ITエンジニアって転職したらそんなに簡単に給料上がるのか?正直大したスキルはないんだが [786835273]
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募集見ると最低600万保証みたいな求人がゴロゴロしてるんだが いま死ぬほど案件多いからな
全部デスマーチだけどw 一流大卒で難関資格持ってて結婚してて一流企業からの転職なら上がる。
それ以外はだいたい足元見られて下がるかお祈りされる。 アメリカのITエンジニアの求人減ってるし良い条件で転職は今がラストチャンスかも スキルと経験がマッチすりゃ上がる
学歴は転職には殆ど関係ない スキルと経験なんて裏取れないんだから嘘つけば通るだろ
日本で必要なスキルは嘘つきってあのお方が証明してくれたよね? これはあがる
日本人は転職に関して腰重い人多いけど普通にあがる スキルにはったりかましてバレたら終わりだから気をつけろよ 育成コストが重いから育った会社から抜ければ上がる、みたいな理屈なんだろうな
他の業種のジャップ企業はまた「イチから社風に染める」(笑)みたいなことやるしスキルも特にないから金がかかるのであまり転職は意味がない ワインの輸入業やってた人がSEに転職して貿易システム作ってる成功したって話は聞いたことあるわ
ITで華やかな成功者ってこういうパターンじゃないの 係長課長部長みたく明確な昇格っつーかキャリアパスがないからっしょ?
リーダーとか部長とかの管理職になれば上がるだろうけど、優秀なやつでもエンジニア一括りだし むしろ転職しないと足もと見られて給料上がらない
大手ITベンダーですら給料テーブル渋いぞ >>4
今は残業規制があるからデスマーチなんてあるわけがない >>14
知識を知らない人事が誤解してしまっただけ >>14
日本企業はクビにできないから入れさえすればそこで覚えればええだけやん >>2
(ウソだよ♡ホントは前職給与を基準に算出するよ♡) 同じ会社で結果出し続けてもその会社の給与テーブルの範囲内でしか賃金得られないからな
給与上げるにはより高い給与テーブルの会社に転職するのが手っ取り早いのだが
高い給与テーブルの会社に転職をするには相応のスキルが必要ってだけ >>18これだな、会社に尽くそうとおもう人ほど安月給でこき使われる
今の日本企業に恩返しなんて思想はないね >>19
電力自由化みたいに制度改正に絶対に間に合わせなきゃいけないシステムとかだとこっそりやってるでしょ >>8
AIに完全に食われるなこれ
クビってのはまだ起こらんとしても採用はガンガン減るだろうね 特に秀でたスキルなんてないIT土方だけど
200→500→(フリーランス化)→900
まで上がったぞ とりあえず700貰ってるからここでいいやって思ってる 日本の給与システムじゃ個人の頑張りが関係ないからな
あくまで給与テーブルに沿うってだけ
有能でも上限あるからそこそこレベルまで、無能でも給与テーブルが高ければそこそこ貰える
だから滅びた どのぐらいできれば他で通用するのかわからんからなぁ
少なくとも底辺のところは卒業してるわ 会社で単価違うからね
コンサルとか上流SIは新卒でも200とる 氷河期世代は正社員なのに400万台で燻ってる人が多い
スキルがあるなら転職した方がいい 同じポジションでやってることも同じでも会社が違えば給料が跳ね上がるとか異常だろ >>34
大企業→無料のコーヒーお菓子頂き放題のシュレッダー係で年収800万
中小企業→部長クラスで残業200時間年収400万
世の中そんなもんだぞ >>34
会社からしたら無い袖は振れないんだからしょうがないだろ 個人請負で900だと
正社員だと600ぐらいなの? >>34
それが日本企業やん
大企業で何もしてないとか休職してるやつの方が中小零細で必死に働いてるより貰っとるし
業務が企業に依存して他社で通用しない業種でもない同じような能力で他社でも通用する業種なのに金出さない企業に執着してるとかただのアホやん >>38
(ヽ´ん`)経費で落とせるから残業無しで800万円 他社の方が市場価値を高く評価してくれるという悲しい状況
それに対して自社じゃ評価A取ろうが大した昇給もないんだから転職するでしょうよ ずっとコーダーやってて単価が低いからプログラマーなりたいんだけどどうすればええんや
nuxt.jsとかは独学で勉強してるけど実績ないからどうすればええか分からん >>43
プログラマーの求人に手当たり次第に応募すればプログラマーになれるじゃん
(ヽ´ん`)できない理由を考えるのではなく! >>43
派遣でもなんでも未経験OKな所で経験つむしかないかな めちゃくちゃ凄いことできなくても、ただ仕様設計して実装できたら十分だよ
基本いればいるほど売上になるから 転職して5年目なんだけどやっとあがった昇給額5000円w
ボーナスで調整してるのか年々ちょっとずつ増えてるけどさぁ毎月の基本給が税金で引かれて悲しいわけ >>43
適当なサイト作ってそれを実績として数えろ
最悪、嘘でもいい 自宅でリモートで働きたいんだが40代未経験からでもいける? >>34
儲かってる儲かってないも関係あるけど、それでも転職したら上がるってのが
新卒の給与高くするって見直すべきだと思うんだけどな
それだけで転職するの減りそうだし >>49
フルリモート希望40代未経験なんて誰が欲しがるんだよ 行った先で給与に見合った能力を求められ、期待外れと冷遇される未来が見える 今はどこもIT人材が不足してるから入りやすいと思うよ
大手だとリファラル採用とかやってるから、そういう伝手を使うのも良いし >>43
勉強よりその仕事が出来る会社に移ることだね
若けりゃ会社側も育成前提で雇うし >>15
ITって基本他で流用が利くスキルだからな
ガンガン抜けるからどこもリクルートに力入れてるせいで転職するごとに給料上がる >>22
ほんとそれ
だいたいハッタリかますにしても実現可能な範囲だけにしとけ
別にダメでもクビになるだけだし何の問題もない >>10
学歴見られるのは新卒就職の時くらいだが、結構それが大きい
高卒クソSESスタートと大卒でまともな企業で始められるのでは実績積める線路に乗れる確率が大幅に違う
クソSESスタートだとずっとテスター業務やらされたり最悪過労死コースまであるからね
ソシャゲでノーマルカード10枚か、SSR1枚SSR2枚ノーマル7枚くらいの差はある >別にダメでもクビになるだけだし何の問題もない
このマインド大事よね
ここを深刻に捉えすぎな人がかなり多い >>43
社会には実績がないと実績が積めないバグがある
特に最初の一歩では
まずハッタリかまして年収4、500万のWeb企業に転職するのがいいよ
そこから実績さえ積めれば2年毎に転職で年収200万ずつ上がっていく 給料以外の要素もあるからなあ
スキルアップしやすいとか部下の育成なんかやりたくないとか >>55
初めての転職で何も分からないならエージェント使うのがいいよ
Greenは雑にスカウトメールが送られてくる。マッチングアプリのまんさんサイドみたいなもの。
いざ面接したら担当者間で話が通ってなくて「誰コイツ」みたいな扱いされるのもザラ。
まあなんとなく自己肯定感が上がるから登録するだけしてもいいと思うが。 スキルがある奴が転職することが多いんだから年収上がるのは当然でしょ
なにがバグなん? >>67
スキルも職務内容もたいして変わんねえのにA社からB社に転職するだけで年収数百万も上がるんだからバグじゃん
なんならその抜けた穴を別のB社からA社に転職してくるやつにまた年収数百万上げて雇ってるんだからバカじゃん
エージェントや転職サイトに無駄金払ってるだけ。最初から自社内で給料上げとけやって話 >>15
ITは社風というより業務領域に染まっちゃうんだけどね
担当業務によって特定の言語やツール、業界のドメイン知識等偏った経験を否応なく積んでしまう
次の転職ではそのスキルを活かしてますます尖っていくか、昇進を多少諦めて未経験領域に行くかを選ばされる
初手でオワコンな業界に飛ばされると悲惨 >>68
ああ、A社が適正な給与を払ってないって話なら納得だわ >>2
それ、基本給600万保証とかじゃなかったらブラフ
大体600万の中には賞与が含まれてる。中にはその半分くらいが賞与で、もらえる事がないなんて事もある
更に、600万から賞与を引いた「基本給」の中にも45時間くらいの固定残業代が含まれたりするクソムーブかます企業もある
どっちにしろ欺瞞的なう ん こ アプリ開発の会社のカジュアル面談に行ったら「お前雇うぐらいなら月5万でやってくれる外人に外注出す」って言われて膝から崩れ落ちたわ… >>73
そんな会社願い下げでしょ
変に雇われなくて良かった
関わっちゃいけない会社だよ 未経験30歳276万から5年で520万まで上がった
この先は転職しか無さそうだけど >>62
(ヽ´ん`)クビになったら国民健康保険料安くなるし待機期間なしで失業保険貰える
教えたくなかったケンモハック 年収が頭打ちなのでゲーム業界から他IT系に行きたいけど潰しが効かない気しかしないので躊躇してる
割と何でもござれで対応できるけどC++とC#がメインだから他も勉強しないと無理なのかなと >>73
(ヽ´ん`)オデでもそんなこと直接言えないンモ
リスクを何も考えてない会社ンモ >>73
その会社、それ言うためにお前を呼んだんか🙄 >>73
お前の状況がまともだと思うなら紹介してくれた組織に行ってハラスメント受けたと言って紹介したあなたたちも問題あるからあなたたちの組織名と共にマスコミに伝えますねと脅せばいい、そうでもしないと業界の問題は治らないぞ 当たり前の話だけど、人件費は売上から経費を引いた残りから出すから、給与を上げられない会社は
安い仕事しか請けられないか、もしくは経費や役員報酬がバカ高い
そこをちゃんと見極めるんやで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています