日本人の賃上げをする必要がある。労働者不足だからといって外国人労働者を受け入れることの問題点とは [565880904]
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政府は、外国人労働者の受け入れを増やす方向で検討中のようです。
目的は労働力不足を緩和するため、手段は外国人労働者に永住や家族の帯同を認めることで多くの外国人に来てもらうということのようです。
外国人労働者に永住や家族の帯同を認めることは大変な愚策だと思いますが、それについては別の機会に論じることとして、本稿では「そもそも外国人労働者の受入を増やすべきではない」ということを論じたいと思います。
結論を一言で言えば、日本人労働者の不利益になるからです。
労働力不足というのは、経営者目線の言葉です。
「今の時給で労働者を募集しても、必要な数の労働者が応募してくれない」ということだからです。
しかし、筆者に言わせれば、それは賃上げ不足ということなのです。
労働力の需要と供給が一致するような賃金水準（均衡賃金と呼びます）で労働者を募集すれば、必要な数の労働者が応募してくるはずなのです。
もちろん、募集の広告が不足していれば来ませんが（笑）。
したがって、労働力不足というのは均衡賃金未満の賃金で労働者を雇おうとしている企業経営者が感じていることなのであって、私の立場や労働者の立場からすれば「賃上げ不足」ということになるわけですね。
外国人労働者を受け入れずに労働力不足が続けば、経営者が諦めて均衡賃金で労働者を募集するようになるでしょう。
労働力の需給をストレートに反映して決まるのは非正規労働者の賃金でしょうから、非正規労働者の時給が上がる可能性が高いわけです。
日本には、正社員になりたくても非正規労働者として生計を立てざるを得ない「ワーキングプア」と呼ばれる人々が大勢います。
多くは就職氷河期に学校を卒業した「運の悪い人」なわけで、彼らの時給が上がることは望ましいと筆者は考えています。
彼らの時給が上がると、企業は人件費の増加分を売値に転嫁するかも知れず、そうなれば我々が支払う料金が上がってしまうかもしれませんが、そうした理由による値上がりであれば筆者は喜んで受け入れるつもりです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ca91afe61d95ce8dfea24fccd2cb1ef29791ab2b ●日本のGDPが上がらないカラクリ●
国際基準だと、派遣登録は失業者と同じ
国際基準だと、派遣登録は完全失業率にカウントされる
国際基準と違って、日本の登録型派遣は、派遣先の企業に行っている間は完全雇用されているように計算方法を改ざんしてるだけ
完全失業率
https://www.hrpro.co.jp/glossary_detail.php?id=59
完全失業率は、世界各国で発表されていますが、中でも日本は低水準を保っています。これは、各国で調査の定義がさまざまであるため、国別に比較することはできません。
アメリカでは、就職が決まって自宅待機中や一時解雇者も失業者に含み、イギリスなどでは、家族従業者、自営業主を労働力人口に含めません。
また、国際労働機関ILO基準では、就職内定者を失業者に含みますが、日本は含みません。このように、労働力人口と失業者の定義が各国で異なっています。 派遣法改正で人件費圧縮してきて日本が韓国に抜かれるまでに没落したのに
外国人実習生とかでさらに賃金水準維持しようとしてるのは同じ失敗繰り返しそう ワープア求人を出せば、ワープアが応募してくるはずなのです。 外国人が貢献する社会保障費より日本が持ち出す費用の方が大きくなる
治安問題 アメリカは不法移民を低賃金でこき使ってるけど成長してるぞ
日本も氷河期世代と実習生を低賃金でこき使えば成長するぞ 無能ジャップの賃金上げる必要などない
休日も減らせ 賃上げすると誰も買わなくなる
工場などの無人化達成が急務 外国人の事は嫌いじゃ無いし衰退国家へ来てくれてありがとうと思っているが、そこに投入してる金を国民の賃金改善の為に何かしら投入出来ないのか？とは思う
結局は利権でうまうましてるカス連中がおるせいでこのクソシステムは続いていくんやろなー 労働者が足らないんじゃなくて安くて酷い扱いでも許されると思ってる
奴隷が欲しいと思ってるんだろ？ 二十年くらい同じこと言い続けてこのザマなんだから
さすがに「なんで上げられないのか」くらい考えろよ
で
＞そうした理由による値上がりであれば筆者は喜んで受け入れるつもりです。
陳腐なこれな、そんな理由の値上げは起こってないんだから
「であれば」を今更言う意味ねえんだよ
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