【悲報】中小企業「最近の新卒初任給の高さは異常。大卒ノースキルの22歳に月収27万円だよ。ありえない」6万いいね [257926174]

?2BP(1500) · 2024/04/14(日) 10:48:26.79

■労働新聞「初任給高騰に付き合えぬ」労働者の味方の労働新聞の社説ですらコレ。最近の賃上げは異常だよ

経営者やけど、

今日はおやつ休憩にネットサーフィンしてたんだが

労働新聞って労働者の味方の新聞社の社説を見た

【主張】初任給高騰に付き合えぬ｜主張｜労働新聞社

ってタイトルで

内容は

「最近の初任給のアップは異常すぎる。大企業や有力企業のスキルも実務経験も何もない新卒の初任給が中小企業全体の平均賃金と変わらない。中小企業としてはこの賃上げについていけない。こんなんじゃ人を雇えなくなる」
って感じだった

労働者の味方の新聞社ですら異常だよって思ってのが面白いけど確かにって感じだった

確かに経営者やけど、最近の賃金の上がり具合は異常やと思う

うちはスタートアップで、30歳の最低月給として月給24万円で

ボーナスも一一（夏に1ヶ月冬に1ヶ月）で出してるスタートアップとしては比較的上澄の企業なんだが

新卒でこんなに給料を出されたらうちみたいな会社は人材が集められなくなる

中小企業のことも考えて賃上げしてほしい思いました

https://anond.hatelabo.jp/20240229172840

スレ立て用URL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000637.000005429.html

?2BP(1500) · 2024/04/14(日) 10:48:34.57

確かに

?2BP(1500) · 2024/04/14(日) 10:48:41.71

🦀

?2BP(1500) · 2024/04/14(日) 10:48:52.93

蟹江敬三

?2BP(1500) · 2024/04/14(日) 10:48:59.94

イェ

?2BP(1500) · 2024/04/14(日) 10:49:11.90

反論できなかった…

2024/04/14(日) 10:49:23.77

おとなしく潰れろよ

?2BP(1500) · 2024/04/14(日) 10:49:24.58

論駁できなくて悔ちいよ、俺は

2024/04/14(日) 10:49:28.42

なんで新卒採用に拘るのかわからない

?2BP(1500) · 2024/04/14(日) 10:49:48.89

>>7
そんなことやったら日本の企業の9割は潰れるで

2024/04/14(日) 10:50:13.43

それしたら今いる奴らもあげなきゃならない
そうしないと今いる奴らが辞めちまう

2024/04/14(日) 10:50:25.76

俺はこういう記事も騙しがあると思ってるよ
新卒が高いっていうか他が低過ぎる…

2024/04/14(日) 10:50:25.89

>>10
つまり日本の9割の企業はまともに経営できてないんだろ

?2BP(1500) · 2024/04/14(日) 10:50:27.13

>>9
90年代に新卒採用しなかった企業は今でも氷河期世代に叩かれてるからなあ

2024/04/14(日) 10:51:13.47

低賃金でしがみついてる社員も辞めたらいい

2024/04/14(日) 10:51:27.98

いつまで新卒の集団就職やるんやこの後進国

?2BP(1500) · 2024/04/14(日) 10:51:29.11

>>12
でもノースキルで

英語も中国語もPythonも統計の知識もない実務経験のない新卒に高い給料出す意味なくね

2024/04/14(日) 10:51:35.60

>>13
まともに生活できるだけの賃金が出せない会社ばかりってもう終わってるよね

2024/04/14(日) 10:52:31.98

youtubeに上がってた上海の就職説明会で学生が給料は7千元（14万円）以上あればとか言ってたわ
中国人を雇えばええやで

2024/04/14(日) 10:52:36.72

新卒は地雷ってもうかなり前から言われてる
これからは新卒採用するのは大企業だけになるよ

2024/04/14(日) 10:53:20.30

そんなに新卒に金払いたくないなら中途でスキルある人に適正なお金払って雇えばいいだけじゃん

2024/04/14(日) 10:53:24.95

27万て民主党時代での実質18万だからな
大卒が18万で雇えるか？

まず円が紙屑だって感覚にさっさとアップデートして欲しいよないい大人なんだから

2024/04/14(日) 10:54:07.17

ゴミ企業「おかしい…クソみたいな待遇でスキル＆資格武芸百般人材が来ない…おかしい…」

2024/04/14(日) 10:54:18.27

>>21
スキルある人が中小いくか？

2024/04/14(日) 10:54:30.96

>>22
本当だよな
円安、物価高、増税、社会保険料アップで額面だけで語るなての

2024/04/14(日) 10:54:45.27

6万いいねってよく見るけどどういう基準なの？

警備員[Lv.1][新][苗] (ﾜｯﾁｮｲW bfd9-CWeR) · 2024/04/14(日) 10:54:49.56

年功序列ノースキル50歳で月収40万だよ

2024/04/14(日) 10:55:07.69

入社5年目が25万で働いて
新入社員はなにも知らないのに27万
先輩～教えてください～

2024/04/14(日) 10:55:14.87

>>21
スキルある人は大手目指して中小企業になんか来ないから

2024/04/14(日) 10:55:46.63

物価上昇にあわせて給料も上がらないとだな
適応できない企業はおいていかれる

2024/04/14(日) 10:56:11.98

新卒の初任給だけしか上がってない

2024/04/14(日) 10:56:46.32

求職者「ならスキル有るやつなら中途採用するの？」

企業「…」

2024/04/14(日) 10:57:21.70

弊社の新人、基本給が10年選手より高くて草

2024/04/14(日) 10:57:59.66

これ疑問なんだが、3年前ぐらいに入った社員のほうが手取り少なかったりすんの？
調整されんの？

2024/04/14(日) 10:58:33.83

>>17
でも新卒には「若さ」があるじゃん
逆に言うと「若さ」に比べれば外国語やプログラミングのスキルなんて企業から見ればそんなに重要じゃないってことよ

2024/04/14(日) 10:59:02.95

>>28
非正規のおじさんが正規の教育しなきゃならないのをおかしいと
憤ったヤツだけに文句を言う資格があるのだ…

2024/04/14(日) 10:59:26.77

この額が高いと感じる社会自体に問題がある

🏺 警備員[Lv.13][苗] (ｽｯﾌﾟ Sdbf-wgOd) · 2024/04/14(日) 10:59:33.19

夏ボ1冬ボ1って…なんそれ！

2024/04/14(日) 10:59:37.72

未経験の派遣に40万払ってるわ
本人いくらもらってんのか知らんが金払って仕事教えてる訳わからん状態

警備員[Lv.14][苗] (ﾜｯﾁｮｲW 9f5c-WBO7) · 2024/04/14(日) 10:59:38.49

ジャップの円安から見ればもう初任給50万レベルでもおかしくないのにどんだけこの国の労働者は買い叩かれてんだ

2024/04/14(日) 11:00:04.22

潰れるべき会社は潰れるべきなんだよ
人も会社も無意味に延命するのはグロテスクな光景でしかない

2024/04/14(日) 11:00:08.20

>>39
じゃあ正社員雇えばいいのに

2024/04/14(日) 11:00:09.78

ドル建てで考えたら格安だろ

2024/04/14(日) 11:00:23.19

そりゃコストコにバイトもってかれるわ

2024/04/14(日) 11:00:26.55

人材確保できない企業は倒産して

2024/04/14(日) 11:00:38.58

まあ大手からの転職組狙った方がエエやろな
まともな研修できないようなとこは

2024/04/14(日) 11:00:49.04

なら中途雇えばいいじゃん

2024/04/14(日) 11:01:06.59

時給上がらない上に人は増やしてくれないからやることが増えて行くし
受注が増えるなら利益も増えてるはずなのに時給上がらないって
なら転職して自分であげるしかないじゃん

2024/04/14(日) 11:01:24.14

よく考えなくても新卒に即戦力がーとかイミフだよな

そんな奴いねーだろ

2024/04/14(日) 11:01:29.81

俺の2倍以上で泣いた

2024/04/14(日) 11:01:34.12

インフレしてるんだから給料もインフレしないと実質的に賃下げと同じになるだろ

2024/04/14(日) 11:01:51.90

今の新卒も十数年後は大半はしまった！と思ってるのが大半だと思う
そういうのにだけは異常に長けてるよな、この国

2024/04/14(日) 11:02:13.47

パイの奪い合いだから
全員が上がるわけがない

2024/04/14(日) 11:03:32.11

2年目3年目の連中はどうしてんの？
住民税取られたりしてきつくなるのに新卒より給与低いの？

2024/04/14(日) 11:04:09.47

そこまで言うなら大卒を取る意味あるのかな

2024/04/14(日) 11:04:10.66

先行投資だろアホか？
コスト掛けて採用してコスト掛けて育てた新卒がどんどん高待遇の会社に転職して辞めていくんだぞ
中小企業がそこから溢れてきた新卒取るしかないのはどうしようもないし結局は平均年収で見られるんだから初任給の額は大して関係ない

2024/04/14(日) 11:04:17.30

やっぱ日本の30年間無成長って自民もだけど企業がアホすぎるのが問題だわ
雇用にしても稼ぎ方にしても誰でも思いつくようななんで○○しないのってことが多すぎる
今回も中途採用やベテランの給与増やした上でやればいいし、わざわざスキル無しの給与を上げる必要ないのに
このままだったらベテランが辞めて転職するだけでしんどくなるだろ

2024/04/14(日) 11:04:22.69

最初は皆ノースキルやろ
育てるって考えはないんか

2024/04/14(日) 11:04:50.26

会社きて判子押して帰るやつには50万払ってるのに？

2024/04/14(日) 11:04:56.08

自分が昔数万円とかで苦労してきたから認知的不協和起こしちゃうんだろうね

2024/04/14(日) 11:05:02.92

無理なら潰れろよ無能経営者

2024/04/14(日) 11:05:54.12

>>59
一回上げた給与は簡単には下げられないしクビにもできないからね

2024/04/14(日) 11:06:19.66

>>56
それなら先に中堅の給与を上げて辞めないように先行投資した方がよくないか？
わざわざ戦力になってない奴の給与を上げるってどう考えても順序おかしいぞ

2024/04/14(日) 11:06:36.23

中堅社員よりもらってるってどういうこと

2024/04/14(日) 11:06:51.25

上場企業は国に半強制的にやらされてるだけだから。
本音はここの中小企業と同じこと考えてるよ。

2024/04/14(日) 11:07:00.24

>>17
ノースキルなだけで
学歴（高い学習能力）と、必要なポテンシャル（採用試験突破）があるからだろ

正直、専門職じゃ無い限り中途だろうが、この能力が1番必要になる
まあ、学歴が、業務経歴に変わるけど

2024/04/14(日) 11:07:28.24

>>10
その9割が生き残ってるのが日本を不景気にしてる
無能経営者のゴミ企業は潰れるべき

2024/04/14(日) 11:08:02.62

>>34
されないから
中小では従業員同士で給料の話は厳禁

2024/04/14(日) 11:08:49.89

>>68
地獄じゃん

2024/04/14(日) 11:09:05.92

>>1
ありえないのは

今までのてめーら企業だよ

2024/04/14(日) 11:09:09.55

新卒一括採用やめればいいのに

2024/04/14(日) 11:10:12.11

30で新入社員より給料少ないとか逆転現象起こしたら
ごっそり抜けて転職すれば良いんですよ
やめられない40以上と新卒組で回せるもんなら回してみろの精神で

2024/04/14(日) 11:10:27.59

>>67
経営者が無能なんじゃない
労働力の搾取をしてる大企業がクソなだけだ

2024/04/14(日) 11:10:47.37

ゾンビ中小企業は社会のお荷物なので自決してくれ

2024/04/14(日) 11:11:01.54

なぜ雑魚に合わせなければならぬ
グローバルで人材獲得に躍起にやってるのに雑魚に合わせてると足の引っ張り合いしかせん

2024/04/14(日) 11:11:27.93

もう既に中堅が転職活動を開始している

2024/04/14(日) 11:11:28.06

じゃあ月収15万円で募集すりゃいいじゃん。
誰も禁止してねえぞ。どうぞどうぞ

2024/04/14(日) 11:11:30.39

あのねこの初任給からスタートしてピークねんしゅうは40歳でいいの

2024/04/14(日) 11:11:43.51

20年近く働いているのにボナ無し月収25万(手取り20万)だぞ😭

2024/04/14(日) 11:11:57.97

不当な低賃金で労働者を今まで使って経営者が儲けていただけ

2024/04/14(日) 11:12:32.19

>>72
そうだな
やめないから舐められるわけで

2024/04/14(日) 11:12:52.31

使い込んだポンコツと
高性能の新型なら
新型のほうに金を使うのは当然んだよな

2024/04/14(日) 11:13:05.59

どうぞどうぞ
据え置きにしてクソみたいな人材で戦ってください

2024/04/14(日) 11:13:31.58

アホくせえ
優秀な人材がほしけりゃ金を出す
当たり前だろ

2024/04/14(日) 11:13:55.83

>>72
そんなのまともな会社じゃ起こり得ないよ
まともな会社なら4月の昇給で調整される
基本給◯◯万と単純に言っても、その中でも年齢給、職能給って感じで分かれていて
ちゃんと賃金テーブルがあるからな
それに倣って給料が決まるんだから逆転現象はあり得ない

2024/04/14(日) 11:14:03.93

雇用の流動性が低いから不満あっても口だけでやめない人が多いからな

ごく一部の有能以外は転職したら給料下がるのがほとんどだし

2024/04/14(日) 11:14:21.14

>>10
日本ごと潰れろ😁
中抜き人売をやったような国は潰れるがいい
全て核で焼くべき😁

2024/04/14(日) 11:14:23.72

それなら会社を畳めとしか
中小の事を考えて賃上げしろとか言ってる無能企業は潰れるべきだろ

2024/04/14(日) 11:14:48.84

そもそも金のある大企業が一律で中小に合わせてたのが異常なんだよ
経団連と労組連合のせいだけどな

2024/04/14(日) 11:14:56.32

そもそも中小企業と大手では初任給と言えども給与に差があるのが自然だと思うよ
海外なんてそうだろ

2024/04/14(日) 11:15:24.62

10年前に比べたら食費も光熱費も2倍くらいになってんだぞ

2024/04/14(日) 11:15:36.46

労働者を舐めてる会社とかさっさと潰れるべき

2024/04/14(日) 11:15:59.96

給料を出せないなら仕事の環境とか内容とか、お金以外の部分をアピールすればいいんじゃないかな

🏺 警備員[Lv.13][苗] (ﾜｯﾁｮｲW 17ec-aUgV) · 2024/04/14(日) 11:16:00.31

値上げ辞めてから言え

2024/04/14(日) 11:18:13.00

Z戦士を甘やかすからこうなるのよ
殴って躾けろ

2024/04/14(日) 11:18:45.87

そもそも景気が良くて需要アップで物価上がってるんじゃなくて円安コストアップで上がってるんだから
そりゃこうなるわな

2024/04/14(日) 11:18:53.85

日本は会社の新陳代謝が無さすぎなんだよ
中小が数多く生き残って値下げ競争過当競争してるから中小もマージン取れずに給与も上がらんのよ
会社数が適正になれば中小だってもっと収益取れるっつーの

2024/04/14(日) 11:19:17.16

そろそろハロワ行くか

2024/04/14(日) 11:19:36.90

これちょっと深刻な問題なのよな
残業代入れると指導役の3年目社員の方が給料低かったりするから

🏺 ころころ (ﾜｯﾁｮｲW d7ed-0p24) · 2024/04/14(日) 11:19:47.69

中途のオッサンだけで経営しとけよ

2024/04/14(日) 11:21:51.10

中小が多すぎるんだろ
全部吸収されたほうがいい

2024/04/14(日) 11:22:13.06

外貨換算だと2021年の18万円相当だよ
今数年前と似たような給与で働いてるヤツは労働力ダンピングしてるようなもん

2024/04/14(日) 11:22:55.86

ノースキル手取り30万は最低ラインだろ

2024/04/14(日) 11:23:57.38

嫌なら潰れろ

カス企業

2024/04/14(日) 11:24:10.02

日本が沈没した最大の原因は
中小零細企業があまりにも多すぎることだって、誰もが言ってるよね
その通りだったね

2024/04/14(日) 11:24:41.88

物価高や消費税を考えたらね

2024/04/14(日) 11:26:14.38

大企業が本来自社のコストで自社でやるべきことを安く中小にやらせてることが問題なんだよ
ちゃんと対価を払え
それをしないから中小が賃金を払えない
文句言うべき対象は中小じゃなくて大企業

2024/04/14(日) 11:26:25.68

まあ同じ企業で整合性取れんのは問題だよな
新卒給与が上がる少し前に入った奴が一番損だよな

2024/04/14(日) 11:26:39.05

体力のないところは普通に新卒は今まで通りの条件で募集して、本丸は中途でスキル持ちを探せばいいんだよ
どうせ大企業みたいに至れり尽くせりな新人研修もできなくて旧日本軍みたいに不充分な状態でいきなり実戦投入して潰すんだろうし

2024/04/14(日) 11:27:49.02

>>38
埼玉の中小だけど
夏0.6、冬0.7です

2024/04/14(日) 11:27:51.99

なお手取り

2024/04/14(日) 11:28:11.06

内需産業の最低賃金を上げて内需で儲かるようにした方がいいよ
輸出産業で外国人使え

2024/04/14(日) 11:29:05.12

30年前に比べて増税や保険料も上がってスーパーの商品も全部上がってんのに額面給与だけは30年前を維持しようとする無能さ

2024/04/14(日) 11:29:07.06

>>85
そりゃあマトモな会社なら
そうだよね
マトモな会社なら

2024/04/14(日) 11:29:51.53

>>110
そんなんで生きていけるんか？

2024/04/14(日) 11:30:47.63

>>99
指導役が転職したら解決しない？

2024/04/14(日) 11:31:53.23

大企業ですら5%とかの賃上げだろ
最低限生活に必要な食品や光熱費だけでも1.2~2倍くらいは上がってるのに全然物価高に追いついてない
完全にスタグフレーションじゃん

2024/04/14(日) 11:32:03.40

>>37
デフレマインドってやつだね。買い手市場に胡座をかきすぎたツケを払わされてる。人を大事にしない組織には人は来ない

警備員[Lv.5][新][苗] (ﾜｯﾁｮｲW 7704-1A5Z) · 2024/04/14(日) 11:32:09.23

うちボロい町工場だけどボーナスが元々夏冬あったのに何故か分割月払いになったんだけど、これ会社のメリット何があるか詳しい人教えて

2024/04/14(日) 11:33:03.51

大卒取らなきゃいいだろ？

2024/04/14(日) 11:33:42.82

>>113
1997年の橋本龍太郎政権から実質賃金下がり続けてるからね

2024/04/14(日) 11:34:01.80

かといって時給に換算したらバイトレベルだろ月27万なんて

2024/04/14(日) 11:34:03.04

>>38
あるだけましなのが中小企業

2024/04/14(日) 11:34:20.57

>>63
まともな企業なら普通不公平にならないように給与テーブル見直して全社員の水準上げてる
将来的に貰える金額の総額が違うのはそういうもんだと割り切るしかないね

2024/04/14(日) 11:34:40.52

>>116
指導役にとっては解決するけど会社にとっては何も解決しない

警備員[Lv.12(前13)][苗] (ﾜｯﾁｮｲW 9f00-7ODr) · 2024/04/14(日) 11:35:43.97

おっさんたちって
いつまで同じ会社にいるんだ？
早く転職して給料アップさせろよ

2024/04/14(日) 11:36:02.52

中小企業に人を雇う資格はない

2024/04/14(日) 11:37:51.11

>>119
資金ないんだろ

警備員[Lv.15][苗] (ﾜｯﾁｮｲW 97b8-pusM) · 2024/04/14(日) 11:38:25.23

あり得なくない
今まで上げなかった代償やんけ
世界的に行ったらまだ低すぎるレベルやろ

警備員[Lv.10][新][苗] (ﾜｯﾁｮｲW 1f7a-i/56) · 2024/04/14(日) 11:38:51.47

そういや前の会社も新卒の給料上がって新卒よりメンターやらされる2、3年目のほうが給料低い状態だとメンターの方から酒の席で愚痴られたがあれは果たして改善されたのかどうなのか
日本の闇やね

2024/04/14(日) 11:39:38.44

だったら新卒採用やめればいいだろ

2024/04/14(日) 11:39:50.73

>>115
将来ためとか老後の備えはできないです
中古で買って10年乗ったクルマも買い替えられない
まだ25万くらいローンが残ってる

2024/04/14(日) 11:40:04.83

中小零細の経営者を悪者扱いして政治から目を逸らす作戦

2024/04/14(日) 11:41:00.59

中小の社長はみんな青年会議所出た二世三世だらけになってるでしょ
自.民にとっちゃ身内なんだし潰せるわけないよねw

2024/04/14(日) 11:41:05.23

>>130
わーくには色々極端なんだよな
ずっと何もしてこなかった癖にいざやるとなると思いつきとか勢いで調整もせずやるもんだから色々なところで皺寄せが出てくる

警備員[Lv.9][苗] (ﾜｯﾁｮｲW 5726-1A5Z) · 2024/04/14(日) 11:47:38.86

おまえらの給料が低すぎるということになぜ気付かない
だからいつまでも底辺なのだよ

2024/04/14(日) 11:47:51.96

新卒の待遇バク上げしてて
30代の待遇は逆に下げてんだよな

どう考えても
生産性は俺ら中堅の方が多いし
なんなら指導係もさせられてるけど
いったい何考えてんだって感じ

警備員[Lv.8][新][苗] (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdbf-Qy+G) · 2024/04/14(日) 11:49:03.91

中小企業の給料がカスだと気付けよ
経営者の取り分を少なくすれば？

2024/04/14(日) 11:52:02.05

こういう中小が思い切って淘汰されているべきだった

警備員[Lv.17][苗] (ﾜｯﾁｮｲW ff8f-8BmL) · 2024/04/14(日) 11:55:44.88

じゃあ即戦力になる中途採用を増やせば？

2024/04/14(日) 11:56:28.89

37歳だけど基本給26万だぞ残業40あるから額面は30は超えるけど糞激務
ちなみにプライム務めだぞ
終わってる

警備員[Lv.8][苗] (ﾜｯﾁｮｲW b7b3-J8kP) · 2024/04/14(日) 11:56:42.42

後進国でもついに水資源が不足し、水の価格が高騰。
有力都市郡はそれに見合うだけのコストをかけて対応するが
名も無き弱小村長たちは価値の変化に気づかず
最近は水が高すぎてもう生きていけないあり得ないと宣った

2024/04/14(日) 11:56:53.24

即戦力となる外国人労働者の受け入れが可能になるからへーきへーき😨

https://www.newprinet.co.jp/%E5%85%A8%E5%8D%B0%E5%B7%A5%E9%80%A3%E3%83%BB%E5%85%A8%E8%A3%BD%E5%B7%A5%E9%80%A3%E3%83%BB%E5%85%A8%E5%9B%BD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%93%E3%82%A2%E3%80%80%E5%8D%B0%E5%88%B7%E3%83%BB%E8%A3%BD%E6%9C%AC

2024/04/14(日) 11:58:27.36

そも日本企業が若さに対して非常に比重を置いてんだから、そこにコストを払うのは合理的じゃない？
おっさんは雇いたくないんでしょ？
若さが欲しいでもお金は払いたくない…なんて通じないでしょ

2024/04/14(日) 12:01:54.49

>>137
転職しないんだから待遇下げられるのは当然
辞めない奴にエサをやる理由は無いよw

>>130
これも当然で、3年も働いてたらその3年分のスキルを持って次の会社に転職すれば労働市場から適切な評価を受けられる
企業からすれば労働者が辞めないなら3年前と同じ待遇で働かせるに決まってるわなw

2024/04/14(日) 12:02:43.43

気持ちは分かる
国が持ち出さないといけないのに支援ほとんど無しだもんな

警備員[Lv.6][新][苗] (ﾜｯﾁｮｲW ff3b-eeu7) · 2024/04/14(日) 12:04:59.34

高スキルの中年を1500万で取ればいいじゃん

2024/04/14(日) 12:05:29.08

中途採用の人の賃金上げたら上げたで10年この会社で働いてる自分より中途採用で来た奴のほうが給料高くてムカつくって声出てくるぞ
IT企業とかそんなのがごろごろいる

2024/04/14(日) 12:08:16.61

最近マジでこれだから、教育とか一切してないわ
君給料高いんだから自分で考えなよwって追い込んで苦しんでるのを見るとめちゃくちゃ仕事行くの楽しい

2024/04/14(日) 12:11:13.76

>>137
うちの場合40代後半以降の給料下げて若手～30代中堅までの給料上げてる
新卒獲得と中堅の転職を防ぎたいんだろう
なお俺(35)は伸び代無いのを見越して上げられた年収使って転職した

2024/04/14(日) 12:13:29.16

>>148
アメリカとか同僚でも給料全然違うの割と普通だったり（他国は知らん）
だから給料はシークレット情報になってる

2024/04/14(日) 12:14:18.30

新卒だけ上げて、働いてる社員は上げないから社内に不穏な空気が流れているらしいな
そりゃそうだよな自分より新卒の給料の方が高いんだからｗ

2024/04/14(日) 12:14:29.80

給料むやみにあげてもそれを得続けるに値しない人は適正なところに引きずり戻されるだろ

若者不足だから、実績を上げたら給料が上がるってんじゃなく
給料が高い状態から入って実績上げなかったら数年後に給料下がるんだよ多分ね

2024/04/14(日) 12:15:44.97

>>115
きゅうりに割り箸刺してあった

2024/04/14(日) 12:16:09.54

>>39
16万円

2024/04/14(日) 12:17:17.47

月収より年収と残業時間で語れよ

2024/04/14(日) 12:17:29.36

>>58
覚えたら転職

2024/04/14(日) 12:17:51.75

別に人を雇わなくていいだろ
もう事業継続性がないんだから、この代で終わらせればいい

2024/04/14(日) 12:19:20.20

>>18
サービスの価格が高いと文句言うくせによく言うわ

2024/04/14(日) 12:20:43.10

Zって本当に生き得だよな
何も勉強しなくても好待遇で、パワハラやらに怯える上司が勝手に尽くしてくれる
もうあいつらとはかかわりあいたくもない

2024/04/14(日) 12:21:23.57

じゃあスキルがある中途採用は給料が高いんですか？？？？？？

2024/04/14(日) 12:21:48.15

>>59
会社きてハンコ押すだけの人も新卒は手取り17万円な
仕事も出来ないいつ辞めるか分からんのに50万円も
出すわけないだろ成果主義、論功行賞だよ
なにがおかしいの？

2024/04/14(日) 12:22:25.70

>>72
ほんこれ

2024/04/14(日) 12:23:05.91

新卒の給料だけ上げるってバカだよね

新卒の給料を上げないと採用できないんだけどね

2024/04/14(日) 12:23:13.68

いつまで新卒採用をやってるんだろうな
やめようって議論も起こらんしな

2024/04/14(日) 12:23:32.20

あり得ないなら人雇わなきゃええやん
一人でやってろよ

2024/04/14(日) 12:23:34.07

>>99
昇給か転職の二択でいいんじゃね

警備員[Lv.8][新][苗] (ﾜｯﾁｮｲW 1fe9-Q+se) · 2024/04/14(日) 12:23:55.35

そもそも中小は新卒なんて採用できないだろ
就活サイトにも出稿できないし

2024/04/14(日) 12:24:04.37

まともな企業だと等級に給与結びついてるから平で上より給料上は無理
あとはボーナスで調整するしかない

2024/04/14(日) 12:26:38.71

>>102
春闘スゲー満額だらけだよ、とかマジでアホだよな(笑)

警備員[Lv.8][新][苗] (ﾜｯﾁｮｲW 1fe9-Q+se) · 2024/04/14(日) 12:27:13.89

>>79
転職したらええやん
土方でももっと貰えるぞ

🏺 警備員[Lv.4][新][苗] (ｵｯﾍﾟｹ Sr8b-rb13) · 2024/04/14(日) 12:30:54.45

スタートアップ名乗るならストックオプション出せや

2024/04/14(日) 12:31:22.69

下げたら誰も入らなくなるぞ
競争なんだぞ

2024/04/14(日) 12:31:33.21

>>149
そう？アホみたいな
新入社員のレポート作成で業務の大半の時間つかうわ
残業して残業代満額でてるの
結構腹立たしいけどな

なんで最初から答え教えまくってあげてるわ
Z世代の子は最短距離いきたがるから
自分で調べるってこと絶対にしないから
めっちゃ頼ってくる

2024/04/14(日) 12:31:39.99

>>173
新卒いらなくね

2024/04/14(日) 12:41:45.99

>>39
だいたい本人は半分以下だったりするな
1/3とかも普通にあるし

2024/04/14(日) 12:43:05.30

そんな出せるとこは中小じゃねえだろ

2024/04/14(日) 12:45:41.56

新卒採用なんて欧米人に言うと？って顔されるからな

2024/04/14(日) 12:46:47.25

昔は20万
今は30万じゃなきゃ見合ってない
安倍のせいで円の価値2/3になってんだわ

2024/04/14(日) 12:46:59.09

新卒ってだけでノースキルでも有り難るのはバカらしいけど
中小は中途のスキル持ちでさえ買い叩くやん？

2024/04/14(日) 12:49:27.33

まあ、上がらないなら上がらないでガチで最低限の仕事だけしかしないけどね

じゃあ駄目社員かっていうと資格はこっそり取っておく

2024/04/14(日) 12:52:59.83

>>174
これZの大半が同じ傾向なの笑うよな
最短距離というか、とにかく失敗して徒労になることを恐れているように見える
過程で得られるとか、失敗から学ぶっていう発想がないのと
あと、責任みたいなのを非常に嫌っているから失敗したくないっていう
そのくせオンリーワンでいたいと、ルーチンワークは嫌う
わがまますぎる

2024/04/14(日) 12:57:04.15

安いままでいいじゃん
人来るかは知らんけど

2024/04/14(日) 13:03:47.25

でも自分より待遇いいのが面白くないから嫉妬して教えなかったたり突き放したり冷たくするのはなんか違うと思うで

2024/04/14(日) 13:13:28.27

経営側の労働新聞って凄くね

2024/04/14(日) 13:16:47.26

優秀な人間が新入社員として入ってきて俺より給料高いなら別に納得だけど
右も左も分からないヒヨコなのに俺より給料高いってそんなの教育できるわけないじゃん

2024/04/14(日) 13:21:39.24

だいぶ上がったな

2024/04/14(日) 13:22:42.71

>>182
正しいことならみんな受け入れてくれると思ってるのが笑えるわ
相手がどう思うかが大事なのに
嫌な思いさせたいなら別にいいけどw

2024/04/14(日) 13:22:53.23

マニュアル（手順書）読んでね
で終わりだろそんなもん

2024/04/14(日) 13:32:33.25

月収27万て、月21日8時間勤務で割ったら時給1600円やもんな
言うほど法外ってわけじゃないやろ

2024/04/14(日) 13:39:33.06

同じ賃貸に後から入った方が家賃が安い事の反対のようなもんだろ

2024/04/14(日) 13:40:00.93

2、3年で辞めるスキル無しの新卒に金出してどうすんだと思う
あいつ等に愛社精神とか全くないぞ
優秀な中途に出したほうがいいだろ

2024/04/14(日) 14:03:46.84

豊洲のダイエーとかレジバイトでも時給1500円ちかいのに…
それ未満しか出せない会社は淘汰されたほうがいいかもな

2024/04/14(日) 14:14:41.82

円が安いから仕方ないじゃん、あり得ないのはこの通貨の価値だよ

2024/04/14(日) 14:15:11.22

価値を決めるのは企業で嫌なら払わなきゃいいだけでは？
これだけだと、払えない企業の嫉妬にしかみえない

警備員[Lv.4(前15)][苗] (ﾜｯﾁｮｲW b73a-wgOd) · 2024/04/14(日) 14:15:16.68

世の中物価高騰し続けてるのにいつまで22万～信仰やってんの？アップデートしてくれよマジで

警備員[Lv.8][新][苗] (ｽﾌｯ Sdbf-p1lN) · 2024/04/14(日) 14:17:26.51

自分の能力が低いから有能中途引き入れたらコントロールできないので数の少なくなる若くて従順さだけを求めているからじゃん
自業自得

2024/04/14(日) 14:19:33.91

ジャップって上から下まで目先の金しか見えんよな
30年前と10万も変わってねーんだぞ？

警備員[Lv.6][新][苗] (ﾜｯﾁｮｲW b7e9-zHvt) · 2024/04/14(日) 14:36:45.91

物価上がってるのが分からないの？ひょっとして中小零細企業って買い物は母ちゃん頼みにしているこどおじなの？

2024/04/14(日) 14:44:30.57

↓これ年収336万？30歳でこれはきついけどスタートアップってそうなの？

うちはスタートアップで、30歳の最低月給として月給24万円で

ボーナスも一一（夏に1ヶ月冬に1ヶ月）で出してるスタートアップとしては比較的上澄の企業なんだが