こいつすぐ辞めるな。って新入社員の特徴 [597635614]
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退職代行サービスの利用経験、20代は6.5%、30代は9.8%。一方で40代以上はほぼゼロ【タバネル調べ】
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コメント29件
5/17(金) 8:31配信
Web担当者Forum
タバネルは、「退職代行サービス※についての意識調査」を実施した。全国の20-59歳の男女490名が回答している。
※退職代行サービス：退職者本人に代わって勤務先に退職の意向を伝える有料のサービス。
https://news.yahoo.co.jp/articles/39384f6424eeaa2a73fce9553be66e32eeb03ff6 新人で入社3日目に会社のパソコンでリクナビ転職見てる豪の者がいたな 2週間目くらいから急に態度の悪さを隠さなくなる
「めんどくせーな」みたいな雰囲気を出しまくるようになる すぐに新人を辞めさせにかかる社員の特徴も教えてくれ うちの会社部門配属後すぐに退職願い出してきて受理されたあとやっぱ辞めたくないですって言ってきたのが2年連続で居るんだよな
会社としては受理しちゃったから2人とも退職したんだけど1人はガチ泣きしてたらしい （ヽ´ん`）皆は会社辞めたいのに俺は会社から辞めてくれとお願いされる 空気読めない
遅刻する
挙動不審
声がでかい
表情がない
こんな感じの奴は長く続かない気がする 「ママが辞めろって言ってるじゃないか！！」←晋三安倍 仕事舐めてる女は配属先がド田舎になった途端に辞める >>2
流石に歴代最長総理なんだから、何でもレスすればいいわけじゃないぞ 入ったばっかで有給使いたいとか
残業したくないとか言ってる奴いてびびった >>8
いやこれは図々しく居座るタイプだろ
何かあるごとに「すみません。すみません。」って平謝りするタイプが一番長続きしない 会社が査定するのではなく会社を査定する側だと気づいてる奴 責任感皆無でクッッッソ適当なやつだけ残って
逆に真面目で気力があるやつは早々に転職するんだよな
転職自体に体力使うから 地方出身の可愛い子
まぁだいたい彼氏と婚約してて～5年目で結婚出産で会社こなくなる パイプの長さを間違える
はいっ！はいっ！はいはいはいっ！ ない。これに関してはマジでない
こいつめっちゃやる気あるなってやつが翌日来なくなったり
こいつもうこの会社に居たくないだろうな...ってやつが5年以上続いてたりする
そいつにとってのトリガーになる部分が全然違う 気分悪くなって早退した新人いるわ
皆えってした顔してたけどコンプラ厳しい昨今引き止められずさっさと帰宅していった
たぶんすぐ辞める >>27
この会社の未来を背負って立ちます！って面接で言って入ってきて
一週間で辞めて社内で話題になってた奴いるわw >>27
これはあるな
典型的な大言壮語タイプ
大体ナルシストで自己評価が高い 顔死んでる奴とか暗くて全然喋らん奴とかは辞めそうなのに意外と辞めないんだよな
変に真面目な奴は急に辞めたりする 社内有数のパワハラマン（色々あって降格）が新入社員の教育係やってるんだけど、マジで馬鹿みたいな人事だと思ってるわ
とりあえず、新人一人やめたわ 研修中に「今日は体調悪い」とかいって休む奴は8割辞める印象 リモートワークで自宅を抜け出してパチンコにいく
今の俺 >>88
うちも似たようなことあって先々週に新人ちゃんが発達障害になったとか診断書持ってきて休職なってて笑えなかったわ
一ヶ月で新人潰してるクソキチガイをなんとかしろよ人事はよ >>87
逆では？
クソみてーに使えないクセに
そう言うのに限って爺になる迄ぶら下がり続ける 自慢というかマウントという程でもないけど
ハッキリ自分はデキる奴とは言わないけど、
間接的に俺実は凄いんですって感じで話すやつは辞めてくね
失敗すると特にね >>91
体調不良タイプもあかんけど
体調不良を切り出せないタイプものちのち辞めていく気がするわ 詐欺師のようによく喋る
副業(サブ)の方が儲かってるアピール 研修ってなんだ？あの軍隊行動みたいなことする外注のやつ？ 悲しい顔して「ここって残業代出ないんですか？」とか聞いてくる >>98
これ
ミスると他人に責任転嫁するか
次の日勝手に休む >>101
このタイプは会社踏み台にして大手に行くやつだな
レアケースだから「すぐ」ってのはあんま見ないけど 実力無いのに隙あらば自分凄いアピールしまくってる奴はだいたい無能の多弁野郎 やる気あるやつ
この職場を変えてやる！みたいなやつほど辞めてもっといいとこにステップアップする
残ったのは売れ残りみたいなやつばっか >>117
他人は変えられないからな
これを悟ったやつから辞めていく >>43
コロナで面倒くさくなった途端逃げたけどな >>115
もともと会社のためにもなればと思って頑張ってたんだけど、周りがついてこない事に気付くと途端に白けて辞める気になったな
次の会社行って基本そういうもんだと悟った 報連相が一切出来ない
内線に出ない
プライベートを全て隠す
スマホでやっていいっすかとか言う
口癖は「それやらなくて良くないっすか」 でも、オマエ、身を粉にして頑張るって面接で言ったよね 責任感が強かったり周りに気を遣えるタイプだとダメになるんだよ
まさにオレだった、ゴールデンウィーク明けてから会社に行けてない、辛いよ クソ無能な奴はすぐ辞める
役不足な有能もすぐ辞める >>123
それぼくだ
人と話す時も合わさないし、廊下で他人とすれ違う時とかも絶対に合わさない
目を合わさない技術だけならマジのガチでトップクラスだと思うね >>140
これ
けっきょくその職場に相応な人間しか残らない お金に執着して「ありがとう」を集めるだけでは生きていけない人 >>29
うちの場合、ほんとこれ。
責任感あって頭も良いやつほど転職していく。
俺も含め責任取りたくない及び腰の人間ばかりが残ってる そりゃケンモメンがいるような障害者施設なんか健常者にはたえられんだろ 40代だが2回使ったわw
その後金がもったいないという感情が上回って、適応障害診断書→退職日まで欠勤というスキームに専ら頼ることになった 理想と違うだけでやめてくれるんだから
余計なふるい省けて実は結構好都合
後からわかる
中小はそうはいかないだろうけどやっぱり良いはず
巡り巡ってこいつらは中小が受け入れる マジレスすると採用の時点である程度絞られてるから直ぐ辞めるのは有能な奴しかいない 依存関係でわかるよな。
やめたい→得られるものがない
やめたくない→寄生したほうが得 すぐ辞めるという決断力は確実にある
様子を見るとダラダラ続いてしまう未来が見える >>163
辞めるとき一気に消化したほうがいいだろ
1日も使ってねーわ 「お、珍しくすっげえ有能な奴が入って来たなぁ」←必ず辞めていく 人生舐めてる感がにじみ出てる奴
すぐとは限らないが一人前になる前にまず辞める 「実は違う会社に行きたかった」
「実は親が会社を経営していて…」 自分のことになってしまうが、俺はボーッとなるから、ボーっとしたくなくてもしてしまう
それが原因で上司から怒られてばかりだった
仕事中も休憩中もボーッとなってたからな
未だにその上司嫌いだが、ボーッとなる俺も悪い
子供の頃からボーッとなっていた
辛いです
今はニート
今までどこの職場いっても集中してるつもりでもボーッとなってた
頭の中で将棋考えてたこともあったが、それいったら怒られた
そこもやめた
本当に申し訳ない 反省はしているが
治らない
どうすればボーッとなるのを治すことできるの？ >>1
こいつすぐ辞めるなって
下ばかり見て自分を棚に上げるタイプはすぐ辞めるな 体感だと
大学の付属校から系列の大学に進学したやつ 出社したと思ったら帰社していた
何を言っているのか分からねぇと思うが
俺もどうにかなりそうだった 説教されているときに言い訳とかしなくなって歯を食いしばるしかできなくなった人
これはガチ 優秀な奴は半年くらいはいるでしょ
1年近くなると怪しいオーラ隠しきれてないけど もっと上流の会社に転職したけど、辛くなって出戻り懇願した話はいくつか聞いたな
挙げ句に出戻り禁止令が出たとか
次の会社も辞めるにしてもわざわざ元の会社戻るか？てちょっと疑問だったけど すぐ辞めるのはだいたい優秀な奴
大手から来て大手へ去っていく さっさと配属前に辞めて欲しい
配属後に辞められると前年度に立てた俺の課の予算計画の達成が厳しくなる まあ俺は正社員歴はないけど辞め癖逃げ癖のある俺の人生の経験からすると
遅刻することがあったり時間ギリギリにくる奴はやばいと思う
俺も時間ギリギリにいくタイプだけどそう言うやつは必ず時間ギリギリまで家にいてゆったりしたいタイプだから
その時点で甘えグセがあると言うか怠け癖があるからちょっとした拍子ですぐ辞めたくなったり我慢に耐えられなかったりすると思う
俺がそれだから時間ギリギリにくるようなやつは要注意
そのおかげで俺は35にして実家暮らしニートやってるからな 何も聞いてこない奴
あと要点を得ない聞き方をしてくる奴
早いうちに行き詰まって辞める 自分の得意分野(自称)の話を俺にしてどうしたいんだテメーは >>27
こういう奴は一年間残っても自爆営業に手を出して金が尽きたところで精神的にぶっ壊れる z世代はすぐ辞めるうえに職場テロで爪痕残そうとするから厄介なんだよな
害虫世代 新入社員俺、報連相を心掛けて実行するもだから？みたいな反応されて困惑
人によってそんなこと言わなくていいとかそれは言えよみたいな感じで混乱する
それが、社会人ってものなのかい 休憩中も同僚との会話に入らず、一人でスマホいじってる奴 >>208
色々話してるうちにこの人はこの情報が欲しいんだなとかこれはこの人の担当外かなってのがわかってくるからそのまま報連相し続けて頭の中にアドレス帳作ればOK
重要度だけで言うならトイレが詰まってるっていう報告（公共性）と配管業者を呼んでいいかって相談（コスト面）は欲しいけどうんち出たって報告（クソレス）は要らないだいたいそんな感じ >>2
神戸製鋼は親父が辞めさせるまで辞めなかったからなぁ
意外としぶとくて上司も頭が痛かっただろうな 
遠くへ行きたいを毎週見ている Twitterでイキっている鉄ヲタは１年くらいで辞めたな
退職後にソイツのTwitterアカウントが社員に発見されて見てみたら通学中の学生をクラクション鳴らしながら追いかけたとか書いてあって辞めてくれて良かったと本当に思った 管理職時代の経験則は以下の通り
・前職を早期で退職している
・遅刻や病欠が多い、総じて時間にルーズ
・耳障りの良い言い訳を羅列する
・総じて仕事ぶりが楽をしよう楽をしようで一貫している、ブレない >>214
この国に世襲が蔓延っていなければ政治家になって殺されなかったし、今頃神戸製鋼の役員くらいまでは上り詰めてただろうに >>222
楽をしようというのは良い方に向えば効率化という改善なんだけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
