何で俺より新卒のガキの方が給料高ぇんだよ!ふざけんな!👈こういう現象が日本各地で起きている模様 [306119931]
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そりゃ老害は無能だからだろ
若者と同じように働けるのかよ
パソコンやスマホもロクに使えないくせして高級な取ろうとしてんじゃねーぞジジイ すごいな
その給与の高い新卒ってのは年収600万くらいあるのか?
新卒より給与が低いってのが逆に気になるわ 20代を1番賃金高くするべき
歳をとると安くしていくのが良い >>274
うちだと7-800万いってるとおもうぞ
課長より高いわけだからな
しかも課長は賞与で帳尻あうようになってるが、新卒は基本給が高い
60万以上のはず >>274
最近はジジイの給料どんどん減っていくんだよ
年収600万のやつが400万になって250万になってボーナスもなくなって…で嫌になってやめてしまう >>274
600万って残業代なし、というか出なかったブラックだったけど、それでも新卒3年目で越えたから賃上げしてるならあり得ると思う 俺が入社した頃は基本給16万円だったのに今は基本給22万円
悔しいよ、晋さん😭 権利ってのは闘わないとえられないものなンだわ
平等にあるのは憲法が記すところの人権ぐらいのもの
40代50代の氷河期は戦う牙を抜かれちゃったよな
時代が時代だったし
でもさ、みんなが平等であるべしってのは美しい理想であって現実ではないってことは分からないと
納得出来ないなら資本家と戦わないと >>221
底辺ケンモメンが怒り狂ったからってお前の人生に何の関係があんだよ ほんとズルだしチートなんだよ
氷河期が10年がんばって得るようなものを二年くらいでとれる
親ガチャだ親ガチャ
運だけだわ 新卒の方が給料高かったら誰もマトモに新人教育しようなんて思わんだろ >>239
経団連と献金と天下り
これがあって正常な経済なんてハナからなかった
金の力で黙らせ流行らせこの国を殺した
もうみんな浮上できるほど余力も残っていない
明治維新から面子変わってないという喜劇の国 流石に年次昇給よりも初任給上げてる会社って無くね? 朝起きが苦手な鳥山明は新人より給料少なくなって会社を辞めたとか言ってたな 新人いつかなくすれば既存社員にその分の人件費回ってくるやん🤓 バブル世代ジュニアだろこれ
こいつら優遇されすぎだから >>291
人がどうしても来ない中小は普通にやっとるよ
それで釣って後はもう上げないんだろうけど >>255
上司から社長に言わせろよ
それでダメなら辞めろ >>185
何がきしょいんだ?創作だと思うならスルーすればいいだろ老人 >>17
謎の手当ては基本給に含まれてないからボーナスは新卒のが高いぞ この世界は勝つやつが最初から決まってんだよ
競争ってのは同じ条件だから成立するわけ
でももうユダヤなのか政府なのかなんなのかはしらんけど、権力もってるやつらが
「こいつらは勝ち組にする」って決めたらもう、なにをどうしてもそいつらが勝つわけ
努力する意味ないよ
努力しなくても勝つやつらの養分になるだけ 自分より仕事が出来る新入社員が居るなら身を引いた方が良いだろ もう年功序列じゃないからな新卒の方が給料が2倍なんつうこともある >>255
泣きつかれたからやめてないならお前は三流
俺はそれで転職済 だから携帯キャリアや光回線の契約と一緒だと何度も言ってるだろ
乗り換えない奴を優遇する理由がない
競争に参加しない奴は不遇を受け続ける。これが資本主義、年功序列はもうとっくに終わってんだよ 若者ばかり優遇される世の中になったな
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51 : 名無しさん@1周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
415 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スップ Sda2-ji9w) 2019/11/19(火) 18:30:43.52 ID:lYEvo9Mad
2003卒で入った会社にずっといるけど俺より新卒の初任給ほうが給料高い
いつ頃からか給与体系公開されてるけど俺らの下の世代のであって俺らはそこから除外されてるよ >>255
その程度で納得するなら一生低賃金で働け
何の行動も起こせない奴隷に高い給料払う必要ないだろ もう終身雇用が終わって久しいのに謎の年齢信仰あるよな
30歳になるとマネジメント経験が必要とか30代で未経験転職はできないとかさ 転職しろよ
氷河期世代は空白の世代だから普通に働いてきたってだけで有難がられるぞ >>311
それは特に問題ないと思うが
30代の未経験とか仕事覚えた頃には体にガタ来てるし やはり年功序列が公平だよな
能力給はボーナスで差をつければよい >>30
令和になって見て盗めが復活
まぁ自分より経験ないのに給料高い新人に教える筋合いはないわな >>315
こねーよ
仕事覚えるのに何年かかる前提なの? >>174
よくある
だから管理職拒否って残業しまくる可哀想なおじたちが大量発生する そもそも30歳を区切りにするのも意味不明だけどな
なんの理由もなくて単に切りが良いからなんだろうがみんなでそれに引っ張られて29歳ならOK!とかやってるのが馬鹿らしいわ
日本の労働環境こういうのが多すぎ >>319
2,3年程度で部下を持つ立場になれるとでも?単純作業なら知らんが 愚痴ってるだけだから給料上がらないんだよ
不満があるなら交渉するなり辞めるなりすればいい
黙って真面目に仕事してりゃ給料上がるという幻想を捨てろ ハケンとかタイミーとかのほうが時給が高くて正規のパートがやる気ヲコト点なくすとかもあるよね いい年していまの会社でしか通用しない知識とスキルしか持ってないなら足元見られても仕方ないね
新人は若い分いくらでも転職できる 愚痴るくらいなら条件を満たす同業他社に転職。交渉なんて疲れるだけだぞ
生まれた時代と運が悪かった。給与上げるなら転職しかないだろ いやならやめればいいだけだな
会社で身につけたとかいう知識やスキルなんてその名に値しないもので
結局若さ以下でしかないんだわ 労組が仕事してればちんちん構造分のベースアップ入るよね https://i.imgur.com/P318aV0.jpeg
こどおじ46歳高卒派遣工年収209万円素人童貞ハゲ彼女いない歴=年齢だけど、世の中そういうもんだろ >>334
でもそのおかげで日本企業は競争力を保ててた
日本が没落して行ったのは能力主義を礼賛するようになってから でもこの世代ってジジイどもより給料が安いのおかしいって吹きあがってた連中だよね これだと自分のポストを侵食されないように余計教えなくなるよな 熊本→台湾の半導体工場ができて、まわりが大儲かり
需要と供給です
労働力を経済学的にみることができないジャップ 俺、自分の会社の慣例しか知らんから世間がどうか知らないんだけど
普通、新卒の給料上げたらその分ベースアップで先輩社員の給料も上げるもんなんじゃないの?
俺の会社が異常なのか? ええやんけ別に…
いちいち比べたり見下したり
くだらないことにこだわりやがって
へんな宗教でもやってんのか… >>346
普通そうだよ
若手中心に傾斜はかかるが、普通は全体的に上がる 俺は月に50しか貰ってないが若い人たちがたくさん貰えるなら嬉しいけどな 普通の会社ならまずベースアップをして、その分を初任給に反映させる
計算式で決まってて大卒同士なら必ず初任給がいちばん安くなるように作られてる >>316
すまんそれは流石にお前が記憶力弱すぎんか 新卒獲得競争が先にあるから動き自体は合理的なんだよな
会社に余裕があるか組合が強いかなら一律で上げていけるがそうでないなら新卒の給料だけを上げてダンマリ決め込みコースになる
気が回るところは職位ふやしたり給与テーブルとか手当とか複雑にしたり所属先いじったりしてカモフラージュかけてくるから気をつけろよ 弊社のことかな?転職難しい年齢の人達は辞めないから絞っても平気、若い子は繋ぎ止めるのに出さないとだめ。そりゃ経験豊富なベテランより新卒未経験の方が年収高くなりますわ。日本は実力主義による正当な給与体系作るの無理やな ゆとりは安倍政権下で就職楽だったんだしその振り戻しでしょ 社長を殺すか何かで対応だろ
なんで辞めなきゃいかんねん >>358
転職が一般的でない社会の結果だな
歳とったら足元見られて給与低くなる
これからは逆年功序列になるんじゃね >>17
こういうのマジで謎だわ
新卒しかいない会社なんかな?
中途で管理職とか入ってこないの? そんなこと言ってたら転職先で新人として入った時に
給料低いやつから教えてもらえないってことになるぞ 足元見られて馬鹿にされてるのに辞めない
そりゃ安くて当然だろ高くする理由あるか? 中途組だが給料知られたらやばいくらい給料もらってないやつがいるからな >>17
これが本来あるべき労働組合の原点なんだよね
左翼活動ばかりやるんじゃなくてさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています