲してあげなきゃ これおかしいですよって言えない人しか残ってないのがヤバい そいつがいないと回らなくなるって人材は現場の雑用として使い潰し
普段から仕事のない広報とかで養畜されてる腰巾着連中がたまに表に出るとこういう感じになる >>962
一般論として言ってるのかなんなのかハッキリしない文章だな
一般論として言ってるとしても食品メーカーの話をしてるのかこの手のブラックあるあるなのかも分からんし 「チッ!せっかく雇ってやったのに寮がボロいくらいで辞めていきやがって。しかもネットでギャーギャー騒ぐ奴らまで出てくるし、まったく最近の若い奴らは贅沢に慣れ切ってわがままばっかり並べ立てる甘ったれが多すぎる。ほらよ、ちゃんと会社がカネ出してやって改修してやるし寮費もタダにしてやるよ、これでもう文句ないだろ」
違うそうじゃない
たぶん本気でわかってないんだろうな >>964
それな
根本から会社としての体質を直さないと無理だから関わらないが吉 >>932
地方でもいいけど人の出入りがある程度ある環境じゃないとこうなるんだろうね
特に無能で卑劣な日本人は人の目がないと全く勉強しないしどんな悪事でも働く 非上場でデカくなったとこってやっぱ飛びぬけて狂ってるのがまだまだああるんだな
ビッグモーターしかり 親族経営はマジでヤバい
昭和で止まってんだわ
絶対に関わるなよ マジで誰が書いて誰がOK出してるの?
状況的に例の会長しかありえないけどな
こんな怪文書を公開する会社と取引するの怖過ぎる >>747
今時レスポンシブデザインじゃないのはヤバい >>747
ちゃうちゃう。あまりに異様なプレスリリースにネット界全体騒然としたんで会社の誰かが文章の段組み直して本文も少し修正したのよ
PCで見ても最初は>>56だった
モメンのモバイル事情は知らん。むしろPC勢を下に見てるのが多い気がする 流石に一番の争奪戦になる可能性ある
高配当バリュー、大型高配当株が正義で叩かれるやつが
つか
めちゃくちゃラブラブだったこと マイナビ2025では一般職の給与を未だに記載せず
問題が何かまだ分かってないね 〇〇食品の地下では、捕まった新卒たちが
泣きながら餌を作る仕事をさせられている。 全ては労働条件通知書を確実に貰うこと、これに帰結
と、労基は仕事しろーーー!だね レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。