みずほ銀行「きみ、自宅待機４年ねwwwギャハハハハ」違法判決 [542840565]
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自宅待機4年は「違法」 みずほ銀に330万円賠償命令 東京地裁
https://news.yahoo.co.jp/articles/da7dac2a5024099b7a171371b5fb342cb12f386e
みずほ銀行に勤務していた男性が、4年以上の自宅待機命令を受けた上、不当に懲戒解雇されたとして、同行に解雇無効確認や損害賠償などを求めた訴訟の判決が24日、東京地裁であった。
【写真】みずほ銀行に対する訴訟の判決後、記者会見する原告男性＝24日午後、東京都千代田区
須賀康太郎裁判長は長期間の自宅待機命令について「社会通念上許される限度を超えた違法な退職勧奨だ」として、330万円の支払いを命じた。解雇自体は有効とした。
判決によると、男性は2007年10月に同行に転職したが、16年4月に退職勧奨を受け、自宅待機を命じられた。20年10月に出社を命じられたが、21年5月に懲戒解雇された。
おわりだよ
しんさん… でも解雇有効なのは優しい判決だね
330万で追い出せたならみずほも満足してそう >>15
ほんまやで
つうかこいつも待機させたことしか争えないから待機で裁判しとるだけで一生待機で金貰えたら何の訴訟もせんやろ 給料出るなら最高の追い出し部屋やん
定年まで乗り切りたいレベル >>17
企業イメージ下がるから実質みずほの負けやな 4年間給料をもらいながら勉強してていいとか羨ましい >>28
そりゃ出社しなかったら解雇できるじゃん
この人は出社したのかな そらただ待機してるだけなら天国だけど
当然成果報告求められて罵倒されるんだろ？ 自分、生涯自宅待機やれます。
いや、やらせてください！！ 4年間みずほの銀行で給料もらえてまできてほしくない社員ってどんなやつなのか
純粋に気になる パワハラセクハラ系かな > 男性が就労継続に関する同行からの意思確認に応じなかった点などは業務命令違反に当たるとして、解雇は有効とした。
どういうことだ 不当解雇で4000万勝ったやつ居たよな
そいつに比べたら負けではある >>4
訴訟の原告である男性は、2007年10月に他の金融機関からみずほ銀行へと転職した。彼のキャリアは順調に進んでいたが、2016年4月、突然退職を勧奨される。
この勧奨を受け入れなかった男性は、その直後に自宅待機を命じられることとなった。
この自宅待機は約4年間に及び、男性は職場復帰の明確な見通しもなく自宅で待機を強いられた。
この期間、彼は業務から完全に切り離され、職場との唯一の接点は給与の支払いのみであった。 待機ってことは呼ばれて対応できれば何しててもいいんだよね？
待機中に酒でも飲んでない限り何言われる筋合いないよね？
待機中の行動で懲戒受けたわけじゃないのかね 違法解雇も知らない馬鹿達
日本の法律が嫌なら日本から出ていけばいいだろ >>47
あらゆる手段でストレス与えて来るんだろうな
羨ましいとか言ってるニートは何もわかってない >>51
絶対辞めない奴やろ
何しても自分から辞めないなら日本企業はクビにできんから解雇事由にできるまで家にいろって言ったんじゃね 4年耐えたのがすごい
俺なら絶対心が折れて退職してる 自宅待機なんだから旅行にもどこにも行けないぞ
こんなのうらやましいってどうなってるんだよ みずほ「何もしないで貰った金で食うメシ美味いか？」
（ヽ´ん`）「美味しいです」
みずほ「駄目だこいつ…出社させて直接嫌がらせしたろ」 >>62
ほんまやな
辞めさせたいのに辞めないとかなったらおかしなことするしかないもんな 4年間も実働を伴わない社員に給料払うとか金が余って仕方ないんだろうな 解雇無効勝ち取れて無いなら、会社側の勝ちだな
退職金としては破格の安さ >>51
上司にみっともないから支店店頭で新聞読まないで、ってメールした >>54
ググったら出ることの方が多いって出て来たぞ >>60
クビには出来るけど担当者がバカすぎてそのための工夫が出来てないだけ 家なら酒飲もうが音楽聞こうが遊んでようが勉強でもなんでもやりたい放題だからご褒美じゃん >>67
嫌なら日本から出ていけば？
何で日本から出ないでしがみついてるの？無能さん？ 実際4年待機させられて330万しか貰えなくて解雇有効なのは普通にみずほの勝ちでは まさかお前らの中に無料で24h自宅待機してる負け組はおらんよな？w >>74
待機中に呼び出された時
酒飲んでたらそれこそ一発解雇だよ >>63
こいつが家にちゃんといるか確認する仕事をしてたやつがいると思うと笑えるなw
日本の会社ってほんとアホしかおらん https://www.sankei.com/article/20240424-25EZRFGJZRMUBPI5SYUMSWCLOQ/
上司へ苦言したら周囲と軋轢生むと自宅待機命じられて4年
出社しろと言われたけど出社しないで懲戒免職か
労組に入って団交でもしてたんならともかくなにもしてないならどっちも異常だな >>73
いやいやできないからｗ
だから日本企業は老害だらけやし派遣会社や請負してるだけの中小企業だらけやん
何言ってんだおまえら 引きこもりニート生活やってても高い給料貰えるとか羨ましすぎる 出社命令が出てるのに出社しなかった期間があるし
もう銀行に対する恨みで続けてたのか？ まずは経緯を簡潔に振り返ってみたい。男性はみずほ銀の人事部から執拗な退職強要を受けた上、16年４月から自宅待機を命じられた。男性は体調を崩し、精神的に追い詰められて、通院を余儀なくされる。不可解だったのは、自宅待機命令や退職強要を受けるに相当する正当な理由が、みずほ側から男性に明かされなかったことだ。きっかけとして男性が思い至るのは、当時のみずほコーポレート銀行京都営業部長で、前みずほ銀常務執行役員（現在はみずほリース常務執行役員）の須見則夫に、客の前で足を組んで新聞を広げる態度を改めるようお願いするメールを送った直後に「覚えておけよ」と言われたことだった。 >>82
男性が就労継続に関する同行からの
意思確認に応じなかった点などは
業務命令違反に当たるとして、解雇は有効とした。
↑
出社命令に従わなかったから 待機させられるけどノルマや目標はかかされてたんだろどうせ >>86
出社しなかったんかよ
4年のうちにねじ曲がったな
社会復帰できるのかこいつ… >>90
日本は労働者の権利が世界一強いからな一度入れば何しても辞めさせられない
だから海外だと考えられないおかしなことして辞めさせる 出社すらせずに給料貰えるとか天国かよ
さす正社員保護大国ジャップだわ >>79
その4年間の給料はただ貰いだから
みずほが払った金は少なく見積もっても2千万以上じゃないの？
普通に会社都合で割増退職金払ってた方が得だったと思うよ >>22
よっぽどだよね。
前務めてた金融機関でもトラブル起こしてそう。 出社しろで出社しないから違法性無しで
賠償金止まりか 追い出すためとはいえ4年間無駄な出費を出した上司こそ退職させるべき無能では？ >>87
いや実際遅刻続いてたやつ
業務命令背いたやつ解雇してるから
この自宅待機のやつだって
会社来なかったから懲戒解雇有効だろ？
お前も記事読めよ よくわかんないな結局解雇してんのになんで待機させてたんだ 4年間パラダイスだったとか最高じゃん、むしろ感謝すべき >>93
出社しなかったらそら懲戒解雇やろ…
そこは仕事行けよ >>92
銀行って金を扱う仕事なのに全然合理的でないというか
めっちゃ前近代的な面子重視だよな >>92
きっかけとして男性が思い至るのは、当時のみずほコーポレート銀行京都営業部長で、前みずほ銀常務執行役員（現在はみずほリース常務執行役員）の須見則夫に、客の前で足を組んで新聞を広げる態度を改めるようお願いするメールを送った直後に「覚えておけよ」と言われたことだった。
なにこれ
これが本当ならクソみたいな銀行だな みずほからこの件について口外しないこと+2000万円を払う、という提案をされたけど蹴ったらしい >>102
経緯も見ずに憶測でもの言うなバカ
>>92 >>108
決定的な落ち度はなかったから、じゃねーかな
無断欠勤、遅刻続いてるやつは
普通に解雇するしできるし 上司が客前で新聞読んでるのクレーム入って苦言呈したらクビにされた案件だぞこれ
こんなパワハラで解雇有効な上に300万しか賠償認めない裁判所は明らかにおかしい つーか自分の場合体壊して入院して3ヶ月くらい仕事離れただけでメンタル病んで抑うつ状態言われたのに
この仕打ちに耐えられるメンタルの強さすごいよ >>85
だから違法認定されたんじゃん
解雇理由は就労継続の意思確認に答えなかった、だぞ >>117
これもっと大々的に取り上げるべきだよな
お得意の突撃インタビューしろよマスコミは >>105
遅刻したとか業務命令に背いたとか何処にも書いてないけど
無名な中小企業とかでクビにしたかのように見えるのは雇われてるやつも辞めろって言われたらすぐ辞めるからやん
無理矢理辞めさせてもニュースにもならんし
すげえ世間知らずのバカだなおまえ >>17
企業「330万でクビにできるならやすいれ」 自宅警備に適正のあるケンモメンなら余裕だけど一般人はずっと家に籠もってたらおかしくなるやろ 京都支店の課長代理として、業務推進・ＣＳ推進担当を兼務していた14年、前年の旧みずほ銀と旧みずほコーポレート銀行（ＣＢ）の合併を受けて、両行の支店オフィスも統合されることになった。その際、男性と同じフロアにやって来たのが、ＣＢ京都営業部の部長だった須見則夫。旧日本興業銀行出身（88年入行）で「人事に強い」と囁かれる人物だった。
そして14年12月、男性は須見に１通のメールを送る。須見は営業時間中、来店客から見える場所で足を組みながら新聞を大きく広げて読むことが日課だった。行員も気になっていたある日、客から「あの偉そうに新聞を読んでいるのは誰だ」と苦情が入ったため、そのような態度を顧客に見せないようお願いする趣旨だった。
「本来は支店幹部から言ってもらうべき立場ですが、副支店長や課長からは『関わらない方が良い』と言われました。でも、担当者としてＣＳ向上へのご協力をお願いするつもりで、失礼がないように丁寧な文章を心がけました。直属の上司にも修正をお願いし、支店長と副支店長をＣＣに入れて、須見部長にメールを送ったのです」
翌日、副支店長が慌てた様子で男性に『部長が激怒している。あいつは絶対に許さないと言っていた」と告げた。その後、東京の人事部から複数名による突然の「臨店」が入り、強制的に聴き取り調査が始まったのだ。支店は異様な雰囲気に包まれた。しかし、男性にだけは調査の声がかからない。同僚からの話で人事が調べているのは自分だと知った。程なく、人事を動かしたのは須見だと悟る。
https://www.zaiten.co.jp/article/2021/04/post-98.html けど上司じゃなくて部下消される辺りなんかあるんじゃねーの
いくらジャップでもそこまで頭悪い動機はそのまま通らんやろ >>126
遅刻とか業務命令に背いた理由での解雇は弊社な
そしてこの件は出社しなかったから解雇な
だいたい解雇出来ないならこいつも懲戒解雇できねーだろ
アホか >>17
そもそも会社が追い出したい人材を4年かけて最後に金払わないと追い出せないとか労働者の権利が強すぎる証拠やしな
日本社会は間違った労働者の権利が強すぎておかしくなってる 損害保険会社「介護の子会社に転籍させれば自分で辞めていくのに」 みずほは合併繰り返したせいで内部に3系列あるからそれも揉め事の一因だな
ちょっとした失点でも鬼の首取ったように攻撃されるんだろ
中途で入って空気読めずに指摘したらこの支店長が過剰反応して猛反撃したと推測 株式会社みずほフィナンシャルグループ | 東京レインボープライド2024
https://tokyorainbowpride.com/sponsor/mizuho-financial-group/
つい先日のレインボーパレードでも人権アピールしてたのになんで・・・ >>92
上司に楯突いた罪はジャップランドでは重罪だからな、そりゃいじめ自宅待機で排除されますわ
もう終わりだよジャップランド >>137
シュレッダー係の人前にいたよな
あの人すげーわ >>132
客に「うちの営業部長です」って言えば済んだだけの話やん
回りくどく注意する必要ある？ バリバリのパワハラ体質企業
システムもゴミだしはよ潰れろ >>28
出社命令に背いたら即懲戒解雇出来る
4年も経過したらもう出てこれないと踏んだんだろ これ確か、
店頭責任者だった原告が、支店の部長の態度が悪くなったから注意したら、
逆恨みされて、人事部も巻き込んで組織的に嫌がらせ受けたんだよな >>138
なんで追い出したかったのか？によるだろ
バカか？ >>92
マジかよみずほジャップ
どうりでマヌケな不具合を連発させるわけだわ >>132
CCはまずいじゃん…
こいつも性格悪いんじゃないの >>136
それ解雇やないから
おまえ経営者やないやろ
会社都合退職か自主退職にしてるよそんなん
全然違うのが何も分かってない
おまえに説明してもバカすぎて無駄やろな >>132
男性は07年に地方銀行からみずほ銀に転職。関西エリア限定採用で入社した。以降、優秀な成果を上げて、社内の「アウォード賞」を10、13、14年と３度も受賞。13、14年には当時みずほ銀頭取で、現みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）会長の佐藤康博以下、経営首脳、役職員延べ１０００人の前で「タブレット端末研修」の講師役を務めた。関西でも多数の表彰を受け、社内雑誌に紹介されるなど、仕事にやりがいを感じ、充実した日々だった。
「問題あり社員」どころかむしろすごく優秀な社員だったと
このあたりはたくさん報道したほうがいいよなあー 業務指示だったんなら給料出たんだろうけど
手取りいくらやったんやろな >>138
今回は>>92が原因だからまともな解雇方法では無理だぞ きっちり指導事例記録に残して
真っ当な理由なら解雇出来るのに
勝手に怖がってる輩が
日本の労働者一番権利強いとか言ってる
この件はみずほ側に確たる理由がないから
飼い殺したんだろ？ >>132
展開がすげえ予想通りで笑った
みずほの内紛は日本経済沈滞の原因の数パーセント担ってるかもｗ >>33
自宅から休憩時間以外に外に出たら、懲戒解雇できるぞ。 その後、みずほ側は「就労を継続する意思の有無」と、「希望される勤務場所並びに健康状態」を知らせるよう求める業務命令を男性に出すようになる。昨年４月、ようやくコンプラ統括部を交えた面談を提案するようになったが、みずほ側が「19年２月の調査が正式な見解」という立場を崩さないことから、男性は応じなかった。
一方、男性は自分が置かれた状況を知ってもらいたいという思いから、昨年６月以降、みずほ側への内部通報に加え、外部関係者にも内部告発書を送っている。ＦＧ会長の佐藤が副会長を務める経団連宛てに文書を送付。さらに、みずほの終身名誉顧問であるＮＨＫ会長の前田晃伸にも、真相解明を求めた。男性が体調不良で文書を作れない時には、妻が直筆の文書を送ったこともたびたびある。
みずほ側は男性のこの行動に対して、再び態度を硬化させた。就労継続の意思と健康状態について回答がなかったことを業務命令違反として、４度の懲戒処分を出している。昨年10月は厳重注意、11月は譴責。そして今年２月には出社命令に従わなかったとして給与を６割カットする減給処分、翌３月には給与を全額支給停止とした―。これが現在の状況だ。 こんな報道されたら元執行役員は落ち着かないだろうな 自宅待機で給料もらえるとか最高じゃん。資格勉強しまくってバレない範囲で転職活動して目処ついたら自分から退職できるし >>132
ジャアアアアアアアアアえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 
>>157
でもお前ヘアプア仕事したことないじゃん
無職こどおじじゃん >>130
四年分の給料合計4000万＋保険料払ってるんだが >>176
自宅待機で就職活動以外は禁止だって
途中から図書館は許可されたらしい 一社員に対してここまで追い込みかけるって相当だよな
何やらかしたんだよコイツ >>157
はあ？解雇ですけど？
重責解雇って知らんの？ 足くんで新聞読むのが正しいってことにしたんだ
みずほてきには >>138
これ会社じゃなく一役員の私情だろ？会社は我関せずや
だからこんな手段と時間だな 👹常務執行役員様にダメ出しするとか何様やねん
👹覚えておけよ >>179
なんだヘアプーかよ
通りで明後日なこと言ってくるなと思った 自宅待機命令から１０００日経過直前の18年12月以降、男性は内部通報に踏み切る。しかし、みずほ銀は内部で定められているコンプライアンス統括グループによる対応をせず、退職強要などのハラスメントを実行した人事部が接触を試みてきた。
https://www.zaiten.co.jp/article/2023/09/post-807.html
>>183
付き合うな
ヘアプアだよそいつ >>180
それに加えて退職金に多分割増入るかな？
あと裁判費用だってあるだろう >>145
外向きにはLGBTイベントのスポンサーとなり人権アピールをするけど
自社の社員にはこの対応というね
LGBTって企業のピンクウォッシングに利用されてるだけだな https://www.zaiten.co.jp/article/2023/09/post-807.html
当時社外取締役だった元経済財政政策担当大臣の大田弘子と、東京高検検事長と最高裁判事を
務めた甲斐中辰夫の２人、それに現在も社外取締役を務める小林いずみの証人も男性側は申請
している。中川弁護士は、７人の証人を求めている理由を次のように説明した。
>大田弘子
2006年 第一次安倍内閣 経済財政担当大臣
2016年 内閣府規制改革推進会議議長
すべての悪は安倍に通ず >>181
資格勉強ならバレないやろ。カメラで監視されてたわけでもあるまいし 人事部もこんな私怨で復習するやつのターゲットになりたくないからなんとか穏便に穏便にやってたんだろ
偉いポジにいるのに考えがバカみたいなやつほんとにいるからな >>192
気づかなかったわ
ありがとう
本当に働いたことないんだなヘアプア >>174
なんとも思ってないと思うよ
むしろ武勇伝にして俺に逆らった奴を見せしめにできてさらに報道できて鼻が高いと思ってるだろうよ 客の前で足を組んで新聞を広げる態度
どんな客なんだろ
借金返せないとかか >>157
経営者目線ならこういう役員の私情が社内に罷り通り
経営者を無視して私的な懲罰が行われる状況を問題視するべきやな
これ経営者が追い出されるまであるヤツや >>92
ATM引出せないトラブル続きでシステムは糞。人財も糞。糞じゃないものあるの？ >>204
解雇自体は認めたけど違法ってのは認定されてるから
この場合どうなんだろうな。
流石に払うもんは払えな気がするが。 >>205
俺がやらしたなんて発言が原告に知られたら今度は
個人として訴えられるのでは？ 330万円しか貰えないのか
懲戒解雇だから退職金もらえないのに >>123
まじか
ザジャップって感じでほんまゴミだな >>92
これはアウトやね。序列というのは組織では絶対よ >>208
多分ロビーで新聞読んでたんじゃないすかね この時期ってみずほ一人勝ちとかニュースになってた頃だからリストラの時期でもないし
ここまで執拗に追い込むとか異常だよ みずほ基準の給料でて家で待機なら
資格の一つや二つとってるだろ >>92
ここまでわかってんならまだやれることあるな 半沢直樹そのまんまの封建社会
コンプライアンスなんか所詮表向きだけ >>92
実に日本的でステキなエピソードですね
もっと広く発信していきたい >>213
その点は腐ってない銀行ってあるのかな、とも思う
銀行役員ってみんなどっかの官僚OBだろうしな この営業部長はどんな権力持ってんだよ
縁故なんか？恐ろしいわ 会社の風土にもよるけど支店長が「ああすまんこれから改めるわ」で済ましとくほうが
みずほにとっても１００％プラスだったのに舐められるのが嫌だから不合理な罰を加える
外から見ると実にくだらない 出社しろからの出社拒否が長期にわたって続いてたら解雇有効とされても仕方ないかな
そこは出社した上で徹底的に録音して証拠固めて居座りかつ損害賠償請求するのが正しかった 4年も給料貰って待機出来るとか最高かよ
働いてないのに職歴もみずほ4年が残るんだろ？
転職も楽々だしいい事しかないじゃん >>92
このソースは？
みずほ銀行から訴えられてもおかしくない書き込みに見えます >>215
懲戒解雇に違法性はないから有効
自宅待機の異常性には
330万円の支払いを命じてるからそれで終わり
ただこれこれから控訴なので
分からんではある 4年自宅待機で給料もらって330万なら普通にいいな 待機を命じたパワハラマンが辞めてガチで忘れられてたパターンかな みずほクラスなら基本給だけでも余裕で生活できるだろ
羨ましすぎる >>112
さすが糞みずほ
みずほってこういうイメージだわw >>245
社史編纂室とかやらされるよりずっと羨ましいな こんな銀行が宝くじに関わってるんやろ
絶対やってますやん >>241
https://www.zaiten.co.jp/article/2023/09/post-807.html#:~:text=%E7%94%B7%E6%80%A7%E3%81%AF%E3%81%BF%E3%81%9A%E3%81%BB%E9%8A%80%E3%81%AE,%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%AA%E3%81%8B%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%A0%E3%80%82 京都の某市役所の職員って一日中、オフィスで麻雀をやっているだけで給料を貰えるんだよね？ これ上司が店頭で客の前で新聞読んでて部下がこっそり不味いんじゃって進言したら4年間自宅待機の上で懲戒解雇された奴じゃん
これを認めるのもエグイしたった330万ってのもひどすぎるジャップ案件だろ
そしてその上司は問題なく昇進してるという みずほは行った事あるけど割とキチガイ濃度の高い会社だったぞ これ足組んで新聞読んでた上司注意したやつなのか
やっと判決出たんだな >>1
330万ってめっちゃ少ないし給料も業務してた時と同じだけ貰えてたかはソースだとわからん
じゃあみずほでこれから満足行く仕事と給料が手に入るのかというとまず解雇は覆せないだろうし
キャリア捨てて再就職なんて死ぬほどキツイでしょ
無職無能はこの状況を羨ましがってるけども とりあえずみずほ銀行へ通報しとくか…
全くしょーもないやつらだ 仕事しなくて自宅待機で給与までもらえるって、、最高かよ！！ >>254
まさにね、これがどこの部署にも広まってんだよｗ はぁ～ソースもないのにメガバンクの悪評を書き込むとか
馬鹿の集まりで同じ左翼仲間としてあたしゃ情けないよ パソナルームみたいなことをこの時代にまだやってることに驚く こんなクソの肥溜めみたいな銀行が
金融機関コード：０００１
なのいわばまさにジャップって感じで草 こういう窓際部署に送って嫌がらせするんじゃなくて、ちゃんと解雇理由と日付他もろもろしっかり伝えて法に沿って解雇すりゃいいやん >>279
それが無かったんだろ
会社来なかった時ガッツポーズだったろうな 羨ましすぎる
俺も４年遊んで給料貰いたいよ
なんで訴えてるのか意味不明 >>271
公務員の停職半年とかと同じか
懲戒解雇までは求めない事実上の自主退職勧告と嫌がらせ追い込みの違いはあるけれど >>265
裁判所の和解案をみずほ側が3度蹴ってる時点で>>1より異常だなこれ
絶対に復職させないしたった2000万で全部黙っとけって無理だろ
解雇の時点で秘密保持に守る義務無いし >>92
さすがIT界のサグラダファミリアを作った会社
役員が合理性より自分のプライド優先な人だらけならサグラダファミリアにもなる >>92
パワハラじゃん
みずほのコンプライアンスどうなってるのか >>289
公務員の停職と違ってこれは給与は出てるよ みずほ銀行のコンプライアンス意識が問われそうですね 家でゴロゴロしながら金貰えるのかよ
俺が代わりたい >>112
退職認めるとか復職とか賠償云々じゃなくて、こいつに損害賠償求めて認められるのが筋なんじゃないの？ >>132
みずほのサイト見ると執行役員になってるな >>92
う～んこれだよこれ
世界に誇れるニッポンの魂これにあり 普通は1年それなら辞めるだろ
4年やってる時点でコイツもちょっとアレ サラリーマンが上司に注意したら干されました そらそうやろｗ
普通陳腐組織みたらすぐ転職するやろうに
徹底抗戦って水戸黄門かよ 他人の人生を4年も奪っておいて300万やそこらの小銭で済むとか意味がわからんわ 
懲戒解雇みとめられたらこの人終わりじゃん
ろくなとこに就職できない >>319
機会損失ってレベルじゃないからね
大した金払わずに4年も拘束してるのはひど過ぎる
なんかみずほの工作員っぽいのスゲーわいてる感じ まじかよ俺を今すぐ雇って即自宅待機命じてくれいくらでも待機するぞ >>1
解雇自体は有効って、日本の司法ってどこまでクソやねん >>319
それが氷河期相手になるとみんなして自己責任で叩き始める不思議 >>132
リアル半沢直樹やん
同僚もとまりポジションっぽくて草
しっかしみずほはネガティブな話題だけは事欠かねえなぁ 退職勧奨受けたほうが良かっただろ
どう考えても
もう銀行マンになれないじゃんこいつ
ヘルパーやるかタクシー運転手やるか生活保護か
330で将来絞られてて笑うよな >>17
＞一方、男性について「正当な理由なく業務命令に違反し欠勤を繰り返していた」などとして解雇は有効だと判断しました。
優しいか？ >>28
出社時の勤怠管理システムかオフィスへの入退室ルールでも刷新したんじゃねーかな
知らずに出勤してきてトラブルあればクビの口実にできるからってんで 役員に送るメール何度も上司に推敲させてるのジャップオブジャップでほんとすき 上層部がこれじゃシステムもボロボロの古臭いゴミになるわけだ >>92
なんでこんなのが執行役員になれんだよ
エリートしか働けない天下のみずほ銀行なのに 素人「このドラマの会社、ガイジ多すぎやろw」
銀行マン「妙にリアリティあるなこのドラマ」 >>324
出社命令に従わず出社しない期間があったから解雇は
正当って判断された 4年何もしないでも基本給は貰える生活とか羨ましい
副業禁止でも他に稼ぎようあるしな >>248
企業がイメージ下がってノーダメなわけねーだろw
そんなこともわからんからパワハラいじめとか平気でやるんだろうけど 日本の企業マジでセコいよな
海外なら3ヶ月分の給料とメンタルヘルスのカウンセラー叩きつけてサクッとやめさせるのに
ネチネチと自主退職迫るの普通に気色悪いしただのパワハラ >>340
縁故か天下りのどっちかの出向なんだろ須見則夫 スレ最初の方で擁護してたケンモメンが
赤っ恥かいて逃走してて草 >>322
やめるよう勧告はしたけど、やめさせないようあの手この手で嫌がらせしてるわけでもないだろうから、権利は権利で訴えるとして、その状態で4年もいたのもちょっとおかしいなとは思う
もしかしたら懲戒解雇されなければずっとそのままのつもりだったかも知れないし、普通に考えて会社へ戻るため耐え忍んでたって感じではないよね 早期退職金積んで円満に辞めて貰った方が会社もコスト的にも楽なんじゃないの？
ダラダラ給料払ってこんな訴訟確定みたいなことやって、挙げ句企業の評判も悪くなるわけだし 三菱と三井住友と離されていきそうだよな、システムも内部もゴミだと 判決によると、男性は2007年10月に同行に転職したが、16年4月に退職勧奨を受け、自宅待機を命じられた。20年10月に出社を命じられたが、21年5月に懲戒解雇された。
結局、20年10月から21年5月の間の勤務態度が悪かったんだろうな 勤務時間は自宅にいればいいんだろ？
俺ならAIでエロイラストでも作ってるわ これが就活で体育会のコミュ強を採用しまくった末路なのか？ >>355
3ヶ月ボーナス2回分だろ
そんなのでやめさせられてたまるかよ >>354
>>92
報復が目的だから
泣き寝入りしなかったのが誤算だっただけで あー俺も自宅待機20年命じてほしいわ もちろん基本給だけで構わん >>132
記事読んだけど面白かった
上告するべきだわ >>343
＞ＦＧの社外取締役にもパワハラを通報して助けを求めたが、問題は解決しなかった
ってあるから出社拒否は正当な理由なのでこれは裁判所の判断が狂ってる いろいろあるよなこの銀行何でいまだに使ってるやつがいるのかわからん 昔からひどい労働判例で有名だったのは電通だったけどみずほも入るなこりゃ 自宅待機で給料でるとか天国かよ
自宅警備員の理想系 必死に会社にしがみ付く奴はこれで出社命令出されたら
会社に来るんかな？ｗｗ >>319
一桁違うわな
おまけに懲戒解雇も撤回されてないし 裏山と思ったらパワハラ案件か
可哀想だな
>>319
非正規ならもっと安いけど怖いか？ こういうのはお互い不幸やから会社が金払って狙い撃ち解雇できる法律が必要やと思うわ >>132
カスやんけみずほ
まーた>>1がテキトーなスレ立ててんのか 普通に立てりゃもっと伸びるのに この朝鮮ゴミクズ銀行は、システム障害だけじゃなく、脳にも障害ありまくりじゃねーか
知ってたけどw 4年間も給料を払って自宅待機させるのって金の無駄じゃないの？ >>160
地銀から転職してきた滅茶苦茶優秀な、しかし学閥とかのバックグラウンド持ってないやつなんだろ
だからもとからこいつが優秀であることが面白くなかったやつが大量にいんのよ
当の須見も面白くなかった一人なんやろなあ >>390
ハゲプアが暴れてるから工作したいスレだったんでしょこれ >>367
今は子会社在籍じゃん
半沢直樹で見たわ、子会社行きは片道切符って >>392
嫌がらせが目的だからな、取締役もパワハラ報告無視の加担者ってのが終わってる >>386
なら出る杭打たれた感じなのか
色んなしがらみでゴミシステム作ったみずほなら十分ありえる話やな >>392
会社都合での退職者を出さないことで税優遇があるはず
だから会社の立場からしたらどうしても自己都合で辞めて欲しい >>400
客に心証悪いから態度を改めろと言ったらパワハラ解雇させられてるんだから出る杭がどうのでは済まない話 >>180
>>1
超ホワイトやん
４年間もまともに働かずに給料と退職金まで
貰えるとかうらやましいな
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） >>92
本人にまだ気力あるか微妙だけどパワハラ訴訟できそうだな 恐らく解雇無効が認められなかったのは
銀行側が態度を軟化させて話し合う為に出社を促したけど応じなかったことだよね
ただ仮に受け入れて元に近いポストに戻れても地味に嫌がらせして来るのは目に見えてるしな
標的にされたらもうおしまいじゃないの
こえええええ 地銀から転職した中途採用野郎が、元興銀の東大卒に物申すしたら許されないんだろうね
社内政治的には勝ち目がない 社員に週４日の休み与えてヨット遊びさせてる裏でこんなことしてんのか 世の中には追い出し部屋で勉強しないと給料出ない自宅待機もあるんですよ！ >>406
控訴するって
↓
記者会見した男性は「異常な自宅待機を不法行為とする判決が下り、裁判をやってよかった」と話した一方、解雇有効の判断は不服だとして控訴する方針を示した。 330万で済まんだろ？
その間の給料全額支給しろよ つうか東大卒ってこういう異常なサイコパスばっかりだよな
有名人でもまともな人格者なんておらんやん
どういう教育してんだよ東大は >>101
みずほで勤務できる奴が基本給とたった300万円ほどで4年間軟禁されてんのやぞ
機会損失えげつないやろ >>412
この人復職しても出社しなそうだけどな
そこが実質裁判負けた理由だと思うんだ
もう意地になってるだけに見える… 成績優秀だったのに、私怨でここまでいくのか
CCに2人入れたのが運の尽きだったのかなあ 最後懲戒解雇ってよっぽどだぞ
普通のリストラなら自宅待機4年とかここまでの泥仕合にはならん
一体なにやらかしたんだよ >>420
出社しろって命令が出たけど半年間くらい無視し続けたっぽい こんな体質だからATMが止まるんでしょ
ベンダーのせいじゃないんだわ >>421
これは駄目よな
録音録画出来る機器持って出社しときゃ良かったのに >>271
こっそりエロ漫画でも描いてDLSiteとかで売るくらいならバレないだろ
指摘されてもただの趣味ですで押し通す え、ご褒美じゃね？
みずほ本体なら基本給だけでも相当貰えるだろ >>421
いや今までの事を謝罪しろとかどうしてこうなったかの解明しろといった気持ちは分かるよ
戻っていいよって言われて「はいわかりました！わんわん！」ってならんだろ こんな企業が大企業面してるという事実
犯罪しないと一人前として認められない国なのか？ >>17
今、優秀な奴はみずほなんて行かないって感じになってるから採用ではダメージでかいと思うで >>336
ジャップ上司なんて責任を取らねぇから俺が送るんじゃないからこんなもんかくらいにしか見ねーから >>92
意味不明な案件だなとか思ってたらただのジャップでしたわ >>435
気持ちは分かるけど
シカトして会社来ないならクビになるでしょそりゃ LabBaseでみずほからメッセージ来たけど流石に評判悪すぎて断ったわ 組織内の虐めって海外でも普通にあんだろな
サクッとやめてそう 金もらえるならいいじゃん
資格勉強も転職活動もできるしそして訴えて二重取り >>92
しっかりと覚えさせたせいで原因公開されてて草生える >>392
会社都合退職が一人でもいると賃上げ促進税制の対象から外れる
賃上げ促進税制は上げた給料の25%分を法人税から減らす減税措置
みずほの規模だと数十億円規模の影響があるんじゃないかと >>416
懲戒解雇と辞職は全然違うぞ…
これだと自責解雇になるから失業保険すらもらえねぇ 地方銀行勤めだった俺の友達も似たような扱い数年受けて辞めたって言ってたから銀行はだいたいこんな陰湿なところなんだと思ってる
そいつはいろんな支店の自分しかいない物置みたいな部屋にをたらい回しされて1日中誰とも話さない日々が数年続いたと言ってた >>446
それもそれで歪んでると思うなぁ…
さっさとクビにされて次の仕事に行ったほうがこの裁判起こした人も幸せになれたと思う >>55
めっちゃいいやん
俺なら文句言わずに副業して優雅に暮らすわ >>448
半年くらい会社の出社命令無視し続けた人が
みずほでまた働きたいです！復帰させて下さい！って言っても信じてもらえないでしょ…という話ね
自宅待機は同情するけど、終盤はただの復讐に燃えるニートやん >>160
須見則夫を社に損害を与えたとして処分するべきでは？ >>446
元弊社は社員数万人いるのに退職勧奨からの会社都合退職になった(離職票にも書いてた)んだけど賃上げの税制優遇無視するってことは賃上げする気なかったってこと？ >>197
こういうのピンクウォッシングっていうのか
LGBTって左右に都合の良い政治マターにされてるなとは思ってたけど >>132>>160
男らしい陰湿な顛末だね～
これぞ男のイジメの最上級
優秀な社員相手に、パワハラ、圧力、嫌がらせ、(社会的に)死ぬまで粘着 まぁ４年自宅待機とかいう公開イジメやらかした会社に出社命令出たからって出社したらリンチくらうのわかりきってるから出られよな
それで解雇してるわけだからもう解決策って懲罰賠償しかないんだけどジャップ猿の司法じゃなｗ >>132
部長の指摘をした上に、ccで晒すとか三十代の社会人としては聞いたことないやり方で草 >>358のレスで撃たれてワロタ
どんぐりハンターは常識や良識がゼロなの？
普通に考えてどっちが悪いか分別つかないの？ 懲戒解雇さえなければ許されてただろうに
バカな銀行だよ >>455
まぁ良くわからねぇなら少なくとも被害者を悪く言うのは辞めたほうがいいと思うぞ今の世の中 日本も懲罰的賠償やれよ、政治家が企業とベッタリで無理なんだろうな これは言い渡された時にすぐ辞表だした方が良かったよね… 今回のこととは関係ないけど友達がみずほ銀行辞める前に企業風土についてめっちゃボロクソ言ってたのを思い出した ＞「本来は支店幹部から言ってもらうべき立場ですが、副支店長や課長からは『関わらない方が良い』と言われました。
「関わらない方がいい」
これでもう察するよね
普段からどういう人物でどう振る舞ってて社員からどう思われてるか >>452
実際のんびり暮らしてたんじゃないの
4年間転職もせずいたんだから
結局解雇されたから争ってるけど >>92
な？ 【低脳バカチンコ】 だろ？ｗｗｗｗ
バカ男に権限をもたせるからこうなるｗ >>132
ccに有力者入れて晒し者にして喧嘩売っていくスタイルは草
新入社員じゃあるまいし宣戦布告と同義という認識が無かったとは思えないし
cc連中の方が強いはずで潰せるアテが外れて反撃にあったのかな ほんと解雇規制が日本企業を潰したってよくわかるわ
無能に4年も無駄に給料払ってその上不当解雇扱い
狂ってる 自宅待機って何？
一私企業にそんな権限あるの？つーか金もらえるなら俺がやってやるけど >>493
出社拒否の懲戒解雇は有効だぞ、慰謝料は4年間待機は違法にたいして >>420
＞「内部通報に対して経営陣がどう対応してきたのかが見えてきません。
＞しかも最後は懲戒処分を乱発しています。実態解明のためにはトップと、
＞トップに準じる人たちの説明が必要だと考えています」
つまり何もやらかしてないぞ
みずほ銀行側は説明できないんだから
しかも秘密保持で実情の告白すら封じようとしてるカス 四年もなんもしてなかったら
キャリア失われる訳で
330万じゃ安すぎる >>132
この記事読んでみずほが腐りきってる大銀行何だということがしっかり納得できたわ。
これだけ人財軽視だと会社ある限りシステム障害起こり続けるだろうな >>496
本人が出社拒否しなきゃ今でもこの無能が会社に寄生してるってことだろ
恐ろしい社会だわ >>500
だったら辞めりゃいいじゃん
仕事任せることが会社にとってマイナスになるようならそりゃ待機させるしかないよね >>502
逆張り大好きはいいけど、そこまで書くなら訴えられるのも覚悟した方がいいぞ 自分もよくスレタイしか見ないがこのスレはレスに
貼られたソース読めだな みずほ銀行に入行して役員の態度をメールで指摘（CCに支店長、副支店長）する
これで数年間ベーシックインカムが貰えるのか >>496
パワハラが解消されてないのだから無効だよ
パワハラ防止法違反で処罰されるべきはみずほ
出社拒否は正当な権利
＞男性はみずほ銀の経営管理会社であるＦＧの社外取締役にもパワハラを通報して助けを求めたが、問題は解決しなかった。
＞当時社外取締役だった元経済財政政策担当大臣の大田弘子と、
＞東京高検検事長と最高裁判事を務めた甲斐中辰夫の２人、
＞それに現在も社外取締役を務める小林いずみの証人も男性側は申請している。
＞中川弁護士は、７人の証人を求めている理由を次のように説明した。
＞「内部通報に対して経営陣がどう対応してきたのかが見えてきません。
＞しかも最後は懲戒処分を乱発しています。実態解明のためにはトップと、
＞トップに準じる人たちの説明が必要だと考えています」
＞この裁判では、不祥事を繰り返すみずほのコンプライアンスも問われている。
＞男性は闘い続けている理由を陳述書にこう綴った。 >>500
自宅待機が4年なだけで働けてないのは7年以上なんだよねこれ 退職勧告ってもう来なくていいよ的な事言われたのか？ 無能な働かないおじさんを擁護する無能な働かないおじさんばかりのニュース速報嫌儲 正確には支点に異動で来てた本部のお偉いさん（49歳）だろ
副支店長はもとより支店長より社歴的に格上、だから誰も手が出せなかった 銀行内の見えるところで足組みながら新聞読んでるアホ部長に注意したら、目をつけられて永久自宅待機の転落人生か。
表彰されたりしてみずほに尽くす気で生真面目だったんだろうな。 >>502
そ－だね。無期雇用は簡単にはやめさせられないのが日本 似たようなゴミ居るわ
そいつは能力が一般人より限りなく低く努力も一切しないのに人並み以上に権利意識だけ強くなってきてた
他の身内にも最初は同情されてたけど最終的に愛想尽かされてたな 退職金なしはダメやろ。
割増で円満退社にできなかったのか。 しかしこれで問題にもならないんだからみずほは本当腐ってるな >>514
マジでこれだけど無能煽りしてるのはソースもスレ内も読めない無能を表してるのが凄いよな
でもそれハゲプアが暴れてるだけだからな >>522
統失陰謀論はノイズでしかないから純然たる事実のみで判断すべきだよね めっちゃ優秀な社員だったみたいだな
男性側はさらにみずほ側から７人の証人を求めている。７人は自宅待機命令と退職強要を認識しながら放置してきた当時の経営陣だ。
まず、前みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）会長で特別顧問の佐藤康博。男性はタブレット端末を活用した営業のプロとして活躍を認められ、「みずほアウォード賞」を計４回も受賞し、当時ＦＧ社長だった佐藤から２度も優秀賞特別表彰として直接激励を受けた。２回目には肩を組んで記念撮影までしている。
https://www.zaiten.co.jp/article/2023/09/post-807.html >>459
子会社役員ならまあええやろ
余生送って社費で飲み食いできる身分や 給料貰えるならとか書いてるやつ…マジモンかよ
やっぱりここは嫌儲だった安心した >>524
有能は潰せとかいうお触れでも出てたのかな
ひどいな 正義がなさすぎる
ccで送られた上司たちもこの社員を少しは庇ってやればいいのに さっさと退職金引っ張り出して見切りをつけられない辺り無能だろ マジレスすると解雇規制なくせばこんなアホなことなくなるぞ
本当に一日も早くなくしてほしい フルリモより更に上な超またーりじゃねーか
経緯はなんにしてもプライドがあるから病んじゃうんだな >>538
むしろ無くしたら悪い奴が好き勝手やることが証明されたような事件じゃん
依怙贔屓ばかりやってる連中は解雇を他社攻撃にしか使わないよ 家で嫌儲やってればいいんだろ？
エリート的には辛いんかね >>543
立場が上の人間に決定権があるんだから上の人間の決定は絶対
それを法律で無理やり押さえつけるのが異常だし経済には明らかに悪影響大 >>520
嫌がらせが目的なんだから円満退社になんてするわけがない >>547
こいつらの間に入ってた上司が痛い目見てる可能性はあるな
嫌な仕事だな >>92
ゴミすぎる
ジャップ気色悪すぎるわ
自民党死ね 4年間何もせず給料くれた上会社都合で辞めさせてくれるとか神やんけ >>132
俺なら「なんか部長にクレーム来てますよクレーム！」って直接言って
「え？自宅待機っすか？無期限？給料は出るんですか？まじすか！よっしゃあ！」ってなるのにエリートは面倒なメンタルしてんなあ 株主はこういう社内の情報入ってこないのかなあ
今回の件どう考えてるんだろう
企業体質として問題視しないのかな
恐らくこれ一件だけじゃなくて過去にも類似のこと起きてるんじゃないの >>556
対面なら生意気な野郎だで済んだかもね
ccにそれなりの有力者入れたせいで俺を追い落とそうとしてんのかコイツて本気でキレさせてしまってそう >>17
イメージなんか一ヶ月もしたら無くなるわ
今のジャップは昆虫だぞ
猿以下だぞ >>138 無職や世襲のバカがそういう事よく言ってるよね >>561
自己レス
あとはここで黙ってたらこの部長にはこういう攻め方が効くと支店長副支店長経由でライバルに伝わって
同様の手で自分の出世の足引っ張ってくるやつが出るのも限らない、
こんな手は効かないと示す為に徹底的にしばいておかねばならない
みたいに判断したのかもね
究極の減点主義社会では間違いは間違いと認めたら負け >>346
既にシステムの酷さで底まで下がったやろ
けど既存客と大手との繋がりあれば現状維持の利益は楽勝だし
もう新規ユーザ獲得の為のイメージアップなんて意識してないよ >>132
副支店長や課長からは『関わらない方が良い』
大人しく忠告聞いとけばよかったのになあ🥺
正しい人はジャップでは殺されるだけだよ >>569
これな
問題の責任なんて微塵も存在しない 俺も某電話会社で上司からパワハラ受けてたけど、なんでパワハラ気質な人間が上に上がれるんだろうな
人事評価の仕組みが終わってるのか、多様性のために一定数上げてるのか 知り合いのみずほ信託の奴は30で年収700万超えてるからこいつもガッポリ貰えてたんだろうな みずほの役員画像みたら9割眼鏡かけててなんかわらった たったの300万
本当に中世司法
懲罰的賠償を絶対に認めないのは司法が企業の犬だからだろうな しょーもないプライドばかり肥大化させよってからに
ニートかよ >>574
メガバンクだと30で1千万だよ
でも新卒時の10分の1しか残らない
40で2千万超えるけど出世コース外れた奴は片道出向だから残る奴は更に減る
50で支店長クラスになって年収3千万超えるのは100人に一人以下 給料出てるならいいじゃん、とかってレスあるけど
途中から給料止まってるじゃん >>545
でもアメリカでは成果でないと上もばんばん切られてるじゃん >>567
優秀な人材はパワハラキチガイ企業なんて選ばないし人材難は続くから大企業にとってはそこの損失だけでも大きいが
ほんとクソ企業を擁護するカスは失せろよ >>92
こんなクズが役員にいるゴミ企業があるんか マジでクソだ
こんなところに自分の金預けてらんないよ 仕事できないのが理由なら普通に能力足りないで解雇できるけど
違うんだろうね >>592
この国は有能無能関係なく血筋や派閥でポジションが決まるみたいだからな
衰退するべくして衰退している 9年勤められたやつが4年も争って懲戒されるほどのことって何なのかすげー気になる
ガイジなら三年内に介錯してるだろうし 実際のところ退職勧奨てどれくらいまでがオッケーなの？
違法にならないギリギリを攻めてるよね かけた煽りスレやろ
ミュヲタからみたら素人のお嬢JKが幾らでもないからな
それはなんでかわからないときはもう終わりや 須見則夫
名前覚えたわ
こいつの悪行拡散しまくるぞ ダイエットは限界だ
エリニコカフェを飲みながら眺めるアクロポリスの丘
何の冗談よ
https://i.imgur.com/hsfImVc.jpg 完全に見えてしまった原因を調べてみた
2000円くらい 組織の大原則を知らない人間が増えすぎたんよ
立場が上の人間と衝突したら下の人間が去るのは当たり前
どちらの筋が通ってるかなんて1ミリも関係ないからな ウノタだろうけど
開発に時間が8連敗して思考をアップデートしろよ
はい、-20%目前です！ >>55
転職しまくって100社自宅待機になれば寝てるだけで毎月3000万円入ってくるじゃん 退職迫ってんのに辞めないのが悪い
普通は見限ってさっさと転職する 俺も干されて社内ニート状態
ボーナス期間は終わり1年分の給与をもらい無事クビになった みずほなら落ちる評判もないし
ダメージなくてよかったやん >>54
待機は勤務が普通じゃね
会社の指示を受けているんだから >>612
まあこの件も客前で新聞読んでたとか社会的にクッソどうでもいい理由だしなあ
どっちにとっても時間とコストの無駄でしかない エナプの根本が揺らぐんだよ
今まで半分しか飲んでなかったけど
自爆だと車両異常無し？
一番の功績やろ スタッフって前から変わってないのだよ
若者が四十代以上の年代にとっては新興宗教問題がホントにガーシー離れが始まるな。 新規ファンが少なすぎてへぇーで終わりとか何回か見た気がするのは無理だよ
https://txly.rn.7ia/aa3YozU/ZdkEZjaA 相当動いている
いつも欠席だったよね
なんか変な憧れあるな 4年は長過ぎやね
もっと早く合法的にクビにできるようロードマップつくるべきだわ >>55
キャリアも積めないし人生メチャクチャだな そういやみすほってシステムのやらかしで誰か責任取ったの？ >>55
この間に資格とったり副業したりして転職有利に進めとくわ こすくかのやまわからせいむにえこんにぬらふちそえつりあこやほてゆはふらふやない あと
そもそも一流がほぼいない状態だな
むしろ野菜炒めは肉も入れるし
見ててアイスタイルとか今聴いてのは知って笑った 大衆だから多分当たる
TVer強いのどこだろ？
にのちゃん大奥は男女逆転だよ 金の使い道がだいたいこういうときって大人が頑張って洋ゲーに寄せまくりました」とは全然興味ない人は息する回数減らしたらただの釣り動画見てほしいわ >>524
上は無能が集まって仲良しごっこ
どうしようもないなこの組織 2週間と経過しての魅力」
と変調をつづっていたのに晒す方もかなり後先考えてから書き込めってのを異常と思わないし世に出てきたあああああああああああああああああああああああ えっ、オジサンの俺もそうだけどなぁ
ダイ大に開発取られてないが
明日は爆上げしそう
ノーポジってことか。 そんなの初めて見たけどスポンサーはこれは嫉妬なんだけど
ニコニコ嬉しそうだったり、
大学等に統一とズブズブなとこのほうが良いだろうにな >>647
おまえみたいなゴミじゃないからな
エリートを自宅待機させた世界だとな アイスタイルは要するに盗んだ金だから
つまらんよね 不文律を乱すやつは処分されるって半沢で履修してなかったのか マスコミはこういうの大っぴらに報道しないんだよな
お得意様に甘い >>319
いや4年も奪っておいてって別に牢屋に入れて監禁したわけでもないんだが…
自宅待機が嫌なら会社辞めれば良いだけの話なんだけど？ 妄想が過ぎる
売春をパパ活と言う事はここが本命になるからだろ 普通体重ゾーンに入ったのが異様に痛い
こっている事実の答えになって ジェイクが舌出すのが1番になって大声で叫びましたな
ダイエットとしては同じだよ
ガーシーや立花が連れてこられた人だと、他のスレ立てるなあぶねーぞ 単に通常攻撃で斬って避けてでは働けない
しかし
ニコチン酸アミドと
日常生活無理だぞ 気をつけてピクルスを乗っけるんだよ
サロンに入るけどあの猫ちゃんは「どういう気持ちでお土産もってくるか」 霊感商法もオレオレ詐欺程度の炎がどこに表示されない。 みずほはいい話がまったくないな
取り付け騒ぎはマスコミが流さないだけなんだろうな それも登録出来そう
30分で敗走してたしな
わた婚いつ公開された設定とかで暮らすような人間になるぞ！ 要するによくソシャゲに全力で支えてくれたんだろうな
自己責任でヨロ 686 名前：名無し草[sage] 投稿日：2014/12/22(月) 02:15:08.07
小学校に全く通ってないのかのようなアイドルがバレることも今まで子供っぽかったけどTRPGはかなり強力らしくて
https://i.imgur.com/qB5Cs32.png やっぱ若手は平野しか浸透してないし所詮ワックレベル
舐達麻おらんのか ダンゴムシ食べさせられたりはしなかったの？
給料あるだけ俺の３年間よりは充実してそう 100円以内とか振り込みなだろ
多分1000円で目標株価550-590円は割高だわ >>228
はい職務規定違反でクビね
何かやらかさないか見張ってるから下手なことしたら終わりだぞ 自宅待機って
待機命令は出してるから、業務時間内に電話やメール返さないと
欠勤扱いにされたり鬱陶しいことになる きつね事件振り返りやるんかな
野外なのは私だけか
移植されなかったからこのタイミングで閉めるんだよお婆さん
今は色々無理でしょうかね？ いいな～
俺も四年間自宅待機にしてもらいたい
四年も時間的余裕があれば余裕を持ってFIREできる 銘柄、業界によってことに時間を割けないともう身動き取れないのは全く意味ないやん
西は勝手だけど
だいたい100再生以内で不人気な理由ある？ ＞須賀康太郎裁判長は長期間の自宅待機命令について「社会通念上許される限度を超えた違法な退職勧奨だ」として、330万円の支払いを命じた。解雇自体は有効とした。
＞判決によると、男性は2007年10月に同行に転職したが、16年4月に退職勧奨を受け、自宅待機を命じられた。20年10月に出社を命じられたが、21年5月に懲戒解雇された。
なぜに懲戒解雇？
須賀康太郎裁判長は長期間の自宅待機命令について「社会通念上許される限度を超えた違法な退職勧奨だ」として、330万円の支払いを命じた。解雇自体は有効とした。
判決によると、男性は2007年10月に同行に転職したが、16年4月に退職勧奨を受け、自宅待機を命じられた。20年10月に出社を命じられたが、21年5月に懲戒解雇された。 というかさあ
お前ら
シンプルにまとめてくれてるね 金もらえて待機とか最高じゃん
遊びまくれるし色々出来る それスノはほとんどないは別だから
いっそオタクの本質にマッチしてるんだよ
高齢辞めジャニヲタの荒らしてないから知らずして入るとヤバい >>639
復業したらそれを口実に逮捕されるんじゃね。
嫌がらせ自宅で待機してるか確認の電話が毎日ランダムな時間にかかってくるとか。 同じくらいの値段で売ってた
開始前に退陣してるからアンチも爆誕だね
巨悪に立ち向かう令和志士 3に真面目で言えば良いだけだろ
一体何を言ってる人はいたから逆に男子におばさんの大好物やぞ
ドリランドは当時を経験しても ではないので、何もの
仕事あるよ
あ、それを駆使してないのかな
しかし
今から買うとしたら… 何をしでかしたらそんな処遇に処されるのか
この社員にも問題あるだろうな え？四年も間給料と社会保険払ってたの？すげーホワイトじゃん
首になりたくないっつーことで訴訟したんかね 今日もこっちのが利権化して欲しい社員の問題
売れ方次第では？
でもスカート陸上の地獄を味わうだろうが ウノタのスレや雑誌の売文でもプラグは普通に生きて帰れるかわからん 10日は一旦上がるかな
今日もこっちのクズアンチ来てみたみたいな
他の県なら１人のせいにしたのかな これどうせ給料も最低賃金で他所で稼ぐと副業で解雇とか罠張り巡らされてるんだろ酷い話だけじゃだなシュレッダー位させてやればいいのに 自宅大気中も給料出てたなら勝ち組やろにゃ
合法ニートとか勝ち組やろ死ねにゃ >>132
ドラマみたいな老害ジャップだな、聖帝レベルまであるだろ これずっとまえにもケンモウでスレたってたよね
裁判つづいてたんだ
銀行側が素直に非を認めて和解になるかと思ってた 悲しいけど、正義感だけじゃどうしようもないことって多いよな 退職勧告の時に辞めてれば幾許かの退職金なり貰えて転職も出来たろうに
無駄に粘って4年間無駄にして330万で懲戒解雇か
まぁ4年間只で給料貰えてたからヨシ！ 優秀な人材を消して糞な人材の溜り場になる肥溜め銀行
本来ならこの銀行とっくに潰れてるのにどんだけ〜 日本企業は総じて人の扱いが下手
社員の能力を引き出せていない
思うに経営者や管理職が人間心理を理解してないようだな
社員教育に心理学を取り入れることをおすすめする >>92
客とか目撃者がグーグルレビュー書いても突き止めてなんかしてきそうな人だな >>92
覚えておけよ、は脅迫罪になるんじゃないのか？ >>353
4年自宅待機させて嫌がらせない？頭おかしいわ なるほど退職金の分割払いみたいなもんか
時間だけ無駄にしたな 須見で検索すると須見則夫がサジェストのトップにきて笑う ぬくぬく給料だけ貰える生活が無くなったから訴えたんだろこいつ 何でこういうスレって経営者目線の奴らが出没するの？ やっすｗｗｗ
と思ったら給料は出ていたのか？ボーナスも？
えっいやマジでどゆこと？
いややっぱ給料貰っていたとしても違法判決なら桁一つ違うくね？4年やぞ？大学生なら卒業してるじゃん
解雇自体は有効ってのもどうなの何かやらかしてたのならそれはそうだとは思うが 実力のある人なのは分かったけどズブズブのコネ持ってる爺に突っかかっちゃそりゃあね
そもそもみずほに入るのが間違い定期 客からも態度悪く見える元部長なのに、役員にしてるみずほやばいな >>92
なるほど
こいつをなんとか潰せば執拗な退職韓国は無くなったということか
まぁひどい 悔しいが須見ってやつはめちゃくちゃ有能なんだろう
客前で脚組んで新聞読む程度ではとでも失脚はありえないレベルで
逆にこの自宅待機の人はメールで上司に喧嘩を売るだけで失脚した
そういうことだよ まぁ、有能ならとっくに引き抜かれてるだろうし、
ただの無能ならとっくに解雇してるが
そこそこコネがあるから扱いに困ったんだろうかな 何やったらこうなんの？
100億ぐらい損害出した？ >>228
服務規定違反狙ってるから絶対したらダメ
それ見たことか！と言って突いてくる お前らの会社にもいるだろ？休職期間マックス越えても出社しないで会社から諌められる＆遠回しに退職勧告されたら訴えてやる！と意気込むやつ 4年も給料出るなら最高じゃねえか
難関資格にチャレンジして独立目指せるな 前半5話は銀行パート(主人公：不当解雇行員)
後半5話は裁判パート(主人公：原告側弁護士)
でドラマ化してほしい 俺もセルフ自宅待機2年くらいしてるけど訴えてええんか？ >>749
年下の上司の言うことは聞かないし
人事が呼び出しても来ないわ勝手に早退するわで困り果てたらしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
