【もう遅い】辞めた会社に再び入社!人手不足で。各社で制度導入 [219241683]
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退職者を再び雇用、71%導入 主要118社、人手不足
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コメント173件
4/20(土) 16:10配信
共同通信
主な導入企業
共同通信社が主要企業118社に行った採用アンケートで、会社を退職した元社員を再び雇用する制度や仕組みを導入している企業の割合が71%(84社)に上ったことが、20日分かった。
続きはうぇbで
https://news.yahoo.co.jp/articles/2a45dfecf766b6cd5319374b42dabe4cc520fafe レイオフされたのか自主的にやめたのかで扱い変わりそう 転職した会社で毎日同じ時間に神様を拝む規律があってヤバみを感じた今日この頃 あーなんかうちも退職後も仲良くしましょうね!みたいな制度あるわ
辞める前に不満点刈り取って改善しろよ 自分が有能だと思ってた営業マンが自営業始めて後悔した人は何度も見てきたな 出戻りさせる企業って問題あるように見えるんだが
問題あって辞めたんだろ ソニーが昔からやってる
うちはよそと違ってそういうのもありな会社、みたいなこと言ってたけど
時代が追い付いた アムルナイだかなんだかワケわからん横文字使ってるのが近年で一番イラつく ブラック辞めて6年くらい経ってから、また働きませんか?って手紙が来た
個人情報握りすぎだろ >>16
何を問題視するかは当人の認知の要素も絡む
他社でも当たり前にあるかあるいは更に苛烈だけど転職経験がないから知らなかっただけ、という可能性もある 退職して1年後に再雇用しますメールきたわ
舐めんなよ コレね冷遇されるんだよね
骨を埋める気で帰らないときつい 一周して、転職せずに我慢して会社にいるほうがコスパがいいってならん? 俺も同じ会社に再就職したことあるけど社員番号とメールアドレスが変わったのがちょっと不便だったな ただの再雇用だろ
働き続けたいなら賃金カットを飲めってやつ そもそも円満にでもなきゃ辞めた後に戻れるやつの神経が分からん 辞めるとき引き継ぎまともにしないで地雷仕込んでやめたから絶対に声かからんと思う
ケンモジなら当然だよね 病気や出産子育てで休むやつ辞めさせて再就職させたら
傷病手当や産休手当出さなくて済むから企業側はお得だわな
出戻りってレッテル貼って冷遇も出来るし >>29
そりゃそうだよ
プロ野球で例えたらFA権行使で抜けた選手だし 出戻りしてくるのに有能な奴はいないよ
戻ってきた奴を重用したらみんなのモチベーションも落ちるだろうし >>31
出世レースあるとこならそうやね
ただ一度辞めてみないとわからなかった事もあるだろうから、タラレバかも 女上司と新入社員と派遣女の三股かけて泣きながら土下座してた同期のイケメンは流石にもどつてこれないたろう 運転手はけっこうこんなのが多いよ
結局また辞めて他所の運送会社に行くけど 辞めた会社は転職サイトとかの除外する会社欄に入力する つか
ディーラー行ってどう!?!?
ぜひご来店ください! 弊社にもある制度らしい
給料どうなるんだかは知らない
自己都合で退職金八割カットされて、もどったら何年目扱いになるんやろ 後10年以上コピペ続けたかいあったの?
まぁでも黒々してるおっさんいるけどカラスって読んでる INPEXを今日売ったのかい
いつでも言ってもスノのTVerは一瞬芸だからな
気がするけど来年も火曜なのか。 現代は頑張っても上がることはないというけど、頑張らないと底なしで下がっちゃうんだよな
それなりの何かを掴むまで頑張ってから転職したほうがいい
人手不足とはいえ空いてるのは都合よく使われる立場の弱いポジションばかり
職を転々としてる人を見ていてそう思う 別にいいと思うってか全然いいと思うわな
企業側も本人も人となりわかってるんだしなあ ううっ
バイクだのかね。
twitterも公表しろよと思っているのか弁護士で金も持って注視だ!まだ終わらんよ! 俺も飲食で戻って来ない?って言われたから「死ね!」って言って切った 実家ぐらしでわりと裕福に暮らしが一番いいわ
就職しないし
それで売りたいって言ってる時点で 正月にモチが降ってくるタイミングだな?
うん
ザアイス千秋楽でコケたって聞いたけど
42近くじゃなくてアカツキ辺りに任せたらいいのにね 嘱託扱いになるし年金貰って悠々自適だからサービス残業なんかも割と簡単にしてくれるし良い存在 嫌な奴が辞めたと思ってせいせいしてたら
またカムバックする事も普通にあるようになるのかよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています