テレワーク実施率さらに低下、実施企業も「頻度を減らす」なぜ？😡 [399259198]
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学情は、企業・団体の人事担当者を対象に「勤務形態」に関するアンケート調査を実施した。テレワークを導入している企業の約半数が、新型コロナウイルスによる行動制限の緩和を受け、テレワークの頻度を減らしたことが分かった。
【テレワークを「減らした」】
テレワークを「新型コロナウイルス対策として導入し、現在も実施している」企業は41.3％だった。次いで、「新型コロナウイルス対策として導入し、現在は実施していない」（22.9%）や、「新型コロナウイルス感染拡大前から導入している」（6.2%）と続いた。
行動制限の緩和により、テレワークの頻度を「減らした」企業が47.8％。「減らしていない」企業は52.2％と、拮抗している様子がうかがえる。
テレワークを減らした理由として、「感染対策としての実施が主な目的だったので、現在は出社に戻している」「コミュニケーション不足を圧倒的に感じたため」「社員から出社した方が仕事をしやすいとの声があったため」などの意見が挙がった。
減らしていない企業からは、「在宅勤務でも問題なく業務が行えているため」「テレワークを制度化したため」などの意見が寄せられた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/eabc9a113eb64cc3d0a0c99a79ea48555e38f1a1 テレワーク推進とは何だったのか
だんだん減ってるね ここらでドーンと凶悪変異きてほしいね
突然身体が膨らんで爆発してグチャグチャになるようなやつ サボるから
イーロンの言う通りテレワークは会社にとって悪 実際に効率落ちたのもあるけどサボり自慢とかするやつもいるからな サボるからだろ
テレワークしてると一日中遊んでる日も何日かあった
自制心強くないと成り立たんわこんなの >>12
期限があればやるのか？
夏休みの宿題を計画通りにこなせるやつはテレワークも向いてるかもしれんけどな 平日なのに一日中嫌儲にいる弱おじさんだけが取り残されてて草 経営者じゃないから実態は分からんけどオフィスの削減ってかなりのコストダウンにならないの？
ビルごと持ってる企業ならまだしもフロアだけ借りてる企業は家賃バカにならんやろ マジで出社ってやってる感だよな
成果を出すことよりもオフィスにいることが評価になる
日本のGDPが減る一方なわけだわ テレワークでマウントとってたやつ、いただろ
かぁーー家出なくなってつれぇわーwじゃねぇよ だいたい個人情報をオフィスから持ち出せないのに
何をしろって言うんだい？ >>1
じゃあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ😱 テレワークで現に回ってたのに経営者のやってる感と在宅勤務のやってる感に大差がなさすぎる うちは自由に選択できるようになった
会議だけ出社してる、会議はオンラインは難しいは 電車の本数減らしやがったせいでコロナ前より混んでる
子どもの送り迎えもしづらくなったしマジでクソ
「対面のコミュニケーションが〜」とか抜かしてるやつ程仕事できねーくせにムカつくわ ジャップランドのビジネスは膝を突き合わせ口角泡を飛ばし盃を酌み交わしながら行うのが古くからの習わしだからなあ
テレワークなど本来は決して許されない破廉恥行為なんだよ！ まともな企業は個人情報持ち出せないから
コロナ下はしょうがないよねでなぁなぁにしてたが本来アウトなんだよ
あとみんなサボるからな テレワークで済む様なしょうもない作業はAIにやらせりゃいい時代がすぐそこまで来てるだろ🫵 サボるとかサボらないとかどうでもいいのよテレワークやってる企業は
100のミッションに期限までに100返せば家で映画観てようと寝てようとビール飲もうと細かく言うつもりないし
120や150出せば普通にプラス評価付ける
出社しようが100未満しか返してこないパフォーマンスなら据え置き評価で昇給しない、それだけの話
一人一人がプラス評価が欲しいか据え置きでいいか、どう行動するかが大事であって出社か在宅かが問題ではない
100が何なのかをしっかり定義しないと無理だけどね >>39
小学生の宿題じゃねえんだから100終わらせるだけで企業が満足するわけないだろ
経営者は100じゃなく時間ある限り200でも300でも仕事させたいわけ
だからテレワークの頻度減らされてるんだよ
第一仕事量100でおしまいなんて甘ったれたことやってたら社員がどんどん怠けて富士通みたいなことになる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
