専門家「日本の給料が安すぎて東南アジア人材が雇えない!しかも日本企業がコミュ力重視過ぎて優秀な人材を面接で落とす」 [924237622]

🏺 (ﾜｯﾁｮｲW ff63-wgEl) · 2024/02/21(水) 00:03:32.13

優秀な外国人材取り負ける日本企業　逆襲の鍵は「言語よりスキル」

https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00342/020600168/

2024/02/21(水) 00:04:16.94

人売りの専門家ですか？

🏺 (ｱｰｸｾｰ Sx07-MmUu) · 2024/02/21(水) 00:04:26.86

ジャップのコミュ力って
ある種の馴れ合い力なわけで
実際は大したコミュ力もない

2024/02/21(水) 00:05:00.63

安く使いたいってのが一番にあるけど安くて優秀なの欲しがるんだよな
それは両立しないって言っても頑として譲らんからな

2024/02/21(水) 00:06:18.97

今日土木やってる奴らいたけど全員外人だったな
外国語で大声で喋ってた
もう日本人のドカタって少ないんだろうな

2024/02/21(水) 00:08:56.78

記事読んでなるほどって思ったけど
円安だと外人は働きに来ないのか
逆に円高だったら外人の奴隷沢山呼べたのに
晋さんは何がしたかったんだろう

2024/02/21(水) 00:09:13.61

この記事の3つのポイント
日本で働きたいと考えるベトナムの学生が急減
円安で給与の魅力が低下、韓国・台湾企業に競り負け
日本語にこだわる日本企業、優秀学生も門前払い

　働き手が出稼ぎに活路を見いだす「安いニッポン」。外国人労働者にもそっぽを向かれれば日本企業の人材確保はおぼつかない。シリーズ「アジア出稼ぎ日本人」は今回から日本企業に視点を移し、選ばれる職場づくりを考える。まずは日本で働きたいと考えるベトナムの学生が急減しているという現実を知ることから始めよう。

　「日本への関心が明らかに低下している」。主に東南アジアで日本語ができるIT（情報技術）人材を育成するSun Asterisk（サンアスタリスク）の小林泰平代表は危機感を募らせる。

　ベトナムの理系トップ校、ハノイ工科大学の情報工学部では1学年600人のうち約200人が同社が運営する日本語講座を受ける。だが、実際に日本で働きたいという学生は新型コロナウイルス禍前の8割から5割に急減した。

　ベトナムでは賃金が上昇し、IT分野では日本の平均給与に迫る勢い。日本語を操る技術者は現地でも年250万～300万円稼げるため、年収が400万円前後の日本の魅力は薄れている。対ドン（ベトナムの通貨）で円安が進んだことも一因だ。「給料を第一理由に日本に来る学生はもういない」（小林氏）

国を挙げて理系人材を育てるベトナム。ある日系企業の採用担当者は「大学3年生で日本の入社3～4年目の技術を持っている」と評する。そんな金の卵が日本企業の採用の網からこぼれ落ちる。ライバルは韓国・台湾企業だ。

　韓国のサムスングループやネット大手ネイバーなどは現地大学との産学連携を通じ、ベトナム人学生を数百人単位で大量採用している。ケタ違いの採用数のほか、「給料や待遇も日本の上を行く」（日本企業の採用担当者）とされる。

2024/02/21(水) 00:11:41.84

役員やってるような老人世代は傲慢だよ
過度な円安という現実が見えてない

2024/02/21(水) 00:12:48.20

>>6
円安でトヨタはじめ国内輸出企業を大きく儲けさせるため
でも衣食住の全てを輸入に頼っている我が国では、外から入ってくるもん全てが高くなり庶民にメリットはないのであった

へ🏺 ◆ABeSHInzoo (ﾜｯﾁｮｲ e305-YGpO) · 2024/02/21(水) 00:38:11.40

業務経験５年以上の高学歴新卒外国人を時給９００円で雇いたいの？かつての日本人にしたように

🏺 (ﾜｯﾁｮｲW 7302-Qhr0) · 2024/02/21(水) 00:41:09.44

ベトナム現地でも300万稼げるってことはあと10年したら日本のIT土方のほうが給料低くなるんだろうなぁ
逆オフショアよ

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW ff44-O2zx) · 2024/02/21(水) 01:10:08.02

実際仕事する上でコミュ力は必要だけどな
振り切ってる奴はちょっとジャマだが

2024/02/21(水) 01:13:12.66

欧米か！！

2024/02/21(水) 02:06:59.77

コミュ力なんか重視してないよ。
挙動不審なやつ跳ねてるだけ

2024/02/21(水) 02:09:16.35

>>3
別に日本に限った話しじゃないが？何言ってんのお前？

2024/02/21(水) 02:14:52.81

挙動不審な奴は面接で落とされるし、採用されたとしても職場人間関係に馴染めなかったらやっていけない。こんなのは世界的に同じ価値観。日本がどうたらこうたら関係あるかアホが

2024/02/21(水) 03:56:33.06

挨拶の研修しないと挨拶すらできないやつが自分にコミュ力があるとか思ってたりしてて面白いよな

2024/02/21(水) 04:30:42.28

OOTD
Sa inyong palagay, tama lang ba o kulang ang panukalang P100 na umento sa minimum wage sa pribadong sektor?

2024/02/21(水) 06:46:57.65

選り好みするのに賃金安いもんな
年齢制限結構あるし

◆ABeSHInzoo (ｱｳｱｳｳｰ Sae7-qPd3) · 2024/02/21(水) 07:03:27.77

>>15
別に日本に限った話とは読めない文章だけどなに言ってんだこのバカ

2024/02/21(水) 08:09:26.92

美人ばかり採用する面接担当は背任容疑でクビにしてもいいよね

2024/02/21(水) 11:52:26.18

>>21
そんなの職業によりけり
容姿の良さを活かせる企業なら優秀な面接官

2024/02/21(水) 12:17:41.56

安いくせに要求は高い

2024/02/21(水) 12:28:08.33

>>23
マジ何なんだろうな。
書類選考なんてカタログショッピング感覚だし
身の丈を考えないで兎に角高スペック人材を選ぼうとするし
面接では見た目とか

2024/02/21(水) 12:48:32.20

>>3
それについていけない人達の方が増えた
その結果、企業は人手不足、超少子化
馬鹿な国だよねｗ

拝金主義者共が金儲けのためにガラパコス文化を作り過ぎて
ついていける人たちがいなくなった
政治家も資本家も、私利私欲に走って、低賃金と中抜き
こんな最低な国、速く滅びればいいのにと思う国民が増えた

2024/02/21(水) 12:53:14.05

>>24
あとあれ
パワハラ野郎やパワハラババアがたくさんの人を辞めさせたあとで言うセリフ
→「普通の人いないの？」

多くの人々「おまえが普通じゃねんだよ！」
パワハラ野郎とパワハラババアって、境界知能だと思う