40代、50代の転職が増加傾向に。氷河期世代は即戦力を求める企業から引く手あまた [592984511]
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2023/02/21(火) 20:53:44.03ID:rhg9VctQ0?2BP(1000)

４０～５０代を中心とした中高年世代の転職が増加傾向にあり、転職者全体に占める割合も上昇している。
https://www.jiji.com/sp/article?k=2023021100358&g=soc
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2023/02/21(火) 20:54:32.52ID:rhg9VctQ0?2BP(1000)

人手不足にあえぐ企業側が即戦力になる管理職や技術者を求めていることに加え、コロナ禍で人生を見つめ直す中高年が増えたことも一因だ。定説となっていた「３５歳転職限界説」を覆し、両者をマッチングさせる人材紹介サービスも多様化している。＜下へ続く＞

中部地方のメーカーに勤める男性（５１）は昨年、人生初の転職に踏み切った。当初転職するつもりはなかったが、ヘッドハンティングを手掛けるプロフェッショナルバンク（東京）が数年前からアプローチ。会社の人事に不満を抱いたことをきっかけに、誘いに乗った。「アプローチがなければ転職という発想はなかった」と話す。
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2023/02/21(火) 20:55:06.75ID:rhg9VctQ0?2BP(1000)

プロフェッショナルバンクは顧客企業が求める人材を転職意向のない層から発掘するのを得意とする。高本尊通常務は「コロナ禍からの経済回復で人材の奪い合いとなっており、採用年齢は広がっている。特に経理や人事のような専門職は年齢を問わない企業も多い」と話す。
転職希望者の間にも、人材紹介業者に対するニーズが広がる。小売り大手に勤める４０代の女性は、自力で転職した際、事前交渉が不十分で入社後に労働条件でもめた経験がある。このため、紹介業者に依頼して現在の職を得た。
紹介サービスの利用により、異業種への転職も増えているようだ。転職事情に詳しい藤井薫リクルートＨＲ統括編集長は、「業者に相談することで自分の持ち味を客観視でき、転職先の選択肢が広がる。今の勤め先で新しい働き方を発見する人もいる」と説明する。
国の労働力調査によると、転職者数に占める４５歳以上の割合は２０１２年の約３１％から２１年には約４０％に増加。リクルートが昨年実施したアンケート調査では、４０代の約半数、５０代でも約４割が転職の意向を示す回答をした。
昨年転職した中部地方の男性は、「今の仕事に満足しているが、会社にこだわりはない。この先また転職することもあるかもしれない」と話していた。
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2023/02/21(火) 20:55:07.51ID:8L/tfB4H0
就職難の中就職できた氷河期は会社でも優秀な人が多いからな
同期も少ないし貴重
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2023/02/21(火) 20:55:22.47ID:skBgrBAnp
>>2
ほんまやで
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2023/02/21(火) 20:55:39.00ID:skBgrBAnp
変われるよ
現にアザラシ伍長は変われた
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2023/02/21(火) 20:56:02.74ID:skBgrBAnp
アザラシ無双
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2023/02/21(火) 20:56:33.04ID:skBgrBAnp
私たちは変われた
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2023/02/21(火) 20:57:04.18ID:nfm8wTW0M
お前ら高齢ニートには関係ない話だぞ
勘違いするなよ
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2023/02/21(火) 20:57:31.15ID:aX1/M0XVM
👵🚚
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2023/02/21(火) 20:57:47.00ID:skBgrBAnp
>>13
やめたれｗｗｗ
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2023/02/21(火) 21:02:22.07ID:fLjo4gled
>>13
お前らネトパヨが叩いてるの無職氷河期やろ？ここで言ってるのは就職できた有能氷河期やぞ？
もう脳死で氷河期って見ただけでスイッチ入ってるで能無しw
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2023/02/21(火) 21:06:48.48ID:ay2wUSpWa
人手不足…❌🙅‍♀

奴隷ゴイム猿🐵不足…⭕🙊

生めよ増やせよ！貧国強兵！

近未来のカミカゼバンザイアタック要員増員計画❗子供手当ての7万円を先払い、笑

先払いのカミカゼバンザイアタック手当て💧(笑)命の値段は7万円(笑)


helljapan😈👁です❗＼(^o^)／
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2023/02/21(火) 21:08:13.81ID:BzDv0dYfM
同じ氷河期スレでも有能面を語るスレだとこのレスの少なさよ
よっぽどケンモのメイン層のゆとり無職には都合が悪いらしいなw
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2023/02/21(火) 21:08:59.55ID:RXm7b1uFM
4,50代に似つかわしい経験をした氷河期なんてどれだけいるんだよ
0023番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｴｰ Sa13-6saT)
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2023/02/21(火) 21:10:20.31ID:l622a6y9a
春から無職だからしばらく失業保険でゴロゴロするわ
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2023/02/21(火) 21:13:37.79ID:FfNeuZTf0
縦横5軸マシニング使える55だが雇ってくれ　今の会社もうやだ
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2023/02/21(火) 21:19:16.38ID:nes/0xHQa
>>27
どうしてもブルーカラーの話にしたいんか、本当にそういう仕事しか想像できんのか知らんけど
ここで言ってるのはホワイトカラーの話な？
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2023/02/21(火) 21:22:06.35ID:BzDv0dYfM
>>28
普段から無職氷河期を叩いてるから、その裏にいる優秀な氷河期が自分よりいい仕事についてると自我が崩壊するんだろ
哀れな無職ゆとりネトパヨの末路
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2023/02/21(火) 21:22:55.96ID:qK18xhfh0
Zとゆとりがガチで使い物にならんからな
若くて経験不足とかそういうレベルじゃない、教育訓練してもどうにもならない本質的な意味で
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2023/02/21(火) 21:26:50.89ID:GLrZh/nN0
経歴盛って転職しないと給料上がんないからこの国
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2023/02/21(火) 21:27:36.61ID:F2NPn+/50
ホワイトカラーがリストラでトラックやって公道最速してた90年代を再現してるな
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2023/02/21(火) 21:41:09.22ID:Onco2Ibn0
マネジメント経験はありますか？
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2023/02/21(火) 21:41:20.49ID:/37E9eTF0
精密工場派遣から食品工場派遣に転職できたわ
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2023/02/21(火) 21:43:09.00ID:8L/tfB4H0
>>37
はいプロジェクトマネージャーの経験ありんす
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2023/02/21(火) 21:44:52.39ID:MHOmWqWo0
新卒時も即戦力を求められたな
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2023/02/21(火) 22:00:26.99ID:U4u2qK8Za
50代になるとリストラされんのか？
会社に尽くしたのにそんなことあんのか？
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2023/02/21(火) 22:07:45.74ID:pQ81wanL0
もう遅い
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2023/02/21(火) 22:10:15.32ID:iKME2y6X0
マジでこの世代で第一線で動けるスキルとキャリア持ってるやつは引く手数多もいいとこ
展示会で名刺配ってたら会社に電話かかってくるからな
0045番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW cb8f-NLp4)
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2023/02/21(火) 22:14:46.52ID:duOO9pj/0
少子高齢化で35歳の壁とかもなくなるのかね
0046番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MMcb-Vgvt)
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2023/02/21(火) 22:17:06.25ID:7OuQo6/kM
即　戦　力　ならね
0049番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 4bb7-US36)
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2023/02/21(火) 22:27:00.58ID:eiAMZ6SJ0
どこの会社もごっそりいねぇもんなw
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2023/02/21(火) 22:42:11.11ID:KFzi7DWQ0
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]c2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
造船業界「即戦力になる30代から40代がいない。少ない、ではなく存在しない」
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1667109179/
日産「３０～４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511040201/
鉄鋼メーカー「３０、４０代の社員がいないから世代交代ができない。５０代が２０代に教える異常な状況」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1577593325/
「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/
企業が悲鳴「３０代４０代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/
厚労省「働き盛りの４０代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/
日本企業「会社に３０代後半から４０代前半の層が薄い。働き盛りの世代が集まらないことに危機感を覚える」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1519982469/
政府「意図的に氷河期世代をつくった。キャリアを積んだ人材が枯渇するのは予想外だった」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532063350/
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/
20年前のバス業界「氷河期大卒が学歴詐称して働いてやがったので解雇しました」 →現在なり手がいません・・これなんで？ [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1668924130/
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2023/02/21(火) 22:43:44.25ID:JtMibgCR0
一応44歳でプライム上場企業の執行役員までいけたから氷河期世代のサラリーマンとしてはヨシとしたもんか。
0052番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW aba2-UPWg)
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2023/02/21(火) 22:44:05.58ID:JtMibgCR0
一応44歳でプライム上場企業の執行役員までいけたから氷河期世代のサラリーマンとしてはヨシとしたもんか。
0053番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｽｯﾌﾟﾌﾟ Sd43-UPWg)
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2023/02/21(火) 22:44:11.91ID:bOe9YtSQd
一応44歳でプライム上場企業の執行役員までいけたから氷河期世代のサラリーマンとしてはヨシとしたもんか。
0055番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｳｰ Sa49-46o0)
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2023/02/21(火) 22:52:26.63ID:U4u2qK8Za
わかったって
0058番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 23a2-g7ND)
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2023/02/22(水) 00:01:12.15ID:Vt3mB3OK0
人事「マネジメント経験は？ない？」

不採用っと…
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2023/02/22(水) 01:20:39.66ID:x7fBrQyJ0
さすがにまだ就職してないやつとかおらんやろ
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2023/02/22(水) 08:14:46.05ID:YQaKfEU+0
40代後半「就職氷河期」支援なぜダメなの?　非正規、若年層より多いのに
http://mainichi.jp/articles/20191021/k00/00m/040/213000c

就職氷河期世代の“今”、４分の１が“非正規・フリーター”
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20191127-00000005-jnn-soci

https://news.yahoo.co.jp/articles/907c021a331b02c47f8d8ee151ee6b1e09d2bfe6
40代の3人に1人が非正社員…就職氷河期世代の雇用問題を解決できるか？「too late」な日本社会が避けるべき未来
https://mi-mollet.com/articles/-/40898?layout=b
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2023/02/22(水) 12:19:44.51ID:SNTHTCXxr
試しにビズリーチとかに登録してみると1000-1200万くらいの求人ならたくさんあるみたいだね。エージェントから企業から色々スカウト案件入るやん。
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