ジャップのバカ企業、人材確保のために新卒初任給を上げた結果、3年目社員の給料が新人より低くなり退職者続発! [786835273]
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弊社では新入社員の初任給を上げたら二年目の給与を超えてしまい二年目に退職者が続発している https://togetter.com/li/2121785
バカすぎる こっちも
togetter.com/li/2329400 >>10
実際は転職先がない無能社員ほど辞めずに残るんだけどね いいじゃんいいじゃん
労働者はもっとガンガン辞めていくべきなんだよ
無能なジャップ経営者にはいい薬になる ??「携帯電話会社と同じですよ。新規加入の人には優しくて既存の人はそのまま」 これはまじであるんだよw
入社時のタイミングで給料が全然違う
氷河期なんかは最初の基本給安くて昇給も少ない
おまけに他の世代で貰える手当てなんかも景気の都合でお前らだけなしってのもある
すべてに関係する基本給が入社タイミングで違うって嫌だよな 普通ならそれに伴って他も上げるだろ
こういうことやってるから衰退するんじゃねえか これって気づいてた人間が新人にでも「先輩に額を言うな」とか注意してたはずだよ 勤続年数とかで評価するようなバカ企業だもんな
普通テーブル作り直すだろ ええんちゃう?
人材の市場価値が反映されやすいし、転職も活発になるし、いいことづくめってことだろ。
これで損するのは転職する気のない無能な正社員ぐらい。 普通は全体があがるがみんながみんなそんな“普通”の企業に勤めてるわけじゃないからな 新卒だからよい、新品幻想いつまでやるんだろうか
学力下がって能力低くなってんのはデータとして事実なのに
まさかしょうもない会社な癖に上澄みのスーパー新卒が来てくれるとでも思ってるんだろうか
能力あったら外国いくから ウチの会社の若手もようやく気付いたのかマイルドストライキらしき有給取りまくってたわ いいね
こういうのでガンガン辞めていかないと賃上げ圧力がかからない
日本人は辞めなさ過ぎた >>36
辞めなさ過ぎと主張するやつはすぐ辞めちゃうから
辞めないを基準にするくらいが丁度いい 労働人口の相対的な減少によって慢性的な人手不足
この状況で職場にしがみついて転職を指向しない保守性がいつまで経っても安い賃金で使われる原因だよ
日本人労働者は明らかに転職に保守的過ぎる >>10
普通辞めても困らない優秀な奴から辞めるでしょ 前職これだったわ
新卒25から新卒30にして五年目までの昇給幅一律1万だから20人ぐらい退職してった
出向してて退職願出したの遅かったから異常な引き止め食らって地獄見たわ 自分はメンタルの病気のせいで体調不安定で転職活動どころじゃなくなって転職できなかった
転職できる人が羨ましい >>10
辞めるのは有能なやつだぞ
なぜかって転職先が見つかるからだよ
無能は見つからないのでずっといる >>43
嫌儲のおっさん世代の転職と違って若いのに限れば今は第二新卒の額も上がってるから必ずしも有能無能ではない
単に業績に難あり程度の無能なら紛れ込める
残るのは自己評価が低い奴か転職活動ってもの自体にネガティブな奴だよ
そのネガティブさの動機がその企業と合ってる感覚なのか単に面倒と思ってるのか諸々は人それぞれだけど >>10
優秀なのから辞めて俺らみたいなゴミクズだけ残るんやで >>10
次の転職先が見つかる有能から辞めていくw 新卒採用のために初任給は上げるけど
昇給率はきわめて低いという会社は多いと思う >>16
会社全体で上げれば上げ幅が少なくするしか無理
そうすると新人募集のみ大幅に上げた他社に有能新人を取り負ける ボーナスで調整して年収で差をつけるのが普通だろ
年収まで超えられたらモチベーション保つわけないわ 今35歳で、大学出てから3回ほど転職してるが俺のときはまだ転職≒ダメなやつという扱いだったから時代が追いついてくれて本当によかった 大企業みたいなガチガチの給与テーブルじゃ無いってことなら給料の交渉して上げてもらえよ >>40
五年間で一律一万も上がるならええやろ
うちなんて三年間は一律5000やぞ
常駐先からどんだけ単価上がろうがコレだから笑えないわ 氷河期世代とその次でもこんな話あったな
歴史は繰り返す。極短期間でな。
これがジャップランド日本 うちも同じ事があったけど、新卒に追い抜かれた奴は新卒と同じ給料にしてもらったみたいた
とうぜん辞める奴続出した 初任給を上げるよりも昇給率がなん%ってやった方がええよ 20年前に経験した
たかが数年の違いしかないけど結構ショックなんだよな
昔は年功序列も強かったし 三年目って教育係やらされるもんな
教える側より教わる側が給料高いってやる気でないだろw
殴られながら指導可とか特典つけるくらいじゃないと転職か放置安定だわ ようやくこれから活躍してもらえる3年目に辞められるって本末転倒なんだよね 日鉄系下請けは離職率すげえぞ
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1708009590/ 昔みたいにパワハラしながら教えられないし給料は抜かされるしかわいそうだな >>43
それって社会全体で見たらいいことじゃないか?
有能は適正に評価してくれるところに行けるし
無能は低賃金で据え置ける これは賢いよ、結局どんどん転職しないと給与なんてあがらない
だまって会社にしがみついてくれるんだwって思われたらアンメられ手終り ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています