世界の中で日本さんだけ物価が上がっても給料が上がらない理由 ITを嫌がる社員大勢 老人お小遣い稼ぎで市場に溢れる 無能な政府 [169920436]
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日本だけ、物価が上がっても給料は上がらない残念な理由
https://news.yahoo.co.jp/articles/e8bfdca80f108633ac60d42bcc4370ab4560d874?page=2
もっとも経営者側にも言い分があります。
日本では現状維持を強く望む社員が多く、例えば新業態を開発する際にIT化が必須という状況になっても、ITスキルの獲得を嫌がる社員がたくさんいます。
諸外国と比較して新しい業態へのシフトは簡単ではありません。
雇用制度上の問題もあります。
日本は法制度上、企業側の都合で従業員を解雇できませんから、原則として終身雇用となっています。
これまでの時代であれば60歳が定年でしたから、何とか社員数をコントロールできていましたが、最近ではそれが難しくなってきました。
政府は今年4月から、改正高齢者雇用安定法を施行しています。
この法律の最大のポイントは、70歳までの就業機会確保が「努力義務」になったことです。
以前は65歳まで雇用義務があるだけでしたが、これからは70歳まで継続して仕事ができるよう努力しなければならないという内容です。
表現は「努力義務」にとどまっているものの、大手企業にとっては限りなく義務化に近いと考えてよいでしょう。
一昔前まで60歳だった定年が、事実上、70歳まで伸びてしまったわけですから、企業はより多くの人員を雇用する必要に迫られています。
定年が延長されて社員数が増えても、収益が変わらなければ増加した人件費を負担できません。
結局は、1人あたりの賃金を減らす方向に進んでしまいます。
諸外国と比較すると、日本企業は同じ金額を稼ぐために、米国企業やドイツ企業の1.5倍の人数を投入しており、すでに雇用が過剰です。
ここに定年延長が加わりますから、現状のままでは賃金が上がる要因が見当たりません。
日本が抱えている低賃金の問題は、企業のビジネスモデルと雇用制度という2つの構造的要因が絡んでおり、一朝一夕に解決できるものではないことがお分かりいただけたと思います。
今後は日本でも、仕事に対して賃金を支払うという、いわゆるジョブ型雇用が普及すると言われていますが、それが定着するまでにはかなりの時間がかかるでしょう。
おそらくですが、新しい雇用制度やビジネスモデルが確立し、それが賃金に反映されるよりも、物価上昇の影響の方が大きいと考えられます。
物価が上がり、給料も上がらないという場合には、副業などを行って世帯収入を増やすしか対処方法はありません。
これからは副業についても真剣に検討する必要があると筆者は考えます。 若者は日本を傾けた年寄りの尻拭い
結婚なんか許しません🤗 外国経営者「高く売れるのが有能の証」
外国従業員「給料よこせ休みよこせもっと楽させろ」
外国経営者「彼らを養うためにも高く売るべきだよ」
ホスクラ経営者「小売価格の10倍の値で酒売れるのが有能の証」
ホスクラ従業員「月給300万よこせタダで海外旅行行かせろ」
ホスクラ経営者「彼らを養うためにも高く売るべきだよ」
日本経営者「安いのに高品質サービス最高ドヤ！」
日本従業員「それでは利益が出ませんよ」
日本経営者「心配するな人件費抑制するんじゃﾆﾁｬｱ」
日本従業員「サビ残ブラック低賃金くるちいお」
日本経営者「お客様は神様だ！お前らが我慢しろ！」 そしてそれらの根本的な原因は正社員の既得権益
正社員の既得権益が無くならない限り誰がなにをやっても日本は良くはならない
ありがとう日本を蝕む正社員ども 老人「ワシら小遣い程度でええんで雇ってくれんかね」
移民「ニホンジャヤスクテモ ソコクヨリヨイホウシュウ ヤトッテ」
そら上がるわけないわ こんなんが糞ほど大量にいるんだから
移民入れてるのも老人働けといってるのも糞自民党
しかし国民はそれを支持！笑 あと未だにエクセルマクロで効率化なんてしようものなら手抜きをするな努力をしろ！ みたいなどうしようもない日本人が多い現実を何とかしろよ スタグフレーションまっしぐら。格差は広まる。もう終わりだよこの国 底辺が支持してる自民党のお陰で自分達の賃金が上がらないの超ウケるんですけど スキルが低い
英語できない
これに尽きると思うけど
まぁ教育が悪いドンマイ 年寄りが社会の多数派になってて
年寄りの行動様式や常識や思考が絶対的に肯定されてて
社会の仕組みが常に年寄りに最適化されてるからだよ 老人が偉いから老人のための社会システムになってるのはある
システム化するときも老人の御用聞きが非常に面倒
IT化を阻む一つの要因 >>40
これもう笑い話にしてもおかしいわ
世にも不思議な物語状態だもん
なんで？ しか頭に浮かばない 日本の国民はなんでそれを支持するの？ って >>47
解雇規制撤廃してジジイ全員首にすりゃいいのにな
そいつるが介護職とかすればええやん 自分のとこでは賃上げしたくない
他所で上がった賃金を自分とこの商品買わせて掠め取ろうと考える経営者しかいないから
経営者みんなが疑心暗鬼の腹の探り合いしててダメだコリャ状態 日本を成長させる唯一の方法
それは、寄生虫である「日本政府」を追い出して
アメリカに統治してもらうこと
そもそも国民の命を助けることができてないし、
この無能さじゃ本当に有事の際も何もできないでしょ
どうせアメリカに搾取されるのはおんなじなんだし、
成長率高いアメリカに直接 信託統治してもらった方が
無駄が無いし安心・安全でよくない？
間に「日本政府」が入ると、利権の絡むことしかしないし
さらに中抜きで電通パソナ入るし、国民は一方的に血を吸われるだけ
失われた30年が50年、100年になる未来しか見えない
政府・役人自体がただの寄生虫団体なんだよね
アメリカの州にしてもらった方が確実に成長できる
平均株価が40年で30倍以上になる国に入れてもらおう
ハワイやグアムのようにのんびり暮らそう そりゃデジ庁自体がCCとBCCすら未だにわかってないんだから国民レベルでIT嫌いだろ 俺の会社の部課長はWeb会議否定派
緊急事態宣言中でも営業を来社させてた
一部上場企業なのに終わりだよこの会社 ジジイは自分で調べる気がないから若手の仕事邪魔ばっかして地獄なんだよな >>50
定年延長させて社会保障費を企業に肩代わりさせてる日本政府がそんなの認めるわけないな いやこないだ物価が日本だけ上がってないとモーニングショーでやってたが
まず事実誤認のスレ伸ばしてどうすんだよアホ共が 老人を基準にするからこうなる
若いのを基準にすべき >>38
むしろ中抜きしかしてなくて声だけでかくて、成果を部下から盗みまくってたパワハラ管理職だけ残って、本当に成果を出してたやつはいなくなるだろ
中間管理職は働くけど、上まで行くと、たいていがやってる感だけ出すパワポ職人ばっかになるよなこの国は >>37
日本人のとにかく苦労すればいいみたいな努力信仰はよくないね
努力自体は必要でも効率良くやらないと無意味ってことをもっと教えるべき 年金もらいながらの孤独なジジババが
儲け度外視のつながり目当てで労働するから
若者が割りを食うwm 内部留保に税金かけまくったらって思うけど海外でるだけか 稼げる仕事につける教育を受けて無い
ネットで調べられる事を覚える教育 ITで効率化するよりも人海戦術だとかいって夜遅くまで残業する方を選ぶ
終わりだよこの会社 >>61
お前外でろよw モーニングショー信じてる場合かよwwwww 原因は増税だよ
不景気の中で増税を繰り返す幼稚園児以下の無能政府が原因 >>73
いやお前よりは賢いからなモーニングショー
無理やりネットで真実か？ >>56
無知はきついな
アメリカが経済成長してるのは弱者を切り捨ててるからなのに
嫌儲なんて崩壊するわ 終身雇用は時代遅れの制度だが、それを変えるなら会社・政治の転職支援せーよ
後、会社辞めた後も無収入でも住民税を払わなきゃならんのどうにかしろよ うちの職場はエクセルマクロ使えるだけでなろう系主人公の気分になれるから周りの情報知識が低いのはむしろありがたい
マクロの調整とか言って残業代持っていけるし >>63
一方で優秀な人間を高級で雇う企業が台頭する
市場で生き残るのはどちら？ まずお前らがITできないじゃん
パソコンの大先生は非IT人材だぞ？ 現状人手不足なので、クビに出来るようになっても何も変わらない。 ジョブ型雇用で雇ってくれる方が諸々わかりやすくて楽っちゃ楽な気がする
〇〇やってーのが助かる >>85
エクセルで自動計算させる事
電卓で叩いた数字でないと信用されない >>85
驚くことに“キーボードが使えない” “PCの画面を見てるとイライラする” みたいなレベルの話だよ
少なくとも田舎の俺の職場はそう。 中国韓国の若者が
プログラミング能力活かして
5分で終わらせる事務作業を
一週間かけてやってるのが日本人
インドやブラジルの若者が
もらった給料を投資に回して
2倍にしているのに
もらった給料を金利ゼロの貯金に
回しているのが日本人
そりゃ国が終わるわけだわ 今更ITに参入すれば儲かると思っているその知能の低さ >>88
いつだったか、省庁でweb会議セッティングしてる奴が休んだら誰もわかんなくてアメリカとの会議流れたことあったよな >>38
解雇規制撤廃したところで雇われにくいのは変わらんぞ？ >>92
日本こそ投資大盛況だろ
嫌儲でも毎日スレが立つレベルじゃん 少子化で人が足りないと言ってみたり人余りと言ってみたり、何なんだよもう どこの業界ももう親会社が中抜きしかしないからな
作業はほとんど下請けがやってる
それも下請けの優秀な人を囲って、偽装請負みたいな働き方してるし
親会社がそれなりの待遇出して、直接雇用すればいいのにって思うよ
可変分の雇用調整で派遣使うなら分かるんだが、親会社の仕事丸投げして同じことを安い値段でやらせるっていうスタイル
無駄な管理コストかけるより自分達で作ったほうが安上がりやろ！って思うけど、もう何年も丸投げしかしてないから自分達で作れなくなってて、発注するしかない状態になってるからマジでヤバい 前いた会社はIT化は進んでたけどその代わり末端作業員でも操作できるように
なんでもかんでもプログラム作ってたな >>93
仕事の波があるのに解雇規制があるからだな
必要なときに必要な人を雇い、終わったら解雇ってのができないから >>87
年金も社会保障もクソなのに賃金も上がらないから誰も生きていない社会になってしまった 物が売れても企業の口座に積み上がっていくだけだから 労働力の安売りはマジで問題だよな
年金貰ってるからプラスいくらか遊ぶ金が欲しいんで適当に働かせてくださいとかで足引っ張られる >>97
いやいや変わるよ
無駄なジジイ全員解雇すればその分若者雇える >>97
パワハラで生産性落とすようなやつは首だろ >>105
クソってのは米韓の社保制度みたいのをいうんだぜ バカウヨ「…日本は平和だな（ふっ…ありがとう痔民党さん）」 >>101
親会社はなんで過剰なカネ払って派遣使ってんの？ ワイ転職マン
面接で聞かれる「パソコンは使えますか？」の程度が分からず無事死亡 経営者が無理やりソフトを導入した結果、現場が紙で運用した情報を手入力することになった企業も多いだろ >>113
そんな曖昧な質問してくる会社なんて転職しなくて正解だろ じじばばが定年過ぎても働くのは金がねーからなんだわ >>111
そりゃ立憲共産に任せたらお先真っ暗だし、令和は詐欺師だしな
消去法で自民国民維新だろ 事実上の終身雇用のクセに自分しかできない仕事を造って解雇されないようにしてるって頭が悪いとしかいえんな
それに給料を上げられない理由は完全に企業の問題なんだから制度がどうとかいうのはお門違いだろ
なんで政府が民間企業の利益の為に制度設計しないといけないのか弱音吐くならさっさと廃業しろよ
他のもっと有能な連中が後釜になって利益を出して雇用も税金もきっちりやってくれるから 有能なエンジニアが増えたところで仕事の余地が定番商品の改悪か劣化コピーしかないだろ
イノベーションを生み出す舵取り役が不在なのが問題なんだよ >>31
日本の労働者「嫌なら辞めろ!」
なぜなのか やっぱ緩い解雇規制撤廃は必要だろ
下位5%の無能を解雇できるようにするだけでかなり改善する 時給200円でも働きたい年寄りが腐るほど居る、ってのは
世界でどこも体験したことない状態よな
事実上の、安いAIロボが普及した世界だろこれ より安く働くようになり
より体を売るようになる
だろうね。
ゆくゆくは海外へ出稼ぎだ。 >>56
伸びてるのは上の方だけでアメリカでも低賃金労働者山程おるが >>119
早期退職制度必須だな
一定年齢でラインから外れてスタッフになる仕組み 弊社はテレワーク不実施
理由は幹部がよく分からないから
コロナ休暇をとったときも誰が出勤してるか
OS選ばないアプリ使えばといったのに
エクセルマンが「俺が作ったエクセルを共有フォルダにいれるから各自更新して」
あほくさ >>119
昔から海外で新製品が出たら中開けて小型化してパクるだけだったがもうパクりさえ複雑化して理解できずできなくなったのが今の現状だぞ 外貨稼げる手段がリアルな観光と風俗しかなくなるのは皮肉なもんだな >ITスキルの獲得を嫌がる社員がたくさんいます。
>諸外国と比較して新しい業態へのシフトは簡単ではありません。
ふーん、諸外国は違うんだ。諸外国ってどこだろう？ 転職は悪
3回もしてるやつは絶対に採用しない
34を過ぎたらキャリアアップの転職は望めない
失敗しないことこそ正義
挑戦しないって事を悪いことと捉えない 成長してないのと、賃上げストライキもやらない奴隷労働者ばかりだからだよ ITは関係ないだろ
嫌儲民の7割はPC持ってないし、
その半分がそもそもPC使えない
進歩的な嫌儲民ですらこうなんだから そもそも言うほどパソコン必要か？
パソコン使わなくても良いようにするのが真のIT化だろ
一番の癌はエンジニアでしょ
パソコンいじれるだけで全体を理解出来ないから、業務をスパゲッティにしてるだけの無能 IT嫌いっていうか
新しいことを学んだり、変化することが嫌な怠け者が多いんだろ
単純に能力が低くて駄目な奴が多いんだわ >>134
論理的思考ができない宗教の信者そのものの言い分なんだよなしかもそれを理解できてないニッポン人が多い事が問題
ニッポン人ほど宗教的思考や発想をしてる人種はいないんじゃないか？制度や文化が中世なんじゃなくてオツムが中世並みなだけ >>137
業務の全体を理解してる人ってユーザーにもあんまいないだろう あんまり頑張りたくない気持ちわかるよ
手取り15万でいいから会社行ってポーッとして帰るみたいな生活したい
そういう不良債権みたいな労働者抱えてる経営者は立派よ うちはITスキルないと成立しない業種というのもあってか定年退職後嘱託で続けてる人もバリバリやってるけどなあ
IT化を嫌がるって、いまだにそんな昭和のジジイみたいなのがいるってのが一寸信じられない >>139
ITの用語とか概念が理解できないだけよ
言語や教育の問題もありそう
日本の言語や作法にうるさい人ほどわかってないし >
PROFILE
田中 美和
Miwa Tanaka
1978年生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒業後、2001年に日経ホーム出版社(現 日経ＢＰ社)入社。編集記者として雑誌「日経ウーマン」を担当。取材・調査を通じて接してきた働く女性の声はのべ３万人以上。女性が生き生き働き続けるためのサポートを行うべく2012年退職。フリーランスのライター・キャリアカウンセラーとしての活動を経て、2013年多様な生き方・働き方を実現する人材エージェント株式会社Warisを創業し共同代表に。フリーランス女性と企業とのマッチングや離職女性の再就職支援に取り組む。フリーランス/複業/女性のキャリア/ダイバーシティ等をテーマに講演・執筆も。著書に『普通の会社員がフリーランスで稼ぐ』。一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会理事。国家資格キャリアコンサルタント。2018年に出産し1児の母。
自分の主張を押したいがためだけに集めた糞アンケートな気も😂 >>137
これ
分かりにくいもの作るから客に嫌われる
今までと同じのが良かったのにわけ分からないものに変えられて大変なこと何度もあった >>147
そのレベルの知能のやつなんて何しても上達しないだろ 株主はおとなしく、教育水準は高く、安い給料でもわりかし従順な労働者
こんな国、経営者はイージーモードだよ この場合のIT技術ってパソコンで入力するとかのその程度の話でしょ？ 最低賃金(加重平均) 2019年→2021年
アメリカ 1230円→1300円
イギリス 1247円→1354円
フランス 1260円→1342円
ドイツ 1196円→1379円
オーストラリア 1750円→1860円
日本901円→930円
中小企業団体「最低賃金29円もあげたら経営者の心が折れる！」
終わりだよこの国 給料が上がらないのはIT云々じゃないやろ
上を妬んで引き摺り下ろすことしか考えてない性格の悪さと頭の悪さだろ マジで業務全体を理解できるパソコン屋ってほぼ居ないよな
沢山雇ったけど全部ゴミだったわ
細かく指定しないと何も出来ないから素人の俺やった方が早かった
なんか必死こいて作業して作ってて、いやこんなの月1000円のこのサービスで最高に解決できるじゃん？みたいな事が山ほどあった
クラウドを節約するために何日も最適化作業してたバカには殺意を覚えた
数百円出せばストレージ爆増してそれで終わりなんだがと
てめえの人的コストも理解出来ねえのかと
思い出すと腹立ってきた 別にITに強い訳じゃないけど、最近自分で調べてssd換装してオーディオインターフェース繋いで10万のビデオカメラ買ってobsで動画配信始めた
コンデンサーマイクかダイナミックマイクも買わんといかん
意外と金は掛かったけど楽しかった 定年後再雇用ヒラ社員なのに、何故か裏で院政敷いてる元課長が多い
現役の50代課長は決裁の際、毎回、再雇用社員に相談に行きやがる 単純正社員の基本給を一律20万以上に法律で決めれば良いだけ なんでIT嫌なんだ？
在宅で滅茶苦茶マターリ仕事してるんだが
収束したから在宅無くなる可能性あるけどそれはどの業界でも同じだし 正直IT化したとして会社が儲かるというとそうでもない >>145
わー社は真逆でほんまもんの昭和のおじさんばっかりやわ
パソコン嫌いスマホ嫌いとかばっかりで泣きたい >>139
変化が嫌いで今やってる仕事をずっと続けたいって考えの人が多いのは確実にあるだろうな 値上げすればいいのにそれだけはしたくないいうバカ経営者に
その話聞いて経営者の鏡と褒め称えるアホ消費者
鏡でもなんでもねーよ。そういうところが無能経営者いうんだよアホども 実働してない年寄りが多くもらいすぎてる
永遠にかわらんよ、この構造は 社長「テレワークは導入しない！いいな！」
社員「…はい」
社長「よし」
社長「テレワークは社員たちの強い希望で導入しないことに決定した」 賃金と同時に売ってる物の値段も上げりゃ何の問題もない >>153
経済発展するから賃金も上がるってことであって、その逆ではない >>152
伝票処理とか経費とか昔より使いにくくなったぞ
昔は経理に言えばすぐだったのにITで自分でやらなきゃいけない事が増えた >>170
30年かけてデモスト撤廃させた効果があったねマジで アルバイトの時給が過去最高で経営者は苦しいってニュースやってたけど、そういうのは違うのか？ 業務に詳しくないプロパーや派遣や外注で10割占めるからな
ITも問題だろうけど働き方がおかしいと思うわ >>174
ラインに過剰な人材が溢れてスタッフが不足してる >>149
みずほ銀行の顛末見てそれを言うか
上流が相変わらずゴミだからああなるのに >>179
まず竹中さんと自公維をクビにしよか
30年の戦犯です >>174
自業自得にしか聞こえんけどな
外食なんかも
食材は輸入品
消耗品は輸入品
こんなので儲かるーってずっとやってきて
国内の余力削って削って削った挙げ句の新型コロナなんだし 名ばかりITの中抜き屋に就職したい若者はいっぱいいるだろ
みんな楽して儲けたいねん >>184
それはあるね
結局ゾンビ化させてでも企業守ったツケが
社会全体が老朽化してしまった
国家は最低限国民の生活守る保証してればよかったんだがね >>181
正社員と社保なしアルバイト、みたいな世界に逆戻り？
今それをやると、年収600万の正社員1人と年収100万の社保なしアルバイトが4人、とかになるだけだよ こういうスレがたつと必ずパソナバイトとか維新信者が来るっていう >>188
いやいや
ちゃんと法人税は収めさせて社会福祉で面倒見る
当然就労の教育したり
欧州はこんな感じでしょ 政府が効率化を導けるほど賢くないし愚か者の集まりだからな 老人に最適化された仕組みを達成しているのに経済成長しない
その事実を老人たちは「なぜ」という問いで立ち止まる
自分たちにとって最適なものが社会全体に最悪ということを理解できないでいる >>190
欧州は間接税メイン。景気が言い悪いで簡単に増やしたり減らしたりできないからこそ間接税メインになる
社保を重視してないアメリカは直接税メイン、こちらは景気対策で頻繁に直接税を上げたり下げたりしてる
日本はその中間。ただし、高齢化人口の割合は増えていくので、放っておいても間接税を上げざるを得なくなる
経団連の言ってた19%ってのがそれ
ここから更にお前の言うように社会保障を充実させるなら、立憲小川の29%になる
これも極々当たり前の話
枝野もコロナ禍という緊急時に対する一時的な減税には触れても、恒久減税するとは絶対に言わなかった
正直で嘘を付けない枝野らしい真面目さだ
山本太郎がガセ飛ばしまくるから、お前みたいな直接税中心の高福祉国家を作ろうなんてアホな話が出てくる
山本太郎の罪は重い >>191
政府にも民間にも若返りを求めるべきだな >>190
不景気になったら法人税激減でどうやって就労の世話すんだよ
少しは考えて喋れ 50歳以下くらいの人達がこの先年寄りになっていっても問題は無いんよ
若いときにITが既にあって青春時代の遊びとして接して育ってきたから
問題は全くの異文化として社会に出てから学問としてITを覚えた年齢層の人達
これだといくら優秀でも発想と経験の幅が根本的に違うし学んだことができるだけになってまう
そして日本は年寄りが多すぎるしこれから更に社会参加させてく方針、しかも決定権をもったまま
一部パソコン通信などに触ってた先駆者もいるが、基本的には今50歳以上の年齢層が社会から激減するまで日本の復活なんてむーりー >>200
今の50代は30代40代の中間管理職の時代に仕事でパソコン使ってる連中
数字を取りまとめるのは中間管理職の必須事項
PC触れなくても仕事で来たのは60代以上だろ >>202
いやそういうことじゃなくて最低でも若い頃に顔文字やネットスラング使って連絡してたくらいITが生活に溶け込んでた世代じゃないと発想自体が生まれてこないってことや
仕事用の知識なんてなんも生みださんぞ 老人どうにかして若者に金配らなきゃいけないのにウヨもサヨもそんなこのはどうでもいいらしいからな
でもこれでいいんだよ
緩やかな衰退は反出生主義の理想だからな
そういう意味じゃ日本は倫理の最先端を征く国だ 役員や政治家みたいにアホみたいな額払ってジジィを雇い続けてるならともかくパート並や時短勤務で雇い続けてるのは文句言われる筋合いはないだろ
ボケや突然死防止にもなるだろうから社会的税金的にもメリットは大きいじゃん >>205
そうなってないから、そうしようって話だろ
早期定年制の普及でラインから排除してスタッフとして再雇用するのがベスト >>85
デジタル署名じゃなくて判子使ってるとことか >>78
俺はああいう社会の方がいいわ
精神障害者は路上に寝かせて野垂れ死にさせて
成り立たない自治体は切り捨てて
なるべく優秀な移民を多く入れつつ
不法移民に底辺職与える
日本みたく認知症や精神疾患で頭壊れた奴も
生きる肉片みたいなのも無理やり生かせて
成り立たない自治体へ無理やり税金ばらまいて
忙し過ぎる自治体と暇すぎる自治体の公務員も同じ給料
無意味な地方議員とかをそれこそアメリカみたく地方政府を
動かす人員として配置できれば行政だってもっと効率化されるだろうに
行政効率化できればアメリカのように企業とのマッチアップも
うまく行えるだろう
とにかく日本は意味不明過ぎる >>154
派遣と中抜きばかりだからね
妬みと表現するのは腐敗を肯定してるのと同じだ 株価が上がっても給料は上がらないけど株価が下がったら給料は下がるぞ
株の負け分を労働者におしつけてハメ殺すのが株のシステムだからな >>212
それは無理があるよ竹中さんｗ
現状で緩和しても低賃金が悪化するだけです
パソナのバイトに言っても仕方ないけども >>213
今派遣や下請け勤めてる様な被搾取対象の奴は給料上がる訳無いわな
給料上がるのは解雇規制撤廃されても正社員として雇用されるような能力高い奴だけ >>217
いまの日本経済の弱さだと二極化すら起きないで
労働者の平均賃金を下げるだけです
仮に賃金低下がらなさそうな優秀な人がいたとしても、大谷とかKKみたく海外に脱出する
国内では能力=上級とのコネっていう衰退社会です 弱者というかぬるま湯つかりたいだけ
社会保障にぶらさがりたいだけのカスを掃除しないとだめでしょ
勉強しない稼がないやつは悪いぐらいの社会にしなきゃどうやって新興国と競争していい暮らしできるんだよ >>221
まず自公と竹中さんと派遣会社を排除することになるけどいいのかｗ
そういう国民同士の分断煽り自体が政府の手口だぜ >>222
派遣はもちろんだめ
全くスキルつかない仕事だし将来大きな稼げる労働者になることができないからな
でも今日本の零細は言っちゃ悪いけど派遣会社以下の会社おおいよ
まずは最低賃金あげてそっちから淘汰されていくべき 口入れ屋と女衒は自営業未満、零細企業未満です
積極的に法律で規制しないとダメなのにわざと増やしてるのが自公と維新です
零細叩きして国民を分断煽りしながら政策批判を避けたいのはわかるけど、
まず不正を無くすことからはじめましょうや >>213
https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/11/dl/05-3.pdf
企業の収益が上がれば自然と賃金は上がる
労働分配率はゼロ年代に一時的に落ちた後は、ほとんど一定
必要な時に必要な人間を直接雇用できればパソナなんかに頼らなくてもよくなるし、自然と収益もあがる >>224
現実見ようぜ
90年代とゼロ年代前半は派遣禁止してたから一部の正社員と多くのアルバイト、という形になった
ゼロ年代を通じて派遣が一般化されたからこそ、一部の正社員と多くの派遣とアルバイト、という形に変わっていった
結果、企業の労働分配率は改善していった 雇用が安定すれば賃金が増えるわけではないし
企業の利益があがれば雇用がうまれるというわけでもない
とにかく個人の成長を促してそれを経済成長につなげていくしかない
どのみち時間に拘束されるだけの単純作業では新興国に負ける 派遣労働者は就業者の最大でも３%弱しかいない少数派だから、労働市場全体に与える影響なんて軽微だよ
元々、アルバイトよりはマシだろうという形で業種拡大されたが、せいぜいそんなもんだし。 給料変わらずで現場とITのどっちつかずをやらせようとするからそりゃ単純作業しかできない奴隷は嫌がりますわ
技術開発者も逃げますわ >>228
SESみたいな会社所属の奴ら入れたら何割になるんかな？ 日本は企業側の都合で解雇できないってどういう意味や？
解雇なんかいくらでもしてるやん >>232
出来てないから割高な派遣を使ってるんだぜ 解雇規制緩和されたらクビになる人間だらけになって社会がヤバくなるという妄想に取り憑かれてる人間だらけだからどうしようもない
与野党共にそれ
世界中それで普通に回ってて、むしろ経済成長してんのにな
ていうか日本ですら実際それで回ってるんだわ
底辺は非正規だらけで、雇い止めされまくり
でも彼らが死にまくってるかといえばそうでも無くて、問題なのは低賃金が原因の購買力の無さだったり、少子高齢化問題 はいはい国民が悪い国民が悪い
ええええ国民が悪いですよすみませんでしたね 他の国というか後進国でさえ国が主導してやってる底辺の底上げと最低賃金を上げるという当たり前の事を怠った国の末路だろ >>236
普通の国は経済力を上げた結果として賃上げを行っていますね >>32
おもっきし竹中の思うツボだな
The情弱（笑） >>197
>>199
不景気になって終わってるのはジャップの方だろうが >>31
だってお前安いほうしか買わないじゃん
口を開けばコスパ！ボッタクリ！経営努力が足りない！だろ サービスをタダと勘違いしてる国だからITもタダと思って金出さず軽視した結果 この文脈で企業の内部留保が過去最高になってるのはどうやって説明するのこの似非学者は ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
