世界の中で日本さんだけ物価が上がっても給料が上がらない理由 ITを嫌がる社員大勢 老人お小遣い稼ぎで市場に溢れる 無能な政府 [169920436]
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日本だけ、物価が上がっても給料は上がらない残念な理由
https://news.yahoo.co.jp/articles/e8bfdca80f108633ac60d42bcc4370ab4560d874?page=2
もっとも経営者側にも言い分があります。
日本では現状維持を強く望む社員が多く、例えば新業態を開発する際にIT化が必須という状況になっても、ITスキルの獲得を嫌がる社員がたくさんいます。
諸外国と比較して新しい業態へのシフトは簡単ではありません。
雇用制度上の問題もあります。
日本は法制度上、企業側の都合で従業員を解雇できませんから、原則として終身雇用となっています。
これまでの時代であれば60歳が定年でしたから、何とか社員数をコントロールできていましたが、最近ではそれが難しくなってきました。
政府は今年4月から、改正高齢者雇用安定法を施行しています。
この法律の最大のポイントは、70歳までの就業機会確保が「努力義務」になったことです。
以前は65歳まで雇用義務があるだけでしたが、これからは70歳まで継続して仕事ができるよう努力しなければならないという内容です。
表現は「努力義務」にとどまっているものの、大手企業にとっては限りなく義務化に近いと考えてよいでしょう。
一昔前まで60歳だった定年が、事実上、70歳まで伸びてしまったわけですから、企業はより多くの人員を雇用する必要に迫られています。
定年が延長されて社員数が増えても、収益が変わらなければ増加した人件費を負担できません。
結局は、1人あたりの賃金を減らす方向に進んでしまいます。
諸外国と比較すると、日本企業は同じ金額を稼ぐために、米国企業やドイツ企業の1.5倍の人数を投入しており、すでに雇用が過剰です。
ここに定年延長が加わりますから、現状のままでは賃金が上がる要因が見当たりません。
日本が抱えている低賃金の問題は、企業のビジネスモデルと雇用制度という2つの構造的要因が絡んでおり、一朝一夕に解決できるものではないことがお分かりいただけたと思います。
今後は日本でも、仕事に対して賃金を支払うという、いわゆるジョブ型雇用が普及すると言われていますが、それが定着するまでにはかなりの時間がかかるでしょう。
おそらくですが、新しい雇用制度やビジネスモデルが確立し、それが賃金に反映されるよりも、物価上昇の影響の方が大きいと考えられます。
物価が上がり、給料も上がらないという場合には、副業などを行って世帯収入を増やすしか対処方法はありません。
これからは副業についても真剣に検討する必要があると筆者は考えます。 老人に最適化された仕組みを達成しているのに経済成長しない
その事実を老人たちは「なぜ」という問いで立ち止まる
自分たちにとって最適なものが社会全体に最悪ということを理解できないでいる >>190
欧州は間接税メイン。景気が言い悪いで簡単に増やしたり減らしたりできないからこそ間接税メインになる
社保を重視してないアメリカは直接税メイン、こちらは景気対策で頻繁に直接税を上げたり下げたりしてる
日本はその中間。ただし、高齢化人口の割合は増えていくので、放っておいても間接税を上げざるを得なくなる
経団連の言ってた19%ってのがそれ
ここから更にお前の言うように社会保障を充実させるなら、立憲小川の29%になる
これも極々当たり前の話
枝野もコロナ禍という緊急時に対する一時的な減税には触れても、恒久減税するとは絶対に言わなかった
正直で嘘を付けない枝野らしい真面目さだ
山本太郎がガセ飛ばしまくるから、お前みたいな直接税中心の高福祉国家を作ろうなんてアホな話が出てくる
山本太郎の罪は重い >>191
政府にも民間にも若返りを求めるべきだな >>190
不景気になったら法人税激減でどうやって就労の世話すんだよ
少しは考えて喋れ 50歳以下くらいの人達がこの先年寄りになっていっても問題は無いんよ
若いときにITが既にあって青春時代の遊びとして接して育ってきたから
問題は全くの異文化として社会に出てから学問としてITを覚えた年齢層の人達
これだといくら優秀でも発想と経験の幅が根本的に違うし学んだことができるだけになってまう
そして日本は年寄りが多すぎるしこれから更に社会参加させてく方針、しかも決定権をもったまま
一部パソコン通信などに触ってた先駆者もいるが、基本的には今50歳以上の年齢層が社会から激減するまで日本の復活なんてむーりー >>200
今の50代は30代40代の中間管理職の時代に仕事でパソコン使ってる連中
数字を取りまとめるのは中間管理職の必須事項
PC触れなくても仕事で来たのは60代以上だろ >>202
いやそういうことじゃなくて最低でも若い頃に顔文字やネットスラング使って連絡してたくらいITが生活に溶け込んでた世代じゃないと発想自体が生まれてこないってことや
仕事用の知識なんてなんも生みださんぞ 老人どうにかして若者に金配らなきゃいけないのにウヨもサヨもそんなこのはどうでもいいらしいからな
でもこれでいいんだよ
緩やかな衰退は反出生主義の理想だからな
そういう意味じゃ日本は倫理の最先端を征く国だ 役員や政治家みたいにアホみたいな額払ってジジィを雇い続けてるならともかくパート並や時短勤務で雇い続けてるのは文句言われる筋合いはないだろ
ボケや突然死防止にもなるだろうから社会的税金的にもメリットは大きいじゃん >>205
そうなってないから、そうしようって話だろ
早期定年制の普及でラインから排除してスタッフとして再雇用するのがベスト >>85
デジタル署名じゃなくて判子使ってるとことか >>78
俺はああいう社会の方がいいわ
精神障害者は路上に寝かせて野垂れ死にさせて
成り立たない自治体は切り捨てて
なるべく優秀な移民を多く入れつつ
不法移民に底辺職与える
日本みたく認知症や精神疾患で頭壊れた奴も
生きる肉片みたいなのも無理やり生かせて
成り立たない自治体へ無理やり税金ばらまいて
忙し過ぎる自治体と暇すぎる自治体の公務員も同じ給料
無意味な地方議員とかをそれこそアメリカみたく地方政府を
動かす人員として配置できれば行政だってもっと効率化されるだろうに
行政効率化できればアメリカのように企業とのマッチアップも
うまく行えるだろう
とにかく日本は意味不明過ぎる >>154
派遣と中抜きばかりだからね
妬みと表現するのは腐敗を肯定してるのと同じだ 株価が上がっても給料は上がらないけど株価が下がったら給料は下がるぞ
株の負け分を労働者におしつけてハメ殺すのが株のシステムだからな >>212
それは無理があるよ竹中さんｗ
現状で緩和しても低賃金が悪化するだけです
パソナのバイトに言っても仕方ないけども >>213
今派遣や下請け勤めてる様な被搾取対象の奴は給料上がる訳無いわな
給料上がるのは解雇規制撤廃されても正社員として雇用されるような能力高い奴だけ >>217
いまの日本経済の弱さだと二極化すら起きないで
労働者の平均賃金を下げるだけです
仮に賃金低下がらなさそうな優秀な人がいたとしても、大谷とかKKみたく海外に脱出する
国内では能力=上級とのコネっていう衰退社会です 弱者というかぬるま湯つかりたいだけ
社会保障にぶらさがりたいだけのカスを掃除しないとだめでしょ
勉強しない稼がないやつは悪いぐらいの社会にしなきゃどうやって新興国と競争していい暮らしできるんだよ >>221
まず自公と竹中さんと派遣会社を排除することになるけどいいのかｗ
そういう国民同士の分断煽り自体が政府の手口だぜ >>222
派遣はもちろんだめ
全くスキルつかない仕事だし将来大きな稼げる労働者になることができないからな
でも今日本の零細は言っちゃ悪いけど派遣会社以下の会社おおいよ
まずは最低賃金あげてそっちから淘汰されていくべき 口入れ屋と女衒は自営業未満、零細企業未満です
積極的に法律で規制しないとダメなのにわざと増やしてるのが自公と維新です
零細叩きして国民を分断煽りしながら政策批判を避けたいのはわかるけど、
まず不正を無くすことからはじめましょうや >>213
https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/11/dl/05-3.pdf
企業の収益が上がれば自然と賃金は上がる
労働分配率はゼロ年代に一時的に落ちた後は、ほとんど一定
必要な時に必要な人間を直接雇用できればパソナなんかに頼らなくてもよくなるし、自然と収益もあがる >>224
現実見ようぜ
90年代とゼロ年代前半は派遣禁止してたから一部の正社員と多くのアルバイト、という形になった
ゼロ年代を通じて派遣が一般化されたからこそ、一部の正社員と多くの派遣とアルバイト、という形に変わっていった
結果、企業の労働分配率は改善していった 雇用が安定すれば賃金が増えるわけではないし
企業の利益があがれば雇用がうまれるというわけでもない
とにかく個人の成長を促してそれを経済成長につなげていくしかない
どのみち時間に拘束されるだけの単純作業では新興国に負ける 派遣労働者は就業者の最大でも３%弱しかいない少数派だから、労働市場全体に与える影響なんて軽微だよ
元々、アルバイトよりはマシだろうという形で業種拡大されたが、せいぜいそんなもんだし。 給料変わらずで現場とITのどっちつかずをやらせようとするからそりゃ単純作業しかできない奴隷は嫌がりますわ
技術開発者も逃げますわ >>228
SESみたいな会社所属の奴ら入れたら何割になるんかな？ 日本は企業側の都合で解雇できないってどういう意味や？
解雇なんかいくらでもしてるやん >>232
出来てないから割高な派遣を使ってるんだぜ 解雇規制緩和されたらクビになる人間だらけになって社会がヤバくなるという妄想に取り憑かれてる人間だらけだからどうしようもない
与野党共にそれ
世界中それで普通に回ってて、むしろ経済成長してんのにな
ていうか日本ですら実際それで回ってるんだわ
底辺は非正規だらけで、雇い止めされまくり
でも彼らが死にまくってるかといえばそうでも無くて、問題なのは低賃金が原因の購買力の無さだったり、少子高齢化問題 はいはい国民が悪い国民が悪い
ええええ国民が悪いですよすみませんでしたね 他の国というか後進国でさえ国が主導してやってる底辺の底上げと最低賃金を上げるという当たり前の事を怠った国の末路だろ >>236
普通の国は経済力を上げた結果として賃上げを行っていますね >>32
おもっきし竹中の思うツボだな
The情弱（笑） >>197
>>199
不景気になって終わってるのはジャップの方だろうが >>31
だってお前安いほうしか買わないじゃん
口を開けばコスパ！ボッタクリ！経営努力が足りない！だろ サービスをタダと勘違いしてる国だからITもタダと思って金出さず軽視した結果 この文脈で企業の内部留保が過去最高になってるのはどうやって説明するのこの似非学者は ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
