東芝が、国内従業員を5000人規模で削減へ…空前の好景気なのになぜ… [434776867]
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東芝5000人削減、国内社員１割弱と報道−国内企業でまた人員削減 - Bloomberg
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-04-17/SC2UBSDWLU6800
東芝が国内従業員を5000人規模で削減する調整に入ったと日本経済新聞が17日報じた。対象は本社の間接部門が中心で、国内の１割弱に相当するという。
報道によると、５月発表予定の中期経営計画で収益改善の柱として盛り込む。東芝の国内従業員は約６万7000人で、2015年に不正会計が発覚以降の人員削減では最大規模となるとしている。希望退職者を募集し、1000億円規模の特別損失が発生する見通しという。
東芝の広報担当者は人員削減に関する報道について、当社から発表したものではないとした上で、次期中期経営計画の策定を進めているが、具体的な施策などについて現時点で決定した事実はないとコメントした。
東芝が２月に発表した23年４−12月期の決算では、純損益が1070億円の赤字だった。キオクシアホールディングスからの持ち分法損益による損失が響いた。
東芝は昨年、日本産業パートナーズ（ＪＩＰ）を中心とする連合による株式公開買い付けにより約２兆円で買収され、同12月に非上場化した。連合にはロームやオリックスなど名を連ねる。
今年の春闘では大企業を中心に記録的な賃上げが続いた一方で、人員削減に踏み切る国内企業が増えている。コニカミノルタが国内外で2400人を削減する、と４日に発表したほか、資生堂やオムロン、ソニーグループもリストラ計画を公表しており、景気への波及も懸念される。 稼いだ金はみんな海外投資家たちに配当で渡します笑
また海外投資家の言いなり経営層雇います
円安で株買われまくりです
でも業績はいいから！！
でも現場で働いている日本人は切り捨て そして優秀な人材ほど中国に吸われ無能ほど本社に残る
これはどの企業でも見られること 間接部門って総務とかだろ
そんなにわけわからん人材抱えてんの? 従業員に払う給与を配当に回すからってなんかで聞いたことある 有望な部門どんどん売ってしまって残りカスなのが今の東芝 えぐｗ
うちなんて1000人いないのにさ
その五千人で会社はじめたひうがいいｗ だいたい五千人切れるって普段どんな仕事してんだろ
超大企業は色々規格外すぎる 本社や工場の土地売れよ
首都圏なら少しは金になるだろ 何でもかんでも外注してるからいざというときに金稼ぐ力がないのさ
金があるうちはいいけどこうなると構成員にとっても不幸だな
稼ぐ力がない社員は切られる 間接部門なんか殆どいらねえよ
生産技術はひどい人手不足だから誰ウェルだぞ
お仕事いっぱい残業いっぱい 空前の好景気なのに大企業がリストラしまくったりサラリーマンのランチが300円だったりおかしな話が多いな マジでなに売ってるか分からない会社
まだ6万人も雇えるのかよ 新人の頃から下請け使って楽ばかり覚えるから
最後は放り投げられておしまいだ 東芝はすごいとおもうわ
こんなになってもまだ数万人雇えるってとんでもないことだよな >>11
素晴らしい👍
ジャップに給与として渡すより配当で外国人様に渡す方が正しい。 リモートが定着したら、会社食堂とか総務とか要らんもんな 日立と東芝 総合電機の未来
「今は何の会社なの？」 あなたの知る日立・東芝はもういない
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00213/113000001/
やっぱりみんな思うよね
ていうか昔も具体的に何なのって言うとよくわからなかったけど
ダイキンとかcore30でごっついメーカーなのに今も「エアコン」って強固にイメージあるじゃん
何が違うのか TOSHIBAがノートパソコンを手放すことになるなんて昔の誰が予想しただろうか 手足をすべて食い尽くしたタコがいよいよ本体を食うようになったんか
まあ売れるところといいうか将来性のあるところを切り売りするやべえことばっかやってたから先がないのは誰の目にも明らかやが 東芝なんて就職できたら安泰の企業だったのに
どこで傾くか分からんもんだよね 大企業ですらこれか
デフレ＋物価高をインフレと勘違いして強制賃上げなんかしてるからどこかにしわ寄せが行くわな
ほんと境界知能しかいない国だから衰退して当たり前だわ やったね！奴隷が増えるよ！
バス運転手、震災ボランティア、万博スタッフ好きなの選べ 家電もパソコンも手放してよくわからない業務用機器部門だけが残ってる >>43
そのパソコン部門がやらかして倒産寸前までいったからな >>49
ハロワ求人で東芝エレベーターは割と常連で人募集してるけどな
空求人なのかいな？ 景気が良くなるためには増税と賃下げが必要
財務省は緊縮一本で頑張るべきだった 信号機、発電所、防衛省、電車、航空管制あたり担ってるからシャープみたく簡単には潰せない 東芝は1万3千円のベースアップで5.6%の賃上げ満額回答どから！ >>58
そのシャープとくっつけようとしたんだけどな
液晶以外は黒字のシャープが拒否ってなくなった話 間接が5000人www
売り払ったときにイラネって言われて本体に溜め込んでたんだろうな 大学の後輩で、OB会とかやる度にいちいちシンガポールで地下鉄作ってるから行けませんみたいな余計なことを言ってる奴がここに勤めてたんだけど、いまだに同じようなことを言ってるんだろうか 自分の食い扶持を稼げない奴腹が何人切られようとどうでもイイ AIと機械化が進んで来たのと、従業員が東芝製品を買わないからだろ。 5000人てやべーな
特損1000億円てことは一人あたり退職金2000万円上乗せか？ vlookupが使える優秀人材が年収1000万ぽっちとかで働いてるんやろなあ 子会社売っぱらっても、５０００人削減しても
それでも野球部とラグビー部は潰さないからな・・・
ヤバすぎるだろ・・・ リストラしたら株価上がるからね
あっもう上場してなった 外資ファンドのオモチャになって利益出てた事業を切り売りしてボロボロだな
技術だけは今でも有るから非上場で立て直せればいいけど 役員は運転手付きレクサスLSで出社してくるのに一般社員は首切り
これは美しい国 東芝みたいなデカいところは働いてないおじさんがたくさんいるからな こういう時こそ管理職以上はリストラでしょ
介護、バス、タクシーは人手不足なのでGO つーかまず無能な役員からリストラするべきでは？
何年クソ経営してんだよ
下からリストラしても何も変わらんだろ >>56
甥っ子が行っとるがまぁ給料がびっくらこくほど安いし殆ど出張で地元おらんし夏場は地獄だしと
辛抱して頑張れというのも気が引けるレベルだよ 白物家電ってどこがええんや
ハイアール？AQUA？パナソニック？ >>79
いやむしろこういうドラスティックな決断出来る幹部はもっと待遇上がるだろ
会社の為を思って必死に頑張ってる証みたいなモンよ そりゃ賃上げするんだから、その原資は人件費削減になるよな
手っ取り早いし 黒字の時にリストラやって割増退職金を損失計上して節税するのは経営の基本テクニック ソニーもリストラなんだな
儲かってると思ってたのに 儲かってる時にコスパ悪い層の社員をパージするの大事って事だな
年寄りにずっと給料払って仕事にブレーキまでかけられるよりは元気で頼りになる若手に交替して貰いたいのは何処の会社も同じよ そういえばスタッフ部門の仕事をグループ内の別会社にアウトソーシングしてたわ
それで浮いたスタッフ部門の社員をリストラすんのか
数年前から計画してたんだな(´･ω･`) まっとうなカイロ大学の卒業証明書
tps://i.imgur.com/oes7WgN.jpg
tps://i.imgur.com/PVCGRLx.jpg
小池が卒業証明書として見せた書類
tps://i.imgur.com/vIyzhda.jpg
なんじゃこりゃw
書類の偽造は確定だろ
この卒業証書（笑）がカイロ大学の正式な文書なのかどうかも
ちゃんと確認しろ 東芝は以前の粉飾問題のときに消滅しておくべきだった会社だし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
