なぜ日本の企業は稼ぐ力が弱いのか？ 生産性は先進国中28位。国力低下回避のカギは [565880904]
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日本で賃上げが進まない理由のひとつとされるのが、日本企業の稼ぐ力の弱さだ。
日本生産性本部が経済協力開発機構（OECD）のデータを元にまとめた報告書「労働生産性の国際比較」によると、2020年の日本の1人当たり労働生産性は7万8655ドル。
OECD加盟38カ国中28位で、1970年以降で最も低い順位となった。
経済発展が遅れてきたポーランドやエストニアといった東欧・バルト諸国と同水準で、西欧諸国からも水をあけられている。
この報告書では国内総生産（GDP）を就業者数で割って1人当たり労働生産性を算出している。
日本は働いている人の数の割には企業が利益を上げられていない形だ。
労働生産性を上げるには、「働く人の能力向上や経営能力の改善、様々なイノベーションなど」（同報告書）が必要で、単に税制をいじるだけでは、賃上げするだけの利益は上げられないといえる。
日本生産性本部の木内康裕上席研究員は労働生産性を上げるための施策について、「人材への投資」の重要性を指摘する。
「日本ではイノベーションを起こせるような専門性の高い人材が少なく、優秀な外国人が日本で働いてくれる状況も整っていない。女性人材の活用でもパートやアルバイトではなく、より生産性の高い仕事で活躍できなければならない」との立場だ。
日本生産性本部が米大手シンクタンクのブルッキングス研究所と行った比較研究によると、日本の修士号・博士号取得者の割合は数％で、10%を超える米国やドイツよりも大幅に少ない。
大学院を修了した男性の所得は高卒男性よりも47％高いが、米国（72％）、ドイツ（59％）からは見劣りし、高い専門性を身に着けるためのインセンティブが弱い状況だ。
国際的な研究開発に基づく国際共同特許（GCP）も少なく、企業の研究開発に対する政府の支援や手続きの簡素化なども求められる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/409639a4f845924e5d91d5e8091b026f6de54383 >>1
日本の企業・・・スポーツで例えるとマラソンや駅伝を運営している。
世界では誰も観ない。稼げない。
海外の企業・・・サッカーやバスケやクリケットを運営している。
みんな笑顔で熱狂している。酒も飲みまくる。大きなマーケットで売れる。稼げる。 だって今だに学校、家庭、職場のトライアングルで奴隷を再生産してるだけだろ。
奴隷が生産性なんか考えるかよ。 >>661
俺のただの思い込みだが
バブル崩壊のときに向上心ある資本家っていうか
金だけではなく産業を作ったり育てたいという資本家が消え去って
金オンリーの人らが生き残ったのではないかと考えてる
それほどバブル崩壊のインパクトは強くて
結局金をどうにかできるやつだけが得じゃんよってなったのではないかと思う
だから金やら人を移動しただけで金になるシステムを作って
金のみの追及をしまくってるんだと思う
新しい物やサービスを創造するより
金に金作らせた方が早いし損失もないし
そうやって結局金という数字しかなくなった >>433
日本はまだ肉体労働の賃金はホワイトカラーと比べて相対的に高い国だぞ。
他の先進国は格差がもっと凄いぞ。甘えるな。 楽市楽座、関所廃止が信長の野望の一番効く政策なのに真逆の事やってるもんな こんなとこで駄弁ってる連中が偉そうに生産性どうとか言ってるのが笑える
キミ達の仕事ぶりは言うほど立派なものなのかい？ 無駄なこと多すぎやわ
慣習重んじて非効率、不合理なことも変えようとしないんですよね
あらゆる場面で直面する 企業の経営者を６０歳定年にするべき
できれば政治家も６０歳定年に
15年20年先の経営や国家運営を あと数年で死ぬような老人が本気で考えられるわけがない 車の運転すらままならないジジイに国や企業の運用ができるわけないだろっていう 残業代ありきの給与体系、生活残業するのが当たり前でさっさと片付けて定時退社する奴は後ろ指を指される
こんなの生産性も糞もないだろw 携帯買い替えの為にヨドバシ行ったら携帯コーナー店員多すぎじゃね？
うようよ寄ってきて邪魔だしあれ全部携帯代金に転嫁してるのかね ダラダラ長時間労働→努力してて偉い！
この企業文化やめたら？ >>684
たくさん寝て、健康に注意して、遊ぶときは遊ぶ。休むときは休む。
自己啓発や詐欺に引っかからないようにする。
仕事でのミスを防ぐ。
これだろうね。 >>142
実際に、10で引き受けちゃうゾンビ企業がいるからいつまでも日本経済はよくならないんだよ 営業に行って契約一つも取れない人が来るのが日本だし
海外だと全部任せてるから契約をその場で取れるのが大きいだろう
企業面接は大喜利で履歴書は嘘だらけの国で生産性を論じるのがおかしい 厚労省なんか見れば明らかやん
政治のガバメントが効いてないから完全に利権でしか動けないゴミ組織に成り果ててる 仕事をしない人間、何も産み出さない人間ばかりを雇ってるからだよ 儒教の信徒みたいなのしかいないから
両班みたいにクソどうでもいいことで争い停滞する 下請け零細企業のプログラマーは短納期に追われて、元請け大企業の窓際族の何倍も仕事しているんだよな。 じゃあ正社員が既得権益で維新の言うとおりなのでは… 外国みたいに簡単にクビ切れないからな
追い出し部屋なんて非効率な事やってんの日本ぐらいだろ 日本人はすぐに人と比べたがるから、リストラされることは自分の能力に問題があると考えがちでそれで自殺しちゃったりするからな。
海外だとリストラは単なる企業の経営判断に過ぎず、リストラされた人も再就職でマイナス評価されたりしない。 そりゃ政府が金の流れを絞ってる上、
ちょっと景気が上向いたら増税してまた締め付けるからだろう ずーっとデフレなの無視して、正社員だの雇用だの言ってる工作員まみれのスレ 安定や保身ばかり求めたら堕ちる一方だ
政治も国民もそうなんだから終わりだよこの国 リモートしないで出社させる国ですし
楽をすることは悪、どれだけ効率悪くたくさん働いたかが高評価されるジャップさんです 税金で飯食ってる会社が多いから
税制と補助金なくせ >>1
中身がないから
中身とは「人」
人は力である
中抜き人売りで本当の意味で成長する国家などあるか😁 竹中を叩いて競争力の落ちた日本企業を嘆くのはダブスタじゃね？
その辺どう思ってんのよ嫌儲民は >>703
竹中が日本企業の競争力を上げたとは考えていない
その点、あなたはどう思ってんのよ？
答えたから答えてよね >>368
欧州の先進国より人口1.5倍いるおかげ 解雇規制あたりを世界標準でやるだけ
格差は更に広がると思いきや、クソ企業が消えることになるから良いことしかない つか日本は精神論とかもまかり通り過ぎてて頭悪いんだよな
人間の集中力なんて一時間程度しか持たないし、長時間労働してくとポテンシャルはガタ落ちするのに未だにそんなこと無いだの土人みたいな事言ってるからな ママー！また生産性ゼロの臭くてみっともない氷河高卒バカモジ弱いからップ男性が生産性を語ってるよ〜〜？
シッ！ 甘い汁の味と吸い方知ったからな
馴れ合い8割内容2割の好き嫌い
何が起きても増税新税値上げでお友達銘柄忖度買いしてお友達銘柄を日経225に選抜して日経大高騰日本凄いすりゃいいから問題無し! ホワイトカラーが足引っ張ってる
海外と比べてホワイトカラーの存在意義が皆無
外国社長に変えると赤字が黒字になる理由
昭和天皇といいジャップは上に立つ人間が知的障害者だらけ そら生産性の低い無能だらけのゴミ企業が多いからな
平社員から上層部まで
年収500ぽっちも無いようなカスだらけだし 価格競争しかしないってレスが多くて同意できるけど
何で日本は価格競争しかできなくてブランド戦略出来ないの？先進国と何が違うの？ 無駄な仕事が多い
仕事とは言えないようなゴミみたいな仕事 >>713
他の先進国との違いは 外交力
英国も製造業が他国に移動して状況は日本とそう変わらないけど
保険業では世界一だしな 徹底した現場軽視と無意味な仕事に奔走するホワイトカラー
これで効率が良くなるわけがないわ 資格だけでなくガチで有能な人をマネージャーにしてる。
実務させまくれば儲かる。
仕事は誰でも出来ると勘違いしてる。 優秀な人材を新卒一括で採用しているはずなのにね…
あ、もしかして優秀じゃないんじゃ…（これ以上は言うのをやめよう） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
