女性「双極性障害を理由に休職を申し出たところ、障害を理由に強制解雇されました」 [856698234]
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ひどい...
健常者さんさぁ...
差別やん
いかんでしょ
強制解雇かどうか証拠が揃うまでは何も言えんな、躁状態で攻撃的になってる可能性もある
解雇された側の言い分だけ取り上げてもしゃあない。
裁判でもやってくれ。
こういうのって大手でやらんと
中小とかでやると物理的にこない人の給料払えるだけの力が会社にはない
泰葉の病気だろ?
近くにいたら怖いけど今は泰葉大人しいし薬でどうにかなるんじゃ?
障碍者には任せられない作業内容で障碍者枠がない会社なんだよ
>>10 大手だって雇いたくないからガイジを農場で雇った企業と契約して隔離してる
なおその裏技が使えない法務省とかが未雇用を指摘された腹いせに裏技は潰される模様
同僚に攻撃してたんじゃないのかという可能性もあるし
それ以外にも解雇が妥当と説明つく問題があったのかもしれない
この情報だけで判断できるわけがない
障害はカミングアウトするもんじゃないと思う
障害あるから特別扱いしろって甘えてるのと同じじゃん
障害あっても健常者と同等に人の役に立てるかどうかを評価されるのが大事、それこそが平等
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