育休後、部下が37人→0人 「均等法違反」でアメックスに賠償命令
田中恭太2023年4月28日 6時00分
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37人の部下を率いる部長職だったのに、産休・育休が明けると部下のいない役職に置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁（永谷典雄裁判長）であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」と述べ、女性の請求を棄却した一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。
判決によると、女性は2008年に入社した。個人顧客向けの営業部門で昇進を重ね、14年1月には部下37人を持つ部長になった。妊娠に伴う体調不良で15年2月から傷病休暇を取った上で、同年7月の出産前後で産休と育休を取得した。
16年8月に復帰したが、女性が率いたチームは休業中に組織変更で消滅していた。同じ部長級ながら、部下を持たずに新規販路を開拓をする新設ポストに配置され、電話営業を指示された。
https://www.asahi.com/articles/ASR4W6WFPR4WUTIL03N.html?iref=comtop_7_05 >>117
そりゃアメリカは託児所あるしベビーシッターだってあるし 0701番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｽｯｯﾌﾟ Sdbf-XLmP)2023/04/29(土) 02:33:28.78ID:WGbcQO37d
アメリカのベビーシッターを例に出してる奴いるけど
普通に金めっちゃかかるぞ
フルタイムで呼ぶなら年収1000万円は余裕で超えてないと無理
>>701
アメリカで1000万越えは珍しくも何ともない 0703番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 97d2-HZy6)2023/04/29(土) 02:37:39.61ID:5WqxbGsx0
>>8
外資の方がなれる
女性の役職者割合増やそうとして実績よくなくてもなりやすい 0705番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 17af-kUHo)2023/04/29(土) 03:59:17.02ID:Txu+x4Wa0
さすがに1年半も時間空けたら
一個下の後輩が上司になっててもおかしくない
0706番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 575b-C1kD)2023/04/29(土) 05:10:21.41ID:RXQHWQ2Z0
新規開拓の電話営業ｗ
そりゃ怒るわ
こんな理不尽な人事なんて世の中に腐るほどある
それこそ全ての会社にな
だから日本は落ちぶれる
アメリカなら一年半も育休取らせてくれないし、そもそも取らないからなキャリアの妨げになるので
仮にそういう手合が出てきたら解雇自由の国だから当然クビにするか配置転換する、という外資流のやり方をやったら、まんさんに甘々な雇用法制持ってる日本ではアウトだった、というオチなだけの気がする
>>608
このアジア人は小柄だから出産の負担が大きいのですぐに復帰できない説ってフェミがまことしやかにいってるけどすげえバカだなとおもうわ
育休これだけ長いのはアジア圏でも日本ぐらいだしそもそも出産の身体的負担なんて一ヶ月もすれば回復することぐらい当の妊婦が一番よくわかってるからな
日本人がシッターを雇わないのは金銭的問題よりも家庭に他人を入れようとしない、子を他人に預けて育てることを嫌がる母子癒着的な文化があるため
とくに育休を長く取るのも同様の母性神話を女自身が内面化しているからであり、これは本来フェミニズム的に是正されるべきだろう
子どもなんてもっとシステマチックに適当に育ててればいいんだよ あと労働者自身で争うのではなく経営者と闘えなどと古ぼけた階級史観をアームチェアの上から開陳するのは面白いが、介護も保育も労働力は簡単に分配できないからな
結局、それは欠員を押し付けられる現場が負担するしかないのであって、それに対して経営側が出来るのは金銭的な補償しかない
仮に企業側の持ち出しで補償するのなら育休を取る従業員が増えれば増えるほど企業側の収益が減ることとなり企業にとってはそのような不利益を避けることが合理的になる
そもそも育休の保証が子を産み増やすことの社会的便益によって正当化されているのだとすると、その便益の受給者は社会全体なのだから、育休によって生じる労働者の負担を保証する主体は社会全体、つまり税金であるべきだということになる
そして増税という目に見える負担を提示されれば、ようやくどこからどこまでが合理的に許容されるべき育休なのか、という当たり前の議論がバカにも出来るようになるわけだ
自分以外の誰かがやってくれるなどというモラルハザードにかまけているうちは、まともな社会制度の話はできない
実際部長が1年半いなくて成立する部署ならもう部長いらねぇし部下なしもやむなしだろ
日本は一部の人間に都合のよいところだけ欧米型にしてるから歪みがでてる
バリキャリが育休取るなら欧米型だったら半年以内に完全復帰が前提
その代わりに高い賃金でベビーシッターを雇うがセット
>>698
その前提が勝手に崩されてるから問題になったのに 0715番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 57af-MCxx)2023/04/29(土) 09:10:17.41ID:qRaGlCf40
一年以上消えてて組織解体されたってそらせやろとしか
0716番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM8f-L6nx)2023/04/29(土) 09:17:36.04ID:sAoqFqnQM
まあAMEXならやるだろうな
0717番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｽｯﾌﾟ Sdbf-c7tB)2023/04/29(土) 09:54:30.35ID:a8bpVY5hd
アメップス
0718番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 1f8c-VttD)2023/04/29(土) 10:14:40.08ID:oZ+N/idw0
正義と正義がぶつかってる
ではそこに悪者はいるか？ほんとうの悪とはなんだい？
0719番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 570d-TwE8)2023/04/29(土) 11:07:55.12ID:KKDBjYei0
部下37人もいる部長職ってそこそこでかい部門だし育休入ってる間必ず代役は必要なわけで
1年半も代役ならもうそっちの方針がメインになってるのは明らかで育休開けたから階級返してみたいな軽い立場でもないでしょ
放置するわけにも平で雇い直しするわけにもいかないしそうなりゃとりあえずのポストに就かせてまた社内異動待ちが順当でしょ
だから俺は普段から
女は家で主婦をやれ
男は死ぬ気で働いて、軍隊に徴兵されろ
っていうファシズムを推奨してる
日本社会の実態がそれだからな
この社会は、自由です、福祉あります、と言うのは偽物なんだよな
それを信じて本当に使うと嫌がらせされるわけ
日本の社会政策ってのは海外向けにヘコヘコ取り繕うためのもんだ
まぁ親が外面は良くて家の中では凶暴なのに似てる
>>721
すみませんが、そもそもそれでは回りません >>626
大方女部長にしてやった元上司が子供出来たから飽きたとかそんなんやろ他にお気にが出来たとかよ 0725番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾆｸｸｴ Sa1b-eM9Z)2023/04/29(土) 12:08:46.80ID:lfO4rZ5raNIKU
日本だとありえないな
部長に出世する頃には閉経してるだろ
0726番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾆｸｸｴ Sa1b-ievb)2023/04/29(土) 15:59:37.32ID:p4XKFy0kaNIKU
>>323
マジでこれ
だいたい年単位のブランクある時点でほとんどの人間は能力が下がってる
その後の時短勤務期間も楽な仕事しかしてないから何もできないままなのに歳だけ食って昇進するのが最悪 0727番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾆｸｸｴ Sa4f-EhiA)2023/04/29(土) 16:32:32.36ID:gu3Lzi64aNIKU
>>726
うちの親父も仕事しているうちは多少はまともだったが
2年くらいでボケ始めたな将棋とか頭使う趣味じゃなくても
スポーツとか趣味があれば良かったんだろうが
テレビ見てたまにPCの動画サイトで映画とか
見る程度だから目に見えて衰えて来た 日本は育休期間長く取りすぎなんだよな
1ヶ月くらいで仕事復帰出来るような社会的支援をもっと充実させろ岸田
0729番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾆｸｸｴ Sa1b-xoW7)2023/04/29(土) 16:34:12.10ID:ltcf7IJjaNIKU
育休までに何の話もしてなかったのかね
0730番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾆｸｸｴW 773a-4x9Q)2023/04/29(土) 17:16:37.58ID:tgC7yWV90NIKU
>>661
なんだろうな
人を自由に殺せる法律にしとかないから嫌がらせして自殺に追い込むやつが増えるみたいな 0731番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾆｸｸｴ ff9a-hzXf)2023/04/29(土) 17:22:39.87ID:OiNb5lzh0NIKU
帰ってくるまでチーム維持しろってことか
だったら、もう出世させない方が良いよね
>>728
台湾みたいに家族ぐるみで育児しないといけないけど、電通が核家族化進めちゃったからな 0733番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾆｸｸｴ Sa4f-EhiA)2023/04/29(土) 21:33:07.14ID:gu3Lzi64aNIKU
>>731
出産予定ありの上昇志向強い女は
難しい課題与えてダメ出ししまくって
昇進お預けで合法的に重要ポジションには
つけないようにしないとな 0734番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾆｸｸｴW 37d2-6FoG)2023/04/29(土) 21:51:20.88ID:KUEkfag/0NIKU
女は組織の疫病神
0735番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾆｸｸｴW 9f44-dFAA)2023/04/29(土) 21:58:24.68ID:DagGOgy+0NIKU
産休は迷惑すぎる
0736番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 17af-qeJO)2023/04/30(日) 00:48:57.41ID:+AoZtH7W0
>>542
まんさん1人抜けただけで仕事が回らなくなるとかどのみちその会社は潰れる運命だよ 0737番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW ffa9-v6JW)2023/04/30(日) 04:50:59.92ID:NLqgT83Q0
これ有料記事みないとわからんけど副社長になんか言われたっぽいな
正直そこがポイントだと思う
0738番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｻｻｸｯﾃﾛﾚ Sp8b-M1JQ)2023/04/30(日) 08:14:30.83ID:zTB6HjQ4p
まあ偽善的な建前はともかく
要職にある肩書き持ちが長期離脱するのに
体制だけはそのまま残して運用するとかムリだわな
0739番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ bf4e-x5ZB)2023/04/30(日) 08:29:37.44ID:0whGkQr20
育休とか少子化対策でも何でもないからな
昔は一族で固まって暮らしてたから老人やキッズが子供の面倒みて
共働きが普通だった
0740番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ bf4e-x5ZB)2023/04/30(日) 08:35:30.86ID:0whGkQr20
アメリカの大手IT企業とかこの数ヶ月でいくつもプロジェクト廃止したり何回もレイオフしてるけど
こういう場合どうなんのかなぁ
0741番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 77a8-hzXf)2023/04/30(日) 08:41:11.45ID:ZSUug+b20
そらそうやろ
>>542
他部署の育休のせいで畑違いの業務の尻拭いさせられた事ある
マジで会社辞めようかと思ったわ 0743番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW b70d-Io2V)2023/04/30(日) 10:47:42.32ID:bmpttgRr0
>>3
1年休んだくらいでそんな能力落ちねーわ
単なる懲罰です
こうやって能力じゃなく気分で人を評価してるからダメになるんだよ 0744番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdbf-G7Ei)2023/04/30(日) 10:53:04.85ID:/z1ygeX1d
この判決って会社に対してやはり女は重要なポストに就けさせないでおこうとする動機になるだろ
0745番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 17af-Usq2)2023/04/30(日) 10:53:19.22ID:XcEio+2t0
0746番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW b70d-Io2V)2023/04/30(日) 10:53:28.78ID:bmpttgRr0
>>117
なんか勘違いされてるけどアメリカは保育所もシッターも高いから
かなり収入がないとそのまま専業主婦になる場合が多いみたいだな
しかも保育所も預かってテレビ見せてるだけみたいなゴミ環境も珍しくないから余計にそうなるらしい
日本より育児後進国だと思うわ >>728
男も育休取って世話すれば女側の育休半分で済むから夫にも育児やらせたほうがいいな
女側の会社や社員に負担押し付けて男側の会社は得してる ひらめいた
出産の可能性ある年齢の女性は、出世させなきゃいいんじゃね？
閉経してから出世させればいい
0749番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｱｰ Sa4f-EhiA)2023/04/30(日) 15:59:19.54ID:59zEBvLIa
>>747
男の育休とか大抵ただの長期休暇だからな
テレビ見てスマホ見てたまに病院へ送り迎えで車出すくらい
子供が泣いてあやすくらいすれば上出来な方で
泣いてるよーとか教えるだけの役立たずも多いって
よく聞くわ 0750番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 7778-By2c)2023/04/30(日) 16:11:39.57ID:m4DG/NR20
代わりの部長がこの女より無能だったらすぐに席を取り返されだろうという前提だが
この女の機会を会社が不当に奪ったと仮定すると、現部長は昇進機会はどうするんだという逆説的な矛盾が生じる
少なくとも産休前は正当に部長職としての扱いを受ける機会は得ていたわけだし無理筋だろう
