国民や世界が疑問に思い始めた「日本だけ物価が上がって給料は上がらない理由」NHKは特集まで組んで放送 [169920436]
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日本だけ、物価が上がっても給料は上がらない残念な理由
https://news.yahoo.co.jp/articles/e8bfdca80f108633ac60d42bcc4370ab4560d874 前回のコラムでは、このところ食品など商品の値上げが相次いでおり、その傾向が長期にわたって続く可能性が高いという話をしました。物価上昇傾向が続いた場合、給料が上がらないと生活は苦しくなるばかりですが、今回は私たちの給料はなぜ上がらないのかについて解説します
諸外国と比較すると日本人の実質賃金はほとんど上昇しておらず、すでに韓国にも抜かされた状態にあります。自身の給料が大幅にアップしているという人は、今の日本ではかなりの少数派でしょう。
給料が上がらない理由はいろいろありますが、もっとも大きな要因は日本企業の収益力の低下です。少し難しい話になりますが、経済学の理屈上、労働者の賃金というのは企業の生産性に比例します。生産性が低い状態では、給料を上げることができません。
政府が賃上げなどを強く要請して、強制的に賃金を上げることは可能です。しかし、それだけでは企業の利益は減ってしまいますから、企業は製品価格に賃上げ分を転嫁することになります。給料が上がった分は物価の上昇で相殺されてしまうでしょう。
ではどうすれば企業は生産性を上げることができるのでしょうか。生産性は企業が生み出した付加価値を労働力で割った数字なので、生産性を上げるには「儲けを大きくする」か「社員数を減らす」か「労働時間を減らす」か、のいずれかの措置が必要です。
もっとも効果が大きいのは「儲けを大きくする」ことですが、日本企業はこの部分で大きな課題を抱えています。
日本企業がもっとも得意としてきたのは、安価な製品を大量生産するというビジネスモデルです。昭和の時代まではこうした大量生産モデルはうまく機能していたのですが、今の時代は中国企業や東南アジア企業の独壇場となっています。
日本のような先進国は、安値販売から卒業し、もっと付加価値の高い製品やサービスにシフトする必要がありました。ところが今の日本企業はこうした業態転換がうまくいっていません。このため賃金が上がらず、消費も活発にならない状態が続いています。
この問題は企業の経営に関わる話ですから、従業員レベルで解決できるものではありません。本来は企業の経営者が、時代に合った付加価値の高いビジネスを構築していく必要がありますが、その点において日本の（特に上場企業の）経営者は十分に実績を上げているとは言えないでしょう。
もっとも経営者側にも言い分があります。日本では現状維持を強く望む社員が多く、例えば新業態を開発する際にIT化が必須という状況になっても、ITスキルの獲得を嫌がる社員がたくさんいます。諸外国と比較して新しい業態へのシフトは簡単ではありません。
つづきはWEBで
>>770 そうだな、真面目に自分の組織が一番得するように考えて動いてるな
それでダメになった
合成の誤謬ってやつ
>>843 それだよな
こんなクズを紙幣に使うなんてさすが自民と思った
いまでいう自民か維新のゴミカスみたいな恥知らずだよなこいつ
大国が日本国民の吸収をすれば事実上国は無くなるよな
それで良くね？
法人税が高かった頃は税金払うくらいなら給料上げようって考えだった
今は法人税が安くなったから人件費ケチったらそのまま会社の儲けになる
>>840 流通してる円の価値を毀損して新しい万札作ってるだけなんだよなぁ…
>>548 30年同じ傾向ってんならそれはもう政治以外に理由がないんだが
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政治が腐敗してるからだよ
上級と下級とで日本は分断されてる
上級が悪い下級が悪いとお互い責任なすりつけあってるけど
要するに日本人全体が無能の怠け者だから
こうなってるってことだな
腑に落ちたわ
>>28 重税でずっと景気悪いんやから仕方ない
ものが買えない売れないでしょ
異常やで日本単体で比較しても昭和に比べて負担率全然違うし
バンバン札刷ってもお友達と外国に配ってたんじゃダメだろ
大学や企業の研究室に１００倍の予算ぶっこんでりゃワンチャンあったかもだけど
大体この国は理系が稼いで文系を食わしてる国なんだよ
文系上級ばっかに金回してどーすんのさ？
>>1 何度も言うけど
賃金が上がると、生産性が上がる
生産性が上がると賃金が上がるわけではない
ということだ
第一に賃上げをしないと生産性は伸びない
大工だけど３０年前から賃金上がらない
絶対職人になるなよお前ら
>>796 衰退産業に人はいないぞｗ
造船等な今は銀行も人減らしてる
何でみんな衰退産業にしがみ付いて、給料上げろとか言うんだろうか
無理に決まってるだろ、衰退産業なんだからw
あと事務職で給料安いとか言う女w当たり前だろバカ
>>867 選挙関係あるのか？
日本人の知能や文化の問題だろ
IT産業を虚業と呼んでた民族だぞw
全部上級のポッケにインだ
>>1 この起点となったのが、トヨタのベアゼロだった。
史上最高益のトヨタがベアゼロに踏み切ったことで、他の企業も追随。05年まで賃金抑制期が続くことになる。
2002年トヨタショックに始まる、「賃金抑制」と「非正規社員の増加」で支えられた景気拡大
◆豪腕・奥田会長 日本の賃金を下げる 給料はなぜ上がらない
http://toyokeizai.net/articles/-/1013 ■2002年の《トヨタショック》（史上最高益・好業績下のベアゼロ）が、それ以降（2002〜05年）の春闘「ベアゼロ」の歴史的流れを決めた。
日本全体ではITバブル崩壊で景気は大底状態だったが、
『2002年3月期決算で、トヨタ自動車は日本の企業史上初めて、連結決算での経常利益が1兆円を超す』。
経営者「あの（好業績の）トヨタが出さないのなら、うちも出さない」の論理、
労組「あのトヨタが出さないのに、もっと苦しいウチの会社になぜ要求できるのか」とベア要求断念。
02年末に4四半期連続の実質GDPプラス成長を記録し、景気に明るさが見えてきた03年1月。
03年3月期もトヨタの最高益更新が確実だったにもかかわらず、トヨタ労組は意外な動きに出る。ベア要求を断念する方針を決めたのだ。
マジでトヨタショックはテレビでやらないから知らない人がいる
>>874 『賃金抑制で最も影響を受けたのは、大企業の正社員ではなく、急増した非正規社員たちだった』。
『実際に、大企業の正社員の収入が下がったかといえば、多くの場合そうではなかった』。
トヨタ労使は「高水準の定期昇給（賃金力ーブ、7300円）」と「賞与の満額回答（年収の半分相当）」で、世間の春闘に貢献せず、世間を欺き続けた。
企業は、既存の正社員の雇用と賃金水準は守りつつ、新たな正社員を雇う代わりに、賃金の安い非正規社員の雇用を急拡大させた。
『《賃金総額》が増えない中で、景気が拡大する。それが消費の回復を鈍らせた』。
■連合は存在価値を失った…「ベア要求をせず、業績反映の賞与重視」にシフトするトヨタ労使に対して、連合三役は指導できない。
トヨタに対して「批判のパフォーマンス」でもしなければ、連合の存在価値がない。
>>876 因みに、小泉時代の派遣緩和もトヨタのせい
週刊東洋経済があとがきに書いていた
トヨタ経営陣からの要望で、小泉政権は緩和した。トヨタの経営陣内にも反対した人はいたが、結局要望した。
企業の要望通りに経済政策をすると失敗するという事例。
>>874 トヨタショック
マジでスレ立てすべき
知らない人が多い
>>860 だって理系はバカだからすぐ洗脳されてネトウヨ化、世襲政治家マンセーしたり維新に入れ込んで窓口公務員虐めて溜飲下げたりしちゃうじゃん
理系は自分の政治リテラシーが基本文系以下なの自覚できずに自己評価が高すぎんのよ
医者ですらそうだからな
>>28 総中流は崩壊したのだから
労働者が自分らの階級を自覚して
搾取する資本家と闘うために組合が存在するという
当たり前の考え方を改めて受け入れなければならない
物価が上がってんのに企業努力とやらで価格据え置きやってるから儲からず給料も上がらない？
＞経済学の理屈上、労働者の賃金というのは企業の生産性に比例します。
売上最高記録を更新しまくってる大企業が全然賃上げしてねーからな
経済学って人間の心理をガン無視してるから何のアテにもならん
アメリカも賃上げが遅すぎて賃上げ要求デモが度々発生してて
しゃーなし州法だので無理やり上げてる始末
みんな富を独占しようとするから外から締め上げねえと賃上げされやしねえんだよ
自民党経団連竹中平蔵どう転んでも賃金はあげさせない
値下げ競争→利益減→給料減と採用抑制→人は金がないから物を買わない→企業は物が売れないから値下げ競争→利益減→給料減と採用抑制(雇っても非正規)
物価はデフレスパイラルの２０年で野菜、卵、外食、海外旅行、パソコン、 ゲームソフトなど家電、衣服など異常に安くなったな
氷河期世代への労働力買い叩きで物価安が実現されたと言ってもいいだろう
そしてデフレスパイラルから脱却できることはないのだろう
今後2020年代も100円ショップ1000円カットディスカウントショップなどのデフレ産業が隆盛でしょうね
【経済】とてつもなく物価が安くなった日本 それが意味する重大なこと [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1618920683/ 自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
2006年9月12日（火）発売 週刊SPA!2006年9月19日号49ページ
自民党の某議員「氷河期世代には貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」 [765014536]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1579417204/ ジャップ企業全部潰すしかないな
中国企業のがまともだろもう
これからも賃金が下がり
デフレ国家で円安
輸出企業やデフレ企業だけ最高益で
発展途上国並みの賃金と治安になるよマジで
>日本人の実質賃金はほとんど上昇しておらず、すでに韓国にも抜かされた状態にあります
竹中は韓国政府のアドバイザーもやってたから
韓国と日本の経済政策は同じ
韓国だとサムソン 日本だとトヨタが恩恵を受ける政策
竹中平蔵
2008年（平成20年）には韓国政府のアドバイザーとして顧問団に迎えられ、「当時の韓国大統領の李明博という人物の颯爽と物事に対応する姿勢や前向きな政策論など、李明博が持つ並外れた強さに大いに感銘を受けた」と語っている
2001年（平成13年）の第1次小泉内閣で経済財政政策担当大臣とIT担当大臣。
2002年（平成14年）の第1次小泉第1次改造内閣では経済財政政策担当大臣として留任し、また、金融担当大臣も兼任する。
2003年（平成15年）、第1次小泉第2次改造内閣においても留任、内閣府特命担当大臣として金融、経済財政政策を担当。
2004年（平成16年）7月、第20回参議院議員通常選挙に自民党比例代表で立候補し70万票を獲得しトップ当選（史上唯一人の現職民間人閣僚たる新人参院候補）。
同年9月、第2次小泉改造内閣において、参議院議員として内閣府特命担当大臣（経済財政政策）、郵政民営化担当大臣に就任。
小泉内閣の経済閣僚として、日本経済の「聖域なき構造改革」の断行を標榜する。日本振興銀行に異例の速さで銀行業免許付与。
2005年（平成17年）9月、第3次小泉内閣においても役職はそのままで再任。同年10月、第3次小泉改造内閣においては総務大臣兼郵政民営化担当大臣に就任。
NHKの完全民営化にも乗り出したが、首相の小泉純一郎が民営化に否定的な見解を示した為、頓挫する。
2006年（平成18年）9月15日、任期を4年近く残し政界引退を表明。同年9月28日、参議院本会議で辞職許可。
同年11月1日、自民党党紀委員会において9月29日に提出していた離党届が了承された。
さらに同日、慶應義塾大学に復帰することが明らかにされた。
国務大臣の在任期間1980日（2001年〈平成13年〉4月26日 - 2006年〈平成18年〉9月26日）は、2018年（平成30年）5月29日に2012年（平成24年）の第2次安倍内閣発足時から
国務大臣在任中の菅義偉内閣官房長官、麻生太郎財務大臣（両者2018年〈平成30年〉5月29日時点で1981日）に抜かれるまでは戦後の連続最長在任記録であった。
だから需要不足でデフレが続いたから起業も生産性向上に向けた研究開発や設備投資に資金投入ができず、人件費削減と薄利多売に走るしか無かったんだろ。
しかも法人税減税までして、出た利益は株主還元に回すと言う愚かさ。
本当は消費税廃止したり、政府が需要作ればよかったのに財政再建とか言う誰も得しない事やり出したから。
しかも自民も野党第一党も両方pb黒字化目標とかマジで終わってる。
理由って
日本の経営者がクソ貪欲だからに決まってんだろ。
人件費＝無駄
って発想を始めた時点で、経済の仕組みが人の為になる時代は終わったんだよ。
経済で国を豊かにする時代でなく、経済で豊かになるのは一部の人間だけ。
日本の場合、官僚システムまでクズだから
あいつらが儲かっている限り何も変えようとしない。
薩長が基本を作った官僚システムが日本をダメにしてると言ってもいい。
クソなのが生産性向上という名目で政府が最賃引き上げなどで中小企業の合併再編を誘導しようとしてること。
合併した事で高い付加価値を生み出せるならいいが、単なるコストカットとリストラのための合併なら、
クビになった社員が非正規になって収入激減するから日本全体でみたら一人あたりの収入は上がらないやんけ
儲かるのは竹中アトキンソン絡みの合併再編コンサルだけ
>>898 人件費＝無駄ていうか、人件費を下げて利益だしたらエライって仕組みだな。リストラして株主還元したらエライから役員報酬あげてあげましょうていうクソみたいな仕組み。
結局法人税が下がて消費税で穴埋めしたのもそのためだから。
>>468 残業代なんて出ないんだが、何も無くても残業してるし忙しい時には徹夜まで残業してるんだけど残業代出ないんだけど
聞いても申請しようとしても話逸らさせるんだけど
日本には経営者側と闘った人間を評価する文化が無いからな
だから
>>901みたいな例を労基に訴えた結果クビになっても次の就職先が見つからない
>>902 権力と戦った歴史自体がないんだよな
全世界でも日本人だけだと思う
>>903 一揆や打壊しやってた時代のほうが今の奴隷リーマンよりガッツあった
>>28 だから株主の方だけ見てれば役員が評価するされるようになったからだろ。
法人税減税して株主還元増やしたのもそうだし、
消費税は法人税減税の穴埋めに使われてるし、
リストラして利益上げても役員は評価されるし。
それなのに連合とか立憲のクソバカ議員どもはなぜか消費増税を主張してるやん
そんで嫌儲にいるリッカルどもも消費増税マンセーしてる。
>>54 雇用の流動性ｶﾞｰっていうけどそれを高めたきゃ先にやるべきは雇用を切られてもある程度の間生活できるような保障(蓄えられるだけの給料を出すとか)を整えることなのに規制緩和だ！とか言われても労働者が割り食ってるだけなんだよ
非正規は大したことできないから
将来大金稼いだりする労働力にはならんからな
それは大きな問題だとおもう
生産性低い仕事ばかり増やしても国はよくならない
貧乏人増やしても社会保障の負担が増えるだけ
全部厚労省と政治家がわるい
社会保障なんかぶち壊して減税しろ
ずいぶん前からパソコンの普及世界でも下位だからIT化なんか人材いるわけない
なぜパソコンが若年層に普及しなかったのかねえ
いい加減働かない社員の首を切れるようにしようよ
日本人の給料が上がらないのも生産性が低いのもこれが根本の原因
>>910 （ ＾ω＾）それで多数を占める老人の票が得られるならやるんぢゃないかお
内部留保に課税しろ
この国はガラパゴスじゃないとだめだ
世界の良心ある政治じゃジャップは無理
>>912 自公維と人材派遣会社がまず切られるｗ
岸DAPPIをきろうか
正社員の賃金をハケンと同じ基準まで下げようとしてるだろ
人件費を削り利益を出すことが評価されてるウチはイノベーションも起きないし経済は上向かない
経営者も労働者も無能ってことね
まあそらそうだわな
>>919 そもそも｢労働者の給与を下げる=購買力を下げる｣であって
経済全体で見たらそれは悪以外の何物でもないんだよな
どこの国も内需拡大のために最低賃金上げるよう企業に圧力かけるの当たり前の中
日本企業の人件費削減の姿勢は政府が補助金削減とかの懲罰的政策で対抗してもいいぐらいなのに
企業献金で骨抜きにされてる売国議員だらけなんだからどうしようも無いわ
>>68 職人なんて企業内にはもういねえよ、チンカス
上流のワイングラスがでかすぎるから。
一滴もトリクルダウンなんてないんだなぁｗ
労働基準法違反に実質罰則がない状態だもの
クソみたいな経営者にとっては天国だわ日本は
民主主義が機能してないから後進国にふさわしい地位に接近しているだけだぞ
日本人には政治ができず、自分達のあいだに効率の良い分配をしないから実体のある消費が伸びない
「生産性が低いから」とか言っちゃう馬鹿が政治界隈にウジャウジャいる限りは
もうしばらく落ち込むことになるだろうな
>>83 怠け者とは違うでしょ
やってる感が評価される仕組みが間違ってるだけで
>>926 その話は国民がバカという終点に行き着いて終わりだよ
単純に分配システムが壊れてるのが原因だよな
昭和の遺産をしゃぶり尽そうとする連中しかいない
「自分だけ得をしたい」と考える奴ばっか
日本の経営者は何千万円、何億円もかけて業務をIT化して効率化するよりも
パートのおばちゃんを雇ってやらせた方がもうかるからいつまで経っても
非効率な業態で仕事をやり続けることになるとデービッド・アトキンソンが朝生で怒ってた
日本スゴイ番組減ってきてメディアは「この国はもう限界です。ごめんね……でも昭和とかバブルとか楽しかったよね…？」のフェーズに移行するんだろうな
問題がありすぎて１つ解決すれば良いわけでないけど企業整理した方がいい
異常に増えた中小は不要
そんな沢山世の中に管理者はいらない
無駄の極みである中抜きの原因でもある
終身雇用なども人材の流動性を下げるから廃止すべき
だって日本人て低賃金でも嫌々我慢しながら働いてくれるじゃん
だから企業は生産性を上げるよりも日本人の奴隷根性に甘えた方が楽になる
かつて中国が欧米に敗れたのと同じ図式
経営者が無能？日本だけの話じゃないだろ
政治家が無能？これも日本だけの話じゃない
権力者が無能な国なんて世界にいくらでもある
でもそんな国でもよほどのことがない限り成長してる
日本だけが成長してない理由があるんだよ
>>83 労働生産性は効率のことではない。
労働生産性＝就業者１人あたりが稼ぐ利益
そしてこの「利益」には人件費 、つまりおまえの給料も含まれる。
したがって、給料上がると労働生産性上がる
ただこれだけ
>>108 >>677 毎回れいわ支持者にフルボッコにされてるのに、なぜ経済学ド素人は背伸びするのか
一時的な供給のボトルネックで起こるコストプッシュ・インフレに対応するには、エネルギー分野の減税などで価格を下げて対応することが望ましい
そして給付金等はすべてインフレ要因になるだけではない。貯蓄もしくは借金の返済などに充てられると逆にインフレを吸収する
まあおまえらでは理解できないだろうが。
>>326 >>335 需給で給料が決まることはあまりない。需要があることは前提だが、基本的には雇用主の判断で決められる。
不況下で雇用を流動化するということは、それだけ労働者の賃金交渉能力を奪うということ。より雇用主の賃金の決定権を強化することになる。
まあジャップには理解できないだろうが。
理解できないから発展途上国化してるんだなとおまえらのレスを見て納得した。
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
