４大・日本で人材が育たない理由 「出る杭は打たれる」「賃金が上がらない」「教育に予算がつかない」 ←あと一つは？ [475332278]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
●日本のGDPが上がらないカラクリ●
国際基準だと、派遣登録は失業者と同じ
国際基準だと、派遣登録は完全失業率にカウントされる
国際基準と違って、日本の登録型派遣は、派遣先の企業に行っている間は完全雇用されているように計算方法を改ざんしてるだけ
完全失業率
https://www.hrpro.co.jp/glossary_detail.php?id=59
完全失業率は、世界各国で発表されていますが、中でも日本は低水準を保っています。これは、各国で調査の定義がさまざまであるため、国別に比較することはできません。
アメリカでは、就職が決まって自宅待機中や一時解雇者も失業者に含み、イギリスなどでは、家族従業者、自営業主を労働力人口に含めません。
また、国際労働機関ILO基準では、就職内定者を失業者に含みますが、日本は含みません。このように、労働力人口と失業者の定義が各国で異なっています。 >>74
基本的に縦割りだから
いくらエンジニアがいいアイデアあろうが
上に上がってくることはないという >>74
長く業務に携われないから
ツイッターでイキる人たちでも
良くて田舎初段レベルなんだよな
世界と戦えるわけないよ 解雇出来ないので総合職として雇うから
あっちで5年、こっちで5年
スキルなんて身につくかよ 東京大学 数理情報統計系６０人 農学部３００人 １学年３０６０人
京都大学 数理情報統計系９０人 農学部３００人 １学年２８５０人
清華大学 数理情報統計系６００人 農学部０人 １学年３４００人
北京大学 数理情報統計系５５８人 農学部０人 １学年３１００人
ハーバード 数理情報統計系２９２人 農学部０人 １学年１６６０人 
人材 ジョブディスクリプションが無いからやろね。
労働力のフェアな取引ができない。
だから誰も積極的に企業に協力しなくなった。
派遣労働者なんて最たるものやな。
人材 >>29
日大レベルですら上位30%レベルなのにどうすんだよ
高卒大国にしてえのか
教育 残業抑制、休日出勤禁止、有給消化強制だよ
いくら優秀でも時間は必要
無能な奴らだけ休ませればいいのに 大企業の終身雇用制度が癌だと思う
学生時代の優秀層がみんな安定に囲われて思考が起業とか向かわない
人を育てる >>12
これあるなw
テープやホチキスや工具が自腹だと作業効率がやばい事になる 出る杭が勝手に沈む場合もある
ホリエみたいなタイプは出る豚だったし、それ以外は見た目がアウトだったり才能なかったり当たり前だろ
日本人のステレオタイプを輸出し続けたらジャップの命に価値がなくなるのは当たり前 ジェネラリストを求める時代ではないように思うんだよなあ
賃金
根回し 外注や派遣ばっかりだから育つわけないやん
入れ代わり早いし、他社の奴をわざわざいろいろ教えようとも思わないしな >>91
そうそう
俺は派遣やってたときにあるところを改善すれば効率良くなると思ってたがあえて言わなかった
効率化したら人員減らせるので仕事がなくなる可能性がある
派遣だとしょせんは赤の他人だし給料上がるわけじゃないし 「自分で調べないと身につかない」という馬鹿風潮
仕事の能力持った人間がリーダーとして引っ張る能力がなく自分だけで完結する
ばかりか後輩に命令と叱責繰り返して追い込む有害仕様
経営者がそれを改善できない無能ぞろい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
