【漫画】社内イベントでわかる「できる新人」と「できない新人」の違い [237216734]
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衰退国ジャップランドの衰退企業での出来るヤツがこれ言っても何も説得力なくないか?
ジャップ企業が世界を席巻してた80年代の漫画じゃないんだよね?
その基準が間違えまくってたからジャップ企業は衰退して国も衰退してるんだよね?
ってことは、そのできる基準の考え方をそろそろ変えなきゃいけないんじゃないの? >>956
「日本人は休みの日勉強しない」とかがまさにこれだろ
参加して評価上げてるやつは目的が見えてて
参加して評価上がらないどころかむしろ下がってるやつは目的が見えてない
この差よ >>41
上司がいけないで片付けることもできるけど
将来的にこういう新人ができる上司に育つとも思えないな >>945
放置は放置でハラスメントになるから面倒くさいよ 個人の能力ってのは言わばアプリケーションなんだよな 物事に対応するアプリを構築出来てるかどうかが問われるのだ(´・ω・`) あんまり自主的動くと頼みやすい奴使い勝手良い奴に認定されて仕事増えるから止めたほうがいいよ
目標があってやりたいならいいけどさ 休日に強制参加の社内イベとかクソ会社やん
でも自分の意思でそういうクソ会社に入ったなら休日奴隷奉仕頑張るべきだよね いい歳したケンモジが管理職より新人の気持ちに寄り添っているのがヤバい じゃっぷでは一般的に仕事ができる奴は覚えが早い奴なわけだからそんだけのことだろ >>962
その通り
働いたら負け!は終身雇用労働者にとって普遍の原理! 適当に仕事できないくらいでのんびり長くやるのがいちばんええで >>965
実際それは優秀
世の中にはマニュアルすら自発的に読まない奴がいる
自発的に動けない人はライン工みたいな仕事しか出来ないよな
そういう時代なら日本も強かったんだけどな >>6
嫌なのに参加するのは無能だなちゃんとバックレないと >>948
そう言う事なら
「責任をとりたくない」んだろうな
たかが、バーベキューでw >>958
リスキリングとはbbqの立ち回りを覚えることだったんだ
脳天気な国だなあ😅 >>974
BBQの立ち回りも覚えられない奴に仕事なんか無理だろw
ライン工しか出来ないような人材のくせにそれすら自覚出来てないのが無能 >>973
つーか単に無駄だからじゃね
俺は率先して仕切りも作業もやる方だけど、それは俺が苦労を引き受ければ皆が楽しめるからやってるだけ
やらない奴はそういう思想はなく、だからこそ言われないと出来ないだけの話よ 言われた事だけやるやつの方がましな場合もあるよな
言われたこともまともに出来ないのいるもん >>980
テーブルに割り箸をセットするのに向きを揃えて綺麗に置けと、見本を示して指示を出しても雑にポイポイ投げとく奴とかな
まぁでも別に訓練やってるわけじゃないんだし構わんだろ 親の仇のようにコミュ力を敵視するここの社会不適合者左翼に刺さってスレ完走しそうで草 >>984
自力で学べないカス向けにそういう講師を呼んでるんだよね…
それもどうかと思うけどさ 立ち居振る舞いは割とチェックされてるからね それの蓄積が後々評価になるんよ(´・ω・`) 部長がなんでも優しく解決してくれる漫画だったはずでは? そもそも休日のバーベキュー大会は仕事じゃない
それをやらなきゃ仕事任せられないみたいな思考の会社は今すぐ辞めるべき どういう職種でどういう業務なんだ?
営業は正直知らんけれど技術者ならBBQイベントなんか欠席するくらいの方がバリバリ成果出すよ >>992
端から参加しない方がまだ見込みあるって話
いやいや参加して評価下がるとかバカみたいだろ?
そういう有り得ない選択肢を選ぶバカってことが問題 演奏者(プレイヤー)に指揮棒(マネージャー)握らせたらオーケストラにならないという典型 >>933
働きアリの法則だな
頑張る奴がいるからその他が予備兵力になっちゃう このスレッドは1000を超えました。
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