中小企業社長「え?育休産休してる女性に金を払わないといけないんですか?労働力になってないんだけど…」 [765383483]
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_/ヽ /ヽ ̄ ̄/ヽ 賃金は労働力の対価じゃなくて労働力再生産コストの日割だから え?この前復帰したと思ったらもう退職するんですか…? 現実問題として5人しかいない企業が1年間来ない奴に金払えるわけがない
うちは最大二年間育休とれるけど 産休・育休中は原則、給与の支払いは「なし」
産休・育休は有給休暇ではないため、ほとんどの企業で給料の支払いはありません。まれに、産休・育休中に給料の一部あるいは全額を支払う企業もありますが、「原則的にはない」と思っておきましょう。
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/caripedia/145/ 女を雇わないor雇うとき出産しないことを確約させるくらいジャップ企業なら常識だよね 昔は結婚すればさっさとやめてくれたけど
今の時代マンさんを雇うのはリスクしかない >>11
会社は育休中の社員にお金1円も払わないけど
むしろ育休取らせると補助金貰えるから
会社としては得しかない >>6
復帰せずにそのまま退職するやつもいるから… お前らこの案件に関しては日頃バカにしてる経営者目線な労働者になってるよな 問題は産休育休後
5人の会社で人員数管理できないとか地獄 >>18
まんさんの分の肩代わりさせられるのは労働者じゃん 専業主婦の時点では資本から還元されてた
それを自民党公明党維新のよう新自由主義が潰していったんだよ
本来育児休暇含め資本側が全額負担するのが当然
育児休暇のコストぐらいでガタガダ抜かすなよ資本側 @育休中は新しい社員を雇えない(育休中の社員の復帰後6人の給料払うのは無理)
A育休してる社員が復帰直後に「やっぱ仕事辞めます」→阿鼻叫喚
B育休してる社員が復帰後に不定期にしばしばお休み→阿鼻叫喚 採用、妊娠出産妊娠出産、退職
みたいので賞味どんだけ働いてんだろう?みたいな人はいる
退職して何やってんだろうね 俺の勤務先は結婚してる女多いけど、子どもいるのは少数派だわ 都合良く会社に必要な一定期間だけの契約で働いてくれる人なんてそうそうおらんしな >>18
こういう>>21ロジックが足りてない馬鹿しかいないからなケモメン バイトくん「え?育休産休してる女性に金を払わないといけないんですか?」
育休は、子が1歳になるまで夫婦のどちらも取れる。 育休開始から半年間は、普段の賃金の67%(7カ月目以降は50%)の給付金が、雇用保険の「育児休業給付事業」から払われる。 原資は会社と労働者が折半で払う保険料で、一部を税金で補っている。
1週間の所定労働時間が20時間以上で、かつ31日以上の雇用期間があるアルバイト(学生以外)の場合、雇用保険に加入しなければいけません。 >>15
しわ寄せが来るのは仕事振られる他の社員か 国が金出すから普通こんなこと言わんわ
人員調整が面倒やから休むなならまだ分かるけど
つうかそれも知らんバカがおるんやな いや一部の助成金以外は国に金出させるとマークされるから渋るぞ
労災隠しも遠因はこれ 入社1ヶ月で育休…復帰1ヶ月で育休…また復帰1ヶ月で育休…今度は復帰直後に産後鬱…2年間出社無しで給料払い続けてそのまま退職 >>18
労働者目線で叩いとるんだが
部下の新卒のクズが2年目から産休育休→復職してすぐ次の産休育休→まーた産休育休
こいつのせいで一般職の枠1つ埋まって雇えない
ほんまに邪魔
辞めてほしい >>18
これに付いたレス見てもわかるが
そういう仕組みにした新自由主義のゴミ叩かず
同じ労働者たたいてるのがガチで馬鹿しかいないのがわかるからな >>29
計画的に年子作って休み続ける人が複数いたなあ 育休の評判悪いのは人員増やさずに他の社員にしわ寄せするからだろ
そういう会社を潰すよう法改正すりゃいいけど薄汚い社会の癌の経団連が発狂する てかしょうもない事務なら働かせたら良いと思うのだが
肉体労働なら無理だろうけどさ 産休取っても現場が回るということはそいつは要らんということ
トラブルメーカー女が1年産休取って戻ってきた時に
茶髪になってたことをネチネチと文句言って即辞めさせたわ
そいつがいない1年は平和だったんでね >>23
他の従業員が辞めれば育休女性に5人分の給料集約できるじゃん
労働者は辞めて応援しよう こんなんするから
マンコをますます雇い辛くなるんだろうねw
哀れブス >>46
ものの見事に矛先ずらしに引っかかってるじゃん
その場合単純な頭数ではなく実質的な処理能力に合わせた仕事が割り振られないことを怒るべきだよね
法で定められた労働者の正当な権利の行使を労働者が邪魔する
経営者目線ではこれほどありがたいことはないわ >>53
ほんまジャップだなおまえ
パワハラで訴えられなくて幸運だったな 北欧だとベビーシッターにまかせて産後2ヶ月くらいで復帰してくるというし
日本もそういう風に穴が空きにくい社会になればいいのに 中小ならもう子ども連れて働けば良い
同僚も実物見たら仕方ねえなとなる 金払ってもいいんやで
派遣雇った方が従業員に優しいと思うけど >>18
これマジで謎だよな
値上げのときはほぼ労働者目線の書き込みしかないのに
こういうのなると半々くらいになる 犬のお産じゃねえんだからさ
社長の嫁が臨月までテキパキ働いてたら従業員の嫁もやり辛かろうよ >>62
昔北米に出ていった移民たちは赤子を背負いながら工場で働いていた
それを見たカナダ人やアメリカ人は「安い賃金で黙々と働く日本人に仕事を奪われる」と危機感を抱いて排日運動が起きた 育休どころか結婚、なんなら恋愛にも無関係なおじさんたちはこの手の話題に無知だよね >>58
だから理想論ばっかり言うからリベラルは負け続けるんだよ
リベラル「世界を平和にしよう!軍事費削減!」
保守派「ならないよね、現実見よう」
みんな後者を支持するわけ こんなことしても少子化傾向なんだから笑うしかないよね🤣 >>58
割り振った後のこと考えて物を言え
能無しが >>18
日本では産休とか親の介護とかどうしてもやむを得ない時でしか長期休暇できないからな
おれは有給制度廃止して復職制度を柔軟にして自分都合でもいつでも戻れるようにするべきだと思ってる >>74
労働者の権利拡大のときは毎回それ言うやついるんだよね主に経営者のプロパガンダ的に
児童労働禁止も最低賃金も今じゃ当たり前だろ
最初からこの価値観があったと思うか? 育休取っても取らなくても良い立場で
面倒な仕事きたら育休とりまあすが出来る自由は結構強い権利だよね 保険から金が出てるってのは労働者に負担させてるだけだからな
専業主婦やれてたのは
資本側がその負担をしてたわけで
それを潰したあげくに
社会の根底に必要な人口維持や増加のコストまで資本が払わないなら
そんなゴミ資本潰して全財産市民が使うべきだからな
まず政治から変えていけ
新自由主義のゴミを許すな 社会や労働者に還元しない企業は潰していくべきなんだよ
国と体裁とってるのだから資本から還元させて当然の話
還元しないゴミ政治を絶対に許すなよ 役人なんて休業で定年まで粘れるだろ
さすがに正規の給料よりは減るけど 産休は国が金を出せ
子供が生まれても企業にはメリット無いやん
そんな事だから男の方が就職で優遇されるんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています