【悲報】ベンチャー企業の人事｢給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない｣→なぜか炎上 [531377962]
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人事の大塚さん＠株式会社ノースサンドって知ってる？@nshr_otsuka
新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。
私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。
tp://imgur.com/iNAjl9m.png
オールインワンワークスペースツール「Notion」販売代理店サービス開始のお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000016946.html
https://mobile.twitter.com/nshr_otsuka/status/1488147305194684416
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
どうすんのこれ・・・
これただの正論やろ・・・
大手じゃなくベンチャーやぞ
そこに志無い奴なんかいらんやろ この人は安い給料で働いてくれてるのか
そりゃ助かるわな
はっきり言うけど創業メンバーなんて給料０でも頑張って大きくしようと思ってやってるんやぞ
金金言うやつなんかいらんわ 何を言ってるのか分からないんでこの人事とは働きたくないな ベンチャーってやりたいことのために自らブラックに堕ちる気概を試される場だから
この人の言ってる事は間違ってない
給料はいいです会社の株を5％くださいが正解やろ 俺はこの人事の考え、わかるな
就職は結婚と同じ
つまり「年収や毎月どれだけ自由にお金を使えるのかこだわりのある女とは結婚したくない」ってことだよ
会社をATMとしてみているか、旦那をATMとしてみているのか、本質は一緒
>>16
ベンチャーって家族経営って意味じゃ無いのに馬鹿なの？ 金金いうやつとか一番要らんやろ
経営者目線を持てよ 目先の給与や福利厚生についてこだわるやつのことならそうだけど、ストックオプションも付与せずにこれ言ってるならただのガイジ 金や待遇に拘らないエンジニアなんて道楽でやってるカスだよ
ただ長期的なスパンで見てるかどうかだけ
コア開発やってるエンジニアなんて待遇落としたら即離れるからSOで引き留めてんだし 仕事がしたいんじゃなくて金が欲しいやつとか不採用やろ 思っててもそれをツイッターで発信する必要は皆無なんよ
人事内々の基準で済ませればいいだけの話
これだからゆとりZ世代はとバカにされる >>16
身内だけで手一杯なら人なんて雇う資格ねーんだよチンカス
中小企業っていうか小企業
家族経営レベルの吹けば飛ぶ会社なら身の程程度で商売しとけ >>34
発信した方が金が欲しいやつが無駄に面接受けに来ないから効率ええやん 金払いを明記しない企業とは仕事しない
こんなの常識 株もくれない底辺薄給低ステータス…
この中小企業で働く意味とは？ 驕り高ぶり佐藤の落とし穴にまんまとハマっているよ
人事の狭い全能感の範囲を拡張しようとする歪んだ心理の現れ >>19
退職金なし
年収350万
固定残業あり
こんな企業に来るレベルのやつたかが知れている 金が欲しいくせに雇用されようとかそんなやつ雇ったら何も働かないやん ノースサンドの社長さん！
貴社の人事の大塚様は待遇・給与にこだわらない様なので
即刻アルバイト雇用に切り替えた方が良いと思います！ >>1
なんか「顔」って字がおかしくね？
日本人じゃないのかな でも実際面接の時って金が欲しいからはNGだろ
馬鹿げてるよ >>34
わざわざツイートするなんて
こういう意識をはびこらせたいのが透けて見えるよな >>36
目先の効率で致命的な評判下落を選択する愚者の選択 それなら求人に書いておくべきでは？
待遇や給与にこだわらない人、と 今って売り手市場じゃないの？
こんな人事生まれるんだな >>44
例えるなら
「年収350万昇給なし毎日23時まで残業の馬車馬モメンです。僕と結婚してくれませんか？年収や毎月自由に使えるお金にこだわりのある女の人は嫌です」ってことだな こんなこと平気で言うなんて日本も貧しい国になったよなほんと 大手ホワイト企業に来るマーチ以上の経歴問題なしみたいなのが欲しいのに
社格や求人はクソ底辺企業丸出し
おまけに人事が公私の区別も付かず私が一緒に働いてみたいとか宣う始末
フリーター上がりなんて所詮そんなもんだよね ここNotionの代理店だろ？
Notion便利なのに変にケチついてもったいないね その分将来の企業成長が自分の利益になる事約束してたら特に問題ないやろ
ベンチャーなんて明日がわからないから今必死になって仕事する場所なんだし
給料も安定性も待遇も何でもかんでも求めるのは勝手だが、無いもの与えられない 立ち上げ期ならわかる
〇〇やろうぜ！ってモチベのほうが絶対大事
給与いくらとかよりソッチのほうがいいと思う
でも大きくなってからはまあ待遇じゃないのか >>19
それはむしろ逆で夫の収入を求める嫁の方がええやろ ベンチャーだったらまあそんなもんだと割り切れるが
わざわざ言うほどのものでもない じゃあお前無料で働いてんの？
愛社精神奉仕精神なのに給料貰ってたらヤバいぞ こいつらは金が無くても光合成で生きていける
拝金主義の連中とは違う こういう考えで会社が回ってるならそれはそれでいいんじゃないの
わいはイヤ >>66
他人の夢に付き合うメリットはない
得するのは株持ってる経営者だけだし >>53
底辺飲食店でもないしクソパヨクの評判とかどうでも良くね
そんなん言ったらクソパヨクはトヨタも罵っとるやん 奇遇だな。俺も労働者を使い潰して当然と思ってる会社では働きたくないと思ってたよ 行く場所無くて公民館とかに座ってるジジババ集めたら無料で何かしてくれるぞ ベンチャーなんてそんなモンだろ
金ねーんだから企業に共感して一番の信者にならないとやっていけないべ ストックオプションも無しこんなことに言ってるなら、ただの世間知らず まぁ、ベンチャーの人事なら言うてることわかるが世間の奴ら多分理解できないと思う
つまり、無駄に世間に敵を作る行為になる気がするがそれでもその考えを広めたいかは会社のスピリッツ次第って感じ こういう会社だと広く知らせることで
無駄な面接を減らすスタイルでしょ >>84
ほんまやな
ゴミが受けに来なくなるから効率ええやん >>86
昔、iPhoneの代理店だったけどやたら偉そうな企業もありまして >>83
敵って嫌儲で文句言ってる底辺のゴミやろ
そんなん無視すれば社会に何の影響もないやん
嫌儲コンボ決めてそう ベンチャー時代からこれじゃ成長しても経営が根本からおかしくなるだろ ベンチャーなんて最初は儲けゼロなんだし死ぬ気で頑張らないと会社自体潰れるからな
待遇もクソもない 就職する側も先にクソみたいな会社ってわかるしWINWINじゃん。 労働条件って、働く上でかなり重要な点だと思うんだけど >>95
事前に公表するって意味では良心的だねｗ
奴隷社畜募集ｗ ベンチャーなら正論だろ
代わりに黎明期の社員は成長した時のリターンも大きい ベンチャーとか黙ってたらどんどん待遇悪くなる地獄やぞ
給与や待遇にうるさくなきゃやっていけん 死ぬ気で頑張った結果、創業メンバーと同等の待遇を得られるのですか？
と聞いてみたい ベンチャーなんて海賊船やゴロツキみたいなもん
世界の隙間を縫って歩き、風穴を開ける奴ら
そんな奴らにホワイトさを求めるのはお門違い
満たされるのは野望や野心
少なくとも最初はそんなもん >>94
滅私奉公で頑張って上手くいったとしてもたいして良い扱いを受けないのがジャップベンチャー() >>17
なら募集要項に明記しなきゃダメだよね
それと雇用とまともな労働環境を生み出す為に存在する公的制度の一切を利用するべきではない >>19
色々と失敗してきて結局はこれだなってなったな
ファミリーになれないと上手く行かないね
もちろんファミリーもピンキリではあるんだが 即戦力欲しいのか奴隷が欲しいのか仲間が欲しいのかわからんね まだ儲かってねえから、金が無くて給料払えませんってことだろう
だから出資者目線の従業員に来てくださいってだけ
それは普通のことだからいいんだけど、
なんか給料で選ぶ人が悪いかのような一般論に見えちゃうから、
頭の悪い人たちから誤解されて、批判されちゃうわな
世界に発信するのは、頭の悪い人たちへ言葉をぶつけることだと考えてやりましょう 色々経験した結果は
金を出せない会社は結果も出せないので付き合うメリットはない
終わり 別にいいんじゃないの
どうせミスマッチなんだから落としたほうが双方幸せ 能力や、勤務態度で人を選ぶ会社で働きたくないです！
人柄を評価して欲しい！
って言ってるような人を採用するのかって話ですよ そりゃどこでもそうだろ
特にベンチャはそう
お前ら適当に捕まえてきた女と結婚出来る？
そういうこと トンボ鉛筆といい、人事って大したスキルもないのに勘違いしてるやつ多いよな >>120
他人の人生を決めれると思って、勘違いしてるよね…ｗ
クソ人事部ｗ ベンチャー企業に就職するのは賭けみたいなもんだから経営者にセンスが無いと感じたらさっさと逃げるのが吉 >>120
軍師になるのも無理はないな
人事部は企業・組織を形成する人的資源を管理
企業を形成する「ヒト・モノ・カネ・情報」の中で、一番の基幹となる「人材」を管理するのが人事部の役割です。 人事部は、社員の採用から退職までのビジネスライフサイクルに関わる「親」のような役割を担っています。 みんな何でベンチャーかって言うと何十年もかけずに1発ジャンプで出世とストックオプションで一攫千金だからそりゃ怒るだろ
ボランティアじゃない、良い目をみたくて来るんだから 炎上商法狙いの発言ならセンスあるわな
ネット服屋も炎上商法の仕掛けで一気に有名になったからな
素でこの発言をしたなら、まあ働きたくないな 会社側として社員に心身ともに充実した生活を送ってもらった上で健やかに働いてもらおうとか思ってないってこと？
それともそんな心配させないほど給与は出してるからわざわざ口出しするなってこと？
いずれにせよ語彙が強すぎるし
前者の意味での発言なら無責任な会社ですね >>121
そういうのは各々が決めれば良いだけのこと
>>17は非表示で見えないけど>>109に同意 マジレスすると
やりたいことがあるなら無報酬でも働けるよねという犬を飼いたいんだろうが
仕事選びをやりたいことから探してる時点で雑魚ビジネスマン
スキルセット×市場ニーズで仕事選びをするのが一流 >>132
ただし成功したら営業所の幹部になれるかも >>9
大きくなれなかったら資源の無駄だけどね
無茶な起業なんかせずに大企業の元で働いてた方が社会に富を積めたのにそれを怠った 給与や待遇を気にする人は入っちゃダメな会社ってことだよな
ベンチャーなんて水物で待遇度外視でリスクの片棒担いでくれる養分とか人間として駄目だと俺は思うけどね お前らは無職になりたくないから働いてるんだろ？
だったらむしろ給料をもらうのではなく勉強料を払って働くべき
これからは金を払って働く時代だよ なんか、素でそういう考えをしてるだけな気がしてきた
ベンチャーだから金が無いとかじゃなくて、普通にそう考えてるんじゃねえかと
それは自由だし、先に言っといてくれた方が、みんな助かるわな
社長？の想いと同じ人がそこで働けばいいし、お前らは関係無いんだから黙ってろ 人事なら給与や待遇にこだわりないと駄目なんじゃないの？ ベンチャーなんて成功しないとひっそり消えていくだけだからな
待遇度外視で夢見るのは勝手だけど５年くらい無駄に捨てたとしても後悔すんなよな >>9
そりゃ、ストックオプションがあるからやろ。
会社でかくできたら儲かる、もし上場でもすれば悠々リタイア、
それに賭けてるんであって、賭けではあるとしても金目当てだろ。 なんかベンチャーって給料ゼロで一発逆転的なイメージ持たれてるけど
実際は前職のツテで仕事受けてるし創業メンバーは普通に食ってける給料あるよ
追加で来る人の給料は保証しないってだけ
創業メンバーじゃないし 平均残業時間40時間っていまだとブラックじゃんw
36協定ギリギリかよ 別にいいんちゃう
ここに地雷がありますよと言ってくれてるのだからわざわざ踏みに行く必要もない >>144
それそもそも企業として成り立ってないだろ
給料保証出来ないなら雇ったらあかん ベンチャーなんてすぐ潰れて失職するのによくイキれるな
お前らなぞ底辺でもがいとけ 人事の〇〇ですなんて名前で得意気になってツイートするような内容じゃねーだろ笑 でも、とんでもなくおっぱいですしね。毎日セックスさせてくれたら許すけどどうせ社長の愛人やろ？ >>1
notionてアプリの販売代理店らしいけどnotionそのものは公式ページから導入できるよな？
それとも公式ページで法人向けを依頼したら、ノースサンドが出てくるて事なんかな？？ 別にタダで働けって言ってるわけじゃないしそんなに目くじら立てるほどのもんかな？ >>9
それは一攫千金狙ってるからだろ
そうじゃないサラリーマンに押し付けんな >>158
とてもありがとうございます
社長じゃないのか 創業メンバーは軌道に乗った時に莫大な利益が得れるから死ぬ気でやれば良いけど、被雇用者には関係無い話だ。 給与や待遇にこだわりないやつなんているんか？
訳のわからん条件で働きたくはないわ 大手人事配属で軍師気取りだったものの「使えない」っていう低評価食らって年次の移動で速攻外されて
5年選手になった今子会社出向(片道切符)になったやつ知ってる
本当に出来る人間が集まった大手で軍師気取るのも楽じゃない ボランティアではないのだから給与や待遇にこだわりがあるのは当たり前 >>165
誤解を与えて申し訳なかったって謝罪が来るかな 給料なんていらないしな、ありがとうだけで生きていけるし >>112
儲かっても分配されるわけないだろ
安く使えてる奴のコストをわざわざ上げませんｗジャップなんで >>148
馬鹿だよ
友達グループに入れてると勘違いしてパシリ雑用させられてるキョロ充みたいなもん 人事のいるベンチャーってそれ拡大期だから
創業期ではない >>173
ネット服屋の社員の口コミで、
給料が微妙、古参社員は優遇されてて不満だとか書いてたのあったけど、当たり前だろって思ったわな
まだ成功するかどうかの初期でコミットするから、成功した時に旨味があるって当然よな このまんさんおっぱいでけえから
こっからどうにかしてav出演までもってけねえかな このまんさんおっぱいでけえから
こっからどうにかしてav出演までもってけねえかな 大体のジャップ会社がそう思ってんだから口に出して言うだけ誠実だろ 経営者が言ってんのかと思ったら会社のお荷物こと人事じゃん
奴隷が奴隷の値踏みしてるのすげえ滑稽だな 海外のベンチャーだと数人規模だとこんなのもありそうだけど、出資ゲットした瞬間から超一流企業以上の報酬にする。
使える人材はそうしないと集まらないし、このTwitterの人事の都合のいい理屈は努力をしてないのと一緒。 多分この人事担当は会社立ち上げにかかわってるんだろ
恐らくこいつは高給 面白いことしてるベンチャーは大体待遇も良いんだよな
少数精鋭で新しい事業やるなら優秀な人材が必要だからな でもこいつらはストックオプションで上場したらゴールでしょ？二枚舌じゃん >>184
上場ゴールして6億円を得た知人がいる
自己資金100%で不動産購入
1Fを趣味の喫茶店経営、2〜3Fを自宅にしてのんびりスローライフしてる
マジ羨ましい こういうところ提示された給料すら払ってくれなかったりするから気をつけろよーw 待遇云々より、こういうところって人事が謎に経営者目線を発揮して、労働者の敵側に回るからな
てめえも労働者なのに、労働者に有利な条件は悪いことだと思ってる池沼しかいない 自社の名前を出してそこの人事で採用も担当していますって言うアカウントで、これは私見なのでは無理があるだろw ちーん「（はてなブックマークや滝沢ガレソ、なんJからネタ探し）
ちーん「（これは嫌儲民イライラするだろうなぁw）」
ちーん「こんなこと言ってる奴いるぞ。これただの正論だろ。これに反論する奴は馬鹿だろ」
（ヽ゜ん ゜)「正論なわけねーだろ！！」
（ヽ゜ん ゜)「ふざけんなよちーん！！」
（延々スレ伸ばす）
何この掲示板？ちーんが一番頭良くて他全員馬鹿なの？ >>184
多分この人事も奴隷やで
奴隷に教育して自分が奴隷だと思わない様にして使い潰す sansanの人事がイキって最近炎上したのになんで学習しないんだろ 海外はストックオプションあるからな。
Googleの創業期にいた掃除のおばちゃんにも与えられて大儲けしたのは有名な話やな。 じゃ10万やるから俺の仕事と変われ
5万でもいいか？ 総務人事なんてアウトソースされるコスト部門に志とか求めんなよ ベンチャーはやりがい搾取が多い。
給料で選ぶもんじゃない。
労基で決められてる残業上限45時間分まで込みの年俸で働くのはやりがい以外ないと思う >>200
給与計算はともかく採用をアウトソーシングって頭おかしいな 採用なんて一番アウトソーシングされてるが？大丈夫か？ 午前中TLにも流れてきたのをチラ見しただけだが
つまりこういうこと？
https://i.imgur.com/P9TFg4o.jpg 賃金と仕事は対価
自分の為に仕事してるんだよ
使えない奴は安く有能は高い
それだけ >>202
むしろバックオフィスの中だと一番先に外出しされた業務だぞ
経理や給与計算の方がよっぽどアウトソーシング難しいから アフィアフィ
>>1,2 >3, >4,5,6,7,8, >9,10,11,12, >13,14,15, 16,17,18,19,20
>21,22,23,24,25, >26,27,28, >29,30,31 ,32,33, 34,35,36 ,37,38,39,40
>41,42,43,44,45 , >46,47,48, >49,50,51 ,52,53,54,55, >56,57,58,59,60
>61,62,63,64,65, >66,67,68, 69,70,71,72, >73,74,75,76,77, >78,79,80
>81,82,83,84, >85,86, >87,88,89,90,91, 92,93,94,95,96,97, >98,99,100
∧＿∧
(´･ω･｀) n
￣.. ＼ （ E)
ﾌ a..f..i... /ヽ ヽ_／／ 風水では
「金にこだわるなら仕事の文句を言うな」
「やりたい仕事にこだわるなら金の文句を言うな」
という格言がある
どっちも中途半端な待遇だったら
きちんと要望を伝えるべきだし
雇用側も長く人を雇いたいのであれば
その人の要望を把握して
出来る限りそれに応えていかなければ
会社は発展しない こういうのって古い体質の日本企業のほうが拘ってるのかと思ったらベンチャー企業も一緒なのかよ >>9
創業以外の奴募集してんだから言ってることおかしいだろ
そもそも会社を大きくして未来の報酬に賭けてるわけだから給与や待遇を全く蔑ろにしているわけでは無い 顔って言うほど人事が前にでることってあるか？所詮裏方だろ
というか顔って自覚あるならそういう発言慎まなきゃだめだろ 別に応募しなければいいだけじゃん
ほーんと気持ち悪い奴が多い 日本のベンチャーのリクルーティングで炎上する意味がわからん
関心持つやついるの？ 察してあげたらいいよ
給与や待遇に自信が無いのよ
見た目にこだわる男の人は無理！とか美人が言わないのと同じ >会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。
まずお前自身の給与を最低時給に計算し直して
過去、オーバー受給分は全額、会社へ返還しろよ。 そら創業初期メンバーなら分かる
理想をもって会社を作って動かしてるんだからな
でもそうじゃないなら金と労働力の取引だって自覚しろよ
社員に与えた金以上のものを求めるなよ >>1 >>9
ベンチャーだって上場や買収でイグジット、若しくは融資投資受けつつ役員報酬とか給料もらい続けるためだから金のためだろ >>202
リクルートとか人材サービスが請け負ってるのって採用活動のアウトソーシングだろ >>51
仮に中途なら採用条件とか昇給も含めた目安となるキャリアパスも聞かずに入社する人の方がおかしいでしょ
新卒はなぜか初任給と平均年収だけしかわからない状態で就職先決めるガチャみたいなことやらされるのが普通で異常だけど こんな正直な人、人事に向かないでしょｗ
当社はブラック企業ですよとワザワザ拡散してるのと同義だもんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
