この状況でも今の大学4年生はみんな内定出てるみたいだし、氷河期世代ってマジで甘えだったのか? [993436167]
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大企業はもう日本人は採用しないぞ
これからは世界を跨げる人材しかとらない >>4
世界を股にかける人材はジャップには来ないだろw 新卒就職率9割以上だろ
これは諦めたケンモメンやリーマン以外目指してる奴は入ってないんだよな
じゃあ自己責任じゃんwww 今って正社員じゃなくても内定になるんでしょ
何年前からそうなのか知らないけど
内定率みたいなのむかしと違いそう 氷河期はガチで無能だからな
被害者面だけは得意だけど 氷河期は甘えだったというなら、日本の技術継承が断絶して中韓に大きく差をつけられた理由がわからんな 氷河期世代の人は今の大学生より礼儀がなっていないと思います。
立場は、大学生>>>氷河期高齢無職
であることは誰の目にも明らかです。
しかし、目上の大学生にタメ口を使う就活生(氷河期世代)がいます。 氷河期世代なぜか知能が低いんだよな
おまけにやる気も無い 昔はゆとりゆとり連呼されてたけどいつの間にか消えたよな
あれ氷河期の無能が自分を慰めるためにやってたのかな 氷河期世代ってほとんど正社員だよ
嫌儲には1割の負け組が集まってるから氷河期=無能で非正規みたいなイメージあるけど全然違う
非正規の氷河期は超少数派
https://i.imgur.com/ShwCTpT.jpg まだ頑張る気がまんまんの勘違いバカが何か言ってて草なんだが 今の内定はソルジャー多そうだな
軍師枠は0.1%てとこか 氷河期世代がすっぽり居なくて
中途で入れた主任クラスが使えなくて
10年先も見据えれねえ様な会社ばっかりだよ 氷河期時代は早稲田理工レベルがしゃーなしでIT土方やってた時代 一年だけハードモードだったリーマンショック世代が泣いてるぞ
留年した方がイージーとかふざけすぎだろ 正確にいうと選ばなきゃ内定は出てたんだよ
条件や仕事内容は最悪だが 氷河期時代はIT土方は優秀な学生が沢山いたのでなんとか保っていた
氷河期終わるとIT土方はFランレベルしか来ないので
スマホ然り、ソフトウェア産業が大崩壊した 民主時代の300社面接の話を聞かされてりゃそりゃ徹底的に妥協するよね。 選挙に行った方がいいこのままだど何されるかわからないから
>>1こいつみたいな奴らに >>33
自民が一番うまく新卒の仕事を集めることができる。 >>10
一昔前も一人で複数内定取ってきたのを人数で割って内定率102%とか謳ってるところあったな
調査にはちゃんと回答してたのかもしれんけど >>31
IT土方なんて呼ばれないぐらいの扱いにしておけば後が続いたんだろうにな
まあそれでも異常な激務だったが
んで激務薄給からの継承失敗を引き継いだのがアニメーターかな
外から金稼げそうな順に潰していくジャップスタイルだわ 氷河期も9割正規雇用だから1割のノイジーマイノリティがネットで大騒ぎしてきただけ
https://i.imgur.com/6RkT7xu.jpg 就職氷河期は就職先がないわけではない。
人気の就職先の求人数が少なかっただけ。
なりふり構わなければ誰でも就職できた。 >>40
前回の政権交代の時に求人倍率ブーストボーナスがあっただろ。
2倍位まで吊り上げた時期。
その時にみんな選り好みせずに定職についた。 >>4
そんな人材はそもそもジャップの旧態依然とした企業には絶対入らない 上がバブルで過剰採用
同世代がベビーブーマーで過当競争
時代はバブル崩壊
それが氷河期世代 今の時代は普通に内定取り消しは当たり前が有るから
油断は出来ないよw 氷河期世代はいつまで被害者面してんだよ雑魚www
無能世代だってはっきりわかんだね 今の大学生は少子化なので売り手
氷河期は第二次ベビーブームで人多いのに採用がなかったり激少
この差 あ、民主は2009年な。
2008-9年の有効求人倍率2倍は麻生の手柄。 みんな出てるならヌルゲーということになるが?
論理整合性ぐらいは取ろうよ 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト7
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト2
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト5
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト4
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト1 (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト3
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト6
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%)
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト7
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト5
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト4
2018 565,436 436,097 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト3
2019 572,639 446,882 78.0(正規75.3% 非正規2.7%) ベスト1
2020 573,947 446,082 77.7(正規76.2% 非正規1.5%) ベスト2
2021 583,518 432,790 74.2(正規74.2% 非正規2.0%) ベスト6
http://or2.mobi/data/img/207271.png
https://www.mext.go.jp/content/20211222-mxt_chousa01-000019664-1.pdf 主な競争倍率
1倍未満 Fランク大学入試
1.2倍 新潟県小学校教員採用試験 2018
4倍 国家公務員第二種採用試験
7倍 慶應義塾中等部
10倍 難関大学入試
20倍 東京オリンピック観戦チケット
30倍 宝塚音楽学校
50倍 国内人気絶頂歌手、アイドルのコンサートチケット
100倍 NHK歌のおねえさん
140倍 氷河期世代救済先行試験 厚生労働省2020
150倍 第一次安倍政権政策再チャレンジ国家公務員試験
240倍 令和2年度 氷河期世代対象岡山市職員採用試験
250倍 麻原彰晃初公判裁判傍聴席
279倍 広島市大卒一般行政事務職 2005年
427倍 令和元年度 兵庫県三田市「就職氷河期世代」を対象にした職員採用試験
500倍 旧司法試験
500倍 セント・フォースの女子アナ
500倍 ローリングストーンズライブチケット花道席
545倍 令和元年度 就職氷河期世代を対象にした宝塚市行政事務職員試験
806倍 令和2年度 那覇市職員採用試験(就職氷河期世代対象)
1000倍超〜∞ 超氷河期時代(90年代末-00年代初頭)の大企業及び公務員試験
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【岡山】競争率240倍…「就職氷河期世代」対象の岡山市の職員採用試験に1460人超申し込み [ばーど★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1595596787/
【就職】545倍市職員試験に氷河期(36〜45歳の高卒以上)挑む 兵庫・宝塚で正規採用目指し
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1569138248/
就職氷河期世代2人、那覇市職員に採用 倍率は806倍 想定の3倍の応募に驚き
http://ryukyushimpo.jp/news/entry-1249645.html
しょっぱい採用枠出して氷河期世代をもてあそぶのが官公庁でブーム [402859164]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1599480134/ 新卒求人倍率過去最低→2000年 0.99倍 失業率過去最悪→2002年 5.4%
就職内定率過去最低→2003年 55.1% 自己破産件数過去最多→2003年 24万件
進路不明者・ニートフリーター過去最多→2003年 自殺最多→2003年 34,427人
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就職氷河期の四大卒の就職率:文部科学省の統計より(以下は、最も酷かった時期)
2000年 男性55.0%、女性57.1%
2001年 男性55.9%、女性59.6%
2002年 男性54.9%、女性60.0%
2003年 男性52.6%、女性58.8%
2004年 男性53.1%、女性59.7%
2005年 男性56.6%、女性64.1%
https://i.imgur.com/9VRG4qA.jpg
https://i.imgur.com/jPHHLFp.jpg
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氷河期世代の雇用形態
http://i.imgur.com/xUezVZ0.jpg
40代後半「就職氷河期」支援なぜダメなの? 非正規、若年層より多いのに
http://mainichi.jp/articles/20191021/k00/00m/040/213000c
就職氷河期世代の“今”、4分の1が“非正規・フリーター”
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20191127-00000005-jnn-soci
求職活動をしない“無職中年”が推定100万人超。コロナショックでさらに…
http://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200415-01659616-sspa-soci&p=1
就職氷河期、リーマン、コロナ…「本当に運が悪い」ロスジェネ世代が直面している厳しい現実
https://dot.asahi.com/aera/2020121800031.html
老後の不安は増すばかり…「新卒から非正規のまま」氷河期世代の実態
http://news.yahoo.co.jp/articles/497256028583c9a1ab7d403d90e79e764ad2a8a8 972 :就職戦線異状名無しさん:2015/04/25(土) 20:21:11.53
今期は就活楽勝だろ
第三志望くらいまでに入れないのなら社会には出ない方がいいかも
71 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MM24-HJAy):2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ〜なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな〜と思ってる(笑)
654 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね?
Fランだけど2つの会社の選考進んで1つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
103 : 名無しさん@1周年 2017/07/05(水) 19:49:24.19 ID:43uMVksc0
氷河期世代の非正規の皆さん、今日も底辺職での勤労お疲れ様でちゅ。
2016年卒で地方上級公務員になったけど筆記無勉でも余裕で通ったぞ。
70 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2018/03/17(土) 13:23:33.78 ID:cQ/+lNyp
今年卒業のF大だけど無名優良大手なら楽勝だったわしかも東京本社
専門商社 ITインフラ ニッチメーカーなどはガチで楽勝、因みに信金と準大手証券は内定辞退した
都内中小は人事とか不潔だし会社汚いし話長いしバカばっかりでドン引きしたのを覚えている
地方の中小は99%北朝鮮みたいな会社しかない
F大ですら大学出て大手に入れるのに大卒で中小に行く人ってマジで池沼だと思うよ
1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/13(金) 21:23:14.159 ID:djPqVBBs0
ゼミで推薦が余りまくってる、ちなみに生化専攻で就活してない
内々定は返事したら貰える
氷河期の人達って無能だっただけなんじゃね?
611 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW a9e6-NsWV) 2019/09/22(日) 05:25:54.65 ID:oJs07geU0
2017卒だけど就職は天国だったよ
電力会社に推薦で入れた
仕事も楽で給料も良い
いい時代だわ
611 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スププ Sd8a-HIC6) 2020/05/10(日) 08:32:20.20 ID:E4P6SRyId
ワイゆとり世代
超売り手市場で就活
働き始めたら働き方改革でのんびり仕事
最高やで
154 名前: 。 (アウアウウー Sa2f-eo5J) 投稿日: 2021/02/28(日) 17:56:19.25 ID:wZACeGcMa
ゆとり世代だけど氷河期が苦しんでるニュース聞くと気持ちよくなるわ
大した学歴じゃないのに楽々大企業に就職できちゃってごめんねぇ 就活する時の注意
氷河期世代
ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法・内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト・ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード)
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう
今の新卒世代
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活)
【氷河期救済】 日本国政府、730億円を掛け氷河期世代の正社員を30万人増やし結婚・出産を目論むも失敗の公算 新卒ばかり正社員に [219241683]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1632064281/ 任豚悲報】「ひきこもり」は「氷河期世代の男性が圧倒的に多い」という実態【任天堂】
https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/1636339136/
102 名無しさん必死だな[sage] 2021/11/08(月) 17:54:32.71 ID:wVapNhhMa
まあ氷河期就職の派遣さんいるけど悲惨だわ
40代で俺より10歳以上上でも安月給で年下の社員に使われてるんだもんな
こっちは売り手市場だったからすぐ複数内定貰って就活イージーだったわ
■「ゆるい売り手市場」なのに不安になっている
リクルートワークス研究所の調査によると、2022年3月卒の新卒求人倍率は1.50倍を維持しています。前年の1.53倍からは少しだけ下がっていますがほとんど変わりません。
新聞などでも、主要企業の内定者数はあまり変わりません。就職氷河期やリーマンショック後の底の水準から見ると、「ゆるい売り手市場」と表現するぐらいがちょうどよいのではないかと思います。 今コロナ渦で日本の経済破綻も目前で
それでも内定普通にとってる学生だらけなのに
氷河期世代の職がないって絶対言い訳だわ すまん俺は4浪で短大入って卒業して
ちょうど17卒やったんやが結局就職しなかったんやけど
もしかして相当勿体無いことした???? 今ほど必死に勉強も就活もしてなかったんだろ
大学出たら自動で就職できると思ってた甘ったればっかり 今の大学生が内定もらってるから氷河期世代は甘ったれ、なんて言ってるやつのほうが
よっぽど世間知らずの甘ったれだろ池沼 氷河期世代の正社員がごっそり抜けてる状態で、その上のバブル世代が定年で抜けたら
従業員の絶対数が足りなくなってしまうから、さとり世代だのZ世代だのといったゴミクズでも採用せざるを得ない 「ひきこもり」は「氷河期世代の男性が圧倒的に多い」という実態
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/277ef0ec3957a00ae395aa32b9fcdfe68b11588e
せめて部屋から出ろよ >>66
まさしくこれだな
59 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[] 2021/11/14(日) 15:19:42.677 ID:8BD4+CJ5M
転職エージェントに知り合いがいるんだけど、40代は正社員で働いていても、低年収の奴らが大勢いるってさ。20代や30代よりも収入が低いのが顕著だって。なぜかというと
たとえ氷河期世代が転職を重ねても、就職が楽な世代と比べると不利がな状況が一生続くからだとさ。氷河期世代より年齢が下で大企業とかに簡単に入れた世代はその大企業の肩書きが使える。転職先の人事も「○○という大企業で働いていた経歴がある」というだけでとりあえず会ってみようとするが、いくら実力が備わっていたとしても、名も知れない中小零細や非正規の経歴しかなければそもそもお呼びが掛からない。ましてや大企業に楽に入社出来た世代よりも高齢人材となれば言わずもな。それに加えて、そもそも新卒入社後の大企業と中小零細との社員教育は雲泥の差だからね。いくら後で挽回しようと努力しても無理なんだっておそらく40代の多くが将来貧困老人になるだろうって言ってた。業界で働いている奴がそう言うんだから、状況はかなり深刻だなと思うわ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ddbba71ae4458981c2c23c359b47920a22140016
sco***** |
うちの会社は40代の就職氷河期世代がすっぽり抜けている。中途採用で穴埋めしようにも年相応に見合ったキャリアのある人がいなく採用はうまくいかない。定年退職を控えている50代が大量にいるので40歳前後を中途で穴埋めできず新卒採用者が多くなり一気に若返っている。
高齢が多いのも問題だけど若手ばかりなるのも地獄。
組織は世代バランスが重要だと言うことを痛感するこの頃。 >>67
出てどうすんの?
お前の家で養ってくれるん? まじで就職ってイージーゲーム
大手内定余裕でしたw じゃああの時代不景気の煽りを受けてリストラされてた中高年も甘えてたんだな
( ´・∀・`) 氷河期を切り捨てた結果、技術の承継にに失敗し、、、、、
.
https://i.imgur.com/gwTIEzE.jpg
https://i.imgur.com/j45xE8c.jpg
.
【悲報】 橋にかなりの段差ができ通行止めに 日本、主要道路の橋のメンテもできなくなる! [219241683]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1605365446/
日本中の「トンネル・橋」などが老朽化でヤバイらしい。ササッと作り直せないのはなんでなの? [571598972]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1592972338/
【衝撃】日本滅亡 橋の60% トンネルの95% 歩道橋の70%か「使用に危険が伴う」レベル それでも緊縮やりますか? [182311866]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1579060448/
新幹線の橋りょうからモルタルが計159キロも落下wwwインフラボロボロジャップ国www [304161734]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1616923447/
【日本】築8年のマンション、階段が崩壊し女性が転落、意識不明の重体へ 原因は階段の腐食 もうボロボロだろこの国 [352875705]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1618977808/
進む日本のインフラの老朽化。もう日本はインフラの維持すらできない。トンネルや橋が崩れ去るまであと10年 [805596214]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1600800816/
通行人「橋傾いてる?!」 インフラ維持できなくなってワロタ [399259198]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1622319669/
【人口減少】国土交通省「このままでは地方のインフラや生活に必要なサービスは維持できない」 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1624690856/
【画像】途上国の日本、水を送る橋が崩落www 復帰の目処立たず住民はタンク持参で行列… [668024367]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1633316356/
「ものづくり大国」 いつから転落しちゃったの [726590544]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1625286292/
老いる水道管、全国に13万キロ 更新阻む財政難 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1637409097/
日本、ホルホルしていたすべてが崩壊へ。原発崩壊、経済崩壊、財政崩壊、年金崩壊、水道崩壊、治安崩壊… [647032164]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1636220502/
【クローズアップ現代+】壊れたら もう直せない… 老朽化の橋とトンネル約7万3000か所 修繕すら不可能 住民に迂回路見せ放棄 [どこさ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1606839683/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業「氷河期世代のせいで技術の継承ができない!!助けて!」 [無断転載禁止]©2ch.net
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