上司「ミスをした理由を言え!言い訳するな!」👈これ最高にジャップじゃね? [511335184]
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確認を怠ってミスった奴に対策考えさせたら今後はしっかり確認するようにするって対策持ってきたときは笑ったわ
1度めはそれで許したったが次にまた確認しなくてミスったときに対策考えさせたらもっとしっかり確認する、だったときはもう笑えなかった 嘘をつくぐらいなら馬鹿正直な方が良いけど
バレるような嘘をつくなとは思う(整合性が取れない嘘)
バレる時点でアホなんだろうけど >>154
明らかにミスの多いやつを首にしたほうが早い
社会人と幼稚園児を同じ仕組みで扱う必要はない
もちろんできなくも無いけどね 言い訳をするのにも、自分が何故そのような保身に走るのかという原因があるからだろ?
モンスターペアレントによる長年にわたるパワハラに端を発する家庭内事情もあるかもだけど、会社内でお山の大将を気取る上司のコミュニケーション能力不足に起因してる可能性とかも否定してはいけないな
なんにしても家庭の事情はともかく組織内くらいは風通しを良くしておく心構えは大事だぞ >>130
あまり詰めてやるなw
ネットの中くらい働いてる気にさせてやれって >>121
まともな就業経験ないのにイキるから…w 父親「なんで風呂場で泡だらけのタオルをそのままにしておくんだ!」
ぼく「それは兄者が...」
父親「言い訳するな!」
あれからン十年、未だに帰省時には泡だらけのタオルがあります ミスならまだ分かるけど、新人が初めてやる仕事ひとつひとつに「何で〜するの?」と問いただす上司
詰問と叱責の体裁でしか指導できない奴多過ぎ 最終的に
「私の能力不足です」
といってもまだ言い訳するなと怒られた そりゃクライアントから改善案出せって言われても
人的うっかりミスの改善案なんてチェックシートしかないよね
職場チェックシートだらけ その上司って野党支持してそうだな
趣味は国会中継見ることで
Twitterでネガティブワードのトレンド汚染してたり
嫌儲コンボ決めてたりしちゃってそう
どうやってもお前は許されないから諦めろ 残業はつかない
今日はお前を帰らせない!朝まで一緒だ🏪 理由は失敗の原因を客観的に分析して次回の機会に活かすもの
言い訳は失敗を他人のせいにして責任から回避する様
例えば >>33 なら
なぜ注意散漫になったのか
メモや資料など仕事に挑む前に事前準備は怠りなく出来たのか
時間に余裕を持ってn分前に行動を起こしていたのか
前日は睡眠をきっちりとって食事等体調面も万全であったか
当日は注意すべき点を自身で声に出して復唱したか
等々、いろいろと要因はあるはず >>181
41だがますます増長するよな
いつも自分が正しいと思うことになる >>110
チェック者増やすと返ってミス増えるって話もあるから、ザルは何枚重ねても水はすくえない 文句あるなら自分でやれよとしか思わんな
自分の部下もまともに見れないから詰まらないミスが起こるのだろう まぁこういうやりとりがほんとのコミュ障なんだけどこういう人が選ぶコミュ力ある奴が採用されてくから歪なんだろうね
でもぶっちゃけ嫌いな奴にはこの手の追い込みやっちゃうし理屈じゃないかもね 理由を言うと
言い訳をするな!と怒鳴られるパワハラゲーム 睨みつけながら無言でやり過ごしてる
次第に上司の方がノイローゼっぽくなる 犯罪は置いておいて
未経験、未熟くらいしか無い
人の自然を障害ということにした勢力がこの国にいる
我々はすでに犯人は把握しているがなぜか規制されるため書き込めない
https://ameblo.jp/phantom-nightmare/entry-12717816166.html とりあえず優しくしといて損は無いのにな
なんで異常に攻撃する人いるんだろ クソ上司「理由を言え!理由を言え!理由を言え!理由を言え!理由を言え!」
部下「これこれこういう事で…」
クソ上司「そんなもん理由になるか!理由を言え!理由を言え!理由を言え!」 うるさい!食らえ!
誤解を与えてしまったなら申し訳ない💥🖐😡 世の中には自分が思っているより多くのアホがいるから本当に困るわ >>165
解決したよ?そのためにヒアリングしてるんだから当然でしょ >>222
保身で頭いっぱいでパニくってんじゃないかな 実際理由を聞いてるのに言い訳するやつそれなりにいるだろ
何か起きた時に「だって〜だから」と無意識に思うやつは言い訳が多い可能性があるぞ >>229
攻撃的な人って臆病だったり痛がりだったりするんだよね
自分が責められたくないから相手を萎縮させて身を守ろうとしてる
これを理解したらそういう相手が苦手ではなくなったわ
嫌いなのは変わらないけど 社内だったらまだしも
なんでこんないい加減な工事して事故になったんだって問い詰めたら
わたし寝不足で〜とか言い出すやつ本当にいたからな 上司の言う通りにしても絶対上手く行かない
自分の思うようにしても絶対上手く行かない
どうしたら… 情報を後出し後出しする無能は指揮官の席から降りろ
一度卵に火を通したら元には戻らん >>192
お前が最初にそれで許したのが悪い
1回目はミスったやつが悪いが2回目以降はお前が悪い。
>>207
その作業を無くすって方法がある >>207
ダブルチェックトリプルチェック化
チェックシート読み込んでOK判定出てからしか納品できない仕組作りとか色々やることあんだろ >>207
ミスの素性を分析して、軽微ならあえて改善策を取らないって方針も必要だよな チェックリストどおりに実施されなかったというときに
実施者が真面目にやらなかったからだ→次からはしっかりとする
で終わらせるところもあるよな
上から下までみんな無能かよってなるわ 吠えて言うこと聞くやつなんか殆んどいねーからね
ミスに対して感情出すようなやつは仕事できねーだろ >>240
だから
すみませんって言ってるじゃないですか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています