【悲報】ドイツ人「就職時に評価するのは実務経験と推薦状！」…GDP世界3位、日本「就職時に評価するのはコミュ力！」…GDP45位 [257926174]
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日本でも提出する「職務経歴書」は応募者による「自己申告」の書類だ。それに対し、客観的な評価などが記されたアルバイトツォイグニスは、上司や企業側が作成するいわば個人の「評価書類」もしくは「推薦状」にあたる。
内容に本人が介在することはできず、あくまで上司や所属企業が記載するのがポイントで、場合によっては本人にとって不利な内容が書かれることもある。
だからこそ求人企業にとっては、採用時の大事な判断材料となる。それが分かっているからドイツ人はこぞって、できるだけ「関係が良好なときのボス」に、自分のアルバイトツォイグニスを作ってもらおうとするのだ。 実際文系ノースキルの奴より実務経験があって推薦状で保証がある方がいいもんなあ 日本は丁稚奉公の文化だから転職するために推薦状を書いてもらうとか不可能だろうな
息苦しい社会だ 推薦状れ誰から貰うん？
親兄弟とか友達ってわけにいかんだろ 1番の違いは大学進学率やろ
ドイツ30%
日本60%
大学進学率は技術力に大して貢献しない >>12
推薦状って保管されるし自分の信用に関わるものだから、
どんだけコミュ力高かろうがある程度客観的に判断できる事しか書かんよ こいつ転職する気なのか…めちゃくちゃ書いて逃げられへんようにしたれ！というのがジャップ精神 前の職場が良い推薦状なんて書くわけないよな裏切り者が 意味のないコミュ力が神格化されすぎて芸人の真似したり勘違い野郎ばかり増えたよなジャップ 推薦状がコミュ力の表れやで？
あとコミュ力コミュ力って言われる原因は日本人にはまともに目を見て話することすらできない病気レベルのやつがゴロゴロいるからな
他国だとそんなやつは学生時代にほぼ淘汰されてるからおらんねん >>20
でもこれも一種のコミュ力だよね
日本ってなさそう フランスはアルバイトですら専門学校出ていないと受からない学校至上主義みたいだ
なんか息苦しいし採用方式はアメリカやジャップ方式でよくね？ 推薦状を得るのにコミュ力が必要なうえに上司と同僚合わせて5通くらい必要なこともあるというね 日本はマジでコミュ力含めたプロジェクトの進め方があかんやねんな
納期過ぎても仕様書決まらないけど納期厳守なんてのがどこの企業相手でもよくありすぎてよくある ちらっと読んだけどようは通知表みたいなもんだな
しかも上司に書いてもらうw
これはゴマすりが捗るわ そもそもコミュ力はあって当たり前
日本人はそれすらないからコミュ力で足切りしてるだけ どちらも実務経験無いと門前払いが多いのは同じじゃね >>37
日本では新卒に実務経験は求められない
欧米はインターン経験ないと新卒で就職先は無い >>34
10年で富が半分になった日本人が正しいの？ マイスター制度の修行中って電車も車も乗っちゃダメってマジ？ コミュ力って無料で労働しろって意味だよね
サビ残を拒否するとコミュ力が無いって言うんだろw
労働力の窃盗だよ
こう言う泥棒どもがこれまでの日本企業の実態なんだよ >>10
別に今でもTJCはコミュ力否定してねえだろ
単純に新卒人口が減り過ぎて今まで弾いてたレベル奴が来る様になっただけ 「転職したいから推薦書書いて」と上司に言えるメンタルの強さよw >>26
実力があれば推薦状が貰えるなんて電波どうやったら受信するんだろうな
上司と揉めたら転職できなくなるんだから日本よりよほど酷いなんてすぐ分かるだろうに 底辺バカサヨはコミュ力を目の敵にしてるからそんな底辺人生になったんだぞ 推薦状貰うのに必要なのはそのコミュ力なんだけど
お前ら貰えるの？ 推薦状ってつまりは嫌儲民が大嫌いなコネじゃん
コネ優先なら上級ばかりが優遇される今と全く変わらないぞ
活力を失っていくのは日本が採用してる制度の問題じゃなくて結局は民族性だからドイツと同じ仕組みにしても日本だと四半世紀も経たずに腐るよ
現状を変えたいなら革命起こして粛清するかまた戦争に負けて焼け野原になるしかない デブとかいう劣悪な人間くずれがよく生きてられるなｗ >>19
それ調べたら20年くらい前のデータじゃん
今だと70%くらいで日本より高い 実務経験と推薦状なんてケンモメンにはますます無理じゃん
ケンモメンが評価して欲しいのはパソコンの知識（資格とかは無し）なんだよ 日本のコミュ力なんてただウェーいしてればいいだけでしょ 日本も最近はリファラル採用(口コミ採用)増えてるよ
特に医療 日本はコミュ力さえあれば技術がなくても就職できるからな、だから滅びた 日本のコミュ力は、上司の気分を良くする能力だから
コミュニケーション能力ではないんだよね 日本でコミュ力を言われるのはコミュ障が多すぎるのが原因 多分日本で推薦状ってなったら
上司が鬼の首取ったかのように脅してくると思うわ こんな事ばっかり言ってるから左翼は社会不適合者のはみ出し者なんだよ ドイツ人「コミュ力は基本的に常識やで馬鹿ジャップ😲」 >>52
いやぁドイツはきついぞ進路決定するのが糞早い
ゲームやってアニメ見てのんびり育つ日本人とは速度が違いすぎる ドイツもジャップと同じで転職少ないんだってな
なるほどねこりゃゴマすり上手くないといい転職は出来んわ 日本の組織は専門家が上にいかないからな
専門知識もないゴマすり人間にならないとダメ 大企業は過去最高益だから全て政府のせいだぞ
企業はむしろ衰退国のくせによくやってる 実務経験て新卒じゃなきゃ日本でも当然じゃね
だから俺ら就職できないわけで 推薦状がほしければケツ差し出せって事になるから
権力のあるホモにとっては天国
日本だとジャニーさんとケツ掘られたジャニタレみたいな奴らを量産だ レールさえ乗れればコミュ力なしでもある程度出世できるよな日本って まあでもコミュ力あるのが当然なので、日本の会社は当然の素質を求めてると言えばそうなんだよな
特定技能に特化した発達障害とか組織じゃ使い物にならねぇからな まぁ営業とかはコミュ力採用でいいと思うが
研究開発とかコミュ力採用すると口だけの無能だらけになって終わる 左翼はコミュニケーション能力が無いから世間から支持を得られない少数派 >>80
なのに低所得者ばかりなのは、ネトウヨが無能だからなんだな コミュ力を狂ったように敵視してる奴って子供の頃から友達が居なかった嫌われ者なんだろうな ドイツに見習うべきとこって意外と多いよな
こういうのもそう
キャッチフレーズは「国家百年の計はドイツにあり」
東海板スレッド
【静岡なる】首都機能分散を語るスレ【ボン】
主題歌
日本のボンと呼ばせて下さい
日本の 日本のボンと呼ばせて下さい
いたずらに 首都機能 東京ばかり
一極集中 まずかった まずかった
はじめての 試みだ 省庁移転
京都に続けよ 静岡も 静岡も
見習うべきだと 思ってる国
ドイツはやっぱり 違ってた
日本のボンと呼ばせて下さい
日本のボンと呼ばせて下さい
日本のボンと呼ばせて下さい
日本の 日本のボンと呼ばせて下さい
日本の 日本のボンと呼ばせて下さい 相手の意見を引き出して正しく理解し、
自分の意見が正しく伝わるように言語化や文書課するコミュ力は仕事する上で重要。
自分が仕事で会話したことのある範囲では米国企業のマネージャーはコミュ力高い ナマポの推薦状もらえたらいいね
こいつは無能なので働けませんって >>29
そこまで徹底してるのに何で治安悪くて荒れてるの ワークニの実務経験（現職の機密情報を不正入手して提供する） ドイツって超学歴主義だからな？
オレはph.Dだぞ？（オマエと違って、高度な専門教育を受けているから、オレの主張が絶対正しい）
ってな感じで学歴を振りかざすのが普通の社会 他国と比べて高学歴コミュ障が多すぎてコミュ力という無駄な篩を掛けざるおえないのでないか
教育の問題だろこれ まともな大企業でそれなりのスピードで役職について管理職になってれば
それが証明書になるから転職には有利だけどな。推薦状みたいなもんだ
ある程度の年齢で部下なし平社員だとそれだけで警戒される >>84
ワークニでは上からの不正指示には黙って察して動くのが賢い
都合の悪いことは黙って無視して後で聞かれたら知らなかったこちらも困惑していると言い張るのが賢い 仕事は周りと一緒にやるからコミュ力が必要というのは正しいけどさ
それは「学力やスキルを無視してもよい」という意味ではないんだよな
それをジャップは間違えてる >>86
根本的に職が無いんじゃね
だからアルバイトの面接も無駄に厳しい >>89
特に理系の専門職のじいさんは今ならアスペ診断されて療育行かされるような奴が健常として育てられて大学出てバブル期に大手に専門職で採用されてるからな
多くは昨今のリストラで真っ先に切られて大手の専門職で実務経験が豊富と言う触れ込みで中小零細に潜り込んで今苦戦してるが はいはいどうせ俺はコミュ力ないから正社員できませんよ
ほら殺せばいいじゃん
ころせよほらほや」ほ 結果ドイツでは格差が拡大
人手不足で移民受け入れ
移民が勝手にドイツを食い物にしてる
特定外国人を受け入れると日本もこーなる >>95
おれのこともいますぐさっしょぶんして欲しいな
要らない子はさっしょぶんに限るよね >>92
どちらに向けての発言かはイマイチ分からんが企業側はそう思ってるぞ >>78
逆
一般的に海外でのコミュ力とは非認知能力（EQ）が高いこと
そしてこれがチームビルディングで最も重要で最も生産性に関わってくる部分
研究開発などチームが重要になる職種こそコミュ力が求められる時代になってるよ
心理的安全性って概念がそれ >>96
ネトウヨ「我が国は特定外国人に乗っ取られ済み」
国教があれな時点で乗っ取られてはいるかなw >>99
甘えんなよ
ちゃんと本当はまだ死にたくないよーと喚きながら殺されろよ 近年のドイツが発展した理由って、東欧を経済支配したからだもんな
偉そうに語れることではない >>102
いやもう死ぬ準備はできてるしいつ死んでもいいよ >>78
だからと言ってコミュニケーション能力0で黙って察して動けよそんなこともわからないのか系のエンジニアしかいない日本発の○○開発プロジェクトとか見ろよw
大体目まぐるしく変わる海外規制についていけなくて頓挫してる >>105
俺もそうだが実際に死ぬときは本当はまだ死にたくないよー怖いよーままーとみっともなく喚きながら死ぬんだよ これはある
日本の人事は間違えてるよ
コミュ力があるだけで能力の低い奴ばっかり集めてくる
言い訳が上手くてさ
出来ない理由を流ちょうに >>107
日本の採用で求められるコミュ力とはソンタクとか意思に関係なく同調とかだからな >>86
普通に考えてフランスの超学歴社会では
中退とかしてアウターに落ちたら詰むって事だろ >>101
オニンギョ遊びですかコリパヨ
現在国教なんてないですよブッパヨ ドイツありがたがる必要あんの？
低賃金移民と観光に依存して没落したのがEUなのに でもさ、コミュ力無いと社内政治で生き残れないやん。 推薦状も嫌だな
推薦状書いてくれる人に金渡せばいいだけじゃん 推薦状とか責任取りたくない文化のジャップには無理よ >>115
実際フランス人配信者が言ってたけど欧州では新卒か実務経験がないと土方にすらなれないって言ってた 一番嫌いなのは他が育てた人材かっさらっていく会社だな
自分のとこじゃ人材育成しないんだから高給出せるの当たり前だし >>32
そういう状況で後で問題が発覚しようがおかまいなしにとりあえず体裁を繕うようにまとめて納品できるのが有能な技術者なんだぞ
我が国ではな >>119
寡黙で黙々と働くキャラを印象づけられればそれだけでポイント高くなる >>122
でもまあ欧州は中高年でも大学入り直せば新卒として扱ってくれてそこそこの待遇得られるから一長一短ある
学費も安いし 研究職も個人でやるんじゃなくて連携してやるからコミュ力必要だわ
日本式の個人で黙々と研究もまったくの間違いともならないみたいだけど
日本人はIQは高いらしいけどEQは最下位レベルで総コミュ障みたいなところあるからIQは高いらしいのでできるだけEQが高い人が欲しいってのはわかるけど 働かない理由探ししてジャップ叩きに勤しむ嫌儲民って(ホワイトカラーは)海外の方がきついって分かってないね >>125
ジャップの会議は目的のための認識を合わせるための会議じゃないからしゃあない てかホワイトカラーでコミュ力なしって何の仕事なんだ？ >>126
一人でもキチガイとか性格悪いに目をつけられると何やっても評価されなくなるぞ 前の職場に俺の評価シート作ってくれって言って断られたら詰むじゃん >>69
ドイツの底辺は日本の大企業勤務くらい稼いでるだろ🥺 まあ、海外はブルーカラー回帰も始まってるらしいので
陽キャ外国人にとっても海外企業のホワイトカラーはストレスマッハなんだろう >>133
そういうきちがいのことは周りがちゃんときちがいだと認識しているかちゃとらこっちに味方してくれるよ Ｑ：日本人の定義する「コミュ力」とは、経営者の奴隷イエスマンの力ということですか？
Ａ：「コミュ力」とは、他者との意思疎通を上手に図る能力を指し、必ずしも経営者の
意向に従う「イエスマン」を意味するわけではありません。
日本では、文脈を読む力や相手の言いたいことを推察する能力が重要視されています1。
また、コミュ力には、推察力、説明力、まとめ力、関わり力などが含まれ、状況に応じて
適切なコミュニケーションを取ることが求められます1。 >>107
ビジネスで必要なコミュ力を勘違いしてるのは日本人の方ね
海外のビジネスでなぜコミュ力が求められるかというと情報伝達の速度を高めるため
スピードがビジネスの最重要項目になっている時代で社内政治や不安が蔓延するとどうなるか？
忖度や「あの人とはなるべく関わりたくない」という不安が情報伝達を遅延させてチーム全体がどんどんスローテンポになる
これが生産性を極めて停滞させているということが組織行動学の研究で判明している 解雇規制の緩い欧米じゃ
ボスに媚びなきゃ即解雇だろ ジャップ界では実務は下請けにやらせるからコミュ力採用で良いんだよ >>134
外資にでも転職しなきゃそんなに恐れることはねえよ
寧ろジャップ企業の転職は現職の機密情報を不正入手して持って来いだよ 実務経験と推薦状とかジャップランド中世の感状かよw >>137
思わない
「あ、こいつは弱いやつだからなにしてもいいんだな」
って周りにも見られて終わり
ジャップだぞ？ つうか、最近の若い奴らは実務能力も低いし、コミュ力も同世代しか機能してないポンコツばかりやぞ
デキる奴は両方優れてる 欧米だとコミュ力ない時点で社会的に即死だから、経歴で足切りされる
ジャップは新卒に社畜根性を叩き込むという土人式の人事だから、とんでもない不良品が応募に殺到するのが当たり前 >>142
欧は解雇のハードル日本と変わらないかもっと厳しいところもある
米は緩い >>146
んなこたあない
ソースは俺と隣の席にいるきちがい閉経独身おばさん
皆きちがいはきちがいだとわかっているから俺に同情している ヨーロッパは今の政策のままで復活することはない
労働集約型産業の観光にあぐらをかき優秀な
STEM人材を米国取られ
入ってきたのは寄生する気満々の非熟練労働者の移民
今や米国のデジタル植民地 ひとり変なのが混ざるとストレスで全体の効率が落ちることはままある コミュ力で採用ってのは、人事と上司が無能だという事だよねえ なんで派遣の俺が部長に仕事教えてんだろ
しかも正社員募集してたから受けたけど落ちるし >>141
ジャップ特に健常として今までやって来たアスペルガージジババは上司に問題を報告なんかしたら怒られるからと自分で問題を解決しようとしちゃうんだが
大抵は解決できずに拗らせてどうにもならなくなった時点で発覚して結局怒られるわけだが >>152
だね
あの婆さんが居なくなってくれれば弊社の沈滞している開発がうんと進むんだけどね
俺も全力でやる気出せるようになるし >>153
文系大卒見込みという売り込む側が持ってくる履歴書や職務経歴書は自称に過ぎず糞の役にも立たねえからな
大学の成績表とコミュ力くらいしか見るべき点がない
それ比べたら高校と企業が人材マッチングする高卒の就職の方がずっとマシだろ 日本企業が求めるのはYSEマンでゴマすりと根回し上手の人
別に新しい社員入って会社が変わるなんで期待してないしむしろそういう人間は邪魔でしかたない 推薦状だのバイトに学歴求めるだのごく一部のホワイトカラーだけだろ
どんな国にもコミュ障は一定数いるし全員が四大卒なわけでもない
底辺や移民はどうやって仕事してんだって話になる 日本のをコミュ力って呼ぶのやめろ
ただのゴマスリ力でしかない
媚びからの隠蔽改ざん力でもいい コミュ力ある無能が上に多すぎるんよ
実務遅すぎなんよ 結局は日本の新卒一括採用が学生にとって1番楽で公平なんだよな >>145
戦国武将も感状はなかなかもらえなかったらしいね
転職されちゃうから
逆に大阪の陣だと体制が固まって出奔される可能性が激減したから感状出しまくった 日本はコミュ力ガーと喚いてるような奴には
ドイツ式の方がよりキツいでしょ
コミュ力を言い訳にしてるのはだいたい無能だもの >>165
学生にとって公平ではないだろ不況期と好況期で差が出まくるだからな
まあ楽ではあるけど >>167
むしろ働いていると痛感するけど、
本当の意味でコミュ力ないし、育てる訓練もしてない
採用のコミュ力重視ってなんだったんだろ、て >>168
ドイツ式は無能がしっかり無能扱いされてそれなりのコースに行くんだよな
俺はそれでいいと思うけど
面接官騙すだけで大手に入れてしかもクビにならないのは流石にねぇ 推薦状でコミュ力担保されとるやん
推薦状必須になったらなったで弱男は文句たらたらだよ >>170
確かに昭和のおっさんがコミュ力あるかと言うと相当疑問だわ
気難しい管理職のおっさんとかコミュ力も調整能力もないしな
仕事の打ち合わせしようとするとムスッとするし
意味のない会議やって俺忙しいアピールするのに必死だし
クソみたいな進捗報告で手間を取られるからいない方が仕方ない捗るわ >>163
現実逃避ばっかしてこんなんで撃ってくるような
アホウヨのせいで一向に改善しないんだわ
自民が率先して媚び不正やってるのにそれを支持なんかして
得意のはずなのにコミュ力()で老害への
説得も出来ないから世界最先端新しい技術や開発なんかも
取り入れることが出来ず
結局言葉遊びのコミュ力こと媚び力しかないから
一周遅れの古いもんばっかに着手してさらに
老害に命じられるまま不正ばっかするのが現状
大手ほどこのザマだからな 日本以外はインターンでバリバリやるってことなんかい？ お前らこのネタ定期的に擦るけど、こうなったら一番割食うのはお前らみたいな無能側の人間だろ >>176
推薦状ってよく勘違いされてるけど、学生でもらえるとしたら
ゼミで研究や報告に熱心で指導教員の覚えが良いとかだけどね
転職ならこんなプロジェクトで主導的な役割果たしましたとか
コミュ力っていう日本語のイメージとは結構かけ離れてるよ
交渉力とか課題解決能力て言った方がいいかも >>177
あの世代の口癖こそ「黙って察して動け」と「そんなこともわからないのか」
そしてあの時代だから健常児扱いされてただけで今ならアスペ >>181
昔の学生はそう
今は事務がGPAがいくつ以上の学生に出すとかある コミュ障は病院に行けよ
障害なんだからちゃんと治療しろ そもそも左翼にコミュ力があって人から同意を集める人気者なら
左翼なんかになってないからな
悲しいけど左翼が自分が持ってないものを敵視してしまうのは当然と言える コミュ力さえあれば後は会社で育てる
という方針だったのが、そもそも社員に育てる能力がなかった 日本では辞めた会社がいい評価を書くわけないだろうに >>52
ドイツに生まれたら20代でハゲる確率高いがええんか >>184
何という薬を処方されて飲んだら治るんですか？
治るならこんなに世の中にいないですよね？ 近いうちに日本のGDPは本当に45位になるやろな
なんせ高度経済衰退真っ最中やから >>189
精神科に見てもらえ
トラウマでもあるんだろ
もしくは脳の障害も考えられるからMRIだな
障害だったら施設に入れるしかない ドイツは高等教育に進む前に
生徒の適性を判断して就職するか進学するかを決めてあげるんだよ
就職なら貴方にはこんな職業が適正だってね ケンモメンはコミュ力否定してるから推薦状貰えないじゃんwwwww
ざまああああああああ 日本の企業なら辞めて欲しくない人にはボロカスに書くだろ
全く意味のないアホな制度 コミュ力重視採用して実際にコミュ力が豊富な社員が増えたとは限らない
昔から一貫してコミュ力不足が課題、という意味かもしれない >>194
ここドイツじゃないしな
前も書いたが俺の採用理由は面接官だった中間管理職おじさんが「こいつら俺より仕事できなそうだしいろんな人から嫌われてそうだからこいつを側に置いとけば俺様の有能さが引き立つ」だからな
（日頃俺と業務する際のリスクはどうでも良かったらしいw ） >>195
障害を認めて治療するところから始めないとどうにもならんだろ
お前は病人を放置するのか？
障害ってのは体だけじゃないんだぞ >>196
紹介状とか推薦状て送り出した側の見識とか人選も問われてるんだよね
スパイト行動みたいな発想になっちゃう時点でむしろ日本の企業はどんだけコミュ障なのかとw >>199
だったらまずは君が受診しなさい
君こそ障害の疑い例そのものだから >>201
もう15年前になるが就職は余裕でパスしたし
転職して年収もアップした
もちろん面接は余裕
生活し支障があるやつはさっさと治療しろ >>202
中堅リーマンがケンモで他人煽って憂さ晴らしとかいい身分だね >>203
ケンモメンはだいたい働いてるだろ
平日昼間は無職キチガイ率高いけど なんでコミュニケーション取らないの？
コミュニケーションって経験だから
やらないと上達しないよ
子どものときにたくさんやるといいよ >>204
働いてるかどうかじゃなくてお前の人格のことだよ >>206
他人にお節介するところか？
お前らがバリバリに働く姿を見たくなってな
日本を叩くのと同じ理由よ 退職代行サービスなんてものが流行ってる日本では海外みたいに上司から推薦状貰うとかハードル高くて詰むやろ
推薦状がないと転職がかなり困難になるんやろ >>209
辞めたい人間を雪隠詰めにして辞めさせないとか、企業文化というより
カルトの脱会みたいになっちゃってるんだろ 採用試験で圧迫面接するアホ民族だからな
全く意味ない、それより前職の会社に電話掛けて勤務態度聞いたほうが確実 >>210
新卒採用は意味がある
だから若者失業率が低い
意味がないのは中途採用者の圧迫面接、それより前職の会社に勤務態度問い合わせた方がマシ ドイツの方が合理的ですな
人が推薦するから信用できる
推薦した人がヤバいやつだと推薦した人の株も下がるしな そもそもコミュ力なんて評価されて当たり前でコミュ力嫌ってるのってコミュ力がない勉強しかしてこなかったアホだけやん 日本の企業マンに本当にそんな強調するようなコミュ力があったらこんな異様な社会にはなってないと思う 本当の調整力有りのコミュ強者とゴマすりと身内ノリしかしない自称コミュ強がいるから厄介なんだよなぁ… >>140
>日本では、文脈を読む力や相手の言いたいことを推察する能力が重要視されています1。
結局日本のは媚び力でしかないと >>220
意思疎通で物事解決出来る本当の意味でのコミュ力があったら
日本はこのザマになってないからな
その時点で日本が言うコミュ力なんて
評価するだけ無駄なんだよ ぶっちゃけ、コミュ力とかじゃなくて
逆にコミュニケーションを拒否して自分の言い分だけを都合よく一方的に聞いてもらうことを相手に要求してるだけなんじゃないか？ 昭和の男＝男は背中で語るもの
これで通してきて誰にも伝わらなかった
だからコミュ障は害悪 >>86
移民やドロップ・アウトした人間にはまともな職がないこともあるが、
クーデターで国王を殺した国だけあってイラついたら割とカジュアルに暴動するというのが文化だから
結果として北欧より福祉的で平等度の高い国だから、治安の悪いのだから何？という話 コミュ強じゃなくていい
ハッシヨの選別だろ
でも人手不足だからそれでも採用される その推薦状もやらにコミュ力の評価もあるんだろ
話が通じないキチガイはどうにもならんから
あとこだわりが強すぎるやつ
一度遭遇するとわかる 向こうで仕事してて思ったんだけどヨーロッパってコネ無茶苦茶大事だよな
コネで仕事得た後は実力が試されるけどコネがないと最初でつまずく 他の国って最低限のコミュ力は持っているものとするからだろ
無いやつばっかりの国はまずそこから決めないと その推薦状とやらを手に入れるのに必要なのはコミュ力でしょう？
コミュ力無いクソ野郎に真っ当な推薦状書くやつおらんやろ？w コミュ力じゃないはずの理系もゴミなのに
まーた都合の良いスレタイで群れて現実逃避かよ ジャップは陰湿すぎてまともな推薦状書いてくれない嫌がらせが多発するぞ https://i.imgur.com/jsFPbkh.jpeg
こどおじ46歳高卒派遣工年収209万円素人童貞ハゲ彼女いない歴=年齢だけど、俺も日本国じゃなければ評価されてそうだよね？ >>20
陰湿ジャップではムリな話
宇宙兄弟では上長が同業に雇わないよう悪評立てまくってたし 上司とホモセックスしないと転職もできないドイツよりは日本の方がいいよ >>234
無能チー牛「僕が報われないのはコミュ力至上主義が原因だギュウ！」
☝
こういう他責思考のゴミ陰キャが自分の無能から目を背けてるだけだからね
文句は言うけど改善の努力は何一つしない、できない奴がいつも定期的に擦るネタだよ
嫌なら実力（）を正当に評価してくれる海外で働けよと言いたいが 殆どの海外の国では人は何がしかのグループに属してるのよ、人種でも良いし職種でも同郷だとか同じ学校出たとかでも良い
で、そのグループの中で日々の仕事や生活を通じてみんな己の立場評価を得てポジションを得ている
あの無意味に高いところから飛び降りたり根性ゲームやってるのもグループ内での立ち位置獲得の為だわなぁ
日本ぐらい1人で生きられる国もなかなか無いよなぁ ドイツ経済大ピンチってこと知らんのかいな
しかし、日本の課題は、日本叩きをしてストレス発散する悲しい
弱男の救済だな いやコミュ力も大事だろ
それ以外の能力もクソ低いからこうなってんだよ現実見ろ自閉症 >>241
ジャップの方がなにもかもピンチだろうが･･･ 研究職の就職の面接で大学のサークル活動やボランティア経験を重視して採用してきた結果が今の日本 >>241
あの、日本燃えてるのに対岸の火事見てどーすんですか（笑） >>246
そういうの始め出したのはアメリカの影響だよ >>246
弱男の就職活動コンプが如実に現れた素晴らしいレスだね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
